本文的标题是学历低的人在职场里真的没有立足之地吗？由埃尔顿网络转载而成
在个人求职领域做专业服务，遇到部分低学历的人，他们确实没有找到自己的职业方向，一心只想着**，往往却赚不到钱。
但是也有人虽然自己的初始学历很低，但是踏踏实实为企业创造价值，经过多年努力发展，在自己的行业内占有一席之地。
有一位餐饮行业的行政总厨，初始学历只有初中，一开始是去工厂上班，但是经过1年之后，他觉得按部就班的流水线工作不符合他的个性，反而是餐厅里的工作吸引他。
于是他选择辞职，到一家餐厅从普通的切菜、洗菜工做起，慢慢地获得老板认可，让他学习做菜。
在经过了2家餐厅的锻炼后，他应聘到一家正在成长中的连锁餐厅担任厨师，跟着企业发展了10年，这期间公司也逐渐扩张，覆盖了江浙沪的大部分城市，他就慢慢成为了一名厨师长，公司行政总厨。
他研究的菜品成为了顾客喜欢点的美食，他给每一道菜品都制定标准化流程，保证菜品的上菜速度、口感和分量。
他在业余时间参加了很多管理课程学习，又把这些知识应用在工作中。现在他管理着40家门店，给各个门店厨师长制定KPI考核指标，每年都会组织厨师长进行闭门特训。
虽然初始学历只有初中，但是他参加夜校提升自己的学历，现在也获得了本科学历证书。他四处拜师学习，现在是一线名厨的得力助手，那位名厨教给他很多新菜式，也带着他成立了一个专业厨师协会。
他现在找工作一点都不难，很多餐饮企业老板都在打听他是否要离职，好把他挖过去。听完他给我描述这些年一点一滴成长的故事，我明白一个人只有热爱自己工作，把它当成事业的人，是可以走出低学历困境，成为企业热追的人才的。
所以我希望看完这个故事的你，如果是低学历，不要只冲着**到处乱撞，而是要冷静下来，看看自己喜欢做什么，行行出状元，假以时日，你也可以成为企业喜欢的人才。
第一，“学历不代表能力”所以就算我们在学历方面没有优势，其他方面总会有自己的闪光点，发觉自己的优势，扬长避短，在职场中我们依旧能做一个领导和同事都喜欢的好员工。
第三，要增加自身的学习能力。因为我们学历比较低，所以在一定程度上反映出我们原来学习过程中存在一些问题。要么是方法不对，要么是不认真。生活中很少存在真正的天才和傻子，大家的智商相差无几。之所以学历不同，要么是态度要么是方法。
然后，一定要多学习。我们身边有很多学历低的人最后也都获得了成功，究其原因我们不难发现他们之所以成功很大一部分原因是通过后期的努力弥补了前期学历低的劣势，改变了自己的思维方式和做事逻辑。“活到老，学到老”绝对不是一句鸡汤，而是一种最接地气的方**。
最后，要容易相处，乐于助人。不要因为我们学历低就自卑、自我封闭，这样会成为办公室中的“透明人”，我们要容易相处和同事保持良好的关系。不得不承认职场中确实有人带着有色**来对待我们学历低的同事，但是如果我们在同事需要帮助的时候竭尽全力帮助他取得成功，一定会赢得大家的赞同和认可。此时别的同事还拿我们的学历做文章，只能说明他空有学历没有能力还需要我们来帮助。
总体来说学历低不代表在职场中难以立足，但是我们要付出比别人更多的努力。
学历低会影响升职，不同的情况影响大小不同。建议如下：
1. 在大的外企公司里，学历低确实影响升职，因为同一部门里都是高学历且很勤奋的同事，除非你有超越别人的特殊本领，否则会被埋没。
2.小的私人企业里，大家普遍学历都不高，这种情况只要你勤奋努力还是会有机会加薪；但另一方面私人企业家族关系比较复杂，所以升职可能性不太大。学历低容易被人看不起！
3.既然已经知道学历会影响升职，所以一定要提前做好准备。可以去参加自考、成考**、采购师、物流师、会计师、MBA考试，最好去专功英语。
4.作为一个学了很多年英语的过来人，我要特别提醒你英语口语、英语听力、英文邮件写作，这三大块如果能运用得很好，那么即使你文凭低也很可能被重用。相信你自己，加油！
