本文的标题是大家有没有突然觉得学历真的很重要？由埃尔顿网络转载而成
谢谢邀请。
学历是否重要的问题我认为很多时候还是需要跟一个人的生活现状、职业规划以及想要实现的人生价值等相关联才能够说得清楚。
学历是否重要具有一定的“相对性”
比如我举几个例子：
如果一个人本身学历并不高但是目前通过努力以及机缘等取得了不错的成就，那么这个人说“学历不重要”、“能力更重要”等等无论怎么说都有其“合理性”的。当然，通常我们见到的更多的是“外人”会这么说，而当事人这么说的还是相对少一些的——比如我们最为常见的是“我有一个同学”、“我有一个朋友”、“我有一个亲戚”……
如果一个人对于未来的职业没什么规划，或者选择的职业本身对于“学历”的要求也的确并不高，那么这种人认为学历不重要是很正常的——例如生活中大量的工作实际上对学历几乎是零要求，甚至在一些技术工作上也是如此。但是如果你想从事的是一些专业性比较的工作或者是想进入一家比较有规模的企业的重要部门等等，那么没有学历基本上意味着没有任何的机会。
所以，我们以还未参加工作的学生为分析对象的话——学历是否“重要”很大程度是取决于他们未来对于职业的规划。
“能力比学历重要”的局限性
关于“能力比学历重要”这点其本身是没有问题的，“高分低能”的情况不是没有，但是在我看来很多时候这不过是一个“错误的双向选择”罢了。
“高分”的本身并不是可耻的，事实上它的确可以反应出一个人的学习能力，但是为什么会出现在学习上能力很强，可是在实践中能力不够呢？
除了自身原因之外，我认为很大的原因还是在于岗位的不合适！
现实中我们更多的时候是人去适应岗位，虽然岗位去适应人的情况也有，但是能够更达到那个高度的人才已经不能够用学历去衡量了。
所以更多原因我认为不是“高分惹的祸”，也不是“低能惹的祸”，而是因为求职者和用人单位在人才能力的合理使用上出现了问题。
说的直白点：不是你的能力不行，而是你做这个工作的能力不行！
我们承认，有些时候我们是很难区分一些能力跟学历之间是否有必然的关系，但是下图我想是可以就这跟问题做出一个比较好的规律呈现：
我们可以看到，在一些相对比较低的学历阶段，很多时候不同学历（例如高中及以下和专科和普通本科）这部分人之间在有些时候他们的能力是很难说一定是谁强谁弱的。
但是随着学历的升高（这还仅仅是本科阶段），能力的“上限”就会出现非常大的分别了。
而如果用下图来看的话，可能表现的就跟为明显了：
我们不排除“相对低”学历的人一样会有很强的能力，但是从数量上（高端能力）讲，还是跟学历有很大关系的。
什么是“能力”？
说了半天的能力，那么到底什么是能力呢？
我觉得放在工作上能力的表现就是一个人能够胜任某个岗位。
如果这是一份对“学历”没有太高要求的岗位，例如大多数的服务业的工作岗位，那么学历对于一个人的暂时发展是没有太大的影响的，这也是很多时候我们常说的“情商比智商重要”的非常有代表性的体现，往往这个时候一个人的外貌、言谈、礼仪、思维、态度、体力等等会起到比学历更高的影响作用。
但是如果你选择的是一些有一定技术含量的工作岗位，那么第一你自身的能力是很难有一定的积累的——因为这些领域的“能力”往往是需要实打实的经验才能够去证明的。
而这个时候“学历”的作用就尤为重要了——我们更愿意相信那些学历高的人在同等情况下学习、适应的速度会更快，而且更愿意相信他们会有“能力”持续的学习、提高。
而且抛开业务能力本身不谈，人们也往往更加愿意相信那些高学历的人相对而言其综合素质会更高一些——尽管有很多的反例，但是并不能推翻这种现象的普遍性。
综上，学历很重要，但是在整个人生的过程中，它不是唯一重要的，迷信学历是不对的， 但是无视学历重要性显然是更没有道理的。每个人都有适合自己成长、施展才华的机会，关键是是否能够找的对，是否有胜任的能力和持续提高的能力。任何过于看重学历和无视学历的行为都是自欺欺人的行为。
谢“”邀！
现在大家觉得学历重要吗？高升专，专升本，研究生？毋庸讳言，不容置疑，学历依然非常重要，知识经济社会信息化时代，“脸面”仍然是第一位的，学历就是混在社会上的最基本脸面，没有学历，有些单位就连摸门的机会都没有，更别说就业了！
学历，指曾在学校结业或毕业之后得到的一纸文凭，在实际生活和工作中，是指最后也是最高层次的一个学历证书，已经教育行政部门批准，实施学历教育、由国家认可的拥有文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的学历证书为凭证。一个人具有什么学历，是指一个人最后也是最高层次的一段学习经历，具体可分为初等教育学历（也称基础教育，就是完成9年义务教育阶段教育的毕业证书）、中等教育学历（即普高、职高、技校等中专学历）、高等教育学历（包括高职专科、普通本科、成考教育、研究生等学历）；学历证书分为毕业证书（已完成专业学习任务）、结业证书（补考不及格，不影响毕业）、肄业证书（未完成专业学习任务）三种。
