孟州在职学历怎么提升()为深入贯彻“人才强市”战略，充分激发孟州市在外人才服务家乡发展的热情和活力，引导和推动孟州市优秀人才回归，为孟州市经济高质量发展提供人才保障，现就孟州市在外优秀人才回孟选调工作公告如下：一、选调对象孟州市（含孟州市人员的配偶、子女或子女配偶，非孟州市但在孟州工作人员的配偶、子女或子女配偶）在外工作的在编在岗公务员或事业单位工作人员。非孟州市但有意来孟州发展的在编在岗公务员（含参公人员）或事业单位工作人员参照执行。二、基本条件（一）符合下列条件的人员均可申请1.年龄一般在40周岁以下（1980年5月31日以后出生），硕士研究生以上学历或孟州市急需紧缺人才年龄可放宽至45周
孟州在职学历怎么提升()
为深入贯彻“人才强市”战略，充分激发孟州市在外人才服务家乡发展的热情和活力，引导和推动孟州市优秀人才回归，为孟州市经济高质量发展提供人才保障，现就孟州市在外优秀人才回孟选调工作公告如下：
一、选调对象
孟州市（含孟州市人员的配偶、子女或子女配偶，非孟州市但在孟州工作人员的配偶、子女或子女配偶）在外工作的在编在岗公务员或事业单位工作人员。
非孟州市但有意来孟州发展的在编在岗公务员（含参公人员）或事业单位工作人员参照执行。
二、基本条件
（一）符合下列条件的人员均可申请
1.年龄一般在40周岁以下（1980年5月31日以后出生），硕士研究生以上学历或孟州市急需紧缺人才年龄可放宽至45周岁以下（1975年5月31日以后出生）;
2.一般应当具有全日制普通类大学本科及以上学历或中级以上职称，特别优秀的可放宽至全日制普通类大学专科学历;
3.符合公务员（参公人员）或事业单位工作人员调配流动相关政策法规，进入机关及参照公务员法管理事业单位的工作人员必须符合《中华****公务员法》有关规定，具备公务员身份，且已在省、市登记备案;
4.教师应具有相应的教师资格证书，医疗护理人员应具有医师执业资格证书或护士执业资格证书，教师、医疗护理人员需从事教学或医疗护理工作三年以上;
5.年度考核结果均为称职(合格)以上等次，不含试用期考核;
6.自愿接受组织（人社）部门工作安排和岗位调配;
7.具有正常履行职责的身体条件。
（二）有下列情况之一的不予列入回调范围
1.因**受过刑事处罚的；
2.受过**纪政纪处分的;
3.因违法**正在接受组织调查处理的；
4.其他不符合回调条件的。
三、选调程序
（一）网上报名
由本人填写《孟州市在外优秀人才回调报名表》（见附件），并将报名表、本人身份证、户口薄、毕业证、资格证、编制情况证明、公务员登记备案表、所在单位同意调动证明、回调关系人户口薄或工作证明等相关资料扫描件一并发送至相应邮箱。
公务员（参公人员）报送**孟州**组织部。
邮箱：mzsgwyk@163.com
联系电话：0391-8162662
事业单位工作人员报送孟州市人力资源和社会保障局。
邮箱：mzsrlzyglk@126.com
联系电话：0391-8100255
报名时间从发布公告之日起，至2020年6月18日止。
（二）资格初审
对申请人资格条件进行初审，初审合格的进入考核考察环节；初审不合格的，退回申请。资格审查贯穿于本次选调工作的全过程，凡发现弄虚作假的，立即取消其选调资格，并按照有关规定追究相关人员责任。
（三）考核考察
按照有关规定，对申请人的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核考察。
申请人在县级以上（含县级）综合医院进行体检，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检**作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行，行业另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。
（四）确定对象
按照编制岗位空余、对口就近安置、服从组织调配、集体研究决定等原则，结合考核考察情况，在年度回调计划内，确定选调对象。
（五）办理调动
按干部管理权限办理相关调动手续。选调人员在孟州市服务年限不少于5年。
四、纪律要求
