本文的标题是如果让你选择，能力和学历，你会选择哪一个？由景天网络转载而成
学历是什么？
学历是经过初中、高中、专科、本科、硕士、博士系统化一个过程，是具有衡量的物。
能力是什么？
能力是完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质，完成的目标或者任务各不相同，这是一个没有办法衡量的虚拟的东西。
第一，没有学历那有能力，先有学历才有能力，天生能力强者少也，具有一定的学历，才有丰富的知识面，才有较强的思维方式………最后才能产生巨大的能量，也叫所谓的能力！
学历个人理解并不是一张纸、一个文凭那么简单的东西，它指人们在教育机构中接受科学、文化训练的一个过程，一个具有系统性学习，使人类的思想文明、素质教育、等方方面面而得到一种认可，从广义上讲，任何一段学习都可以成为“学历”。
伟大的发明家，学术专家，科研人员都是经过系统的学习和专业知识，最后取得一个学历证明。
谈到这个学历不仅代表是他经过系统的学习获得专业的对口知识那么简单，更重要的是头脑的思维方式变化，格局的大小，综合素质的提高，对世界观、人生观、价值观的认知…………
毋庸置疑，较好的学历，才能有较大的能力。
实践是对理论的最好验证，但有好的理论基础才有好的实践基础，盗用牛根生同志一句话，方法总比问题多。因为理论比实践多，所以学历高知识多的人为社会做出的贡献最大。
袁隆平是高级知识分子,发明的杂交水稻多养活了世界几亿人
至于能力和学历，你会选择哪个？本人回答至此，如有建议请给予补充！
如果让你选择，能力和学历，你会选择哪一个？
谢谢邀请
我非常乐意回答这个问题。其实这个在现实生活与工作中，学历不等于能力，是大家都能达成共识的。但它们之间又有着一定的相互联系，是不可分开的。分不开，那就是能力和学历同时选了哟。
假使非选一个不可时，只有一种状态下，这个提问才能够成立，那就是把能力和学历完全分开来选，要是这样的话，大多数人会选择学历，因为社会太重视学历了。
当然，也有可能依照时间段来选。青年事情，会选择学历；中年时期，会选择能力。人的各个时期的人生的担负需求不一样，选择也是不一样的。
除此之外呢！还有依照世界观与价值观不同来选择，这个不需要太明显的时期要求。要是从这个层面来看的话，我会选择能力。为什么呢？我有如下两个理由：
一、学历只是接受了一个高等教育
学历只能证明你接受了一个高等教育，并不能去说明什么问题。
1、学历看不到你真实的学习程度，你是否真正的学进去了，搞懂了，或会灵活运用了？毕业证中的考分，只是一个考试的成绩而已，专门针对考试而学的学者，成绩会考得非常不错，就像现在驾校一样，拿了驾照不能上路的多了去了一样；
2、是的，社会太重视学历了，因为学历是一个看得见的资源，一眼可见；又因为学历人们会自然不自然的归于了一个高级资源范畴，在一个高级资源范畴挖人才总比在一个低级资源范畴挖人才要容易得到得多，于是，学历成了敲门砖。学历是敲开人生事业大门的一块砖，事业大门敲开了怎么办呢？这就是很多高学历的人走向社会后所产生的迷茫。完全凭学历去工作会流入纸上谈兵，职场不会需要这些空洞的东西；而能力在职场中的地位就突显出来了，有能力才能创造价值，有价值才会带来利润，利润才是一个企业所需要的。
3、有能力没有知识的人，可以专业选定后再去学习，从实践走向理论更容易学以至深，它是主攻专业和专业相关领域的知识，更容易在职场中形成考才；而仅仅有学历没有能力的人，在职场中能不能生存下去也还要打上一个问号？
二、能力就大多数人而言它的价值更持久
由上可见，能力才是这个社会所需要的，当然，有知识又有能力更是我们这个社会所需要的。
