江苏省2022年事业编考试(江苏省2022年事业编考试报名时间)

前沿拓展：

江苏省2022年事业编考试

事业单位对征信一般是不会有特殊要求,政审审查的是你的政治背景及你是否不良的**记录或者问题。
1、合理的，正常情况下，单位要求员工提供个人征信情况是不算侵权的。合理的相关法律规定：采集个人信息应当经信息主体本人同意，未经本人同意不得采集。但是，依照法律、行政法规规定公开的信息除外。
2、事业单位招聘考试中，各个岗位报考条件有着严格的要求，具体可以分为年龄、专业、学历、资格证书等方面。只有符合职位表表中要求，才有资格报考，否则资格审查时不予通过，报名失败。除了岗位表要求的一般以下情形之一者，不得参加：涉嫌违法**正在接受审查的人员和尚未解除**纪、政纪处分的人员；在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有**违规行为尚在禁考期内的人员；在读全日制普通高校非应届毕业生；现役军人；聘用后即构成回避关系的人员。法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
3、事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科研、文化、卫生、体育、**出版、广播电视、社会福利、救助减灾、统计调查、技术推广与实验、公用设施管理、物资仓储、监测、勘探与勘察、测绘、检验检测与鉴定、法律服务、资源管理事务、质量技术监督事务、经济监督事务、知识产权事务、公证与认证、信息与咨询、人才交流、就业服务、机关后勤服务等活动的社会服务组织。

7月2日上午，2022年江苏省属事业单位统一公开招聘笔试在全省13个市同时进行，13个设区市（无锡市区除外）全部跟考。6568个招聘人数吸引了全国各地近29万考生角逐，报考人数创下新高。

【数据】

报考省属事业单位岗位者，应届毕业生占六成以上

2022年全省事业单位统一公开招聘6568人，其中设区市招聘5656人。省属事业单位招聘共有42个主管部门、180个事业单位参加，合计发布720个岗位，招聘912人，包括国家**委托江苏代为驻苏税务事业单位招聘的153人。记者了解到，与2021年相比，今年省属事业单位统一公开招聘的岗位数增加了166个，增幅22.25%，招聘应届毕业生587人，占总招聘人数的64.36%。

此外，鉴于**形势发展的不确定性，为方便考生就近考试，今年江苏省事业单位统一公开招聘笔试在13个设区市都设置了考点，共有9809个考场，参考人数达289675人。其中，参加省属事业单位统一公开招聘笔试的人数是34939人，较去年增加了5933人，报考省属事业单位岗位且在南京地区参加考试的考生有1.7万人。

【考了啥？】

数字经济、**防控、航天成就 ……考生表示试题“很接地气”

“我印象比较深的是考了航天成就、**防控、冬奥会、数字经济、 ‘东数西算’工程等等，”中午11点半，笔试结束，扬子晚报/紫牛**记者在南京林业大学考点采访了刚出场的考生，不少考生表示试题很接地气。

“我们俩报了同一个岗位，这个岗位招聘5个人，有近260人报考。”南京中医药大学硕士研究生于慧和同学顾依两人报考了江苏省中医药管理局的同一个岗位，两人一起备考，互相打气。和很多应届考生一样，于慧和小顾做了多手准备，于慧除了参加江苏省考，还报了老家扬州的公**，同时参加一些药企的应聘。

据悉，本次统一公开招聘的岗位主要包括管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤类岗位三大类。通用类专业技术岗位是指岗位等级在八级以下的法律、英语、计算机、会计、审计、统计，以及笔试中没有专业要求的专业技术岗位。

【权威解读】

试题突出新时代青年的使命担当

当天，江苏省人社厅特地邀请专家对试题进行了解读。先后参加过公务员和事业单位试题解析的专家王庆五表示，事业单位有专业技术岗位，也有具体的实务**作岗位，参加考试的很多是刚刚走出校门的应届毕业生。此次试题要求考生不仅要有端正的政治立场，还要有良好的传统文化素养。“比如，最后一题要求考生结合‘心心一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举’的理解，联系****在庆祝****青年团成立100周年大会上的讲话，写一篇观点鲜明的千字文，既有对考生社会主义核心价值观的考察，也可以通过考试达到育人目的。”

“考卷内容丰富，材料鲜活生动，命题贴近生活实际，让考生有话可说。”专家丁晓昌表示，考生既要关注新时代国家取得的重大成就，也要贴近火热的生活，关注民生热点问题。新一代科技革命给机关事业单位工作带来了巨大变革，也对年轻的工作人员提出了更高要求，专家蔡振康提到，江苏考题特别突出数字赋能**管理，从选择题、材料题等都有涉猎，如无人机的应用、东数西算、不见面审批等。“通过考试，强化考生数字技术的运用理念，特别是运用数字技术方便群众办事，帮助群众办事。”

江苏省人社厅副厅长朱从明表示，事业单位招聘按照“以用为本”“干什么考什么”的原则，以品德、能力为导向，突出新时代青年的使命担当，强化对考生核心价值观的考察，要求考生心怀“国之大者”、牢记“国之大者”、对“国之大者”心中有数，坚定理想信念。

》》》下一步工作安排

记者了解到，根据统一公开招聘实施方案，笔试阅卷完成后，由江苏省委组织部、江苏省人社厅根据考试情况研究确定各类岗位的最低合格分数线，并在江苏省人力资源和社会保障厅官网向社会公布。