学位是标志被授予者的受教育程度和学术水平达到规定标准的学术称号，分学士、硕士、博士**。根据我国《学位条例》规定，学士学位，由国务院授权高等学校授予，硕士学位、博士学位由国务院授权的高等学校和科研机构授予。高等学校本科毕业生，成绩优良，达到规定的学术水平者，授予学士学位；高等学校和科研机构的研究生，或具有研究生毕业同等学力的人员，通过硕士（博士）学位的课程考试和论文答辩，成绩合格，达到规定的学术水平者，授予硕士（博士）学位。学位和学历不能“划等号”，学位是学术称号，学历是学习具体经历；有某种学位，不一定有某种相应的学历，同样，有某种学历，并不一定有相应的学位，例如有的人学历为本科毕业，以后通过在职人员学位申请取得了博士学位，其学历仍为本科，而非“博士学历”。
学历和学位都代表着一个人的学业水平，都是对人才衡量的重要依据，但是有学历并不意味着有能力。国家目前特别重视“学历＋技能”教育，不仅让学生拥有高学历，而且更加看中高技能，以适应社会不断发展变化的现实需要；一个突出现象就是，某些本科生在努力拿到本科学历的同时，还会去专修技能证书，让自己在就业中，增添新的砝码。目前国家已经决定让上千所普通高校转变为职业技能高校，让学生在获得高学历的同时，有机会获得高职业技能证书，让学生在拥有高深科学文化知识的同时，拥有一技之长和实实在在的动手能力，而不在是以往的“手脑分离”！这样以来，学历、学位、技能全傍身，大学生才成为社会真正需要的高素质人才！
综上所述，笔者认为，学历当然很重要，它是一个人学业水平的标准，但是职业技能更加重要，只有学历没有技能的大学生是“书呆子”型人才，已经不能较好地适应社会发展的需要，我们更需要“高学历＋高技能”综合性人才！
欢迎来到“老穆说语文”问答领地，老穆将用最大的热忱和最好的回答来回馈您！
老穆有话说
学历重要吗？老穆认为，对于大部分人而言是重要的，但对于极少数人而言，则不那么重要！
比如一个农民，学历对他而言重要吗？
我想，还不如给他讲讲如何种地来得更实在！
如果是公司职员，学历对他而言重要吗？
我想，一定很重要！即便是一万块钱和高学历让他们去选，他们一定会选择高学历！
因为一旦拥有了高学历，也就有了打开“金库”的钥匙……
（一）对于大学生而言，学历至关重要！
如果你没有过硬的学历，说句实话，或许连面试的机会都没有！
教师招聘、银行招聘、医院招聘等等，都需要你有全日制本科及以上学历，如果你没有，对不起，你连报名的资格都没有！
（二）对于国家企事业单位员工而言，学历至关重要！
如果你想让你的职业发展更上一层楼，必须要有高学历作为支撑，因此，企事业单位考研的人不在少数！
（三）对于普通公司员工而言，学历也很重要！
如果你在你们公司拥有硕士学历，甚至博士学历，我想，你的薪资待遇肯定不一样！
如果你只有高中学历，要想晋升职务，我想，比登天还难！
（四）对于老板而言，学历不那么重要，高学历也只是锦上添花！
在现实生活中，有很多大老板都在提升自己的学历，我想，大多数老板只是图个门面好看，镀金而已！
（五）近几年，学历提升渠道有很多，从而导致学历提升机构也很多。这也反映出学历在生活中的重要性！
在有些地方，外地人要想上学，家庭积分必须要达到要求，倘若父母双方有高学历，是可以加分的。这也导致很多父母要提升自己的学历……
学历提升的途径有很多，函授渠道，自考渠道，网络提升渠道……
学历提升了，能力就能达到了吗？值得深思！
【结束语】**，离不开学历，因为学历不仅仅代表着你的学识，还反映出你的学习背景、个人素质、文化修养……
学历，更像是一张名片，你们觉得呢？
如果您觉得不错，记得关注“老穆说语文”，并点个赞哦！
本来就重要，一直都重要！
感谢邀请，我是一心只做学问人，非常高兴能够回答您的问题。
评价一个事物重不重要，对每个人而言是不一样的，当然学历也一样。只不过学历有点特殊，因为有一句话：知识改变命运，学历对于大部分人来说还是比较重要的。
两类人对待学历重要性的看法不一致：
（图片来源于网络）
第一类人：没上过什么学，但拥有自己的公司，处于万人之上的位置
毫无疑问，这一类人是老板级别的人。**有很多私人小企业，其中部分企业的老板四十岁左右创业，凭借过硬的能力以及运气优势走向成功，在这一过程中并没有牵扯到学历以及知识对他的限制，所以，他们可能会认为学历并不重要，一定要有过硬的能力（包括经验，技术等）。
第二类人：没上过大学，一直因为学历问题被公司拒之门外或无法升职
这一类人是那些苦于找工作的年轻人，他们没有经历过太大的磨难，摆在他们面钱的最大磨难可能就是找一份合适的工作。对于年轻人来说，轻松，不累且挣钱的工作就是好工作，这些工作一定是为那些对应学历的人准备的，没有相关学历，你就打不开这扇门，学历就是门槛。同样，对于在单位有一个稳定的工作，却因为学历问题拿不到相应职称，从而无法升职。对这一部分人来说，学历很重要。
如果把学历与金钱对等太过于现实，我们如果抛开学历与金钱的关系，从小学到大学难道没有一点其他的收获吗？是否定的。学习丰富了我们的内心，学习也是我们增长了见识，学习使我们整个人生更加饱满。
（图片来源于网络）
生活中也经常听到这么一句话，“有学历不如有能力”，我想反驳一句，是什么给你展现能力的机会？是学历。是千里马一定要遇到伯乐，怎样让伯乐发现你靠的就是学历。学历是进入优秀公司的前提。有学历的人不一定有能力，但有能力的人一定有学历。
所以，我认为第一类人的看法是不正确的。经验都是拿血的教训换来的，正因为他们没有学历，人生最好的时光都花在了社会的打拼上，是这些打拼让他们积累了金钱，积累的经验，他们走的路更长。
要认识到不是所有学历都适合同一公司
达到同一学历有多种途径，包括题主所提的专升本之外通常还有成考**、普通**等。