就普通人而言，有能力的人就是缺少一个敲开事业大门的机会，在人生的成长路上，相对有学历而言，会走很多弯路，经过许多坎坷，才能实现自己的事业。一旦有能力的人进了事业这个大门，就像鱼儿的水，可任意发挥而出成绩，通过能力可以不断的获得价值。有价值了也就能够在职场中存活下来了，有了不断的价值也就能够坚持到实现自己的理想。
就科技人员而言，我们可以看到许多高学历人的走向，一个有着无限光环的高学历者而没有能力，他的产出是许许多多的论文；而一个有高学历又有能力的人，会不断刷新人类科研成果的记录。当然，我们也不排除这些刷新人类科研成果的记录里面有着那“许许多多”论文的支撑，成果出了，这些已经不重要了，无形的变成了有能力人的一部分。
学历与能力，经此一比较应该是能力更有价值，有能力的人会在实践中不断的小编综合来说经验，提升自己，更加强化自己的能力，故更持久。
综上所述，人在青年时代选择学历没有错，但是，要有一个正确的学历观念。正视自己很重要，因为条条大道通罗马。人生最重要的是选择，选择的方向对了，你就在你的人生路上成功了一半。
个人观点，不到之处请指正。希望我的回答能够帮助到你及所有的迷茫者。谢谢你的提问！
我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注或在下面留言探讨、评论与点评。谢谢！风雨路，我们相扶走过
照片来自于手机**
能力固然重要！有能力可以有生存的能力！而有文凭才在社会中有身份很地位！在者你没有文凭！得不到良好的教育！你哪里才有能力啊！进入大学虽然都的靠自学，可是却有良好的教育背景！虽然有的人没有文凭也成就了一番事业！但那样的人太少了！整个时代才能有几个那样的人啊！现在是大学找工作不容易！可是这个时代没有知识是不可以立足的！有了文凭是敲门砖！有了能力才是立足的根本！还是两样都具备的才好！
你好，我是@梧桐庭院清秋 。这个问题很难选择，现在有学历的人太多，好些的工作难找，有的还不如有能力的人。如果有的选择，我希望是学历和能力同时具备。如果只能选择一个，我选择学历，下面具体说一下：
1，因为没有学历，企业、事业单位、国家公务员岗位，连报名的机会都没有。这就所谓的敲门砖。但是有学历的人，随便找一份工作养活自己，也不是不行。
2，先有学历，择业范围广些，能力可以从工作中，慢慢学习、锻炼、积累。
以上建议，希望可以帮到你，在能读书的年纪就好好读书吧！
文字属于@梧桐庭院清秋 ，图片来自网络，欢迎朋友们评论、讨论或转发！谢谢！
选学历。
1、学历虽只是敲门砖，但没有就是不行
虽然很多人都知道，能力比学历更重要，但那有个前提条件，就是在有学历的前提条件下。
你看《非你莫属》，很多优秀的公司都是直接表明了，只要985毕业的学生，想想这是为什么？
我们不否认，有些没有学历的人也获得了成功，但这毕竟是少数人，属于小概率**，你敢保证自己就是那个幸运儿吗？但是看看那些成功人士，你会发现大多数人都是学霸。
如果连读书你都不能胜出，那人生想要胜出更是难上加难。
2、能力可以锻炼，学历不行
从另一个角度来说，能力可以经过后天的努力获得，但学历不行，学历过了那个时间段，就难以获得了。
你见过一个小学毕业的人考上清华北大的博士吗？你见过从40岁开始读小学的人吗？
这其实跟古代的科举有类似的地方，想要在社会制度下获得成就，第一就要遵守游戏规则，按照游戏套路来成长。
你试试把魔兽世界的游戏角色搬到英雄联盟来，那能一起玩吗？
所以，在有可能的情况下，先选学历，然后再锻炼能力。
如果没有机会选择学历了，那再选择能力吧。
