前沿拓展：
培养人意见
培养人意见简短评语：
1、该同志被**组织确定为入**积极分子以来，在政治思想上积极要求进步，入**动机端正。能认真贯彻执行**的路线、方针、政策。工作认真负责，业务比较精通，能按时按质完成本职工作。
为人正直，待人诚恳。思想逐步成熟，各方面进步较快。今后要进一步加强政治业务学习，不断提高政治理论水平和业务工作能力。
2、该同学能从思想和行动上严格要求自己，不断改正自身不足。思想觉悟和理论水平有很大提高，入**动机端正。在同学中能够发挥模范作用，群众基础良好。今后要以**标准更加严格要求自己，积极向组织靠拢。继续加强理论学习，注意模范带头作用，不断提高自己。
3、自向**组织递交入**申请书以来，能够积极向**组织靠拢，认真接受**组织的培养与考察，主动参加各项活动，学习态度端正，成绩优秀，关心同事，为同事服务的意识不断增强，在公司青年中起到了先锋模范作用。今后应更加严格要求自己，不断改正不足，争取进步。
俗话说不耻下问，大概意思是说不要介意向没有自己优秀和厉害的人请教，这是一种谦虚好学的精神。在《一拳超人》里有这样一段剧情，邦古向埼玉老师请教培养**的意见，可是很多网友因此笑了，为什么呢？不是说不耻下问吗？何况这不是不耻下问，埼玉要比邦古厉害的多。
原因有以下几点，第一埼玉老师虽然很强大，但他没有教人的那个本事，因为他不会任何武术，只会说靠锻炼，什么一百个俯卧撑、上下蹲以及10公里跑步之类的，这套方法用在强者身上，不要说会变强可能还会变弱呢，而且这些普通的锻炼还需要人教吗？自己找个地方练不就行了吗？
就算埼玉不能教人武术，什么武德、心得体会之类的总可以吧？也是不行，何为真正的强者他自己也搞不明白，不如说他也缺乏这方面的，KIGN曾对他说过：“虽然你是最强的英雄，但不是最出色的”，这就话意味着什么想必大家也清楚，所以说当邦古请教埼玉如何培养**的时候，又怎能叫人不笑呢？
拓展知识：
培养人意见
第一介绍人
xx同志自提出入**申请后，积极靠拢**组织，能经常向**组织汇报思想，认真参加各项政治理论学习，自觉以**标准严格要求自己。多年来该同志不仅能认真学习**的三基知识，不断提高对**的认识，而且能刻苦学习，勤奋工作，曾三次获得奖学金和一次被评为校优秀团员。该同志思想作风正派，为人正直，善于团结同学，对组织忠诚老实，平时不计较个人利益，有无私奉献精神和为**的事业奋斗终身的决心。主要缺点：开展批评不够大胆；在工作方法上，有时比较简单。我认为张山同志已基本具备**的条件，愿意介绍其入**。
填写要点：介绍人了解和掌握的申请人的入**动机、思想品质、现实表现等情况，对是否同意其入**表明意见（不能只写工作表现，应按要求作出全面评价）。不能只写优点，不写不足；也不能以提“希望”的方式来代替其缺点不足。
第二介绍人
我同意第一介绍人的意见。张山同志对加入**组织有比较明确的认识，入**动机端正；能够自觉用**的标准来要求自己，正确处理集体利益和个人利益的关系；学习上有钻研精神，有较强的吃苦精神和工作责任心，完成工作任务较出色。主要缺点：有时在处理问题时，过于急躁。我认为张山同志已基本符合**条件，愿意做其入**介绍人。
填写要点：不能只写“同上”或“同意第一入**介绍人意见”。不能只写优点，不写不足；也不能以提“希望”的方式来代替其缺点不足。
培养人意见
现在社会上许多企业都非常重视学生入**，不入**，因为能够入**的学生在学校的表现很好，成绩肯定是优异的。如果学生为企业入**，招聘优秀人才的机会就很高，而且招聘公司的成本也降低了。因此，入**学生应该比普通学生好。就业的可能性更大。
培养人意见
就说该同学思想觉悟较高，认真学习**的方针路线，严格要求自己，不断向**组织靠拢。生活中，乐于助人，团结同学。学习认真刻苦，成绩优异，是同学们的好榜样。但也只有不足之处，展开批评不够大胆。望其再接再厉，早日成为一名**。（就是这类的话，随便写就行，不重要）
培养人意见
对于想要入**的人来说，第一品德一定要端正，不要有不良嗜好
前沿拓展：
培养人意见
培养人意见简短评语：