相对来说，通过成考**所获的本科学历在找工作的过程中公司认可度最低。往往参加成考**的人群主要集中于在公司或事业单位有一份稳定工作，为维持工作的稳定性以及保证上升空间的那部分人。依靠参加成考**来获得相关学历找工作不太现实。
专升本考试是为专科学生准备的。某些有志专科学生通过专科三年，认识到专科学历对于自己以后的提升作用可能不大，他们则会通过专升本考试考上本科。
普通**咱们都了解，就是通过正常的**来获取本科学历。
招聘时，某些公司往往看第一学历，第一学历是第一次普通全日制学历，也就是说：专升本学生的第一学历是专科，而成考**的第一学历是高中学历甚至初中学历。所以，尽可能让自己的初始学历变得高一些，这可能更重要。
熟记“开门看学历，进门看能力”。
我认为学历和能力是对等的关系。能进门不代表安安稳稳，要想保证安稳还要看你的能力。所以，平时学习生活中，不能只顾埋头苦读，还要善于对与人交流，多增长自己动手能力等。
学历固然重要，但不能执着于学历。无脑追求学历可能会让你的前半生获得很爽，但后半生可能会过得很苦，正确认识学历的重要性，虽说学历不能与金钱挂钩，但现实已经摆在我们面前，我们只能服从现实，接受现实，面对现实。
希望我的回答对你们有益，谢谢~~
感谢小秘书邀请。
学历一直以来就是热议的话题，学历反应的是一种能力，你读书与学习的能力，但是学历的高低代表不了成就的高低，当然了我们一般说的学历指的是接受过高等教育的学历，大专学历、本科学历、硕士研究生学历、博士研究生学历等等，而本、专科学历是**之后的第一高等学历，不同层次的本科学历也影响着你后面的人生，那么学历重不重要从这几个方面看，你就清楚了。
时代发生着快速的变化，这个时代高学历意味着机会多。
在改革开放三十年时间里，**发生了翻天覆地的巨变，而且那个国家匮乏高材生的时代，大学生是稀有物种，那个时候大学属于精英教育时代，而且国家包分配就业，只要你考上大学就意味着工作不用愁，而很多没条件上大学的人都下海创业去了，学历在那个时代的优势没有凸显出来，因为那个时候无学历的企业家占大多数，现代这个时代不一样，随着互联网高科技时代的到来，知识的重要性越发凸显，企业对人才的要求也越来越高，社会的竞争也越来也激烈，学历已经成了工作的敲门砖，高学历意味着机会越多，特别是互联网公司创业大佬，基本上都是名牌大学毕业生。
本科学历越好，只要你努力，你后面的路越好走，这是毋庸置疑的。
虽然大学毕业证没有写你是几本毕业的，也没有写你是985或者211这些大学毕业的，但是并不影响企业的筛选，其实大学越好，来这所大学进行校园招聘的也都是大企业，而一般的大学校园招聘会企业整体上比不了重点大学的校园招聘会企业，可以说985一流名校园招聘会质量很高，什么层次的大学匹配什么层次的校园招聘会，这也是很现实的，就拿我同学来说，一哥们当年考的是华中科技大学，毕业后直接进了一流互联网公司工作，月薪高还能够接触到更好的资源，工作几年技术与人脉都扩展的很厉害了，后来自主创业了，而当年另一个同学考的是普通二本大学，大学读的也是互联网相关专业，依旧只混到一个主管的岗位，公司不大又不敢随便跳槽，人脉也有限，可以说两者之间的差距很明显，本科学历越好，自然起点越高。只要努力，路越好走。
不要把学历等同于成功，因为成功还有其他重要因素影响。
学历只代表你读书阶段所取得的成就，并不能代表你以后在社会上的成就，一个人想要在社会上有所成就，既与时代挂钩，也与个人的智商、情商有关，而实际上很多高学历的学霸，都是智商、情商双高的人，**决定着你是本科还是专科，考研是你第二次深造的机会、考博是你第三次深造的机会，博士毕业已经是读书圆满了，高学历不等于高成就，学历也不等同于成功，但是从互联网各公司老总来看，高学历占据大多数，像李彦宏、俞敏洪、刘强东、雷军、周鸿祎、丁磊、张朝阳、马化腾、任正非、姚劲波等等，除了马化腾之外都是985名校毕业的高材生，当然了马云也是本科毕业，普通本科大学杭州师范大学毕业的，可以说高学历成功概率更大。
什么高升专、专升本还是后面考研、考博等等，都是你提升学历的路径，学历很重高，高学历可以让你敲开好企业的大门，你的起点别人高、机会比别人多，资源比别人好，然后工作中提升自己的综合能力，你的人生才会不断的增值，不是吗？
谢邀。
目前，大部分省份的**录取工作已经接近尾声，有些同学已经收到了自己心仪的大学录取通知书，并且正在为即将到来的大学生活做准备，但**录取是典型“零和博弈”，用一句通俗的话来说就是“一个萝卜一个坑”，有人兴奋，就意味着有人失落。
那些没能考上重点大学的学生，可能在纠结上大学到底有没有用？那些考上专科的学生，可能在纠结，毕业以后，到底要不要选择专升本？考上普通本科院校的学生，可能在想本科毕业之后，是工作呢？还是考研究生？
因为没能考上重点大学，没能被心仪专业录取，而感到焦虑，感到迷茫，其实也非常正常，因为你感到焦虑，感到迷茫，恰恰证明，你希望自己变得更好。
并且最近几年，“寒门难出贵子”“读书无用论”的观点再次流行起来，再加上最近几年经济形势不太好，大学毕业生“就业难、收入低、无保障”的问题特别突出。
前几天还看一个**，一位父亲对自己的儿子说：“早知道你大学毕业工资只有3000，还不如早点出去打工。”