我是@彭翰林 ，我来回答这个问题！
在职场上，学历是敲门砖，能力是试金石，让人选择一个就如同问：财富和美貌你会选择哪一个？
国企、公务员事业单位学历更重要
在国企、事业单位、公务员系统，学历不仅是敲门砖，更直接关系到入编后的薪水待遇，只要不犯原则性错误，能力够用就行。
小微企业、自由职业能力最重要
在小微企业或者自由职业，没有人会关心你的学历，一切以结果为导向，能力强为企业和自己创造的收益，那就是牛掰人物。
大型“牛”企学历能力都重要
对于字节跳动、华为、腾讯这样的头部企业，985、211的学历几乎是标配，但也有部分能力特别突出的普通院校毕业生。
进这样的“牛”企绝大多数岗位是无法混日子的，不想被取代、要追求更大升职空间，依然需要不断的提升自己的能力。
选择能力。有了能力，还愁没有学历吗？
一个人的能力有大小。有能力的人，就会有一定的学习力，学习力强，不管上学，还是进修，最终学历也是有能力拿到的。
常有听到“高分低能”之说，就是在强调能力。考试分数再高，学历再高，缺乏能力，也是一种悲催。也许有人会说，没有学历，能进入机关单位之类的话，试想，没有能力能拿到学历吗？获得高学历不是一件容易的事，能够拿到高学历也是一种能力。只是说这种能力属于知识和学术方面的，但也属于能力范围内的事。
学历是工作的敲门砖，能力是获得学历和工作的基础、前提和关键。
尤其需要工作、生活、实践方面的能力。同样一种工作，不同能力的人去做，收到的效果就不一样。在企业里，需要能力强的领导，打开局面，扩大经营，取得高效益；需要有能力的员工，实效高效有创造性地完成任务，为企业赢得**率。相反，缺乏能力或能力不强的人，工作起来方法不当、慢慢腾腾、效率低下。三人当一人用，一人抵三人功，作为老板，你选哪一种？
同样，在机关单位，为什么总有的人忙不过来，原因有好多种，其中一种是单位时间内干活多，能做几件事，另一种是单位时间内一件事做着都吃力，同样是忙，但忙的内容不一样，效率也不一样，你说领导把活交给谁更放心点？尤其在企业、在机关单位遇到临时性事务时，突发性强，意料之外的事多，更需要承担这一事务的人具备充足的能力，才能减少不必要的麻烦 ，把损失或不利因素降到最低。
其实，在生活中，也需要能力强一些。比如，小到房间的整理能力、物品的归置能力、料理家务的动手能力，大到婚姻的调理能力、家人的相处能力、与朋友交往的能力等等，具备这些能力的人，日子过得轻轻松松，红红火火，反之，会有这样那样的不开心，影响生活的质量和幸福值。
在生活中，遇到困难时，人们总是找有能力解决问题的人来帮忙处理，此时，有能力的人至少会出注意，想办法，甚至能找到问题根源，排除万难，使困难迎刃而解。很少有人去找什么也干不了的人杵在那儿，凑数吗？
学历是一盏灯，能力就是这盏灯发出的光，发不出光的灯等同于无用之材。
那要看你给我啥样的学历，如果你叫我选择你也同样能给予我，我选择学历，先给我个博士后的学历吧！
有人看不起学历，大多是没学历但是目前还收入不错的，每天嘴里都是有学历的没能力，废纸一张，什么我没学历我的员工都是大学生，社会都被这样的理论带坏了！
你想想既然能拿到博士后的学历，他找工作不容易吗？什么**能力，你去看看每年国家、各地**对于高层次人才的引进待遇！郭德纲都说了相声拼到最后拼的是文化，如果新时代的我们还停留在学历没用的层次上，那都别上学了，初中毕业了大家都学艺吧，国家还省了钱，自己也能早**！
没有学历的人成功的有多少，我们不能看到部分人的成功就否定上学，更何况成功和国家的分配制度有关，再有能力你不得有个平台嘛，没学历连个平台都没，你啥时候能遇到伯乐？
