来宾学历提升怎么报名()

来宾学历提升怎么报名()你是不是,还在因为学历低找工作难而发愁?你是不是,还在为如何实现人身价值而迷茫?你是不是,还怀揣着儿时惩奸除恶的“大侠梦”?近日桂林、百色、来宾正在招聘辅警赶快加入他们吧一起打击罪恶,伸张正义,维护法纪!01 桂林市公安局招聘辅警350名 桂林市公安局2019年度公开招聘 警务辅助人员公告为缓解警力不足压力,进一步加强公安机关警务辅助力量建设,根据国务院《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》(国办发﹝2016﹞15号)、自治区《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》(桂政办发﹝2017﹞20号)及《桂林市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》(市政办〔2

来宾学历提升怎么报名()

你是不是,

还在因为学历低找工作难而发愁?

你是不是,

还在为如何实现人身价值而迷茫?

你是不是,

还怀揣着儿时惩奸除恶的“大侠梦”?

近日

桂林、百色、来宾

正在招聘辅警

赶快加入他们吧

一起打击罪恶,伸张正义,维护法纪!

01

桂林市公安局招聘辅警350名

桂林市公安局2019年度

公开招聘 警务辅助人员公告

为缓解警力不足压力,进一步加强公安机关警务辅助力量建设,根据国务院《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》(国办发﹝2016﹞15号)、自治区《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》(桂政办发﹝2017﹞20号)及《桂林市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》(市政办〔2018〕29号)等文件规定,决定面向社会公开招聘2019年度第一批警务辅助人员共计350名,主要从事110接处警、视频监控、治安巡逻防控、交通协管等非独立性执法工作任务。现将招聘的有关事项公告如下:

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1

招聘岗位、人数

招聘岗位详见下图

(点击图片观看大图)

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2

招聘条件、要求

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正。

(三)具有高中(含中专)及以上文化程度,部分职位要求专科以上学历。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生须在2019年3月31日前取得相应的学历、学位证书;

(四)具有正常履行岗位职责所需的工作能力。

(五)18周岁以上、28周岁以下(1990年3月31日至2001年3月31日期间出生)或30周岁以下(1988年3月31日以后出生),部分工作岗位年龄适度放宽,具体以职位计划表为准(年龄计算截止时间为2019年3月31日);

(六)身体健康,体形端正,外观无明显疾病特征,无传染性疾病,无影响面容且难以治愈的皮肤病,无色觉异常,无纹身,无肢体功能障碍等,具有正常履行职责的身体条件。

(七)具备拟任职位所要求的其他资格条件。

(八)有下列情形之一的,不得报考:

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

2.涉嫌违法违纪行为正在被立案调查的;

3.受党纪、政纪处分的;

4.有较为严重的个人不良信用记录的;

5.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

6.本人家庭成员以及近亲属被判处刑罚的;

7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

8.已完成辅警过渡考核合格的,或者现在辅警岗位合同期内未满擅自离职的;

(九)不适合从事警务辅助工作的其他情形。

本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等有关资格条件的时间计算,均以2019年3月31日为截止日期,年限按足年足月累计。

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3

招聘程序

本次公开招聘采取个人报名、资格审查、体能测评、上机考试、面试、体检、政审考察、公示等程序,择优聘用签订合同。根据工作需要,招聘单位有权调整招聘程序。

同等条件下,优先招聘中共党员、退役士兵、警察类或者政法类院校毕业生;见义勇为积极分子和先进个人;公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶。

(一)网上报名与资格审查

本次招聘一律通过网上报名的方式进行,不接受现场、上门、电话、传真等其他方式报名。

1.报名时间:2019年4月17日8:00至4月24日17:30

凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员,登录“桂林市公安局辅警招聘网上报名平台”(http:// 120.77.180.65),并进行报名,填写个人相关信息资料,提交报考申请。报考人员报名和考试时使用的居民身份证必须一致,每人限报一个岗位。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确,因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息,而造成网上资格初审不通过等后果,由报考人员自行承担责任。

2.报名资格审查

报考人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责,如有不实,即取消报考资格。我单位将通过网上报名系统对报考人员进行初审,报名期间报考人员可登陆网上报名系统查询资格审查结果,通过初审即为报名成功,未通过资格审查的可直接在网上改报其他职位。资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现报考人员与招聘资格条件不符的,立即取消其招聘资格。