在这样的氛围中，如果你没有足够的辨别能力，对自己的能力没有信心，那么你很容易会被这种情绪裹挟。
判断学历有没有用，不能够只看个体的状况，而应该看整体的状况，因为个体会受到很多无关因素的影响，比如家庭背景、个人能力、运气机遇等。
如果在分析问题时，你只看个案，确实容易得到一些似是而非的结论。比如你看到一个博士毕业生的收入水平比本科生低，你就觉得博士文凭没有任何用处，这显然有点以偏概全。
就整体的情况来看，学历和平均收入水平仍然有较强的相关性，学历对收入的影响仍然是比较大的。
有学者曾经针对中部某省会城市，不同受教育年限的群体收入水平，做过一项调查调查的结果显示，本科生的平均薪资是在4980元，硕士毕业生的平均薪资是6790元。
不仅是有研究结果证明，学历和收入水平有较强的相关性，而且根据**薪酬网公布的，2018年**大学生毕业薪酬排行情况来看，名校的学历含金量仍然非常高。
比如，**财经大学的2017届毕业生的平均薪资是8771元，而延边大学、武汉工程大学等这样的普通本科院校，2017届毕业生的平均薪资只有3460元。
有很多人觉得，普通本科院校的毕业生薪资只有3000多元，这难道不说明了，学历没有任何用处吗？
但不妨想一个问题，同样都是应届毕业生，211、985院校的学生平均薪资，是普通本科院校的三倍甚至四倍，难道211、985院校的毕业生，刚进入企业的时候，能够给企业创造的价值是，普通本科毕业生的三倍或者四倍吗？肯定是否定的。
如果学历真的没有任何用处，那么用人单位在制定薪资标准时，应该不想去区分本科生、研究生不想去区分名校毕业生和非名校毕业生，即便是工资有差距，底薪的差别也应该是在合理的范围内，而不应该是几倍，甚至几十倍的差距。
再或者是在公布录取结果之前，应该隐去毕业院校，避免在资格审查和面试的过程中造成成见和偏见。（国外的某些知名互联网公司，在招聘的时候就是采用这种方法，但国内的企业在录用应届毕业生时，还没有听过有哪家公司采用的是这种方式）
因此千万不要听有些用人单位说，我们更看重能力，不看重学历，就认为学历不重要。在目前的环境中，学历在很大程度上，能够决定你的起点，决定你处在哪个平台上。
如果现在你能力已经非常强，但缺少机遇，缺少平台，那么此时你就需要给自己“镀金”，提升下自己的学历，拓展自己的圈子。（这不是要你混“圈子”，而是你在找工作时，要学会利用校友资源，学会借力，大公司的主要职务，很多都是通过内部推荐进行招聘的）如果你自己的能力比较差，这时候，你最应该做的，恐怕不是提升你的学历，而是好好修炼下你的能力。
我是“升学与考试”—分享学习方法，关注教育时事，指导升学规划。期望我的回答能对你有帮助。
[社会需要学历，但不能唯学历]1.什么是学历
学历，顾名思义，即一个人受教育的经历，一般表明其具有的文化程度。而在实际生活或工作中，所说的学历，往往指一个人最后、也是最高层次的一段学习经历，国家认可的学校颁发的学历证书。
2.学历提升
高升专，专升本，本升研究生，每一次学历的提升，都说明一个人在文化知识深度和广度上的一大飞跃，专业知识得到了进一步拓展和巩固。
3.不能唯学历
在知识信息爆炸的时代，学历的适度提升，对做好本职工作和专业研究是有益的，但不能一味地去强调和夸大学历的功用，要注重实际工作中的品德、能力、业绩等，2018年10月，科技部、**等五部门联合发文，对“四清”中唯学历的清理，就说明了这一点。
4.学历工资
在目前社会状态下，无论是企业，还是**事业单位，在工资构成上，学历工资只是工资构成的一部分，研究生、博士除外，高中、专科、本科的学历工资差不大，以100一200元为准。还有，凡**事业单位人员，原始工资的核算高低，以入职后的第一学历为准，在职第二学历学习，哪怕你达到研究生学历，其学历工资依然以第一学历工资为准。致于企业情况，可能因企业公司不同而不同。
5.入职前后的学历
学历，在企事业和**部门入职时确实重要，不同的学历，不同的院校毕业，确实存在着“天壤之别”。**事业单位入职后倒还“相安无事”，可企业上就显得不“太平”了。试想，哪怕你是清华毕业，把你放在哪一种岗位上，你都不如一个专科生好，甚至不称职，企业老板会要你吗？难道不炒你的“鱿鱼”吗？
6.学历要名副其实
学历越高越重要，但要名副其实，品德、知识、能力要与学历相匹配。否则，最终只能是“滥竽充数”，甚至“南柯一梦”，手中的学历，也只能是废纸一张，画饼充饥，自欺欺人。
笔者的看法，大家认同吗？
学历从来都是重要的，而不是突然觉得。
作为一个中专毕业生，做的工作都是一些没有技术含量的。就算是在电子厂里，哪怕你是个大专文凭，也可以有一份比较安逸的文职工作而不是整天在产线上醉生梦**。
当然，社会人不缺聪明人。即使没有学历、文凭，也有人靠着自身的努力成功。可能有人说谁谁谁没上学也当了大老板，可是你没看到人家背后的努力，不只是自身能干，还得有过人的胆识和头脑。可惜我不是种人，我只是一个平凡的普通人。现在我还在想，如果当时我稍微努力一点，上个大学，那么现在我该是怎样的呢？
之前要比现在好点吧！
一个大学生3000多块钱真的不如不念，我身边一个人搭工地上的脚手架该8000一个月。他老婆是个中专毕业的资料员6000一个月。大学生也就剩下一个名号了，尤其是普通大学。
本文由埃尔顿从网络转载而成，如有侵权，请联系站长删除
谢谢邀请。
