前沿拓展：
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卫生人力资源是受过卫生职业培训，能够提供卫生服务，为卫生事业作贡献的人员的总和。包括:(1)实际拥有的卫生人力资源，即正在卫生服务场所工作的人员;(2)潜在卫生人力资源，即受过卫生职业培训，但并没有从事卫生工作的人员;(3)预期卫生人力资源，即在接受卫生专业或卫生管理教育和培训，将来准备从事卫生工作的人员。
卫生费用亦称”卫生财力资源”。国家、社会和个人在一定时期内，为达到防病治病，提高**健康水平，在卫生保健服务所投入的经济资源。广义指一定时期内为保护人群健康所直接和间接消耗的社会资源，包括一切卫生人力、物力和财力消耗，以货币来计量;狭义指在一定时期内，为提供卫生服务直接消耗的经济资源。通常人们所说的卫生费用是指狭义卫生费用，是卫生服务研究的主要内容。
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现代快报讯（记者 徐苏宁）4月26日，现代快报记者了解到，江苏省人力资源社会保障厅近日印发《关于开展第三届江苏省人力资源社会保障优秀科研成果评选的通知》(苏人社函〔2022〕141号)，面向全省征集相关科研成果，围绕人社领域影响当前、关乎长远的重大问题开展调查研究，为重大事项议事决策提供理论支撑，为破解发展难题、补足工作短板提供智力支持。评选拟设立一、二、三等奖，给予一定的经济奖励。
评选面向全省人社系统，省市机关、高校、科研院所、企事业单位和个人公开进行。凡2020年1月1日至2021年12月31日期间，完成或正式发表、公开出版或结题的，有关就业创业、社会保障、人力资源开发与管理、人事人才、收入分配、劳动关系等人力资源社会保障领域的调研报告、课题报告、论文、著作等均可申报。集体或个人不限。
据了解，本届评选采用网上申报方式，申报者请于2022年6月15日前，通过江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅(https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/)热门服务或人才人事板块的“省人力资源社会保障优秀科研成果申报”平台进入申报窗口。
评选拟设立一、二、三等奖。省人社厅组织成立专门的专家评审委员会对参评项目进行评审。评选结果将在省人社厅门户网站进行公示。获奖者将由省人社厅颁发获奖证书，并给予一定的经济奖励。
拓展知识：
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卫生人力资源是受过卫生职业培训，能够提供卫生服务，为卫生事业作贡献的人员的总和。包括:(1)实际拥有的卫生人力资源，即正在卫生服务场所工作的人员;(2)潜在卫生人力资源，即受过卫生职业培训，但并没有从事卫生工作的人员;(3)预期卫生人力资源，即在接受卫生专业或卫生管理教育和培训，将来准备从事卫生工作的人员。
卫生费用亦称”卫生财力资源”。国家、社会和个人在一定时期内，为达到防病治病，提高**健康水平，在卫生保健服务所投入的经济资源。广义指一定时期内为保护人群健康所直接和间接消耗的社会资源，包括一切卫生人力、物力和财力消耗，以货币来计量;狭义指在一定时期内，为提供卫生服务直接消耗的经济资源。通常人们所说的卫生费用是指狭义卫生费用，是卫生服务研究的主要内容。
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现代快报讯（记者 徐苏宁）4月26日，现代快报记者了解到，江苏省人力资源社会保障厅近日印发《关于开展第三届江苏省人力资源社会保障优秀科研成果评选的通知》(苏人社函〔2022〕141号)，面向全省征集相关科研成果，围绕人社领域影响当前、关乎长远的重大问题开展调查研究，为重大事项议事决策提供理论支撑，为破解发展难题、补足工作短板提供智力支持。评选拟设立一、二、三等奖，给予一定的经济奖励。
评选面向全省人社系统，省市机关、高校、科研院所、企事业单位和个人公开进行。凡2020年1月1日至2021年12月31日期间，完成或正式发表、公开出版或结题的，有关就业创业、社会保障、人力资源开发与管理、人事人才、收入分配、劳动关系等人力资源社会保障领域的调研报告、课题报告、论文、著作等均可申报。集体或个人不限。
据了解，本届评选采用网上申报方式，申报者请于2022年6月15日前，通过江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅(https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/)热门服务或人才人事板块的“省人力资源社会保障优秀科研成果申报”平台进入申报窗口。
评选拟设立一、二、三等奖。省人社厅组织成立专门的专家评审委员会对参评项目进行评审。评选结果将在省人社厅门户网站进行公示。获奖者将由省人社厅颁发获奖证书，并给予一定的经济奖励。
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