学历对一个人在职场的影响到底有多重？这个话题可能很多人都会关注。
作为一个在职场打拼多年的老手，同时又专注于职场研究的我，就针对这个话题来讲一下自己的拙见。
在十年前，甚至20年前，只要有高的学历，就一定能找到好的工作，这是当时的社会环境下的必然结果，这也就是为什么我们的父辈那么希望我们能拿到一个高学历的原因。
但是经过这十几年的发展，这个社会已经有了巨大的改变。不得不承认，现在的人找工作更难了，而各种五花八门的学历更多了，在这种情况下，用人单位在衡量一个人的时候，学位，学历已经没有那么重要了。
现在的企业更注重的是一个人能力，具体又分为学习能力，适应工作环境的能力，抗压的能力，甚至涉及到具体的职位，还需要有销售能力，判断能力等等。这些远远都比学历重要。而学历，只是一块敲门砖。要想在职场中取胜，靠的肯定还是能力。
那么是不是说学历就不重要了呢？当然不是的，学历在一定程度上，能够体现出你的某些方面的能力。毕竟用人单位在还没有接触到你，或者没有深入了解你之前，你的学历，还是最好的能力证明。这也就是为什么说学历是敲门砖的原因。
如果你有一个非常高的学历，比如说211，985这些名牌高校，甚至海外知名的高校，还是非常受用人单位追捧的。
职场金帮手，是专门帮助大家提高职场竞争力，职场能力的自媒体，可以关注我，学习关于更多职场的知识。
只要不眼高手低的，吃苦耐劳总是有活干的。
也不一定啊，学历低可以通过后面的努力提高自己的能力。很多成功人士也未必是高学历。我自己也是因为家里穷初中二年级就不上了，但是丝毫影响不了我的工作能力。
我团队里面都是大学生，在某些领域我比她们更加精通，比如说互联网运营方面。我就看自己不断摸索，每天16个小时在学习和研究互联网推广营销的运用。
所以我的学历低，但是在这个领域很多客户还要来向我学习。
学历低起点低，后面不付出比别人多几倍的时间很难有好的收入
学历是证明你学习的经历，同时也证明你的学习能力。在现实的工作中有些工作和学历没多大关系，有些工作却关系不大，但是任何工作都有自己的技巧，你掌握工作技巧靠的是学习能力，以前**的发展完全是以粗放型不计代价的发展，形成了一种只要能赚到钱就是有能力的，形成了社会一种认识上学无用论，大学毕业等于失业，随着还和开放30年的发展**的粗方式发展基本完成，随之进入精细质量发展，需要的有知识高技能的人才。因为随着人力成本的不断上升，加之科技的发展，很多工厂全部采用无人车间，无人银行，无人餐厅等，这只是刚开始以后找工作会越来越难，不是危言耸听，以前一直活的互联网公司今年都开始裁员了，对于学历不高的就更难找工作了，在这里我分享一下我的看法仅供参考。
1，学历不高可以考学历，例如成考学历，函授学历，3年半就可以拿到本科，学信网可以查的到。
2，以后是个体崛起的年代，只要你有技能特殊的产品都可以通过现在的流行工具赚到钱，头条微信微博抖音太多了不会学习，因为大家现在都玩这个不要小看，说抖音就是一帮傻子在表演，但是这样认为的就说明你已经老了该被社会淘汰了，抖音的使用量高达5亿。
3，未来社交电商，人工智能，物联网，农业，教育等都可以做
4，不要懵逼先找一个工作养活自己，然后通过学习培训，经过1到2年只要坚持做肯定能学会，不要以任何理由说年纪大了学历低了。
就分享这么多吧！要想有好的发展自己差什么就补什么，学历低那就考学历，技能低就培训，小编综合来说看你愿意改变不，幸福是靠奋斗出来的。
学历在一定程度代表一个人的处事能力，是很重要的参考标准，
你上了211类本科，或者更牛些进了清华、北大，那么，客观来说，你有些能力确实居于同龄人之上，进入职场也确有先天的优势，
然而对于一个人来说，学历不是最重要的，学历也绝不完全等同于能力，学历代表着过去，能力则是代表着当下及未来，
国美的黄光裕，阿里巴巴的马云，万向的鲁冠球等并没有很耀眼的学历，但不可否认，他们的能力是一流的，可见后天的学习很重要、很重要，