3.打印准考证

报名成功的报考人员,在2019年4月26日后在“桂林市公安局辅警招聘网上报名平台”自行打印准考证,过期不能再打印准考证。

(二)体能测评

1.体能测评时间和地点:另行通知

2.体能测评项目和标准

体能测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

3.体能测评项目

男子:4×10米往返跑、1000米跑、纵跳摸高;

女子:4×10米往返跑、800米跑、纵跳摸高。

4.体能测评标准

(三)上机考试

对符合报名条件并通过体能测试的报考人员,我局将统一组织上机考试,内容包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识。报名结束后一周内在“桂林市公安局辅警招聘网上报名平台”,统一公开上机考试复习范围,供参考人员进行复习。

上机考试时间、地点:另行通知

(四)面试

根据上机考试成绩按照岗位从高分到低分排序,按照计划招聘人数1:3比例确定参加面试人选,不足1:3比例的按实有合格人员面试,面试职位达不到1:1比例的职位,由市公安局统一对考生进行调剂,考生参加调剂后的职位面试。面试通过“桂林市公安局辅警招聘网上报名平台”发布资格审查通告。

面试时间、面试地点:另行通知

面试前,我局将现场对进入面试的人员进行面试资格复审,报考人员应提供报名申请材料的原件,2019年应届普通高校毕业生可提供毕业院校推荐材料。面试资格复审时间:在面试前的3天内进行。

报考人员提供的申请材料必须真实、准确。提供的申请材料或者信息不实,涉及报考资格的,取消面试资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,将列入黑名单,3年内不能参加桂林市公安机关警务辅助人员招聘。

面试总分为100分,面试合格成绩为60分,低于60分不得进入下一环节。面试主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。

(五)综合成绩。上机考试成绩和面试合格成绩占比之和作为报考人员最后综合成绩,计算公式为:综合成绩=上机考试成绩×40%+面试成绩×60%。

(六)体检和考察

1.确定体检和考察人选:根据计划录用人数与体检、考察人选1:1比例,按照同一职位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的,应从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.实施体检和考察。

(1)体检统一组织到指定医院。体检费用和复检费用由报考人员承担。体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市公安局提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

(2)对体检合格的人员根据拟聘用职位的要求,进行全面政审考察。政审考察参照公安机关招录人民警察政审考察要求进行,考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

(七)公示及聘用

经体检和政审合格后,对拟聘用人员在公告网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报,期限为5日。对经公示后无异议者,按相关规定要求办理聘用手续。

(八)管理方式

对确定聘用的警务辅助人员,与用人单位签订劳动合同(合同期限为三年整,试用期为三个月),安排到桂林市公安局有关部门从事辅警工作。辅警队伍实行警事化管理,协助公安机关开展窗口服务、档案管理、计算机维护日常巡逻防范、值班备勤、教育训练等工作。

市公安局相关用人单位按照有关规定组织岗前培训,凡在岗前培训及试用期内不合格者,按照《劳动合同法》相关规定,解除劳动合同。

0

4

相关待遇

1.薪酬待遇由市财政全额保障,首次聘用薪酬待遇人均收入3000元/月(含五险一金个人缴纳部分),实行动态调整。

2.连续两年综合考核合格,晋升一个级别工资,最高可晋升10级,每级级差50元。

3.单位统一缴纳“五险一金”;享受年度考核优秀奖励、加班补贴、伙食补贴、人身意外伤害保险、伤亡抚恤等相关福利待遇。

4.工作期间统一配发辅警服装及其它相关装备;

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5

建立人员候录库

体能测评、上机考试、面试都合格但未聘用的人员全部纳入桂林市公安局警务辅助人员候录库,市公安局可结合本局警务辅助人员岗位空缺情况,根据人岗相适应的原则,优先从候录库人员中进行招聘,经体检、政审考察合格的,可聘用为桂林市公安局警务辅助人员,并享受相应岗位待遇。