学历是否重要的问题我认为很多时候还是需要跟一个人的生活现状、职业规划以及想要实现的人生价值等相关联才能够说得清楚。
学历是否重要具有一定的“相对性”
比如我举几个例子：
如果一个人本身学历并不高但是目前通过努力以及机缘等取得了不错的成就，那么这个人说“学历不重要”、“能力更重要”等等无论怎么说都有其“合理性”的。当然，通常我们见到的更多的是“外人”会这么说，而当事人这么说的还是相对少一些的——比如我们最为常见的是“我有一个同学”、“我有一个朋友”、“我有一个亲戚”……
如果一个人对于未来的职业没什么规划，或者选择的职业本身对于“学历”的要求也的确并不高，那么这种人认为学历不重要是很正常的——例如生活中大量的工作实际上对学历几乎是零要求，甚至在一些技术工作上也是如此。但是如果你想从事的是一些专业性比较的工作或者是想进入一家比较有规模的企业的重要部门等等，那么没有学历基本上意味着没有任何的机会。
所以，我们以还未参加工作的学生为分析对象的话——学历是否“重要”很大程度是取决于他们未来对于职业的规划。
“能力比学历重要”的局限性
关于“能力比学历重要”这点其本身是没有问题的，“高分低能”的情况不是没有，但是在我看来很多时候这不过是一个“错误的双向选择”罢了。
“高分”的本身并不是可耻的，事实上它的确可以反应出一个人的学习能力，但是为什么会出现在学习上能力很强，可是在实践中能力不够呢？
除了自身原因之外，我认为很大的原因还是在于岗位的不合适！
现实中我们更多的时候是人去适应岗位，虽然岗位去适应人的情况也有，但是能够更达到那个高度的人才已经不能够用学历去衡量了。
所以更多原因我认为不是“高分惹的祸”，也不是“低能惹的祸”，而是因为求职者和用人单位在人才能力的合理使用上出现了问题。
说的直白点：不是你的能力不行，而是你做这个工作的能力不行！
我们承认，有些时候我们是很难区分一些能力跟学历之间是否有必然的关系，但是下图我想是可以就这跟问题做出一个比较好的规律呈现：
我们可以看到，在一些相对比较低的学历阶段，很多时候不同学历（例如高中及以下和专科和普通本科）这部分人之间在有些时候他们的能力是很难说一定是谁强谁弱的。
但是随着学历的升高（这还仅仅是本科阶段），能力的“上限”就会出现非常大的分别了。
而如果用下图来看的话，可能表现的就跟为明显了：
我们不排除“相对低”学历的人一样会有很强的能力，但是从数量上（高端能力）讲，还是跟学历有很大关系的。
什么是“能力”？
说了半天的能力，那么到底什么是能力呢？
我觉得放在工作上能力的表现就是一个人能够胜任某个岗位。
如果这是一份对“学历”没有太高要求的岗位，例如大多数的服务业的工作岗位，那么学历对于一个人的暂时发展是没有太大的影响的，这也是很多时候我们常说的“情商比智商重要”的非常有代表性的体现，往往这个时候一个人的外貌、言谈、礼仪、思维、态度、体力等等会起到比学历更高的影响作用。
但是如果你选择的是一些有一定技术含量的工作岗位，那么第一你自身的能力是很难有一定的积累的——因为这些领域的“能力”往往是需要实打实的经验才能够去证明的。
而这个时候“学历”的作用就尤为重要了——我们更愿意相信那些学历高的人在同等情况下学习、适应的速度会更快，而且更愿意相信他们会有“能力”持续的学习、提高。
而且抛开业务能力本身不谈，人们也往往更加愿意相信那些高学历的人相对而言其综合素质会更高一些——尽管有很多的反例，但是并不能推翻这种现象的普遍性。
综上，学历很重要，但是在整个人生的过程中，它不是唯一重要的，迷信学历是不对的， 但是无视学历重要性显然是更没有道理的。每个人都有适合自己成长、施展才华的机会，关键是是否能够找的对，是否有胜任的能力和持续提高的能力。任何过于看重学历和无视学历的行为都是自欺欺人的行为。
谢“”邀！
现在大家觉得学历重要吗？高升专，专升本，研究生？毋庸讳言，不容置疑，学历依然非常重要，知识经济社会信息化时代，“脸面”仍然是第一位的，学历就是混在社会上的最基本脸面，没有学历，有些单位就连摸门的机会都没有，更别说就业了！
学历，指曾在学校结业或毕业之后得到的一纸文凭，在实际生活和工作中，是指最后也是最高层次的一个学历证书，已经教育行政部门批准，实施学历教育、由国家认可的拥有文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的学历证书为凭证。一个人具有什么学历，是指一个人最后也是最高层次的一段学习经历，具体可分为初等教育学历（也称基础教育，就是完成9年义务教育阶段教育的毕业证书）、中等教育学历（即普高、职高、技校等中专学历）、高等教育学历（包括高职专科、普通本科、成考教育、研究生等学历）；学历证书分为毕业证书（已完成专业学习任务）、结业证书（补考不及格，不影响毕业）、肄业证书（未完成专业学习任务）三种。
学位是标志被授予者的受教育程度和学术水平达到规定标准的学术称号，分学士、硕士、博士**。根据我国《学位条例》规定，学士学位，由国务院授权高等学校授予，硕士学位、博士学位由国务院授权的高等学校和科研机构授予。高等学校本科毕业生，成绩优良，达到规定的学术水平者，授予学士学位；高等学校和科研机构的研究生，或具有研究生毕业同等学力的人员，通过硕士（博士）学位的课程考试和论文答辩，成绩合格，达到规定的学术水平者，授予硕士（博士）学位。学位和学历不能“划等号”，学位是学术称号，学历是学习具体经历；有某种学位，不一定有某种相应的学历，同样，有某种学历，并不一定有相应的学位，例如有的人学历为本科毕业，以后通过在职人员学位申请取得了博士学位，其学历仍为本科，而非“博士学历”。
