前沿拓展：
2020河南公**公告正式发布，共计招录9837人，以下是详细职位，请下载查看：
点击下载>>>
2020年河南省统一考试录用公务员拟录用职位表
河南省公务员局
2020年6月10日
原标题：河南省2020年统一考试录用公务员公告
文章来源：http://www.hnrsks.com/LinkPage/TpNewnr.aspx?state=1&Id=4725
拓展知识：
河南人事考试中心官网
2022河南省考成绩查询入口官网
2022河南省考成绩查询入口官网，参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，按主动放弃处理。2022河南省考成绩查询入口官网。
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河南省考成绩查询入口官网：河南省人事考试网（https://www.hnrsks.com/）
2022年河南省考笔试成绩算方式：行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%
考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
2022河南公务员面试
根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、**或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
面试采取结构化面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。
进入面试的应试者，须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认及现场资格审查。面试确认的时间、地点及有关事项由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)确定并通过本市、本机关考试录用公务员工作专用网站发布。
通过面试确认的应试者，由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)发放面试通知单。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。
面试确认期间出现的空缺，由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)发布递补公告，根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额依次递补。递补只进行一次，如等额确定的递补人选仍出现空缺，不再递补。
面试时间初步定为2022年8月底，具体时间、地点及要求以面试通知单或相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)发布的公告为准。
参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，按主动放弃处理。
参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例等于或低于1∶1)，组织现有的应试者进行面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检(体能测评)和考察。
省公务员主管部门可根据面试情况，研究确定面试最低合格分数线。
面试前应试者应签订保密责任承诺书，并严格遵守保密纪律和行为规范。
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2022河南省公**进面分数线是多少
各单位最低进面分数不同，如开封市最低进面分40分；洛阳最低进面41.6分。报考者可登录河南省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.henan.gov.cn)、河南人事考试网(http://www.hnrsks.com)查询本人笔试成绩和名次。
2022河南省考进面最低合格进面分数线，由主管部划定,考生笔试成绩须在主管部划定的面试最低合格分数线以上才能进入面试。
历年河南省考笔试最低合格分数线
2021河南省公务员笔试合格分数线为40分
2020河南省公务员笔试最低合格分数线为40分
2022河南省考考试综合成绩折算
不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。
**机关职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+**专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。
其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。
面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。
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2022年河南省省考笔试成绩查询时间？
8月12日后查询
查询网站：
河南省人事考试网
（报考者可于2022年8月12日后登录河南人事考试网或相关省辖市考录专用网站查询本人笔试成绩和名次。）
笔试成绩计算方法：
笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。
报考**机关**警察职位的，还要进行**专业科目笔试。**专业科目满分为100分。
**机关**警察职位笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋**专业科目成绩×30%。
面试备考
1.针对面试形式做准备。 结构化面试和无领导小组讨论是河南公**固定的两种面试形式，其中以结构化面试较为常见。面试的题目涉及的知识范围非常广泛，考生平时如果不关注社会动态和相关政策**，对一些热点**没有自己的思考，那面试的时候肯定是无话可说的`。
2.增加对职位的了解。 我这里所说的增加对职位的了解，是指大家要去主动了解自己报考职位的工作内容、工作性质、相关的能力和素质要求。在对这些因素有了一定的了解后，再思考一下自己是否具备相应的能力和技能。如果有，那么就要积极在面试时表现出来，这会大大提升考官对你的好感。
3.进行模拟练习。 大家平时在和其他一样备考2022河南公**的小伙伴交流的时候，可以试着组织大家一起进行一下模拟练习，互相提问相互帮助，这样可以有效锻炼大家的思维能力和表达能力，也有助于面试能力的提升。
4.报培训班。 除了上面提到的这些备考面试的方法，报一个培训班有时对提升2022河南省考成绩也是有帮助的。因为培训班的老师可以为大家提供很多丰富的、实用的经验，这也对大家成绩的提升有一些益处。
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考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
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根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、**或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
面试采取结构化面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。
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面试时间初步定为2022年8月底，具体时间、地点及要求以面试通知单或相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)发布的公告为准。
参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，按主动放弃处理。
参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例等于或低于1∶1)，组织现有的应试者进行面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检(体能测评)和考察。
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不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。
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其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。
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笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。
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**机关**警察职位笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋**专业科目成绩×30%。
面试备考
1.针对面试形式做准备。 结构化面试和无领导小组讨论是河南公**固定的两种面试形式，其中以结构化面试较为常见。面试的题目涉及的知识范围非常广泛，考生平时如果不关注社会动态和相关政策**，对一些热点**没有自己的思考，那面试的时候肯定是无话可说的`。
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