所以，没上学混的好的就好好享受生活，你不也天天希望自己的孩子好好学习吗？不要说一些没用的，任何时候知识学历改变命运，知识改变国家，推动历史的发展！
能力。
能力包括多个维度，例如：
学习能力是别人抢不走的自己的硬核能力，擅长学习的人容易洞穿层级，被优质圈子、贵人、伙伴看到，遇到更多的机会。
现代企业需要复合型人才，只有学历没有综合能力是远远不够的。
一纸学历，纸上谈兵，
不如俯首提升能力。
对这个问题的选择，其实有点为难。能力和学历都很重要，但如果一定要二选一的话，我觉得只能选学历。
为何要选学历？
先看两个例子:
每年的公务员招考或者事业单位的很多职位的招考，有一个重要的条件限制:那就是具有本科及以上学历方才有资格报名，就此一条，就把很多高职高专的毕业生挡在了大门之外。
另外，在每年的征兵工作中，对学历的要求是:高中以上文凭。那么那些初中毕业的同学就没了机会。估计再过几年，当兵的起点会更高。
由此看来，在能力和学历中，学历是我们从事某项工作的门槛，没有了学历，你连跨进门槛的机会都没有，何谈能力的体现？
特别是我们国家，是讲学历的，只有具备了相应学历，你才有应聘的机会，否则，能力再好，也无从体现。所以，在能力和学历中，学历是基础，能力是放在第二位的。
尽管如此，但学历和能力并无优劣之分，二者是相辅相成的，缺一不可。有学历有能力，这是人才；有学历无能力，那是庸才；至于有能力无学历，那是怪才。
小编综合来说，在学习中，我们力争拿到文凭，具备相当学历，再努力培养自己的工作能力，两者相结合，就会在工作中成为单位的骨干，做出一点成就。
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学历是什么？
学历是经过初中、高中、专科、本科、硕士、博士系统化一个过程，是具有衡量的物。
能力是什么？
能力是完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质，完成的目标或者任务各不相同，这是一个没有办法衡量的虚拟的东西。
第一，没有学历那有能力，先有学历才有能力，天生能力强者少也，具有一定的学历，才有丰富的知识面，才有较强的思维方式………最后才能产生巨大的能量，也叫所谓的能力！
学历个人理解并不是一张纸、一个文凭那么简单的东西，它指人们在教育机构中接受科学、文化训练的一个过程，一个具有系统性学习，使人类的思想文明、素质教育、等方方面面而得到一种认可，从广义上讲，任何一段学习都可以成为“学历”。
伟大的发明家，学术专家，科研人员都是经过系统的学习和专业知识，最后取得一个学历证明。
谈到这个学历不仅代表是他经过系统的学习获得专业的对口知识那么简单，更重要的是头脑的思维方式变化，格局的大小，综合素质的提高，对世界观、人生观、价值观的认知…………
毋庸置疑，较好的学历，才能有较大的能力。
实践是对理论的最好验证，但有好的理论基础才有好的实践基础，盗用牛根生同志一句话，方法总比问题多。因为理论比实践多，所以学历高知识多的人为社会做出的贡献最大。
袁隆平是高级知识分子,发明的杂交水稻多养活了世界几亿人
至于能力和学历，你会选择哪个？本人回答至此，如有建议请给予补充！
如果让你选择，能力和学历，你会选择哪一个？
谢谢邀请
我非常乐意回答这个问题。其实这个在现实生活与工作中，学历不等于能力，是大家都能达成共识的。但它们之间又有着一定的相互联系，是不可分开的。分不开，那就是能力和学历同时选了哟。
假使非选一个不可时，只有一种状态下，这个提问才能够成立，那就是把能力和学历完全分开来选，要是这样的话，大多数人会选择学历，因为社会太重视学历了。
