农村全科助理医师怎么提升学历(乡村全科助理医师需要什么学历)来源 / 河北省人民政府整理 / 基层医师公社 晓琳定了！学历低的村医这样安排基层医师公社发现，最近有些村医提出“因自己资质或学历不高，今后会不会被淘汰”的担忧。近日，河北省人民政府发布《关于加快医学教育创新发展实施方案的通知》（以下简称《通知》）。在这份《通知》中能够找到答案。官方明确，学历低的村医这样培养《通知》明确提出，到2025年乡村医生数量要达到11万人以上。也就是说，河北省今后村医队伍不仅不会缩减淘汰，甚至会壮大。不过河北省对村医水平的提升做出明确规定，不同学历层次的村医实施不同培养政策。1.无学历或低学历村医，到上级“一
农村全科助理医师怎么提升学历(乡村全科助理医师需要什么学历)
来源 / 河北省****
整理 / 基层医师公社 晓琳
定了！学历低的村医这样安排
基层医师公社发现，最近有些村医提出“因自己资质或学历不高，今后会不会被淘汰”的担忧。
近日，河北省****发布《关于加快医学教育创新发展实施方案的通知》（以下简称《通知》）。
在这份《通知》中能够找到。
官方明确，学历低的村医这样培养
《通知》明确提出，到2025年乡村医生数量要达到11万人以上。也就是说，河北省今后村医队伍不仅不会缩减淘汰，甚至会壮大。
不过河北省对村医水平的提升做出明确规定，不同学历层次的村医实施不同培养政策。
1.无学历或低学历村医，到上级“一对一”跟班学习
对没有学历或学历较低的，每年安排到县级医疗卫生机构、乡（镇）卫生院“一对一”跟班学习。
2.具有执业（助理）医师资格的村医，到市医院培训
积极选派具有执业（助理）医师资格的优秀乡村医生到市级以上医院接受免费培训；借助主任医师下基层，积极开展传帮带。
3.这类村医，参加住培、助理全科医生、全科医生转岗培训
鼓励在村卫生室工作且符合国家报名条件的医学专业毕业生参加住院医师规范化培训（以下简称住培）、助理全科医生培训、全科医生转岗培训。
4.在岗村医，每年至少培训2次，累计时间不少于2周
强化在岗培训，乡村医生每年接受免费培训不少于2次，累计培训时间不少于2周。
5.新进村医，可免试入读相同或相近专科起点的本科教育
实施毕业后学历提升计划，新招聘的普通全日制高职（专科）院校医学专业毕业生，到村卫生室工作满3年且年度考核合格的，可免试入读省属成考高等学历教育相同或相近专业专科起点的本科教育。
6.扩大定向医学生政策面向村医招生规模
适度扩大农村订单定向免费医学生和高等医学专科院校面向基层卫生人员招生规模，逐步提升乡村医生学历层次。
村医注意！提升学历或水平是必然
河北省上述做法给那些低学历或无学历的村医吃了一颗“定心丸”，虽不会被强制淘汰，但提升学历或水平是必然，村医一定要有这种危机感。
若通过官方给予的培训，依旧未达标的村医，今后的执业道路不确定性就大了。此外，未来村卫生室的人员构成将多样化，《通知》提出要加大全科、儿科医生培养力度。
1.优先保证全科、儿科编制医生的配备
**举办的基层医疗卫生机构在核定编制内优先保证全科、儿科医生的配备。
2.设立岗位补助，在薪酬分配时给予适当倾斜
设立村卫生室全科、儿科医生岗位补助，对在村卫生室注册的在岗全科、儿科医生，在薪酬分配时给予适当倾斜。
3.职称晋升与聘任工作中不规定具体晋升和聘任比例
提高全科、儿科医生岗位吸引力，根据岗位需求，基层医疗卫生机构从事全科、儿科医生岗位的人员在职称晋升与聘任工作中不规定具体晋升和聘任比例。