学历和学位都代表着一个人的学业水平，都是对人才衡量的重要依据，但是有学历并不意味着有能力。国家目前特别重视“学历＋技能”教育，不仅让学生拥有高学历，而且更加看中高技能，以适应社会不断发展变化的现实需要；一个突出现象就是，某些本科生在努力拿到本科学历的同时，还会去专修技能证书，让自己在就业中，增添新的砝码。目前国家已经决定让上千所普通高校转变为职业技能高校，让学生在获得高学历的同时，有机会获得高职业技能证书，让学生在拥有高深科学文化知识的同时，拥有一技之长和实实在在的动手能力，而不在是以往的“手脑分离”！这样以来，学历、学位、技能全傍身，大学生才成为社会真正需要的高素质人才！
综上所述，笔者认为，学历当然很重要，它是一个人学业水平的标准，但是职业技能更加重要，只有学历没有技能的大学生是“书呆子”型人才，已经不能较好地适应社会发展的需要，我们更需要“高学历＋高技能”综合性人才！
欢迎来到“老穆说语文”问答领地，老穆将用最大的热忱和最好的回答来回馈您！
老穆有话说
学历重要吗？老穆认为，对于大部分人而言是重要的，但对于极少数人而言，则不那么重要！
比如一个农民，学历对他而言重要吗？
我想，还不如给他讲讲如何种地来得更实在！
如果是公司职员，学历对他而言重要吗？
我想，一定很重要！即便是一万块钱和高学历让他们去选，他们一定会选择高学历！
因为一旦拥有了高学历，也就有了打开“金库”的钥匙……
（一）对于大学生而言，学历至关重要！
如果你没有过硬的学历，说句实话，或许连面试的机会都没有！
教师招聘、银行招聘、医院招聘等等，都需要你有全日制本科及以上学历，如果你没有，对不起，你连报名的资格都没有！
（二）对于国家企事业单位员工而言，学历至关重要！
如果你想让你的职业发展更上一层楼，必须要有高学历作为支撑，因此，企事业单位考研的人不在少数！
（三）对于普通公司员工而言，学历也很重要！
如果你在你们公司拥有硕士学历，甚至博士学历，我想，你的薪资待遇肯定不一样！
如果你只有高中学历，要想晋升职务，我想，比登天还难！
（四）对于老板而言，学历不那么重要，高学历也只是锦上添花！
在现实生活中，有很多大老板都在提升自己的学历，我想，大多数老板只是图个门面好看，镀金而已！
（五）近几年，学历提升渠道有很多，从而导致学历提升机构也很多。这也反映出学历在生活中的重要性！
在有些地方，外地人要想上学，家庭积分必须要达到要求，倘若父母双方有高学历，是可以加分的。这也导致很多父母要提升自己的学历……
学历提升的途径有很多，函授渠道，自考渠道，网络提升渠道……
学历提升了，能力就能达到了吗？值得深思！
【结束语】**，离不开学历，因为学历不仅仅代表着你的学识，还反映出你的学习背景、个人素质、文化修养……
学历，更像是一张名片，你们觉得呢？
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本来就重要，一直都重要！
感谢邀请，我是一心只做学问人，非常高兴能够回答您的问题。
评价一个事物重不重要，对每个人而言是不一样的，当然学历也一样。只不过学历有点特殊，因为有一句话：知识改变命运，学历对于大部分人来说还是比较重要的。
两类人对待学历重要性的看法不一致：
（图片来源于网络）
第一类人：没上过什么学，但拥有自己的公司，处于万人之上的位置
毫无疑问，这一类人是老板级别的人。**有很多私人小企业，其中部分企业的老板四十岁左右创业，凭借过硬的能力以及运气优势走向成功，在这一过程中并没有牵扯到学历以及知识对他的限制，所以，他们可能会认为学历并不重要，一定要有过硬的能力（包括经验，技术等）。
第二类人：没上过大学，一直因为学历问题被公司拒之门外或无法升职
这一类人是那些苦于找工作的年轻人，他们没有经历过太大的磨难，摆在他们面钱的最大磨难可能就是找一份合适的工作。对于年轻人来说，轻松，不累且挣钱的工作就是好工作，这些工作一定是为那些对应学历的人准备的，没有相关学历，你就打不开这扇门，学历就是门槛。同样，对于在单位有一个稳定的工作，却因为学历问题拿不到相应职称，从而无法升职。对这一部分人来说，学历很重要。
如果把学历与金钱对等太过于现实，我们如果抛开学历与金钱的关系，从小学到大学难道没有一点其他的收获吗？是否定的。学习丰富了我们的内心，学习也是我们增长了见识，学习使我们整个人生更加饱满。
（图片来源于网络）
生活中也经常听到这么一句话，“有学历不如有能力”，我想反驳一句，是什么给你展现能力的机会？是学历。是千里马一定要遇到伯乐，怎样让伯乐发现你靠的就是学历。学历是进入优秀公司的前提。有学历的人不一定有能力，但有能力的人一定有学历。
所以，我认为第一类人的看法是不正确的。经验都是拿血的教训换来的，正因为他们没有学历，人生最好的时光都花在了社会的打拼上，是这些打拼让他们积累了金钱，积累的经验，他们走的路更长。
要认识到不是所有学历都适合同一公司
达到同一学历有多种途径，包括题主所提的专升本之外通常还有成考**、普通**等。