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6

其它

1.我局将通过“桂林市公安局辅警招聘网上报名平台”发布关于招聘、考试等时间地点和要求的通知,请保持密切关注。

2.报考人员在报考期间要保持24小时通讯畅通,并及时了解“桂林市公安局辅警招聘网上报名平台”发布的考试聘用更新信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

3.凡被我局正式录用但未按报到要求报到,或报到后非因不可抗拒原因辞职的,2年内不能参加桂林市公安局警务辅助人员招聘。

招聘咨询电话:桂林市公安局政治部 0773-8995146, 8995187。

桂林市公安局

2019年4月15日

02

百色市公安局招聘辅警145名

百色市公安局2019年

公开招聘公安机关警务辅助人员公告

根据《百色市公安机关警务辅助人员管理实施办法(试行)》相关规定,百色市公安局面向社会公开招聘2019年度警务辅助人员。现将有关事项公告如下:

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1

招聘原则

按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行公开招聘,择优聘用。

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2

招聘人员性质及岗位招聘计划

本次公安机关警务辅助人员计划招聘名额为145名,为非人民警察身份性质,不纳入机构编制部门管理范围,具体岗位招聘计划详见《百色市公安局2019年公开招聘公安机关警务辅助人员计划表》(附件1)。

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3

招聘条件

(一)基本条件

1. 拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;

2. 政治可靠、作风正派、责任心强,具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神,服从工作安排;

3. 有正义感,能够保守工作秘密,敢于同违法犯罪行为作斗争;

4.具有高中或中专以上学历。其中,文职辅警要求具有大学专科以上学历;

5. 年龄为18周岁以上,35周岁以下(1983年3月31日至2001年3月31日期间出生),财务管理和监管场所岗位放宽至40周岁以下(1978年3月31日至2001年3月31日期间出生);

6. 身心健康,体貌端正,面部无明显缺陷,无纹身;

7.退役士兵及公安、政法类院校毕业生优先;

8. 要求常住户籍为百色市(含各县、市、区)。

(二)有下列情形之一的不得报考

1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

2. 有较为严重的个人不良信用记录的;

3. 曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

4. 本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

5. 本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

6. 其他不适合从事警务辅助工作的情形。

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4

招聘方法及程序

(一)报名和资格审查

1. 报名时间。报名时间为:2019年4月10日至4月16日上班时间上午8:00—12:00,下午14:30 —17:30,报名人数不足的根据需要可以顺延。

2. 报名地点。各招聘岗位报名地点详见附件。

3. 报名方式、要求。应聘人员本人到场报名。应聘人员自行下载《百色市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》(附件3)并如实填写打印。报名时需提交近期白底小2寸免冠证件照2张及个人《百色市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》。

4. 资格审查。携带本人毕业证、身份证、户口本等证件原件和复印件进行资格审查(2019年普通高校应届毕业生可以凭毕业院校盖章的毕业生就业推荐表报名,但需于2019年7月15日前取得毕业证书)。退役士兵需持退役证进行报名。报考人员只能报考一个岗位。报名时所提交的申请材料必须真实、准确,因报名提交的材料不真实、不完整或者错误填写报名信息,而造成资格审查不通过、无法联系等后果,由报考人员自行承担责任。

经审查合格,由用人单位通知应聘者参加笔试。如提交虚假报名资料的,取消其报名资格。

(二)笔试

笔试考试由市公安局统一组织,公共科目笔试为《公安基础知识》,分值100分。

笔试时间、地点另行通知。

(三)体能测试

按照岗位计划招聘人数与体能测试人选1∶3的比例,以报考人员笔试成绩从高分至低分的顺序确定入围人选,笔试成绩相同的一并进入体能测试。笔试人数达不到1:3比例的,按实际人数进入体能测试。体能测试参照人民警察招录体能测评标准(附件2)进行,体能测试共设三个项目,具体为:10米×4往返跑、1000米跑(女性为800米)、纵跳摸高。三个项目全部合格方可进入面试环节。如其中任意一个项目不合格不得进入面试环节。文职岗位辅警体能测试通过两项即可进入面试环节。

体能测试时间、地点另行通知。

(四)面试

面试由用人单位组织面试小组进行结构化面试,主要考察报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力及组织协调能力等。