4.扩大基层儿科和全科医生招生规模
根据基层需求，适度扩大农村订单定向免费医学生培养规模，为村卫生室和乡镇卫生院培养定向医学生。
这样一来，到村卫生室执业的全科、儿科医生或高学历人才大幅增加。对现有村医来说，如果不提升自己学历或诊疗水平，自己或将被边缘化。
农村全科助理医师怎么提升学历(乡村全科助理医师需要什么学历)
来源 / 河北省****
整理 / 基层医师公社 晓琳
定了！学历低的村医这样安排
基层医师公社发现，最近有些村医提出“因自己资质或学历不高，今后会不会被淘汰”的担忧。
近日，河北省****发布《关于加快医学教育创新发展实施方案的通知》（以下简称《通知》）。
在这份《通知》中能够找到。
官方明确，学历低的村医这样培养
《通知》明确提出，到2025年乡村医生数量要达到11万人以上。也就是说，河北省今后村医队伍不仅不会缩减淘汰，甚至会壮大。
不过河北省对村医水平的提升做出明确规定，不同学历层次的村医实施不同培养政策。
1.无学历或低学历村医，到上级“一对一”跟班学习
对没有学历或学历较低的，每年安排到县级医疗卫生机构、乡（镇）卫生院“一对一”跟班学习。
2.具有执业（助理）医师资格的村医，到市医院培训
积极选派具有执业（助理）医师资格的优秀乡村医生到市级以上医院接受免费培训；借助主任医师下基层，积极开展传帮带。
3.这类村医，参加住培、助理全科医生、全科医生转岗培训
鼓励在村卫生室工作且符合国家报名条件的医学专业毕业生参加住院医师规范化培训（以下简称住培）、助理全科医生培训、全科医生转岗培训。
4.在岗村医，每年至少培训2次，累计时间不少于2周
强化在岗培训，乡村医生每年接受免费培训不少于2次，累计培训时间不少于2周。
5.新进村医，可免试入读相同或相近专科起点的本科教育
实施毕业后学历提升计划，新招聘的普通全日制高职（专科）院校医学专业毕业生，到村卫生室工作满3年且年度考核合格的，可免试入读省属成考高等学历教育相同或相近专业专科起点的本科教育。
6.扩大定向医学生政策面向村医招生规模
适度扩大农村订单定向免费医学生和高等医学专科院校面向基层卫生人员招生规模，逐步提升乡村医生学历层次。
村医注意！提升学历或水平是必然
河北省上述做法给那些低学历或无学历的村医吃了一颗“定心丸”，虽不会被强制淘汰，但提升学历或水平是必然，村医一定要有这种危机感。
若通过官方给予的培训，依旧未达标的村医，今后的执业道路不确定性就大了。此外，未来村卫生室的人员构成将多样化，《通知》提出要加大全科、儿科医生培养力度。
1.优先保证全科、儿科编制医生的配备
**举办的基层医疗卫生机构在核定编制内优先保证全科、儿科医生的配备。
2.设立岗位补助，在薪酬分配时给予适当倾斜
设立村卫生室全科、儿科医生岗位补助，对在村卫生室注册的在岗全科、儿科医生，在薪酬分配时给予适当倾斜。
3.职称晋升与聘任工作中不规定具体晋升和聘任比例
提高全科、儿科医生岗位吸引力，根据岗位需求，基层医疗卫生机构从事全科、儿科医生岗位的人员在职称晋升与聘任工作中不规定具体晋升和聘任比例。
4.扩大基层儿科和全科医生招生规模
根据基层需求，适度扩大农村订单定向免费医学生培养规模，为村卫生室和乡镇卫生院培养定向医学生。
这样一来，到村卫生室执业的全科、儿科医生或高学历人才大幅增加。对现有村医来说，如果不提升自己学历或诊疗水平，自己或将被边缘化。
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