当然，也有可能依照时间段来选。青年事情，会选择学历；中年时期，会选择能力。人的各个时期的人生的担负需求不一样，选择也是不一样的。
除此之外呢！还有依照世界观与价值观不同来选择，这个不需要太明显的时期要求。要是从这个层面来看的话，我会选择能力。为什么呢？我有如下两个理由：
一、学历只是接受了一个高等教育
学历只能证明你接受了一个高等教育，并不能去说明什么问题。
1、学历看不到你真实的学习程度，你是否真正的学进去了，搞懂了，或会灵活运用了？毕业证中的考分，只是一个考试的成绩而已，专门针对考试而学的学者，成绩会考得非常不错，就像现在驾校一样，拿了驾照不能上路的多了去了一样；
2、是的，社会太重视学历了，因为学历是一个看得见的资源，一眼可见；又因为学历人们会自然不自然的归于了一个高级资源范畴，在一个高级资源范畴挖人才总比在一个低级资源范畴挖人才要容易得到得多，于是，学历成了敲门砖。学历是敲开人生事业大门的一块砖，事业大门敲开了怎么办呢？这就是很多高学历的人走向社会后所产生的迷茫。完全凭学历去工作会流入纸上谈兵，职场不会需要这些空洞的东西；而能力在职场中的地位就突显出来了，有能力才能创造价值，有价值才会带来利润，利润才是一个企业所需要的。
3、有能力没有知识的人，可以专业选定后再去学习，从实践走向理论更容易学以至深，它是主攻专业和专业相关领域的知识，更容易在职场中形成考才；而仅仅有学历没有能力的人，在职场中能不能生存下去也还要打上一个问号？
二、能力就大多数人而言它的价值更持久
由上可见，能力才是这个社会所需要的，当然，有知识又有能力更是我们这个社会所需要的。
就普通人而言，有能力的人就是缺少一个敲开事业大门的机会，在人生的成长路上，相对有学历而言，会走很多弯路，经过许多坎坷，才能实现自己的事业。一旦有能力的人进了事业这个大门，就像鱼儿的水，可任意发挥而出成绩，通过能力可以不断的获得价值。有价值了也就能够在职场中存活下来了，有了不断的价值也就能够坚持到实现自己的理想。
就科技人员而言，我们可以看到许多高学历人的走向，一个有着无限光环的高学历者而没有能力，他的产出是许许多多的论文；而一个有高学历又有能力的人，会不断刷新人类科研成果的记录。当然，我们也不排除这些刷新人类科研成果的记录里面有着那“许许多多”论文的支撑，成果出了，这些已经不重要了，无形的变成了有能力人的一部分。
学历与能力，经此一比较应该是能力更有价值，有能力的人会在实践中不断的小编综合来说经验，提升自己，更加强化自己的能力，故更持久。
综上所述，人在青年时代选择学历没有错，但是，要有一个正确的学历观念。正视自己很重要，因为条条大道通罗马。人生最重要的是选择，选择的方向对了，你就在你的人生路上成功了一半。
个人观点，不到之处请指正。希望我的回答能够帮助到你及所有的迷茫者。谢谢你的提问！
我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注或在下面留言探讨、评论与点评。谢谢！风雨路，我们相扶走过
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能力固然重要！有能力可以有生存的能力！而有文凭才在社会中有身份很地位！在者你没有文凭！得不到良好的教育！你哪里才有能力啊！进入大学虽然都的靠自学，可是却有良好的教育背景！虽然有的人没有文凭也成就了一番事业！但那样的人太少了！整个时代才能有几个那样的人啊！现在是大学找工作不容易！可是这个时代没有知识是不可以立足的！有了文凭是敲门砖！有了能力才是立足的根本！还是两样都具备的才好！