面试时间、地点另行通知。

(五)体检

按照面试成绩从高到低按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员,面试成绩相同的,则按照体能测试成绩优秀者优先进入体检。由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检,体检标准参照事业单位工作人员聘用体检标准执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。体检费用由应聘者自理,放弃体检或体检不合格的不予聘用,由聘用单位根据面试情况进行递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用。

(六)政审

体检合格的,按照岗位招聘计划1:1的比例确定进入政审人员。主要考察应聘人员本人及家庭成员或者近亲属的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。政审不合格的不予聘用。

(七)公示

经资格审查、笔试、体能测试、面试、体检和政审合格者,由用人单位研究确定拟聘用人员名单,并在百色市人才网进行7天(工作日)公示,公示期满无异议的,办理聘用及相关手续。

(八)聘用

聘用人员实行劳动合同制度,由用人单位与聘用人员签订劳动合同。聘用人员必须服从用人单位的工作岗位安排,否则不予聘用。聘用人实行试用期制度,试用期按《劳动合同法》相关规定执行,试用期满经考核合格的予以正式聘用,不合格的解除劳动合同。用人单位依据劳动合同并结合工作实际制定一系列规章制度和内部管理规定对聘用人员进行管理。

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待遇

聘用期间,聘用人员食宿自理,工资从财政经费中开支,聘用期间年度工资及绩效奖金总额预计为3.8万元左右,工资待遇为基础工资每人每月2000元,并按规定享有“五险一金”、加班补助、服装费用、误餐补助和年度绩效奖励等待遇。“五险一金”单位负责缴纳部分由单位承担,个人部分由个人承担。聘用期内,如有违法违纪行为,或经考核不合格者,中止劳动合同,取消聘用资格。

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其他要求

(一)高度重视公开招聘工作。相关部门要加强协调配合,招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强招聘工作的组织实施,确保公开招聘工作有序开展。

(二)严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,必须回避。要严格执行保密制度,严防泄题、漏题,营私舞弊等现象的发生。

(三)严格公开招聘工作纪律。对有下列情形之一的,必须严肃处理:

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊的,或在政审体检过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露面试内容的;

5.有关主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正的。

对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,取消考试成绩和聘用资格。

对违规招聘的人员,一经查实,公开招聘工作主管机关不予认可,已聘用的人员,解除聘用合同并给予清退。

对违反公开招聘工作纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。

(四)严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的,应立即予以纠正,如发现违规或弄虚作假行为,视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。

报名咨询电话:

百色市公安局政治部人事科(0776-2833133)

监督单位:

百色市公安局警务督察支队(0776-2855195)

百色市公安局

2019年4月9日

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附件1:百色市公安局2019年公开招聘公安机关警务辅助人员计划表

附件2:公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)

附件3:百色市公开招聘警务辅助人员报名登记表

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来宾市公安局招聘辅警130名

2019年来宾市公安局

第一次招聘辅警公告

为加强社会治安防控、道路交通管理及监察委留置对象看护队伍的建设,面向社会公开招聘辅警。现将有关事项公告如下:

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1

招聘人数和岗位类别

(一)招聘人数:130人。

(二)岗位设置:

岗位一:市监察委留置对象看护队伍勤务岗位8人,(男性6人,女性2人);

岗位二:市公安局勤务岗位30人(男性);

岗位三:市公安局交警支队勤务岗位41人(男性);

岗位四:兴宾区监察委留置对象看护队伍勤务岗位11人(男性10人、女性1人);

岗位五:来宾市公安局兴宾分局勤务岗位40人(男性)。

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招聘依据

根据《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》《来宾市公安机关警务辅助人员管理实施细则》及来宾市公安局工作实际情况。

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招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正。

(三)年龄在18周岁以上,30周岁以下(1988年3月26日-2001年3月25日期间出生)。

(四)具有高中(中专)以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力。

(五)身心健康。

(六)公安机关规定的其他条件。

(七)具有下列情形之一的人员,不得应聘:

1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

2. 有较为严重的个人不良信用记录的;

3. 曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

4. 本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

5. 本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

6.曾在来宾市公安局(含派出机构)辅警岗位工作,且离职时间在两年之内的;

