有文化没文凭怎么办?(但是一定要有文化)

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目前学计算机 还是挺不错的好就业,计算机分很多专业如平面设计,UI设计,互联网营销,电竞,动漫,都是非常好就业的专业哦,选择自己喜欢的专业

我个人一直认为文化、能力、素质修养这些东西跟文凭没有多大的关系,因为有文化的人不一定有相当的文凭,有文凭的人不一定有相当的文化,这话总不会错的。

但是说实话,如果你想找一份好的工作,或者说你想要更高的职位,没有文凭是不可能的。我之前在微博看到一条这样的评论“认识的姐姐是苹果的hr,她告诉过我苹果不重视你的专业你的学历,你可以什么都不会甚至你可以没有目标进了苹果后去寻找。但是她筛简历,最低门槛是复旦。”这段话我发出来并没有什么特别的意思,就是想说,之所以不重视学历专业、不重视背景能力,那是因为hr相信这些不需要他们去重视,因为hr相信他们要招的人都有文凭都有专业都有能力。

伯乐识马这种事情不是所有人都能遇得到的,即使遇到了,公司后期想给你更高的职权也会让你想办法提升学历的。国家公务员、事业编制更是如此,我有次跟别人聊天,他是本科生,能力也出众,是科员编制,但是一直提升不上去,后来是他上司说给他挂职,让他去读研究生,是否真实我也不能确定,毕竟不熟。

而且你要知道,我们是普通人,清华北大的是普通人,海归华侨亦是普通人,谁都一样的,只不过他们比我们付出的努力多的多。但是他们的为人处事、言行举止未必就如你,比如前段时间“清华11名研究生被处分”的**,各种处分原因都有。学历过滤不了人品,学历再高,做人不行,又有什么用。

说了这么多,可能有点偏题,但是还是那句话,文化和文凭是不等价的,如果有文化没文凭,那就提升文凭,全日制普通**、成考**、自考、远程教育、广播电视大学这五种都是都是国家认可的学历。所谓技多不压身,证多同样不压身的,或许你觉得你现在用不到学历,认为学历没什么用,但是你有没有考虑过,当你工作不理想的时候,至少你还有个文凭能让你选择更好的,或者是自己更喜欢的。

很多人都对自己的现状不满,但又不知道如何改变,很苦恼,甚至苦恼了4、5年,回头一看,依然没有改变。我刚大学毕业的时候,做了一个程序员,我比较木讷,不善与人沟通,甚至,我们公司的一个音响坏了,公司的人叫我找个人来修,我打电话都讲不清楚要干什么。直接导致修音响的人挂了我的电话。很长一段时间,我都很绝望,因为技术工作的工资很低,我感觉我很没前途,我想改变。我就想啊,当老板最多的人好像是业务员,我要去做业务员,我就通过公司里的关系,找公司的领导把我调到了办事处。

到了办事处,我每天必须得出去递名片,出去介绍我们公司的产品。开始有其他业务员带着我去,后来别人不带我了,我自己硬着头皮去介绍产品,递名片。开始的时候确实很不舒服,心理也很难过。不过几周过后,我就适应了,后来做电话销售,也适应了。

我就得出一个结论,改变自己最快的方法是换一个环境,人本来就是环境的产物,在一个很差劲的环境中,很难产生卓越的人。人恰好也是一个能快速适应环境的产物,把你放在那个地方,你就自然会生存下去,后来我的业务员也做得有声有色,我创业的过程中很大程度得益于我做业务员的经历。假如,你在一个云南或者贵州一个非常偏僻的小县城创业的话,就很难招聘到重点本科,或者是外国留学生为你工作。

而你在上海,北京这样的大城市,就很容易招聘到极其优秀的人才与你共事。所以这也是为什么我一直劝很多三线城市的人,要创业就到北上广深。这里有环境优势,有地域优势。历史上李斯有一个老鼠哲学,说的就是厕所里的老鼠又瘦,见到人又怕。而粮仓里的老鼠,又肥,胆子又大,见到人都不跑,敢跟人怒目而视。李斯见到了这种情况,就辞别了老师荀子。到秦国去混了。后来果真混出了名堂。其实李斯有一个前辈叫商鞅。当年在魏国,魏国国王不重用他,他就跑到秦国去给秦孝公出谋划策。成就了一番霸业。所以,我的结论是如果你现在混得很不如意,改变自己最快的方法是改变你现在所处的环境。树挪**,人挪活。换个环境吧。

