余庆县学历提升怎么考()余庆县2019年公开选聘村（社区）党建联络员公 告为进一步加强村（社区）干部队伍建设，切实增强村（社区）党建工作力量，提升农村基层组织力，助力脱贫攻坚，助推乡村振兴，拟在全县公开选聘有知识、有文化、有致富技能的优秀党员到村（社区）担任党建联络员。现将有关事项公告如下：选聘数量及名额分配以乡镇（街道）为单位，按照每个村（社区）1人的名额分配，通过择优聘用的方式，在全县选聘村（社区）党建联络员71名（详见附件1）。选聘原则和条件(一)选聘原则本次“公选”遵循以下原则：党管干部和民主集中制原则；公开、公平、公正、竞争、择优原则；德才兼备、任人唯贤原则。(二)选聘条件1.中共党
余庆县学历提升怎么考()
余庆县2019年公开选聘村（社区）**建联络员
公 告
为进一步加强村（社区）干部队伍建设，切实增强村（社区）**建工作力量，提升农村基层组织力，助力脱贫攻坚，助推乡村振兴，拟在全县公开选聘有知识、有文化、有致富技能的优秀**到村（社区）担任**建联络员。现将有关事项公告如下：
选聘数量及名额分配
以乡镇（街道）为单位，按照每个村（社区）1人的名额分配，通过择优聘用的方式，在全县选聘村（社区）**建联络员71名（详见附件1）。
选聘原则和条件
(一)选聘原则
本次“公选”遵循以下原则：**管干部和民主集中制原则；公开、公平、公正、竞争、择优原则；德才兼备、任人唯贤原则。
(二)选聘条件
1.****（含**预备**）；
2.具有国家承认的全日制大专及以上学历，年龄在40周岁以下（退伍军人、农村致富带头人学历放宽至高中学历）;
3.具有所报考乡镇的户籍（全日制大专及以上学历的，可放宽至余庆县户籍或余庆县生源地）；
4.政治立场坚定，有较强的事业心和责任感;
5.熟悉**务工作，有较强的组织协调能力;
6.善于学习，有一定的开拓创新思维;
7.具备正常履职的身体条件。
(三)具有下列情况之一的，不得应聘
1.有刑事**前科的；
2.曾受**纪、政纪（政务）处分且在处分影响期内或处分时间在5年以内的；
3.涉黑涉恶受处理或曾加入邪教组织的；
4.正在接受纪检、监察、**、司法机关立案调查处理的；
5.被**纳入失信被执行人名单且至今未撤销的；
6.道德品行低劣、在群众中影响较坏或组织、参与过非正常**的；
7.其他不适宜担任选聘岗位的情形。
选聘方式和程序
(一)报名
1.报名时间：2019年5月27日-5月30日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。
2.报名方式：指定地点现场报名。符合选聘条件的全日制大专及以上学历报名人员，可在县委组织部（余庆县政务服务中心1124室组织二股）报名，也可到报考岗位所在乡镇（街道）**（工）委**政办报名；拟报名的退伍军人、农村致富带头人，需经户籍所在地村（社区）**组织签署推荐意见后到乡镇（街道）**（工）委**政办报名。
3.报名所需材料
①有效《居民身份证》（复印件1份）；
②毕业证书（复印件1份）；
③本人近期正面免冠红底小二寸照片2张；
④报名表一式两份（要求：填写内容要真实完整，不得涂改，如填写信息错误，责任自负；委托他人报名的，若报名信息填写错误，视同本人填写，责任自负）。
委托他人报名的，除上述材料外，还需提交委托人出具的委托函、被委托人的《居民身份证》（复印件1份）。
(二)资格审查
报名结束后，由报名单位组织对报名者进行资格审查；在乡镇（街道）报名的，资格审查结果由乡镇（街道）**（工）委负责人签字并加盖公章后，连同报考资料报县委组织部进行资格复审。
以乡镇（街道）为单位，报名资格审查合格人数与选聘岗位数之比（以下简称报考比例）须达1:1以上方可进行考试，若报考比例低于1:1，由余庆县公开选聘村（社区）**建联络员工作领导小组（以下简称选聘工作领导小组）研究确定调减或取消选聘岗位数。调减或取消的选聘岗位，由选聘工作领导小组在“余庆**建”微信予以公布。报考被取消岗位的应聘者，可在选聘工作领导小组通知的时限内按规定改报其它岗位，超过时限不改报的，视为不参加应聘。
资格审查合格者由选聘工作领导小组另行通知领取知识测试的时间。资格审查贯穿公开选聘工作全过程，在选聘的任何环节发现报名人员不符合选聘条件或弄虚作假的，均取消其报名或选聘资格。
(三)考试
1.知识测试
由选聘工作领导小组统一组织通过资格审查的人员进行知识测试，测试内容主要包括政治理论、**的知识及**建业务知识。测试时间和地点，详见知识测试准考证。知识测试满分为100分。未参加知识测试或未取得有效成绩者，取消进入下一环节资格。
2.确定现场测评人员
