普通二本毕业怎么提升学历()大家都知道大厂竞争激烈，海投简历难，求职平台hr又不理你。今天，我就来讲一讲没有人脉如何进大厂。我就是一个普通的二本出来的，在私企干了三年，有经验有能力，就是没有机会。裸辞以后，给大厂投简历，hr们都会非常礼貌地告诉我：我们已经把您的简历放进系统里了。更直白一点的，会直接告诉我：您的学历不符合我们的岗位要求。我从没想过，一个求职社交平台，就可以帮助我们获得以前想都不敢想的人脉。在脉脉里认识的不只是hr，还有很多都是真实大厂年薪百万的在职大佬，可以直接和他们进行对话交流，提前了解行业内幕。跳槽涨薪不再只是梦想。我和这个APP的缘分，得从我海投了上百份简历，终于有一位大
普通二本毕业怎么提升学历()
大家都知道大厂竞争激烈，海投简历难，求职平台hr又不理你。今天，我就来讲一讲没有人脉如何进大厂。我就是一个普通的二本出来的，在私企干了三年，有经验有能力，就是没有机会。
裸辞以后，给大厂投简历，hr们都会非常礼貌地告诉我：我们已经把您的简历放进系统里了。更直白一点的，会直接告诉我：您的学历不符合我们的岗位要求。
我从没想过，一个求职社交平台，就可以帮助我们获得以前想都不敢想的人脉。在脉脉里认识的不只是hr，还有很多都是真实大厂年薪百万的在职大佬，可以直接和他们进行对话交流，提前了解行业内幕。跳槽涨薪不再只是梦想。
我和这个APP的缘分，得从我海投了上百份简历，终于有一位大厂HR回复我的消息说起。
她勉强忽略了我的学历，肯了解一下我，然后她说了我一句让我无法回答的话：如果你有内推名额，可以你安排第一轮面试。
我傻眼了，一点人脉都没有的我上哪找人帮我内推？我开始思考到底该怎么获得内推机会，一个在阿里工作的学长给我介绍了脉脉，他说，当初他就是在这里找到的内推机会，成功入职阿里（正职哦）！
我碰到的那位大佬，恰恰好就是我现在的主管。相当于，我跳过了一面二面的步骤，拥有了直接跟领导沟通，展示自己的机会。
最近都流行晒工牌，我也跟风来一波～就是想告诉大家，下面都是我裸辞以后亲身实践出来的成功经历，**小编综合来说出来的求职之道。我这个过来人试验过的路，大家可以放心走！
没有人脉学历平平也有机会顺利进入大厂，薪资翻倍，备好你的脉脉，我们开讲！
第一步
先明确心仪的大厂，去它的官网搜索在招岗位，几乎所有大厂的在招岗位在它的官网上都是最全最透明的！找人家内推，肯定要先明确岗位信息的～
第二步
然后你就可以在脉脉，通过检索企业关键词来寻找，来自该企业的员工。一般有三类：
1.来自你想去的部门
这一类人可能直接越过hr和系统，把你的简历推给用人主管。甚至他本身可能，就是用人的主管！
主管要是看对眼了，再扔给hr，进大厂？那不过是流程的问题～
2.来自该公司并和你有共同点
校友、前同事、老乡。即使他们和你想要去的部门风马牛不相及，也可以拜托他们帮你投简历！
任何一个员工都可以使用内推系统来进行简历的投递，举手之劳却可以赚取内推奖金，自然会积极帮我们推荐！
3.上述两类不想搭理你
海量加好友，海量发私信。去找你能找到的来自这个公司每一个员工！脸皮够厚的话，总有人愿意跟你交流的。
脉脉就是这么蛮横，根据数据统计，超过1亿的职场人都在用脉脉，这哪里是用户，脉脉上这超过1亿的职场人都是我们潜在的人脉，进入大厂，实现年薪百万梦想的桥梁阿！
一个小tips：如果别人愿意理你，并且有意向帮助你的话，一定不要把别人的帮助当成是义务！该请客请客，该发红包发红包！
还没有结束！虽然内推之后的面试环节会顺利很多，该好好表现的地方，我们还是要做好准备，毕竟这关系到我们以后的薪资问题。
拿到offer之前，以下这些小技巧一定要遵循，税前月入9k跟税后月入过万的区别就在这儿了！
我们分两步来说：准备工作and面试中临场表现
1.准备工作
脉脉上有个板块叫职言，在这里大家可以匿名，尽情发言。你会在这里看到最真实的大厂内部情况，不仅能看到面试过程中你需要面对的问题，也可以为以后入职提供参考。最最重要的是，能够有很多年薪百万的大佬在线分享自己升职加薪的经验。
我把脉脉的链接放在下面，有需要的可以下载用一下试试！
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同时，经常会有热心网友帮忙修改简历，顺便解答求职疑惑。面试根据职场大佬的建议去做，也不会那么紧张了。可以让我们可以自信、自如的应对面试。
穿着、了解公司及岗位信息这些老掉牙的事情我就不赘述了，大家既然是求职者，都应该知道这种最最基本礼仪。
2.临场发挥