社会是最好的大学，在职场里面磨砺成长，不怕刚开始是个小角色，肯学肯吃苦，脑袋灵光些，假以时日，未必比那些学历高的人混的差，甚至很有可能比他们过的好的多，
百年前，龚自珍曾言:我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。现在依然如此，英雄不问出处，努力吧！
学历高不是关键，第一要内心强大和有自信。不否认学历多少会影响一个人获得机会和升迁。但好在现在社会大环境相对还是公平。我们可以有各种方式去弥补自身的不足。也有很多例子。
纵观艺人圈，比如王宝强、郭麒麟都是低学历。但是现在他们也是小有成就。
我有个朋友是程序员，去年刚刚买房子结婚还生了娃，他现在周末都去上课，在读专升本。
井蛙不可以语于海者，拘于虚也。夏虫不可以语于冰者，笃于时也。曲士不可以语于道者，束于教也。
意思是说人的认识受三个层面的限制，“井蛙”是说明人的认识受到空间的限制。“夏虫”是说明人的认识受到时间的限制。“曲士”是说明人的认识受到后天教育的限制。
人只有自己努力学习各方面知识才能在自己的圈子里脱颖而出。我相信郭麒麟学艺阶段，也不比备战**来得轻松。
郭德纲说过：“人可以不上学，但是不可以不读书。”
学历只是你上一个学习阶段的一个汇总报告。有各种原因，父母引导、青年叛逆、开窍晚等等。这一阶段没有交出满意答卷，那继续努力。
改变注定是辛苦的。毕业久了，也没人催着学习，也不需要考试。似乎生活可以自己主宰。
但如果上一阶段不好的习惯带到这一阶段，那就不是考试分数低、没考到好的学校这么简单了。这将是人生的答卷。
低学历不可怕，可怕的厌倦学习，厌倦看书。我自己以前也是家长逼着，老师压着。要说喜欢看书，真的是工作以后喜欢上的。
我可以从书中找到很多的鼓励，可以应用的知识。当我尝到读书对我的帮助和甜头后，就有了良性循环。就会慢慢开阔思维和眼界，也会有更多的新思想。
为什么社会发展或者成功的人都是社会那20%的精英。并不是仅仅表现那张学历证书上面。而是他们的成长过程比较好的环境和后天教育。养成了不断学习更新自己的良性循环。
既然明白了这个道理，我们只要努力创造合适自己的空间环境和学习资料，就能够有所作为。毕竟人脸上不会写着学历，而是通过举止言行来传递。
当然如果你觉得成教和自考有必要，也是可以去做。改变必定是痛苦的，也只有经历过痛苦才配拥有。
划重点：限制人发展的三个层面，空间、时间、后天教育。
我是阿浙，我们下次再见~ 题主记得给个推荐，么么哒！
如果大家希望了解更多『品牌经营』和『自我成长』的干货，记得关注我哦！
阿浙成长笔记
有任何疑问欢迎私信或者在下面留言。
不是的。只要你有学习的心，勤奋努力，一定不比那些高学历的人差。现在这社会是相对公平的，虽然学历是代表了一个人受教育的水平，但不能代表全部，在社会上高学历低能力的人比比皆是。很多人学历甚至是造假的，混到手的。现在大学里，浑浑噩噩度日的大学生也很多，他们不一定比初中毕业，但勤奋努力打工的孩子优秀多少。特别是在职场上，老板最看重的是一个人解决问题的能力，而不是一张纸。如果你是一个头脑灵活的人，能为老板排忧解难，还能为公司创造价值，这样的人才，老板一定会器重的。
本文由埃尔顿从网络转载而成，如有侵权，请联系站长删除
在个人求职领域做专业服务，遇到部分低学历的人，他们确实没有找到自己的职业方向，一心只想着**，往往却赚不到钱。
但是也有人虽然自己的初始学历很低，但是踏踏实实为企业创造价值，经过多年努力发展，在自己的行业内占有一席之地。
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他研究的菜品成为了顾客喜欢点的美食，他给每一道菜品都制定标准化流程，保证菜品的上菜速度、口感和分量。
他在业余时间参加了很多管理课程学习，又把这些知识应用在工作中。现在他管理着40家门店，给各个门店厨师长制定KPI考核指标，每年都会组织厨师长进行闭门特训。