以乡镇（街道）为单位，参加知识测试并取得有效成绩者，根据知识测试成绩高低，按选聘岗位与现场测评人数不超过1:3的比例确定进入现场测评人选。选聘岗位与进入现场测评人数比例不足1:3的，由选聘工作领导小组从未进入其他乡镇（街道）现场测评人选的大专及以上学历应聘者中，按知识测试成绩从高到低依次征求本人意愿后按1:3比例调剂人员参加现场测评。调剂后仍未达到1:3比例的，按调剂后的实有人数确定现场测评人选，但现场测评成绩需达到本乡镇（街道）的现场测评平均分以上方能进入下一环节。
3.现场测评
现场测评采取测评者现场演讲或答辩，评委现场评分（占70%）和群众代表现场测评（占30%）相结合的方式，主要测试应聘者的综合素质、专业能力和群众认可度，满分为100分。评委组由选聘工作领导小组统筹安排7人组成，其中主评委及至少2名其他评委为非本乡镇工作人员。现场测评需有纪检人员参加。未参加现场测评或未取得有效成绩者，取消进入下一环节资格。
4.成绩计算
考试总成绩=知识测试成绩×50%+现场测评成绩×50%;
考试总成绩、知识测试成绩、现场测试成绩均按四舍五入法则保留两位小数。若同一岗位考生总成绩相同，则按知识测试成绩高者名次靠前进行排名。
(四)体检、考察和公示
1.体检
按考试总成绩的排名顺序，在考试总成绩合格的应聘者中按选聘岗位数等额确定体检人员名单。体检由选聘工作领导小组统一组织，必须在县级以上综合性医院进行。体检医院应对参加体检人员出具体检结论。体检不合格或放弃体检者，不予聘用。
体检、考察及以后环节造成的岗位空缺是否依次递补由选聘工作领导小组研究确定。
2.考察
体检合格的应聘者确定为考察人选，按照有关规定进行考察。主要对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，重点对考察对象的个人档案进行严格审核。考察不合格不予聘用。
3.公示
体检及考察合格者确定为拟聘用人员，选聘工作领导小组及各乡镇（街道）对拟聘对象名单进行公示，公示时间为5个工作日。
聘用及待遇
拟聘用对象在公示期满后未出现异议的，由乡镇**委组织相关人员在所报名的乡镇或调剂的乡镇按考试总成绩排名依次选取应聘工作的村（社区）。聘用人员按规定签订劳动合同。待遇按照《**余庆县委办公室 余庆县****办公室关于进一步健全完善村（社区）民选干部等基层干部报酬保障机制的意见》的通知（余**办发〔2018〕52号）执行。
本次公开选聘工作接受县纪委县监委监督。本公告未尽事宜，由选聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：24704081
监督电话：24705799
余庆县公开选聘村（社区）
**建联络员工作领导小组
2019年5月20日
余庆县学历提升怎么考()
余庆县2019年公开选聘村（社区）**建联络员
公 告
为进一步加强村（社区）干部队伍建设，切实增强村（社区）**建工作力量，提升农村基层组织力，助力脱贫攻坚，助推乡村振兴，拟在全县公开选聘有知识、有文化、有致富技能的优秀**到村（社区）担任**建联络员。现将有关事项公告如下：
选聘数量及名额分配
以乡镇（街道）为单位，按照每个村（社区）1人的名额分配，通过择优聘用的方式，在全县选聘村（社区）**建联络员71名（详见附件1）。
选聘原则和条件
(一)选聘原则
本次“公选”遵循以下原则：**管干部和民主集中制原则；公开、公平、公正、竞争、择优原则；德才兼备、任人唯贤原则。
(二)选聘条件
1.****（含**预备**）；
2.具有国家承认的全日制大专及以上学历，年龄在40周岁以下（退伍军人、农村致富带头人学历放宽至高中学历）;
3.具有所报考乡镇的户籍（全日制大专及以上学历的，可放宽至余庆县户籍或余庆县生源地）；
4.政治立场坚定，有较强的事业心和责任感;
5.熟悉**务工作，有较强的组织协调能力;
6.善于学习，有一定的开拓创新思维;
7.具备正常履职的身体条件。
(三)具有下列情况之一的，不得应聘
1.有刑事**前科的；
2.曾受**纪、政纪（政务）处分且在处分影响期内或处分时间在5年以内的；
3.涉黑涉恶受处理或曾加入邪教组织的；
4.正在接受纪检、监察、**、司法机关立案调查处理的；
5.被**纳入失信被执行人名单且至今未撤销的；
6.道德品行低劣、在群众中影响较坏或组织、参与过非正常**的；
7.其他不适宜担任选聘岗位的情形。
选聘方式和程序
(一)报名
1.报名时间：2019年5月27日-5月30日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。
2.报名方式：指定地点现场报名。符合选聘条件的全日制大专及以上学历报名人员，可在县委组织部（余庆县政务服务中心1124室组织二股）报名，也可到报考岗位所在乡镇（街道）**（工）委**政办报名；拟报名的退伍军人、农村致富带头人，需经户籍所在地村（社区）**组织签署推荐意见后到乡镇（街道）**（工）委**政办报名。
