前沿拓展：
35岁还能提升学历吗
这个完全不会，虽然我年纪没有你大，但是也在提升自己的学历，成考教育，我班上的很多同学年纪也比我大，也有很多40几岁的，其实只要自己的心还在奋斗，自己觉得还要进步，还想学点什么。什么时候都不是晚。有些事情，只有自己去尝试过才知道，何况你的年龄比我大不了多少，完完全全没问题，成考教育的主力军都是30-40几岁的中年人，我也是其中的一员，不放弃自己，朝着自己想要得到的目标去奋斗，没有什么不好。只能给自己一个赞，有毅力，了不起。你大可放心去读，没有什么可顾虑的。
ps.没有什么事情，可以阻挠一颗积极奋进的心，与君共勉。
公**竞争压力大，能够考上的人是少数，大多数岗位都是几十个录取一个，如果像国考中那种“三不限”岗位，更是万里挑一。别看公**报考人数多，但报考要求却很严格。
除了学历和专业的限制之外，还有年龄限制，并且要具有一个良好的政治素养和道德品行。按照公务员报考规定，只有年龄在18周岁到35周岁之间的毕业生，才有资格报考。这个规定，让很多人失去报考机会。而现在考公人迎来好消息，35周岁不再是报名门槛，取消年龄限制指日可待。
公务员将取消年龄限制，35周岁不再是金标准？
35周岁是很多人心目中的一道槛，现在很多企业在招聘时也不愿意招超过35周岁的员工，随着年龄增长，毕业生可选择的工作越来越少，企业更愿意招聘刚毕业不就的毕业生，他们更好培养。
很多毕业生在35周岁的时候，事业发展得很好，未来工作平步青云，成为企业内的核心人物。如果发展不好失业了，想要重头再来将非常困难。在人才济济的当下，他们将如何与刚毕业的高材生竞争。
为了改变这种现状，给更多人提供第二次工作的机会，公务员作为体制内铁饭碗岗位，应该做出表率作用，率先打破35周岁的报名门槛。让很多中年人看到再就业的希望。因此，不少中年考生盼望早点实行。
公**年龄限制有哪些积极意义？
面对这一举措，有很多人表示不支持，认为公**具有年龄限制有很多积极意义，不应该轻易被打破。报考年龄限制可以更好地调动工作人员的积极性，激励他们在岗位上勤勤恳恳地为**服务。
进入到体制内的毕业生就会知道，每天工作内容比较单一，虽然不忙但却琐碎，整体感觉乏味单调。长期处于安逸的工作环境，毕业生很容易出现懈怠，只有升职加薪才能激起动力。因此，为了升职加薪，很多员暗中较劲，而35周岁就是一个标准，如果过了35周岁，还没有晋升，那么之后就更难了。
因此，公务员系统将报考年龄限制在35周岁，其实比较合理，毕竟35岁入职从基层做起，将来也很难升职，这样会使整个公务员队伍丧失活力。
报考年龄限制还有助于社会大环境积极发展。很多应届生毕业之后，一门心思只想报考公务员，连续报考多年仍是沦为陪跑，但心中仍有执念不愿放弃，抱着不达目的誓不罢休的劲头，这样浪费了很多时间和物力。
而有了年龄限制，就是在给这类毕业生画上一个“终点”，如果实在考不上公务员就尝试其他就业机会，避免更多的人把时间和精力都浪费报考公务员上，不如尝试其他工作，积极的投入到社会建设中。
延长公务员报考年龄，给应届毕业生造成哪些影响？
如果公务员打破35周岁限制，这就预示着将会有更多人加入到考公大军，公**人数将大幅度增长，这给应届毕业生带来更多挑战，竞争压力变得更大。
若想要突出重围，需要战胜更多的竞争对手。不过应届毕业生也不用担心，现在公务员很多岗位都是专门面向应届毕业生，应届生的优势还是存在的。而且就目前来看，打破35周岁的年龄限制还需要很长的一段路要走。虽然大家对这一举措各抒己见，但等到尘埃落定之时，大家也要做好欣然接受的准备。
今日话题：你支持公务员报考年龄打破35周岁限制吗？
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拓展知识：