相对来说，通过成考**所获的本科学历在找工作的过程中公司认可度最低。往往参加成考**的人群主要集中于在公司或事业单位有一份稳定工作，为维持工作的稳定性以及保证上升空间的那部分人。依靠参加成考**来获得相关学历找工作不太现实。
专升本考试是为专科学生准备的。某些有志专科学生通过专科三年，认识到专科学历对于自己以后的提升作用可能不大，他们则会通过专升本考试考上本科。
普通**咱们都了解，就是通过正常的**来获取本科学历。
招聘时，某些公司往往看第一学历，第一学历是第一次普通全日制学历，也就是说：专升本学生的第一学历是专科，而成考**的第一学历是高中学历甚至初中学历。所以，尽可能让自己的初始学历变得高一些，这可能更重要。
熟记“开门看学历，进门看能力”。
我认为学历和能力是对等的关系。能进门不代表安安稳稳，要想保证安稳还要看你的能力。所以，平时学习生活中，不能只顾埋头苦读，还要善于对与人交流，多增长自己动手能力等。
学历固然重要，但不能执着于学历。无脑追求学历可能会让你的前半生获得很爽，但后半生可能会过得很苦，正确认识学历的重要性，虽说学历不能与金钱挂钩，但现实已经摆在我们面前，我们只能服从现实，接受现实，面对现实。
希望我的回答对你们有益，谢谢~~
感谢小秘书邀请。
学历一直以来就是热议的话题，学历反应的是一种能力，你读书与学习的能力，但是学历的高低代表不了成就的高低，当然了我们一般说的学历指的是接受过高等教育的学历，大专学历、本科学历、硕士研究生学历、博士研究生学历等等，而本、专科学历是**之后的第一高等学历，不同层次的本科学历也影响着你后面的人生，那么学历重不重要从这几个方面看，你就清楚了。
时代发生着快速的变化，这个时代高学历意味着机会多。
在改革开放三十年时间里，**发生了翻天覆地的巨变，而且那个国家匮乏高材生的时代，大学生是稀有物种，那个时候大学属于精英教育时代，而且国家包分配就业，只要你考上大学就意味着工作不用愁，而很多没条件上大学的人都下海创业去了，学历在那个时代的优势没有凸显出来，因为那个时候无学历的企业家占大多数，现代这个时代不一样，随着互联网高科技时代的到来，知识的重要性越发凸显，企业对人才的要求也越来越高，社会的竞争也越来也激烈，学历已经成了工作的敲门砖，高学历意味着机会越多，特别是互联网公司创业大佬，基本上都是名牌大学毕业生。
本科学历越好，只要你努力，你后面的路越好走，这是毋庸置疑的。
虽然大学毕业证没有写你是几本毕业的，也没有写你是985或者211这些大学毕业的，但是并不影响企业的筛选，其实大学越好，来这所大学进行校园招聘的也都是大企业，而一般的大学校园招聘会企业整体上比不了重点大学的校园招聘会企业，可以说985一流名校园招聘会质量很高，什么层次的大学匹配什么层次的校园招聘会，这也是很现实的，就拿我同学来说，一哥们当年考的是华中科技大学，毕业后直接进了一流互联网公司工作，月薪高还能够接触到更好的资源，工作几年技术与人脉都扩展的很厉害了，后来自主创业了，而当年另一个同学考的是普通二本大学，大学读的也是互联网相关专业，依旧只混到一个主管的岗位，公司不大又不敢随便跳槽，人脉也有限，可以说两者之间的差距很明显，本科学历越好，自然起点越高。只要努力，路越好走。
不要把学历等同于成功，因为成功还有其他重要因素影响。
学历只代表你读书阶段所取得的成就，并不能代表你以后在社会上的成就，一个人想要在社会上有所成就，既与时代挂钩，也与个人的智商、情商有关，而实际上很多高学历的学霸，都是智商、情商双高的人，**决定着你是本科还是专科，考研是你第二次深造的机会、考博是你第三次深造的机会，博士毕业已经是读书圆满了，高学历不等于高成就，学历也不等同于成功，但是从互联网各公司老总来看，高学历占据大多数，像李彦宏、俞敏洪、刘强东、雷军、周鸿祎、丁磊、张朝阳、马化腾、任正非、姚劲波等等，除了马化腾之外都是985名校毕业的高材生，当然了马云也是本科毕业，普通本科大学杭州师范大学毕业的，可以说高学历成功概率更大。
什么高升专、专升本还是后面考研、考博等等，都是你提升学历的路径，学历很重高，高学历可以让你敲开好企业的大门，你的起点别人高、机会比别人多，资源比别人好，然后工作中提升自己的综合能力，你的人生才会不断的增值，不是吗？
谢邀。
目前，大部分省份的**录取工作已经接近尾声，有些同学已经收到了自己心仪的大学录取通知书，并且正在为即将到来的大学生活做准备，但**录取是典型“零和博弈”，用一句通俗的话来说就是“一个萝卜一个坑”，有人兴奋，就意味着有人失落。
那些没能考上重点大学的学生，可能在纠结上大学到底有没有用？那些考上专科的学生，可能在纠结，毕业以后，到底要不要选择专升本？考上普通本科院校的学生，可能在想本科毕业之后，是工作呢？还是考研究生？
因为没能考上重点大学，没能被心仪专业录取，而感到焦虑，感到迷茫，其实也非常正常，因为你感到焦虑，感到迷茫，恰恰证明，你希望自己变得更好。
并且最近几年，“寒门难出贵子”“读书无用论”的观点再次流行起来，再加上最近几年经济形势不太好，大学毕业生“就业难、收入低、无保障”的问题特别突出。
前几天还看一个**，一位父亲对自己的儿子说：“早知道你大学毕业工资只有3000，还不如早点出去打工。”
在这样的氛围中，如果你没有足够的辨别能力，对自己的能力没有信心，那么你很容易会被这种情绪裹挟。