你好，我是@梧桐庭院清秋 。这个问题很难选择，现在有学历的人太多，好些的工作难找，有的还不如有能力的人。如果有的选择，我希望是学历和能力同时具备。如果只能选择一个，我选择学历，下面具体说一下：
1，因为没有学历，企业、事业单位、国家公务员岗位，连报名的机会都没有。这就所谓的敲门砖。但是有学历的人，随便找一份工作养活自己，也不是不行。
2，先有学历，择业范围广些，能力可以从工作中，慢慢学习、锻炼、积累。
以上建议，希望可以帮到你，在能读书的年纪就好好读书吧！
文字属于@梧桐庭院清秋 ，图片来自网络，欢迎朋友们评论、讨论或转发！谢谢！
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1、学历虽只是敲门砖，但没有就是不行
虽然很多人都知道，能力比学历更重要，但那有个前提条件，就是在有学历的前提条件下。
你看《非你莫属》，很多优秀的公司都是直接表明了，只要985毕业的学生，想想这是为什么？
我们不否认，有些没有学历的人也获得了成功，但这毕竟是少数人，属于小概率**，你敢保证自己就是那个幸运儿吗？但是看看那些成功人士，你会发现大多数人都是学霸。
如果连读书你都不能胜出，那人生想要胜出更是难上加难。
2、能力可以锻炼，学历不行
从另一个角度来说，能力可以经过后天的努力获得，但学历不行，学历过了那个时间段，就难以获得了。
你见过一个小学毕业的人考上清华北大的博士吗？你见过从40岁开始读小学的人吗？
这其实跟古代的科举有类似的地方，想要在社会制度下获得成就，第一就要遵守游戏规则，按照游戏套路来成长。
你试试把魔兽世界的游戏角色搬到英雄联盟来，那能一起玩吗？
所以，在有可能的情况下，先选学历，然后再锻炼能力。
如果没有机会选择学历了，那再选择能力吧。
我是@彭翰林 ，我来回答这个问题！
在职场上，学历是敲门砖，能力是试金石，让人选择一个就如同问：财富和美貌你会选择哪一个？
国企、公务员事业单位学历更重要
在国企、事业单位、公务员系统，学历不仅是敲门砖，更直接关系到入编后的薪水待遇，只要不犯原则性错误，能力够用就行。
小微企业、自由职业能力最重要
在小微企业或者自由职业，没有人会关心你的学历，一切以结果为导向，能力强为企业和自己创造的收益，那就是牛掰人物。
大型“牛”企学历能力都重要
对于字节跳动、华为、腾讯这样的头部企业，985、211的学历几乎是标配，但也有部分能力特别突出的普通院校毕业生。
进这样的“牛”企绝大多数岗位是无法混日子的，不想被取代、要追求更大升职空间，依然需要不断的提升自己的能力。
选择能力。有了能力，还愁没有学历吗？
一个人的能力有大小。有能力的人，就会有一定的学习力，学习力强，不管上学，还是进修，最终学历也是有能力拿到的。
常有听到“高分低能”之说，就是在强调能力。考试分数再高，学历再高，缺乏能力，也是一种悲催。也许有人会说，没有学历，能进入机关单位之类的话，试想，没有能力能拿到学历吗？获得高学历不是一件容易的事，能够拿到高学历也是一种能力。只是说这种能力属于知识和学术方面的，但也属于能力范围内的事。
学历是工作的敲门砖，能力是获得学历和工作的基础、前提和关键。
尤其需要工作、生活、实践方面的能力。同样一种工作，不同能力的人去做，收到的效果就不一样。在企业里，需要能力强的领导，打开局面，扩大经营，取得高效益；需要有能力的员工，实效高效有创造性地完成任务，为企业赢得**率。相反，缺乏能力或能力不强的人，工作起来方法不当、慢慢腾腾、效率低下。三人当一人用，一人抵三人功，作为老板，你选哪一种？