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第一，“学历不代表能力”所以就算我们在学历方面没有优势，其他方面总会有自己的闪光点，发觉自己的优势，扬长避短，在职场中我们依旧能做一个领导和同事都喜欢的好员工。
第三，要增加自身的学习能力。因为我们学历比较低，所以在一定程度上反映出我们原来学习过程中存在一些问题。要么是方法不对，要么是不认真。生活中很少存在真正的天才和傻子，大家的智商相差无几。之所以学历不同，要么是态度要么是方法。
然后，一定要多学习。我们身边有很多学历低的人最后也都获得了成功，究其原因我们不难发现他们之所以成功很大一部分原因是通过后期的努力弥补了前期学历低的劣势，改变了自己的思维方式和做事逻辑。“活到老，学到老”绝对不是一句鸡汤，而是一种最接地气的方**。
最后，要容易相处，乐于助人。不要因为我们学历低就自卑、自我封闭，这样会成为办公室中的“透明人”，我们要容易相处和同事保持良好的关系。不得不承认职场中确实有人带着有色**来对待我们学历低的同事，但是如果我们在同事需要帮助的时候竭尽全力帮助他取得成功，一定会赢得大家的赞同和认可。此时别的同事还拿我们的学历做文章，只能说明他空有学历没有能力还需要我们来帮助。
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1. 在大的外企公司里，学历低确实影响升职，因为同一部门里都是高学历且很勤奋的同事，除非你有超越别人的特殊本领，否则会被埋没。
2.小的私人企业里，大家普遍学历都不高，这种情况只要你勤奋努力还是会有机会加薪；但另一方面私人企业家族关系比较复杂，所以升职可能性不太大。学历低容易被人看不起！
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职场金帮手，是专门帮助大家提高职场竞争力，职场能力的自媒体，可以关注我，学习关于更多职场的知识。
只要不眼高手低的，吃苦耐劳总是有活干的。
也不一定啊，学历低可以通过后面的努力提高自己的能力。很多成功人士也未必是高学历。我自己也是因为家里穷初中二年级就不上了，但是丝毫影响不了我的工作能力。
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所以我的学历低，但是在这个领域很多客户还要来向我学习。
学历低起点低，后面不付出比别人多几倍的时间很难有好的收入
学历是证明你学习的经历，同时也证明你的学习能力。在现实的工作中有些工作和学历没多大关系，有些工作却关系不大，但是任何工作都有自己的技巧，你掌握工作技巧靠的是学习能力，以前**的发展完全是以粗放型不计代价的发展，形成了一种只要能赚到钱就是有能力的，形成了社会一种认识上学无用论，大学毕业等于失业，随着还和开放30年的发展**的粗方式发展基本完成，随之进入精细质量发展，需要的有知识高技能的人才。因为随着人力成本的不断上升，加之科技的发展，很多工厂全部采用无人车间，无人银行，无人餐厅等，这只是刚开始以后找工作会越来越难，不是危言耸听，以前一直活的互联网公司今年都开始裁员了，对于学历不高的就更难找工作了，在这里我分享一下我的看法仅供参考。
1，学历不高可以考学历，例如成考学历，函授学历，3年半就可以拿到本科，学信网可以查的到。
2，以后是个体崛起的年代，只要你有技能特殊的产品都可以通过现在的流行工具赚到钱，头条微信微博抖音太多了不会学习，因为大家现在都玩这个不要小看，说抖音就是一帮傻子在表演，但是这样认为的就说明你已经老了该被社会淘汰了，抖音的使用量高达5亿。
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