判断学历有没有用，不能够只看个体的状况，而应该看整体的状况，因为个体会受到很多无关因素的影响，比如家庭背景、个人能力、运气机遇等。
如果在分析问题时，你只看个案，确实容易得到一些似是而非的结论。比如你看到一个博士毕业生的收入水平比本科生低，你就觉得博士文凭没有任何用处，这显然有点以偏概全。
就整体的情况来看，学历和平均收入水平仍然有较强的相关性，学历对收入的影响仍然是比较大的。
有学者曾经针对中部某省会城市，不同受教育年限的群体收入水平，做过一项调查调查的结果显示，本科生的平均薪资是在4980元，硕士毕业生的平均薪资是6790元。
不仅是有研究结果证明，学历和收入水平有较强的相关性，而且根据**薪酬网公布的，2018年**大学生毕业薪酬排行情况来看，名校的学历含金量仍然非常高。
比如，**财经大学的2017届毕业生的平均薪资是8771元，而延边大学、武汉工程大学等这样的普通本科院校，2017届毕业生的平均薪资只有3460元。
有很多人觉得，普通本科院校的毕业生薪资只有3000多元，这难道不说明了，学历没有任何用处吗？
但不妨想一个问题，同样都是应届毕业生，211、985院校的学生平均薪资，是普通本科院校的三倍甚至四倍，难道211、985院校的毕业生，刚进入企业的时候，能够给企业创造的价值是，普通本科毕业生的三倍或者四倍吗？肯定是否定的。
如果学历真的没有任何用处，那么用人单位在制定薪资标准时，应该不想去区分本科生、研究生不想去区分名校毕业生和非名校毕业生，即便是工资有差距，底薪的差别也应该是在合理的范围内，而不应该是几倍，甚至几十倍的差距。
再或者是在公布录取结果之前，应该隐去毕业院校，避免在资格审查和面试的过程中造成成见和偏见。（国外的某些知名互联网公司，在招聘的时候就是采用这种方法，但国内的企业在录用应届毕业生时，还没有听过有哪家公司采用的是这种方式）
因此千万不要听有些用人单位说，我们更看重能力，不看重学历，就认为学历不重要。在目前的环境中，学历在很大程度上，能够决定你的起点，决定你处在哪个平台上。
如果现在你能力已经非常强，但缺少机遇，缺少平台，那么此时你就需要给自己“镀金”，提升下自己的学历，拓展自己的圈子。（这不是要你混“圈子”，而是你在找工作时，要学会利用校友资源，学会借力，大公司的主要职务，很多都是通过内部推荐进行招聘的）如果你自己的能力比较差，这时候，你最应该做的，恐怕不是提升你的学历，而是好好修炼下你的能力。
我是“升学与考试”—分享学习方法，关注教育时事，指导升学规划。期望我的回答能对你有帮助。
[社会需要学历，但不能唯学历]1.什么是学历
学历，顾名思义，即一个人受教育的经历，一般表明其具有的文化程度。而在实际生活或工作中，所说的学历，往往指一个人最后、也是最高层次的一段学习经历，国家认可的学校颁发的学历证书。
2.学历提升
高升专，专升本，本升研究生，每一次学历的提升，都说明一个人在文化知识深度和广度上的一大飞跃，专业知识得到了进一步拓展和巩固。
3.不能唯学历
在知识信息爆炸的时代，学历的适度提升，对做好本职工作和专业研究是有益的，但不能一味地去强调和夸大学历的功用，要注重实际工作中的品德、能力、业绩等，2018年10月，科技部、**等五部门联合发文，对“四清”中唯学历的清理，就说明了这一点。
4.学历工资
在目前社会状态下，无论是企业，还是**事业单位，在工资构成上，学历工资只是工资构成的一部分，研究生、博士除外，高中、专科、本科的学历工资差不大，以100一200元为准。还有，凡**事业单位人员，原始工资的核算高低，以入职后的第一学历为准，在职第二学历学习，哪怕你达到研究生学历，其学历工资依然以第一学历工资为准。致于企业情况，可能因企业公司不同而不同。
5.入职前后的学历
学历，在企事业和**部门入职时确实重要，不同的学历，不同的院校毕业，确实存在着“天壤之别”。**事业单位入职后倒还“相安无事”，可企业上就显得不“太平”了。试想，哪怕你是清华毕业，把你放在哪一种岗位上，你都不如一个专科生好，甚至不称职，企业老板会要你吗？难道不炒你的“鱿鱼”吗？
6.学历要名副其实
学历越高越重要，但要名副其实，品德、知识、能力要与学历相匹配。否则，最终只能是“滥竽充数”，甚至“南柯一梦”，手中的学历，也只能是废纸一张，画饼充饥，自欺欺人。
笔者的看法，大家认同吗？
学历从来都是重要的，而不是突然觉得。
作为一个中专毕业生，做的工作都是一些没有技术含量的。就算是在电子厂里，哪怕你是个大专文凭，也可以有一份比较安逸的文职工作而不是整天在产线上醉生梦**。
当然，社会人不缺聪明人。即使没有学历、文凭，也有人靠着自身的努力成功。可能有人说谁谁谁没上学也当了大老板，可是你没看到人家背后的努力，不只是自身能干，还得有过人的胆识和头脑。可惜我不是种人，我只是一个平凡的普通人。现在我还在想，如果当时我稍微努力一点，上个大学，那么现在我该是怎样的呢？
之前要比现在好点吧！
一个大学生3000多块钱真的不如不念，我身边一个人搭工地上的脚手架该8000一个月。他老婆是个中专毕业的资料员6000一个月。大学生也就剩下一个名号了，尤其是普通大学。
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