扬子晚报/紫牛**记者 王赟

林宁 摄

校对 陶善工

拓展知识：

前沿拓展：

江苏省2022年事业编考试

事业单位对征信一般是不会有特殊要求,政审审查的是你的政治背景及你是否不良的**记录或者问题。
1、合理的，正常情况下，单位要求员工提供个人征信情况是不算侵权的。合理的相关法律规定：采集个人信息应当经信息主体本人同意，未经本人同意不得采集。但是，依照法律、行政法规规定公开的信息除外。
2、事业单位招聘考试中，各个岗位报考条件有着严格的要求，具体可以分为年龄、专业、学历、资格证书等方面。只有符合职位表表中要求，才有资格报考，否则资格审查时不予通过，报名失败。除了岗位表要求的一般以下情形之一者，不得参加：涉嫌违法**正在接受审查的人员和尚未解除**纪、政纪处分的人员；在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有**违规行为尚在禁考期内的人员；在读全日制普通高校非应届毕业生；现役军人；聘用后即构成回避关系的人员。法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
3、事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科研、文化、卫生、体育、**出版、广播电视、社会福利、救助减灾、统计调查、技术推广与实验、公用设施管理、物资仓储、监测、勘探与勘察、测绘、检验检测与鉴定、法律服务、资源管理事务、质量技术监督事务、经济监督事务、知识产权事务、公证与认证、信息与咨询、人才交流、就业服务、机关后勤服务等活动的社会服务组织。

7月2日上午，2022年江苏省属事业单位统一公开招聘笔试在全省13个市同时进行，13个设区市（无锡市区除外）全部跟考。6568个招聘人数吸引了全国各地近29万考生角逐，报考人数创下新高。

【数据】

报考省属事业单位岗位者，应届毕业生占六成以上

2022年全省事业单位统一公开招聘6568人，其中设区市招聘5656人。省属事业单位招聘共有42个主管部门、180个事业单位参加，合计发布720个岗位，招聘912人，包括国家**委托江苏代为驻苏税务事业单位招聘的153人。记者了解到，与2021年相比，今年省属事业单位统一公开招聘的岗位数增加了166个，增幅22.25%，招聘应届毕业生587人，占总招聘人数的64.36%。

此外，鉴于**形势发展的不确定性，为方便考生就近考试，今年江苏省事业单位统一公开招聘笔试在13个设区市都设置了考点，共有9809个考场，参考人数达289675人。其中，参加省属事业单位统一公开招聘笔试的人数是34939人，较去年增加了5933人，报考省属事业单位岗位且在南京地区参加考试的考生有1.7万人。

【考了啥？】

数字经济、**防控、航天成就 ……考生表示试题“很接地气”

“我印象比较深的是考了航天成就、**防控、冬奥会、数字经济、 ‘东数西算’工程等等，”中午11点半，笔试结束，扬子晚报/紫牛**记者在南京林业大学考点采访了刚出场的考生，不少考生表示试题很接地气。

“我们俩报了同一个岗位，这个岗位招聘5个人，有近260人报考。”南京中医药大学硕士研究生于慧和同学顾依两人报考了江苏省中医药管理局的同一个岗位，两人一起备考，互相打气。和很多应届考生一样，于慧和小顾做了多手准备，于慧除了参加江苏省考，还报了老家扬州的公**，同时参加一些药企的应聘。

据悉，本次统一公开招聘的岗位主要包括管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤类岗位三大类。通用类专业技术岗位是指岗位等级在八级以下的法律、英语、计算机、会计、审计、统计，以及笔试中没有专业要求的专业技术岗位。

【权威解读】

试题突出新时代青年的使命担当

当天，江苏省人社厅特地邀请专家对试题进行了解读。先后参加过公务员和事业单位试题解析的专家王庆五表示，事业单位有专业技术岗位，也有具体的实务**作岗位，参加考试的很多是刚刚走出校门的应届毕业生。此次试题要求考生不仅要有端正的政治立场，还要有良好的传统文化素养。“比如，最后一题要求考生结合‘心心一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举’的理解，联系****在庆祝****青年团成立100周年大会上的讲话，写一篇观点鲜明的千字文，既有对考生社会主义核心价值观的考察，也可以通过考试达到育人目的。”

“考卷内容丰富，材料鲜活生动，命题贴近生活实际，让考生有话可说。”专家丁晓昌表示，考生既要关注新时代国家取得的重大成就，也要贴近火热的生活，关注民生热点问题。新一代科技革命给机关事业单位工作带来了巨大变革，也对年轻的工作人员提出了更高要求，专家蔡振康提到，江苏考题特别突出数字赋能**管理，从选择题、材料题等都有涉猎，如无人机的应用、东数西算、不见面审批等。“通过考试，强化考生数字技术的运用理念，特别是运用数字技术方便群众办事，帮助群众办事。”

江苏省人社厅副厅长朱从明表示，事业单位招聘按照“以用为本”“干什么考什么”的原则，以品德、能力为导向，突出新时代青年的使命担当，强化对考生核心价值观的考察，要求考生心怀“国之大者”、牢记“国之大者”、对“国之大者”心中有数，坚定理想信念。

》》》下一步工作安排

记者了解到，根据统一公开招聘实施方案，笔试阅卷完成后，由江苏省委组织部、江苏省人社厅根据考试情况研究确定各类岗位的最低合格分数线，并在江苏省人力资源和社会保障厅官网向社会公布。

扬子晚报/紫牛**记者 王赟

林宁 摄

校对 陶善工

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