科级干部考察材料(科级干部考察材料2021)
前沿拓展：
科级干部考察材料
干部考察材料是干部管理任用中必不可少的材料，要装入干部档案，要在**委(组)会上研究讨论。因而对于如何写干部考察材料应当有一个比较规范的要求。笔者就从自己多年从事干部管理工作来写一个范文，如有不对的地方，请各位留言以便自己今后改正。
××同志考察材料(用小二号宋体加粗)
(正文采用仿宋三号)根据局**委安排，2005年11月1日至11月5日，局**委办公室xxx同志和xxx同志依据《干部任用条例》对拟提拔为副科级
领导干部的xxx同志进行了考察。考察采用到xxx同志所在部门进行民主测评、找部门领导和干部、群众谈话、设立举报箱等方式，情况如下:
民乐县紧盯2020年度重点工作任务落实和干部履职作用发挥,坚持注重业绩、力求考实考准,从严从实扎实开展县管领导班子及领导年度考核工作。
抓细“考核前”，让考核体系科学有效。根据班子运行和个人履职的实际,领导班子考核注重整体运行状况、落实县委、县**重点任务情况和职能作用发挥情况,分别从领导班子思想政治建设、工作实绩、全面从严治**、自身建设等方面设置考核内容。科级干部考核注重干部履行岗位职责,在落实工作任务过程中的政治品质、德才表现和实际成效、作风形象,分别从德、能、勤、绩、廉5个方面设置考核内容。相关部门按照“基层减负”工作要求，整合、统筹考核资源，避免出现重复考核、反复考核现象。
抓牢“考核时”，为考核对象精准“画像”。开展年度考核，应破除“唯台账是举、以材料论英雄”的观念，深入一线多走、多看、多听，对领导班子、干部个人进行立体式、全方位测评。通过采取自查自评、召开述职会议、个别谈话、查阅资料、民意调查、专项调查等程序环节,着力考实考准县管领导班子运行和科级干部德才表现。考核过程中,及时发布考察预告,把评判权交给群众,扩大民意调查范围,广泛征求“两代表一委员”、普通知情群众意见,广泛听取民意。充分运用“12380”干部监督平台,畅通意见反馈收集渠道,欢迎群众参与监督,积极接受群众来信来访,扩大群众知情权、监督权。
抓实“考核后”，把考核结果落到实处。年度考核不能止步于等次的评定，而要做好以考促干的“后半篇文章”。对考核过程中发现的问题，逐一明确整改目标、整改措施、整改时限和责任人，不折不扣抓好落实。坚持把考核结果与奖惩运用紧密结合，精准运用考核结果，旗帜鲜明地奖优罚劣，真正让干得好的“立起来”、干得差的“动起来”，形成正面的工作导向。通过奖优罚劣、压实责任，真正把年度考核转化为推动各级班子和领导干部干在实处、走在前列的行动自觉，在推进高质量发展征程上阔步前行，以优异成绩向建**一百周年献礼。
作者：韩燕萍
编辑：韩兴邦
拓展知识：
前沿拓展：
科级干部考察材料
干部考察材料是干部管理任用中必不可少的材料，要装入干部档案，要在**委(组)会上研究讨论。因而对于如何写干部考察材料应当有一个比较规范的要求。笔者就从自己多年从事干部管理工作来写一个范文，如有不对的地方，请各位留言以便自己今后改正。
××同志考察材料(用小二号宋体加粗)
(正文采用仿宋三号)根据局**委安排，2005年11月1日至11月5日，局**委办公室xxx同志和xxx同志依据《干部任用条例》对拟提拔为副科级
领导干部的xxx同志进行了考察。考察采用到xxx同志所在部门进行民主测评、找部门领导和干部、群众谈话、设立举报箱等方式，情况如下:
民乐县紧盯2020年度重点工作任务落实和干部履职作用发挥,坚持注重业绩、力求考实考准,从严从实扎实开展县管领导班子及领导年度考核工作。
抓细“考核前”，让考核体系科学有效。根据班子运行和个人履职的实际,领导班子考核注重整体运行状况、落实县委、县**重点任务情况和职能作用发挥情况,分别从领导班子思想政治建设、工作实绩、全面从严治**、自身建设等方面设置考核内容。科级干部考核注重干部履行岗位职责,在落实工作任务过程中的政治品质、德才表现和实际成效、作风形象,分别从德、能、勤、绩、廉5个方面设置考核内容。相关部门按照“基层减负”工作要求，整合、统筹考核资源，避免出现重复考核、反复考核现象。
抓牢“考核时”，为考核对象精准“画像”。开展年度考核，应破除“唯台账是举、以材料论英雄”的观念，深入一线多走、多看、多听，对领导班子、干部个人进行立体式、全方位测评。通过采取自查自评、召开述职会议、个别谈话、查阅资料、民意调查、专项调查等程序环节,着力考实考准县管领导班子运行和科级干部德才表现。考核过程中,及时发布考察预告,把评判权交给群众,扩大民意调查范围,广泛征求“两代表一委员”、普通知情群众意见,广泛听取民意。充分运用“12380”干部监督平台,畅通意见反馈收集渠道,欢迎群众参与监督,积极接受群众来信来访,扩大群众知情权、监督权。