3.报名所需材料
①有效《居民身份证》（复印件1份）；
②毕业证书（复印件1份）；
③本人近期正面免冠红底小二寸照片2张；
④报名表一式两份（要求：填写内容要真实完整，不得涂改，如填写信息错误，责任自负；委托他人报名的，若报名信息填写错误，视同本人填写，责任自负）。
委托他人报名的，除上述材料外，还需提交委托人出具的委托函、被委托人的《居民身份证》（复印件1份）。
(二)资格审查
报名结束后，由报名单位组织对报名者进行资格审查；在乡镇（街道）报名的，资格审查结果由乡镇（街道）**（工）委负责人签字并加盖公章后，连同报考资料报县委组织部进行资格复审。
以乡镇（街道）为单位，报名资格审查合格人数与选聘岗位数之比（以下简称报考比例）须达1:1以上方可进行考试，若报考比例低于1:1，由余庆县公开选聘村（社区）**建联络员工作领导小组（以下简称选聘工作领导小组）研究确定调减或取消选聘岗位数。调减或取消的选聘岗位，由选聘工作领导小组在“余庆**建”微信予以公布。报考被取消岗位的应聘者，可在选聘工作领导小组通知的时限内按规定改报其它岗位，超过时限不改报的，视为不参加应聘。
资格审查合格者由选聘工作领导小组另行通知领取知识测试的时间。资格审查贯穿公开选聘工作全过程，在选聘的任何环节发现报名人员不符合选聘条件或弄虚作假的，均取消其报名或选聘资格。
(三)考试
1.知识测试
由选聘工作领导小组统一组织通过资格审查的人员进行知识测试，测试内容主要包括政治理论、**的知识及**建业务知识。测试时间和地点，详见知识测试准考证。知识测试满分为100分。未参加知识测试或未取得有效成绩者，取消进入下一环节资格。
2.确定现场测评人员
以乡镇（街道）为单位，参加知识测试并取得有效成绩者，根据知识测试成绩高低，按选聘岗位与现场测评人数不超过1:3的比例确定进入现场测评人选。选聘岗位与进入现场测评人数比例不足1:3的，由选聘工作领导小组从未进入其他乡镇（街道）现场测评人选的大专及以上学历应聘者中，按知识测试成绩从高到低依次征求本人意愿后按1:3比例调剂人员参加现场测评。调剂后仍未达到1:3比例的，按调剂后的实有人数确定现场测评人选，但现场测评成绩需达到本乡镇（街道）的现场测评平均分以上方能进入下一环节。
3.现场测评
现场测评采取测评者现场演讲或答辩，评委现场评分（占70%）和群众代表现场测评（占30%）相结合的方式，主要测试应聘者的综合素质、专业能力和群众认可度，满分为100分。评委组由选聘工作领导小组统筹安排7人组成，其中主评委及至少2名其他评委为非本乡镇工作人员。现场测评需有纪检人员参加。未参加现场测评或未取得有效成绩者，取消进入下一环节资格。
4.成绩计算
考试总成绩=知识测试成绩×50%+现场测评成绩×50%;
考试总成绩、知识测试成绩、现场测试成绩均按四舍五入法则保留两位小数。若同一岗位考生总成绩相同，则按知识测试成绩高者名次靠前进行排名。
(四)体检、考察和公示
1.体检
按考试总成绩的排名顺序，在考试总成绩合格的应聘者中按选聘岗位数等额确定体检人员名单。体检由选聘工作领导小组统一组织，必须在县级以上综合性医院进行。体检医院应对参加体检人员出具体检结论。体检不合格或放弃体检者，不予聘用。
体检、考察及以后环节造成的岗位空缺是否依次递补由选聘工作领导小组研究确定。
2.考察
体检合格的应聘者确定为考察人选，按照有关规定进行考察。主要对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，重点对考察对象的个人档案进行严格审核。考察不合格不予聘用。
3.公示
体检及考察合格者确定为拟聘用人员，选聘工作领导小组及各乡镇（街道）对拟聘对象名单进行公示，公示时间为5个工作日。
聘用及待遇
拟聘用对象在公示期满后未出现异议的，由乡镇**委组织相关人员在所报名的乡镇或调剂的乡镇按考试总成绩排名依次选取应聘工作的村（社区）。聘用人员按规定签订劳动合同。待遇按照《**余庆县委办公室 余庆县****办公室关于进一步健全完善村（社区）民选干部等基层干部报酬保障机制的意见》的通知（余**办发〔2018〕52号）执行。
本次公开选聘工作接受县纪委县监委监督。本公告未尽事宜，由选聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：24704081
监督电话：24705799
余庆县公开选聘村（社区）
**建联络员工作领导小组
2019年5月20日
原创文章，作者：inori，如若转载，请注明出处：http://www.mingpinfang.com/12493.html