坚持公开公正，严格规范**作，坚决**不正之风，自觉接受社会监督。对**违法行为，坚决予以严肃处理和责任追究。严格实行回避制度，严格落实资格认定和审查工作责任制，发现申请人员与资格审查人员有弄虚作假、循私舞弊、造成不良影响等情况的，取消其选调资格，依纪依法追究有关人员责任。
**孟州**组织部
**孟州**机构编制委员会办公室
孟州市人力资源和社会保障局
2020年6月3日
孟州在职学历怎么提升()
为深入贯彻“人才强市”战略，充分激发孟州市在外人才服务家乡发展的热情和活力，引导和推动孟州市优秀人才回归，为孟州市经济高质量发展提供人才保障，现就孟州市在外优秀人才回孟选调工作公告如下：
一、选调对象
孟州市（含孟州市人员的配偶、子女或子女配偶，非孟州市但在孟州工作人员的配偶、子女或子女配偶）在外工作的在编在岗公务员或事业单位工作人员。
非孟州市但有意来孟州发展的在编在岗公务员（含参公人员）或事业单位工作人员参照执行。
二、基本条件
（一）符合下列条件的人员均可申请
1.年龄一般在40周岁以下（1980年5月31日以后出生），硕士研究生以上学历或孟州市急需紧缺人才年龄可放宽至45周岁以下（1975年5月31日以后出生）;
2.一般应当具有全日制普通类大学本科及以上学历或中级以上职称，特别优秀的可放宽至全日制普通类大学专科学历;
3.符合公务员（参公人员）或事业单位工作人员调配流动相关政策法规，进入机关及参照公务员法管理事业单位的工作人员必须符合《中华****公务员法》有关规定，具备公务员身份，且已在省、市登记备案;
4.教师应具有相应的教师资格证书，医疗护理人员应具有医师执业资格证书或护士执业资格证书，教师、医疗护理人员需从事教学或医疗护理工作三年以上;
5.年度考核结果均为称职(合格)以上等次，不含试用期考核;
6.自愿接受组织（人社）部门工作安排和岗位调配;
7.具有正常履行职责的身体条件。
（二）有下列情况之一的不予列入回调范围
1.因**受过刑事处罚的；
2.受过**纪政纪处分的;
3.因违法**正在接受组织调查处理的；
4.其他不符合回调条件的。
三、选调程序
（一）网上报名
由本人填写《孟州市在外优秀人才回调报名表》（见附件），并将报名表、本人身份证、户口薄、毕业证、资格证、编制情况证明、公务员登记备案表、所在单位同意调动证明、回调关系人户口薄或工作证明等相关资料扫描件一并发送至相应邮箱。
公务员（参公人员）报送**孟州**组织部。
邮箱：mzsgwyk@163.com
联系电话：0391-8162662
事业单位工作人员报送孟州市人力资源和社会保障局。
邮箱：mzsrlzyglk@126.com
联系电话：0391-8100255
报名时间从发布公告之日起，至2020年6月18日止。
（二）资格初审
对申请人资格条件进行初审，初审合格的进入考核考察环节；初审不合格的，退回申请。资格审查贯穿于本次选调工作的全过程，凡发现弄虚作假的，立即取消其选调资格，并按照有关规定追究相关人员责任。
（三）考核考察
按照有关规定，对申请人的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核考察。
申请人在县级以上（含县级）综合医院进行体检，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检**作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行，行业另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。
（四）确定对象
按照编制岗位空余、对口就近安置、服从组织调配、集体研究决定等原则，结合考核考察情况，在年度回调计划内，确定选调对象。
（五）办理调动
按干部管理权限办理相关调动手续。选调人员在孟州市服务年限不少于5年。
四、纪律要求
坚持公开公正，严格规范**作，坚决**不正之风，自觉接受社会监督。对**违法行为，坚决予以严肃处理和责任追究。严格实行回避制度，严格落实资格认定和审查工作责任制，发现申请人员与资格审查人员有弄虚作假、循私舞弊、造成不良影响等情况的，取消其选调资格，依纪依法追究有关人员责任。
**孟州**组织部
**孟州**机构编制委员会办公室
孟州市人力资源和社会保障局
2020年6月3日
原创文章，作者：李莫愁，如若转载，请注明出处：http://www.mingpinfang.com/9021.html
