广西2013公务员招考概述
2013年，广西公务员招考人数约为8万人，经过两个月的考试和面试，最终录取了1,609名公务员，录用比例约为2%。此次招考点覆盖全广西，涉及到30个市、县、区，共有265个招考岗位，招录职位广泛，覆盖**、**、**等部门。
2013广西公务员分数线
2013年广西公务员招考分为笔试和面试两个部分。笔试采用多题型组合形式，包括申论、行政职业能力测试、综合素质等方面的测试。考试总分为700分，其中申论占比30%，行测占比50%，综合素质占比20%。经过统计，此次招考的公务员岗位总体竞争比例约为20：1左右，最低职位竞争比例约为5：1左右。其中笔试成绩线左右在平均分的70%，即490分左右，面试成绩需要达到一定水平方可被录取。
分省分位次排名体现两极分化
据了解，2013年广西公务员录用采取的是按照分省分位次择优录取的方法。此次广西公务员录用中，位次排名前10名的考生中，多数来自于广西、北京、浙江等省份；而排名靠后的考生大部分来自于福建、四川等省市。这也从侧面反映了不同省市间的教育和人才培养水平的差异。同时，也表明了广西公务员录用中存在的两极分化的现象。
分数线的作用与取舍
对于广西公务员招考的考生而言，了解分数线对于测试压力的缓解、复习备考的合理安排等方面都是有益的。同时，考生也需要明确分数线的作用和限制性，分数线只是作为一个过滤条件存在，并不是录取的决定性因素。广西公务员录用中，还需从面试等多个方面进行全面考察。最终录取结果，仍需要考生实际表现、所属岗位等方面综合权衡，进行取舍的决策。
小编综合来说
广西公务员招考是推进公务员队伍建设的重要措施之一。从2013年的公务员招考来看，广西对于薪酬、福利、岗位环境和发展空间等方面的改善，为吸引优秀人才提供了基础保障。不过，对于广西公务员招考的考生而言，仍需结合自身实际状况，决定是否参加。只有经过了充分的准备、掌握了相关的技巧和方法后，才可以在广西公务员招考中立于不败之地，实现人生理想和追求的价值。
广西2013公务员招考概述
2013年，广西公务员招考人数约为8万人，经过两个月的考试和面试，最终录取了1,609名公务员，录用比例约为2%。此次招考点覆盖全广西，涉及到30个市、县、区，共有265个招考岗位，招录职位广泛，覆盖**、**、**等部门。
2013广西公务员分数线
2013年广西公务员招考分为笔试和面试两个部分。笔试采用多题型组合形式，包括申论、行政职业能力测试、综合素质等方面的测试。考试总分为700分，其中申论占比30%，行测占比50%，综合素质占比20%。经过统计，此次招考的公务员岗位总体竞争比例约为20：1左右，最低职位竞争比例约为5：1左右。其中笔试成绩线左右在平均分的70%，即490分左右，面试成绩需要达到一定水平方可被录取。
分省分位次排名体现两极分化
据了解，2013年广西公务员录用采取的是按照分省分位次择优录取的方法。此次广西公务员录用中，位次排名前10名的考生中，多数来自于广西、北京、浙江等省份；而排名靠后的考生大部分来自于福建、四川等省市。这也从侧面反映了不同省市间的教育和人才培养水平的差异。同时，也表明了广西公务员录用中存在的两极分化的现象。
分数线的作用与取舍
对于广西公务员招考的考生而言，了解分数线对于测试压力的缓解、复习备考的合理安排等方面都是有益的。同时，考生也需要明确分数线的作用和限制性，分数线只是作为一个过滤条件存在，并不是录取的决定性因素。广西公务员录用中，还需从面试等多个方面进行全面考察。最终录取结果，仍需要考生实际表现、所属岗位等方面综合权衡，进行取舍的决策。
小编综合来说
广西公务员招考是推进公务员队伍建设的重要措施之一。从2013年的公务员招考来看，广西对于薪酬、福利、岗位环境和发展空间等方面的改善，为吸引优秀人才提供了基础保障。不过，对于广西公务员招考的考生而言，仍需结合自身实际状况，决定是否参加。只有经过了充分的准备、掌握了相关的技巧和方法后，才可以在广西公务员招考中立于不败之地，实现人生理想和追求的价值。
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