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我个人一直认为文化、能力、素质修养这些东西跟文凭没有多大的关系,因为有文化的人不一定有相当的文凭,有文凭的人不一定有相当的文化,这话总不会错的。

但是说实话,如果你想找一份好的工作,或者说你想要更高的职位,没有文凭是不可能的。我之前在微博看到一条这样的评论“认识的姐姐是苹果的hr,她告诉过我苹果不重视你的专业你的学历,你可以什么都不会甚至你可以没有目标进了苹果后去寻找。但是她筛简历,最低门槛是复旦。”这段话我发出来并没有什么特别的意思,就是想说,之所以不重视学历专业、不重视背景能力,那是因为hr相信这些不需要他们去重视,因为hr相信他们要招的人都有文凭都有专业都有能力。

伯乐识马这种事情不是所有人都能遇得到的,即使遇到了,公司后期想给你更高的职权也会让你想办法提升学历的。国家公务员、事业编制更是如此,我有次跟别人聊天,他是本科生,能力也出众,是科员编制,但是一直提升不上去,后来是他上司说给他挂职,让他去读研究生,是否真实我也不能确定,毕竟不熟。

而且你要知道,我们是普通人,清华北大的是普通人,海归华侨亦是普通人,谁都一样的,只不过他们比我们付出的努力多的多。但是他们的为人处事、言行举止未必就如你,比如前段时间“清华11名研究生被处分”的**,各种处分原因都有。学历过滤不了人品,学历再高,做人不行,又有什么用。

说了这么多,可能有点偏题,但是还是那句话,文化和文凭是不等价的,如果有文化没文凭,那就提升文凭,全日制普通**、成考**、自考、远程教育、广播电视大学这五种都是都是国家认可的学历。所谓技多不压身,证多同样不压身的,或许你觉得你现在用不到学历,认为学历没什么用,但是你有没有考虑过,当你工作不理想的时候,至少你还有个文凭能让你选择更好的,或者是自己更喜欢的。

很多人都对自己的现状不满,但又不知道如何改变,很苦恼,甚至苦恼了4、5年,回头一看,依然没有改变。我刚大学毕业的时候,做了一个程序员,我比较木讷,不善与人沟通,甚至,我们公司的一个音响坏了,公司的人叫我找个人来修,我打电话都讲不清楚要干什么。直接导致修音响的人挂了我的电话。很长一段时间,我都很绝望,因为技术工作的工资很低,我感觉我很没前途,我想改变。我就想啊,当老板最多的人好像是业务员,我要去做业务员,我就通过公司里的关系,找公司的领导把我调到了办事处。

到了办事处,我每天必须得出去递名片,出去介绍我们公司的产品。开始有其他业务员带着我去,后来别人不带我了,我自己硬着头皮去介绍产品,递名片。开始的时候确实很不舒服,心理也很难过。不过几周过后,我就适应了,后来做电话销售,也适应了。

我就得出一个结论,改变自己最快的方法是换一个环境,人本来就是环境的产物,在一个很差劲的环境中,很难产生卓越的人。人恰好也是一个能快速适应环境的产物,把你放在那个地方,你就自然会生存下去,后来我的业务员也做得有声有色,我创业的过程中很大程度得益于我做业务员的经历。假如,你在一个云南或者贵州一个非常偏僻的小县城创业的话,就很难招聘到重点本科,或者是外国留学生为你工作。

而你在上海,北京这样的大城市,就很容易招聘到极其优秀的人才与你共事。所以这也是为什么我一直劝很多三线城市的人,要创业就到北上广深。这里有环境优势,有地域优势。历史上李斯有一个老鼠哲学,说的就是厕所里的老鼠又瘦,见到人又怕。而粮仓里的老鼠,又肥,胆子又大,见到人都不跑,敢跟人怒目而视。李斯见到了这种情况,就辞别了老师荀子。到秦国去混了。后来果真混出了名堂。其实李斯有一个前辈叫商鞅。当年在魏国,魏国国王不重用他,他就跑到秦国去给秦孝公出谋划策。成就了一番霸业。所以,我的结论是如果你现在混得很不如意,改变自己最快的方法是改变你现在所处的环境。树挪**,人挪活。换个环境吧。

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