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35岁还能提升学历吗
这个完全不会，虽然我年纪没有你大，但是也在提升自己的学历，成考教育，我班上的很多同学年纪也比我大，也有很多40几岁的，其实只要自己的心还在奋斗，自己觉得还要进步，还想学点什么。什么时候都不是晚。有些事情，只有自己去尝试过才知道，何况你的年龄比我大不了多少，完完全全没问题，成考教育的主力军都是30-40几岁的中年人，我也是其中的一员，不放弃自己，朝着自己想要得到的目标去奋斗，没有什么不好。只能给自己一个赞，有毅力，了不起。你大可放心去读，没有什么可顾虑的。
ps.没有什么事情，可以阻挠一颗积极奋进的心，与君共勉。
公**竞争压力大，能够考上的人是少数，大多数岗位都是几十个录取一个，如果像国考中那种“三不限”岗位，更是万里挑一。别看公**报考人数多，但报考要求却很严格。
除了学历和专业的限制之外，还有年龄限制，并且要具有一个良好的政治素养和道德品行。按照公务员报考规定，只有年龄在18周岁到35周岁之间的毕业生，才有资格报考。这个规定，让很多人失去报考机会。而现在考公人迎来好消息，35周岁不再是报名门槛，取消年龄限制指日可待。
公务员将取消年龄限制，35周岁不再是金标准？
35周岁是很多人心目中的一道槛，现在很多企业在招聘时也不愿意招超过35周岁的员工，随着年龄增长，毕业生可选择的工作越来越少，企业更愿意招聘刚毕业不就的毕业生，他们更好培养。
很多毕业生在35周岁的时候，事业发展得很好，未来工作平步青云，成为企业内的核心人物。如果发展不好失业了，想要重头再来将非常困难。在人才济济的当下，他们将如何与刚毕业的高材生竞争。
为了改变这种现状，给更多人提供第二次工作的机会，公务员作为体制内铁饭碗岗位，应该做出表率作用，率先打破35周岁的报名门槛。让很多中年人看到再就业的希望。因此，不少中年考生盼望早点实行。
公**年龄限制有哪些积极意义？
面对这一举措，有很多人表示不支持，认为公**具有年龄限制有很多积极意义，不应该轻易被打破。报考年龄限制可以更好地调动工作人员的积极性，激励他们在岗位上勤勤恳恳地为**服务。
进入到体制内的毕业生就会知道，每天工作内容比较单一，虽然不忙但却琐碎，整体感觉乏味单调。长期处于安逸的工作环境，毕业生很容易出现懈怠，只有升职加薪才能激起动力。因此，为了升职加薪，很多员暗中较劲，而35周岁就是一个标准，如果过了35周岁，还没有晋升，那么之后就更难了。
因此，公务员系统将报考年龄限制在35周岁，其实比较合理，毕竟35岁入职从基层做起，将来也很难升职，这样会使整个公务员队伍丧失活力。
报考年龄限制还有助于社会大环境积极发展。很多应届生毕业之后，一门心思只想报考公务员，连续报考多年仍是沦为陪跑，但心中仍有执念不愿放弃，抱着不达目的誓不罢休的劲头，这样浪费了很多时间和物力。
而有了年龄限制，就是在给这类毕业生画上一个“终点”，如果实在考不上公务员就尝试其他就业机会，避免更多的人把时间和精力都浪费报考公务员上，不如尝试其他工作，积极的投入到社会建设中。
延长公务员报考年龄，给应届毕业生造成哪些影响？
如果公务员打破35周岁限制，这就预示着将会有更多人加入到考公大军，公**人数将大幅度增长，这给应届毕业生带来更多挑战，竞争压力变得更大。
若想要突出重围，需要战胜更多的竞争对手。不过应届毕业生也不用担心，现在公务员很多岗位都是专门面向应届毕业生，应届生的优势还是存在的。而且就目前来看，打破35周岁的年龄限制还需要很长的一段路要走。虽然大家对这一举措各抒己见，但等到尘埃落定之时，大家也要做好欣然接受的准备。
今日话题：你支持公务员报考年龄打破35周岁限制吗？
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