同样，在机关单位，为什么总有的人忙不过来，原因有好多种，其中一种是单位时间内干活多，能做几件事，另一种是单位时间内一件事做着都吃力，同样是忙，但忙的内容不一样，效率也不一样，你说领导把活交给谁更放心点？尤其在企业、在机关单位遇到临时性事务时，突发性强，意料之外的事多，更需要承担这一事务的人具备充足的能力，才能减少不必要的麻烦 ，把损失或不利因素降到最低。
其实，在生活中，也需要能力强一些。比如，小到房间的整理能力、物品的归置能力、料理家务的动手能力，大到婚姻的调理能力、家人的相处能力、与朋友交往的能力等等，具备这些能力的人，日子过得轻轻松松，红红火火，反之，会有这样那样的不开心，影响生活的质量和幸福值。
在生活中，遇到困难时，人们总是找有能力解决问题的人来帮忙处理，此时，有能力的人至少会出注意，想办法，甚至能找到问题根源，排除万难，使困难迎刃而解。很少有人去找什么也干不了的人杵在那儿，凑数吗？
学历是一盏灯，能力就是这盏灯发出的光，发不出光的灯等同于无用之材。
那要看你给我啥样的学历，如果你叫我选择你也同样能给予我，我选择学历，先给我个博士后的学历吧！
有人看不起学历，大多是没学历但是目前还收入不错的，每天嘴里都是有学历的没能力，废纸一张，什么我没学历我的员工都是大学生，社会都被这样的理论带坏了！
你想想既然能拿到博士后的学历，他找工作不容易吗？什么**能力，你去看看每年国家、各地**对于高层次人才的引进待遇！郭德纲都说了相声拼到最后拼的是文化，如果新时代的我们还停留在学历没用的层次上，那都别上学了，初中毕业了大家都学艺吧，国家还省了钱，自己也能早**！
没有学历的人成功的有多少，我们不能看到部分人的成功就否定上学，更何况成功和国家的分配制度有关，再有能力你不得有个平台嘛，没学历连个平台都没，你啥时候能遇到伯乐？
所以，没上学混的好的就好好享受生活，你不也天天希望自己的孩子好好学习吗？不要说一些没用的，任何时候知识学历改变命运，知识改变国家，推动历史的发展！
能力。
能力包括多个维度，例如：
学习能力是别人抢不走的自己的硬核能力，擅长学习的人容易洞穿层级，被优质圈子、贵人、伙伴看到，遇到更多的机会。
现代企业需要复合型人才，只有学历没有综合能力是远远不够的。
一纸学历，纸上谈兵，
不如俯首提升能力。
对这个问题的选择，其实有点为难。能力和学历都很重要，但如果一定要二选一的话，我觉得只能选学历。
为何要选学历？
先看两个例子:
每年的公务员招考或者事业单位的很多职位的招考，有一个重要的条件限制:那就是具有本科及以上学历方才有资格报名，就此一条，就把很多高职高专的毕业生挡在了大门之外。
另外，在每年的征兵工作中，对学历的要求是:高中以上文凭。那么那些初中毕业的同学就没了机会。估计再过几年，当兵的起点会更高。
由此看来，在能力和学历中，学历是我们从事某项工作的门槛，没有了学历，你连跨进门槛的机会都没有，何谈能力的体现？
特别是我们国家，是讲学历的，只有具备了相应学历，你才有应聘的机会，否则，能力再好，也无从体现。所以，在能力和学历中，学历是基础，能力是放在第二位的。
尽管如此，但学历和能力并无优劣之分，二者是相辅相成的，缺一不可。有学历有能力，这是人才；有学历无能力，那是庸才；至于有能力无学历，那是怪才。
小编综合来说，在学习中，我们力争拿到文凭，具备相当学历，再努力培养自己的工作能力，两者相结合，就会在工作中成为单位的骨干，做出一点成就。
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