1、该同志被**组织确定为入**积极分子以来，在政治思想上积极要求进步，入**动机端正。能认真贯彻执行**的路线、方针、政策。工作认真负责，业务比较精通，能按时按质完成本职工作。
为人正直，待人诚恳。思想逐步成熟，各方面进步较快。今后要进一步加强政治业务学习，不断提高政治理论水平和业务工作能力。
2、该同学能从思想和行动上严格要求自己，不断改正自身不足。思想觉悟和理论水平有很大提高，入**动机端正。在同学中能够发挥模范作用，群众基础良好。今后要以**标准更加严格要求自己，积极向组织靠拢。继续加强理论学习，注意模范带头作用，不断提高自己。
3、自向**组织递交入**申请书以来，能够积极向**组织靠拢，认真接受**组织的培养与考察，主动参加各项活动，学习态度端正，成绩优秀，关心同事，为同事服务的意识不断增强，在公司青年中起到了先锋模范作用。今后应更加严格要求自己，不断改正不足，争取进步。
俗话说不耻下问，大概意思是说不要介意向没有自己优秀和厉害的人请教，这是一种谦虚好学的精神。在《一拳超人》里有这样一段剧情，邦古向埼玉老师请教培养**的意见，可是很多网友因此笑了，为什么呢？不是说不耻下问吗？何况这不是不耻下问，埼玉要比邦古厉害的多。
原因有以下几点，第一埼玉老师虽然很强大，但他没有教人的那个本事，因为他不会任何武术，只会说靠锻炼，什么一百个俯卧撑、上下蹲以及10公里跑步之类的，这套方法用在强者身上，不要说会变强可能还会变弱呢，而且这些普通的锻炼还需要人教吗？自己找个地方练不就行了吗？
就算埼玉不能教人武术，什么武德、心得体会之类的总可以吧？也是不行，何为真正的强者他自己也搞不明白，不如说他也缺乏这方面的，KIGN曾对他说过：“虽然你是最强的英雄，但不是最出色的”，这就话意味着什么想必大家也清楚，所以说当邦古请教埼玉如何培养**的时候，又怎能叫人不笑呢？
拓展知识：
培养人意见
第一介绍人
xx同志自提出入**申请后，积极靠拢**组织，能经常向**组织汇报思想，认真参加各项政治理论学习，自觉以**标准严格要求自己。多年来该同志不仅能认真学习**的三基知识，不断提高对**的认识，而且能刻苦学习，勤奋工作，曾三次获得奖学金和一次被评为校优秀团员。该同志思想作风正派，为人正直，善于团结同学，对组织忠诚老实，平时不计较个人利益，有无私奉献精神和为**的事业奋斗终身的决心。主要缺点：开展批评不够大胆；在工作方法上，有时比较简单。我认为张山同志已基本具备**的条件，愿意介绍其入**。
填写要点：介绍人了解和掌握的申请人的入**动机、思想品质、现实表现等情况，对是否同意其入**表明意见（不能只写工作表现，应按要求作出全面评价）。不能只写优点，不写不足；也不能以提“希望”的方式来代替其缺点不足。
第二介绍人
我同意第一介绍人的意见。张山同志对加入**组织有比较明确的认识，入**动机端正；能够自觉用**的标准来要求自己，正确处理集体利益和个人利益的关系；学习上有钻研精神，有较强的吃苦精神和工作责任心，完成工作任务较出色。主要缺点：有时在处理问题时，过于急躁。我认为张山同志已基本符合**条件，愿意做其入**介绍人。
填写要点：不能只写“同上”或“同意第一入**介绍人意见”。不能只写优点，不写不足；也不能以提“希望”的方式来代替其缺点不足。
培养人意见
现在社会上许多企业都非常重视学生入**，不入**，因为能够入**的学生在学校的表现很好，成绩肯定是优异的。如果学生为企业入**，招聘优秀人才的机会就很高，而且招聘公司的成本也降低了。因此，入**学生应该比普通学生好。就业的可能性更大。
培养人意见
就说该同学思想觉悟较高，认真学习**的方针路线，严格要求自己，不断向**组织靠拢。生活中，乐于助人，团结同学。学习认真刻苦，成绩优异，是同学们的好榜样。但也只有不足之处，展开批评不够大胆。望其再接再厉，早日成为一名**。（就是这类的话，随便写就行，不重要）
培养人意见
对于想要入**的人来说，第一品德一定要端正，不要有不良嗜好
原创文章，作者：小编，如若转载，请注明出处：http://www.mingpinfang.com/76563.html