给大家准备了一些实用的回答技巧，用强大的能力征服面试官！
(1)你为什么想要应聘这个岗位？
4Why回答
为什么是这个行业？可以提到这个行业的发展趋势，市场的格局，自己的热爱等；
为什么是这家公司？包括这个公司的企业文化，行业地位，公司愿景等；
为什么是这个岗位？需要提到自己的相关经验，对岗位的理解和热爱；
为什么对方要选择你？就要重点说说自己的优势，能力以及和岗位的匹配度。
（2）你认为你能胜任这份工作吗？
阐述自己的工作规划，同时从自己性格、兴趣、爱好、人际关系及平时对该工作的关注等方面，来侧面说明自己能够胜任此工作，并以自己对此工作的了解，让面试官相信你能很快适应这份工作。
(3)你对薪资有什么要求？
通常，这个问题下面试官会询问你上一份工作的薪资，不要傻实在说实话，在1～2k范围内往高说！
(4)你如何看待加班问题？
表现出自己愿意牺牲自己的一部分个人时间，提升个人能力，为公司创造更多利益；明确岗位是否需要经常加班，表明自己态度。
以上，就是我怎么进入网易的全部经历。附上一张第一天上班拍下的风景。
我和大部分人一样，没有顶尖的学历，但是我一直坚持只要一个人能力够、有上进心，找到正确的渠道，都可以收获一份好工作。当然有人脉，提前积累经验自然能够达到事半功倍的效果了，这一切都是因为有脉脉加持。
脉脉，作为一个求职软件，具有独特的社交属性，可以让你拓展自己的人脉。在职场上，只有做到人脉广，离职跳槽的时候才能游刃有余，不慌不忙！下载脉脉！在上面和各路大佬切磋交流！让你职场的路越走越宽！
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童鞋，看这里
最后，祝大家在脉脉结识的大佬正好是自己未来的主管，谈到的薪资都是上一份的两倍，工作里遇到的同事人nice事又少！码字不易，求点赞求收藏～
END
普通二本毕业怎么提升学历()
大家都知道大厂竞争激烈，海投简历难，求职平台hr又不理你。今天，我就来讲一讲没有人脉如何进大厂。我就是一个普通的二本出来的，在私企干了三年，有经验有能力，就是没有机会。
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她勉强忽略了我的学历，肯了解一下我，然后她说了我一句让我无法回答的话：如果你有内推名额，可以你安排第一轮面试。
我傻眼了，一点人脉都没有的我上哪找人帮我内推？我开始思考到底该怎么获得内推机会，一个在阿里工作的学长给我介绍了脉脉，他说，当初他就是在这里找到的内推机会，成功入职阿里（正职哦）！
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第一步
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第二步
然后你就可以在脉脉，通过检索企业关键词来寻找，来自该企业的员工。一般有三类：
1.来自你想去的部门
这一类人可能直接越过hr和系统，把你的简历推给用人主管。甚至他本身可能，就是用人的主管！
主管要是看对眼了，再扔给hr，进大厂？那不过是流程的问题～
2.来自该公司并和你有共同点
校友、前同事、老乡。即使他们和你想要去的部门风马牛不相及，也可以拜托他们帮你投简历！
任何一个员工都可以使用内推系统来进行简历的投递，举手之劳却可以赚取内推奖金，自然会积极帮我们推荐！
3.上述两类不想搭理你
海量加好友，海量发私信。去找你能找到的来自这个公司每一个员工！脸皮够厚的话，总有人愿意跟你交流的。
脉脉就是这么蛮横，根据数据统计，超过1亿的职场人都在用脉脉，这哪里是用户，脉脉上这超过1亿的职场人都是我们潜在的人脉，进入大厂，实现年薪百万梦想的桥梁阿！
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为什么是这个行业？可以提到这个行业的发展趋势，市场的格局，自己的热爱等；
为什么是这家公司？包括这个公司的企业文化，行业地位，公司愿景等；
为什么是这个岗位？需要提到自己的相关经验，对岗位的理解和热爱；
为什么对方要选择你？就要重点说说自己的优势，能力以及和岗位的匹配度。
（2）你认为你能胜任这份工作吗？
阐述自己的工作规划，同时从自己性格、兴趣、爱好、人际关系及平时对该工作的关注等方面，来侧面说明自己能够胜任此工作，并以自己对此工作的了解，让面试官相信你能很快适应这份工作。
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