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前沿拓展:

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法律分析:为加强事业单位公开招聘工作管理,规范公开招聘**违规行为的认定与处理,保证招聘工作公开、公平、公正,根据《事业单位人事管理条例》等有关规定,制定本规定。

法律依据:《事业单位公开招聘**违规行为处理规定》 第四条:**事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位公开招聘工作的综合管理与监督。

各级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门、招聘单位按照事业单位公开招聘管理权限,依据本规定对公开招聘**违规行为进行认定与处理。


全文738字,阅读约需1分钟

四川省眉山市为深入实施创新驱动发展战略,引进更多优秀人才来干事创业,计划启动“眉山i才”引才高校行——2022年公开引进优秀人才活动。现就有关事项公告如下。

招聘岗位

计划引进优秀人才1148名。其中,市属事业单位146名,县(区)事业单位106名,高校38名,企业858名。

报名条件

引进对象:

全国普通高校硕博毕业人员和急需紧缺专业本科毕业人员,国家承认学历的相当层次的国外留学人员。

主办单位:

**眉山**组织部 眉山市人力资源和社会保障局

引进单位:

四川省眉山市内有关事业单位、高校、企业。

招聘流程

本次招聘工作具体分为报名、资格审查、考试、体检和考察、公示和聘用等环节。

报名方式:

1.网络报名。网上报名邮箱详见《“眉山i才”引才高校行——眉山市2022年公开引进优秀人才需求信息表》(

)中具体岗位对应的电子邮箱。

2.现场报名。根据工作需要,将在有关高校举办“眉山i才”引才高校行活动,应聘人员可现场报名。

报名截止时间:2022年11月30日

事业单位编制内引进咨询电话:

**眉山**组织部028-38168529

**眉山市东坡区委组织部028-38193091

**眉山市彭山区委组织部028-37621151

眉山市彭山区人力资源和社会保障局028-37627056

**仁寿县委组织部028-36298132

**洪雅县委组织部028-36539221

洪雅县人力资源和社会保障局028-37209252

丹棱县人力资源和社会保障局028-38862092

青神县人力资源和社会保障局028-38861336

更多注意事项,详见《四川省眉山市2022年公开引进优秀人才公告》

出品:民生周刊(ID:msweekly)新媒体部

素材来源:眉山市人力资源和社会保障局

责任编辑:刘烨烨

主编:崔靖芳

“**名品”

**日报社《民生周刊》杂志社旗下融媒体平台。

“民生周刊”

**日报社主管主办 ,**唯一专注民生的**周刊。

拓展知识:

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智联招聘 新安人才网 51job 50同城 赶集网

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等我确定之后

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好吧

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