抓实“考核后”，把考核结果落到实处。年度考核不能止步于等次的评定，而要做好以考促干的“后半篇文章”。对考核过程中发现的问题，逐一明确整改目标、整改措施、整改时限和责任人，不折不扣抓好落实。坚持把考核结果与奖惩运用紧密结合，精准运用考核结果，旗帜鲜明地奖优罚劣，真正让干得好的“立起来”、干得差的“动起来”，形成正面的工作导向。通过奖优罚劣、压实责任，真正把年度考核转化为推动各级班子和领导干部干在实处、走在前列的行动自觉，在推进高质量发展征程上阔步前行，以优异成绩向建**一百周年献礼。
作者：韩燕萍
编辑：韩兴邦
拓展知识：
原创文章，作者：笔者，如若转载，请注明出处：http://www.mingpinfang.com/66724.html
Warning: mysqli_query(): (HY000/1030): Got error 28 from storage engine in /www/wwwroot/www.mingpinfang.com/wp-includes/wp-db.php on line 2056
相关推荐
-
安徽理工大学厉害吗(安徽理工大学教务管理系统)
安徽理工大学的历史与现状 安徽理工大学位于安徽省淮南市，创建于1958年，是安徽省属重点本科院校。学校占地面积4000余亩，校园内建筑风格独特，环境优美。学校涵盖了工、理、文、管、…
-
河南郑州大专学校排名(河南郑州大专排名)
介绍 作为河南省的省会城市，郑州市是河南省最大的城市和经济文化中心。郑州市的教育发展也非常迅速，拥有众多的高校和大专学校。其中，大专学校是很多学生选择的途径，因为其入学门槛低，学习…
-
14年助理医师分数线(新疆助理医师分数线)
助理医师考试分数线 2014年，在我国医疗领域，助理医师考试是一项十分重要的考试。对于想要成为医疗从业者的人来说，这是一张不可或缺的证书。每年都会有大批的医学生参加助理医师考试，那…
-
成考自考本科专业(江苏成考自考本科专业)
前沿拓展： 成考自考本科专业 自考专业较多，专业类别有文史类、理工类、经管类、艺术类、教育类、医学类、法学类等，自考主考院校不同，报考专业也略有不同，考生要以主考院校发布的报考简章…
-
「专升本」2021年山东各院校最低投档分数线汇总(昆明学院专升本)
本文的标题是《「专升本」2021年山东各院校最低投档分数线汇总》来源于：由作者：陈卓平采编而成，主要讲述了2021年山东各院校最低投档分数线
德州学院临沂大学山东交通学院烟台理工学院山东石油化工学院青 -
安徽教师招考网官网入口(安徽教师招考网官网入口查询)
前沿拓展： 安徽教师招考网官网入口 您好，中公教育为您服务。 中**徽教师网为您提供：2015年安徽新任教师招聘面试公告。详情如下： (一)2015年度安徽省中小学新任教师招聘岗位…
-
大学分数线一览(大学分数线一览表2018)
大学分数线一览 大学分数线是指各大高校招生录取分数的一种标准，是考生和家长选择院校认知录取情况的一个重要指标。每年**后，各大高校会公布自己的录取分数线，对考生进行招生录取。以下是…
-
学历提升大专怎么选靠谱(大专提升学历哪家正规)
学历提升大专怎么选靠谱(大专提升学历哪家正规)如果你的孩子正在读高三，成绩比较一般，考不上本科了，那么我们家长正在纠结如何去选择好的一些专科院校以及专科专业，对我们孩子未来就业发展也好，工作也比较稳定，最主要还能够专升本，小编给你们列下了四大类专业类目以及一些好的学校。请大家一定要果断地把它收藏起来。一、优先选择本省的xxx铁路职业技术学院不管我们的孩子是男孩还是女孩，优先选择本省的xxx铁路职业技术学院、xxx铁道运输职业技术学院里面的高铁乘务专业，非常适合女孩子。再就是一个铁道运输与管理以及动车组维修，也非常适合男孩子。要知道这个都是属于铁路系统的，进去之后就是铁饭碗。二、重点去考察本省的
-
**警官学院分数线2019(**警官学院分数线2020)
前沿拓展： 拓展知识： **警官学院分数线2019 综述：成都**警官学院2019年文科生的录取分数线在500分左右。 ****武装警察部队警官学院（Officers colleg…
-
四川学历提升怎么报名(四川学历提升网)
四川学历提升怎么报名(四川学历提升网)了解更多学历知识，欢迎搜索提问成都学远教育的招生岳老师或者王老师，可以私 信答疑。 2021年让人记住了“内卷”这个网络流行语，内卷更多体现在很多高等学校学生非理性的内部竞争或“被自愿”竞争，现代社会内卷可不单单体现在学业上，更多的行业为了争夺有限的资源而付出更多的努力而开始“内卷”。2022年四川学历提升专升本怎么报名?成都自考、网教、成教报名 现代社会中，没有学历可谓是寸步难行，学历不代表一个人的能力，但这是企业了解你的第一步。企业没有很多时间和精力不通过学历筛选，而仅通过个人口中的能力来筛选职工，这对于企业来说成本太大，所以学历显得尤为重要。