2022年特岗教师招聘(2022年特岗教师招聘公告河北)

前沿拓展:

2022年特岗教师招聘

2020黑龙江特岗教师考试时间安排:

公告发布: 2020年6月22日

报名时间: 6月29日9:00—7月7日17:00

网上资格审核时间:6月30日—7月9日下午17:00

打印准考证:7月20日9:00—25日8:00

笔试时间:7月25日上午9:00—12:00

笔试成绩查询时间:8月5日

现场资格审核时间:8月13日-14日

拟聘人选名单:8月24日-25日

2019黑龙江特岗教师考试时间安排:

公告发布: 2019年6月10日

报名时间: 6月17日 – 24日

网上资格审核时间:6月18 – 26日

打印准考证:7月1日 – 6日

笔试时间:7月6日上午9:00-12:00

笔试成绩查询时间:7月18日

现场资格审核时间:7月25日-26日

面试考核时间:8月5日前

拟聘人选名单:8月23日前

2018黑龙江特岗教师考试时间安排:

黑龙江特岗教师公告发布: 2018年6月28日

黑龙江特岗教师报名时间: 7月2日-9日

黑龙江特岗教师笔试时间: 7月15日

黑龙江特岗教师笔试成绩公布时间: 7月25日

黑龙江特岗教师面试人员名单公布: 7月25日

黑龙江特岗教师面试时间: 8月4日-6日

黑龙江特岗教师拟聘人选名单公布时间: 8月20日


中新网6月16日电 据**网站消息,为深入贯彻落实《**** 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,加强新时代教师队伍建设,巩固拓展脱贫攻坚成果,接续全面推进乡村振兴,**办公厅、**办公厅近日联合印发《关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》,全国计划招聘特岗教师67000名。

《通知》明确,2022年,**“特岗计划”仍面向中西部省份实施,重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地区倾斜;重点为乡村学校补充特岗教师,持续优化教师队伍结构,进一步加强思想政治、体音美、外语、科学、劳动、心理健康、信息技术、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。

《通知》要求,各地要统筹抓好**防控和招聘工作,及时广泛发布招聘信息,一次性招考未完成计划的省份,可以按规定依次递补录用或者调剂计划组织二次招考。边远艰苦地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘,可以结合实际情况适当降低开考比例、或不设开考比例,采取面试、直接考察的方式公开招聘,划定成绩合格线。对于特别边远艰苦、教师流失较严重的地区可向本地生源倾斜。

《通知》强调,各地要切实做好特岗教师待遇保障,确保特岗教师工资按时足额发放,按规定参加社会保险,保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位。要认真开展特岗教师培训工作,加强岗前培训。要扎实做好特岗教师信息管理,按时进行数据补充和更新。

来源: ****网

拓展知识:

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2022年特岗教师招聘

2020黑龙江特岗教师考试时间安排:

公告发布: 2020年6月22日

报名时间: 6月29日9:00—7月7日17:00

网上资格审核时间:6月30日—7月9日下午17:00

打印准考证:7月20日9:00—25日8:00

笔试时间:7月25日上午9:00—12:00

笔试成绩查询时间:8月5日

现场资格审核时间:8月13日-14日

拟聘人选名单:8月24日-25日

2019黑龙江特岗教师考试时间安排:

公告发布: 2019年6月10日

报名时间: 6月17日 – 24日

网上资格审核时间:6月18 – 26日

打印准考证:7月1日 – 6日

笔试时间:7月6日上午9:00-12:00

笔试成绩查询时间:7月18日

现场资格审核时间:7月25日-26日

面试考核时间:8月5日前

拟聘人选名单:8月23日前

2018黑龙江特岗教师考试时间安排:

黑龙江特岗教师公告发布: 2018年6月28日

黑龙江特岗教师报名时间: 7月2日-9日

黑龙江特岗教师笔试时间: 7月15日

黑龙江特岗教师笔试成绩公布时间: 7月25日

黑龙江特岗教师面试人员名单公布: 7月25日

黑龙江特岗教师面试时间: 8月4日-6日

黑龙江特岗教师拟聘人选名单公布时间: 8月20日


中新网6月16日电 据**网站消息,为深入贯彻落实《**** 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,加强新时代教师队伍建设,巩固拓展脱贫攻坚成果,接续全面推进乡村振兴,**办公厅、**办公厅近日联合印发《关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》,全国计划招聘特岗教师67000名。

《通知》明确,2022年,**“特岗计划”仍面向中西部省份实施,重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地区倾斜;重点为乡村学校补充特岗教师,持续优化教师队伍结构,进一步加强思想政治、体音美、外语、科学、劳动、心理健康、信息技术、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。

《通知》要求,各地要统筹抓好**防控和招聘工作,及时广泛发布招聘信息,一次性招考未完成计划的省份,可以按规定依次递补录用或者调剂计划组织二次招考。边远艰苦地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘,可以结合实际情况适当降低开考比例、或不设开考比例,采取面试、直接考察的方式公开招聘,划定成绩合格线。对于特别边远艰苦、教师流失较严重的地区可向本地生源倾斜。

《通知》强调,各地要切实做好特岗教师待遇保障,确保特岗教师工资按时足额发放,按规定参加社会保险,保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位。要认真开展特岗教师培训工作,加强岗前培训。要扎实做好特岗教师信息管理,按时进行数据补充和更新。

来源: ****网

拓展知识:

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