7. 其他不适合从事警务辅助工作的情形。

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报名及资格审查

(一)报名时间:2019年3月26日至4月19日止。

(二)报名方式:网上报名。

(三)报名流程:在公告下方下载《来宾市公安局2019年招聘辅警人员报名表》 并按报名表下方填表说明填写完整后通过电子邮箱发送到报名邮箱:lbsfjglk@126.com。

(四)资格初审:

1.报名初审:对应聘人员提供的报名表进行审核,应聘者必须确保如实填写个人有关信息。因网上报名填写的材料不真实、不完整或者错误填写,而造成网上资格审查未能通过的,由报考人员自行承担。

2.现场审查:现场审查在笔试环节时进行应聘人员须持本人居民身份证、毕业证书、户口簿的原件及复印件,退役士官士兵的还应持《退伍证》原件及复印件,并提供中国人民银行出具的《个人征信报告》到现场审查。报名人员所提交的材料必须真实、有效,对弄虚作假及不符合报考人员一经查实取消所有成绩,并作为不诚信依据记录在册。

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招聘程序

对经笔试、体能测评、面试、体检、考核政审合格的应聘人员,根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。具体程序如下:

(一)笔试

参加笔试的人员:报名资格审查合格的考生。

笔试时间、地点:在“来宾人才网”、市公安局微信公众号“平安来宾”(公告下方二维码)同步发布。

笔试范围:与辅警有关的权益及依法协助人民警察履职的有关法律知识(注:本次招聘笔试不委托任何机构印制辅助材料及相关培训)。

(二)体能测评

参加体能测评的人员:笔试考试成绩合格的考生。

体能测评时间、地点:在“来宾人才网”、市公安局微信公众号“平安来宾”同步发布。

体能测评的标准,参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的标准。

体能测评项目中,纵跳摸高的测试次数不超过3次,其他两个项目的测评次数均为1次。应聘人员体能测评三项全部达标的方为合格。

(三)面试

参加面试的人员:体能测评成绩合格的考生;

面试成绩:面试总分为100分,60分以上为合格;

面试时间、地点:在“来宾人才网”、市公安局微信公众号“平安来宾”同步发布。

(四)体检

参加体检的人员:笔试成绩与面试成绩之和由高到低,按照1:1的比例确定进入体检环节人员名单。

体检的时间和地点:在“来宾人才网”、市公安局微信公众号“平安来宾”同步发布。

体检标准:按招录人民警察体检标准进行。

 (五)政审考察

政审考察由招聘工作组具体实施。

(六)岗位递补

对于因体检、政审考察不合格造成岗位出现空缺的,在面试成绩合格的考生中按照面试成绩从高到低进行递补。

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公示、岗前培训及聘用

在“来宾人才网”和市公安局微信公众平台“平安来宾”对拟聘用人员名单进行公示,接收群众监督,经5个工作日公示无反映或反映问题经查证不属实的,由来宾市公安局组织开展岗前培训。培训时间为10天,培训合格后,按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同。

岗位一、岗位二、岗位三的应聘人员与来宾市公安局按照有关规定签订劳动合同,首次被聘用的辅警劳动合同期限为1年,试用期2个月,合同期满经考核合格符合继续聘用的辅警续签的劳动合同期限为3年;

岗位四、岗位五的应聘人员与来宾市公安局兴宾分局按照有关规定与被聘用人员签订劳动合同,首次被聘用的辅警劳动合同期限为1年,试用期2个月,合同期满经考核合格符合继续聘用的辅警续签的劳动合同期限为3年。

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工资待遇及其他

(一)工资待遇:按现行辅警待遇标准执行。(含“五险一金”)。

(二)辅警试用期满后,经用人单位考核合格的,继续履行劳动合同,考核不合格的解除劳动合同。合同期内,辅警如有违反合同约定,违规违纪违法或不履行职责,以及其它不适应工作的,按照《劳动合同法》有关规定解聘。

(三)被聘用的人员须无条件服从工作安排。

 联系单位:来宾市公安局政治部,联系人:韦警官、唐警官、陆警官,联系电话:0772-4210509。

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附件:来宾市公安局2019年招聘辅警报名表

| 来源:平安桂林、百色人才网、平安来宾

原创文章,作者:inori,如若转载,请注明出处:http://www.mingpinfang.com/836.html

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