国家公务员2023年岗位(国家公务员2023年岗位招录)

前沿拓展：

今天——也就是10月24日，2023年国家公**公告发布，共计招生3.71万人。通过统计可以看出，同比2022年，2023国考“扩招”18.7%，其中67.4%的职位专门招录应届毕业生。

2023年国考计划招录的3.71万人，已经远远超过2022年的3.12万人和2021年的2.57人，创了10多年以来的最高纪录。

众所周知，应届生在国家公**中一直有着十分大的优势，2020年—2022年每一年都有将近一半的岗位是提供给应届毕业生的。而在今年的招录计划中，更是设置了2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，占比达到67.4%，为近年来最高。

那作为考生，报考岗位时，有什么需要注意的呢？

1.把握住应届生的身份。

很多考生都有一种不甘心的心态，认为自己今年才刚毕业，就进入体制内，一眼就看到了头，实在太过于无趣。

他们未必对体制内的工作有多大的排斥——当然也有一部分人是立志终身为自己钟爱的事业奋斗，而没考虑过进入体制的——很多仅仅是没想好，想先尝试下其他的工作。

这些想法当然都无可厚非，青春本身就是用来试错的。

我只是想提醒一点，在当下的大环境下，试错的成本将变得越来越高。

就拿今年来说，招录应届生的岗位比例达到67.4%，意味着什么？

这意味着，如果你已经毕业，再想考公务员，就只能从剩余32.6%的职位里竞争。

以后应届生岗位的占比会不会越来越高？没人知道。

作为应届生，在保持良好的学习状态，又有大把时间准备的情况下，面对超过一半的专设岗位，我们有什么理由不好好把握自己的黄金身份呢？

2.招录人数少的岗位慎报

这个选择岗位的原则我很早以前在知乎的一个回答里提过，当时遭到了N多网友的质疑和反对。

当然，我非常认同的是，每个人的情况不同，选择未必要完全一样。

但我坚信，我提供的这条思路，是适合绝大多数普通考生的。

假设现在有2个岗位：A岗位招录1个人，已报名的有80个；B岗位招录3个人，已报名的有420个。

很多考生看到420个这个数字就慌了，认为茫茫人海走独木桥，自己一定没有机会，还不如拼一下80人呢！

我的建议是，如果你不是万里挑一的大神，还不如选择招3个人的岗位。

招录1个人的岗位，即使报名的人再少——10个、30个、80个都好，但凡碰到一个大神，只要他的水平比你高，你就必败。

而招录3个人的岗位，即使碰到1-2个大神，你还可以竞争第3的位置。别看到220个、320个、420个报名考生感觉很可怕，第一这里面很多人根本就不会付费参加，第三有很大一部分人付费了也没有好好准备，最后真的认真准备了的人也未必考得过你。真的碰到大神，认，我拿第2第3就好了呀！

令人悲伤的是，碰到大神概率的高低，我们无法判断，只能碰运气。

既然只能碰运气，我会选择招录人数多的。

我再重申一次，这个并不绝对，我只是认为这是相对比较适合大部分相对普通的考生的选择，确保我们在遇到大神的前提下还能拼一个末位。

说真的，对于考公来说，报名人数30、300、3000在我看来，都没有太大的区别。

抛去陪跑的、体验的、裸考的、水平不行的种种，真正留下来的有竞争力的无非也就是那么寥寥数人。

我们不能期望通过打败一群菜B对手来获得胜利，归根结底还是得第一提升自己的水平，再选择一个相对宽敞的通关之路，不是吗？

3.尽量选择层级高的岗位

一般情况下，在其他条件都差不多的情况下，尽量选择层级高的岗位。

比如你家就在杭州，那有浙江省、杭州市、滨江区、浦沿街道的岗位可以选的话，尽量选择省市的。

关于基层公务员有多苦B的文章，网上已经很多很多，我也不需要再多做强调。

相对来说，省市的工作一定会比基层轻松一些——即使工作量未必，但那种应付检查和任务的繁琐度，面对基层群众的复杂度，会少很多。

另外，更重要的一件事情是，高层级岗位未来的上升空间会大N倍。

这个事情很多考生也知道，我就简单提几嘴，不细说。

如果你在省里就职，省里领导的级别是省部级，下面厅局级、县处级的岗位会非常多，只要你认真工作，不犯错误，混个厅局级和县处级并不是特别特别难的事。

但如果你在街道乡镇就职，**也仅仅是正科级领导，你混到头，一路往上爬，能到正科级已经很好了，到县处级已经是万里挑一的人才了。

这就像李斯的“老鼠”哲学，虽然未必政治正确——毕竟在哪个岗位上都是为**服务嘛，但从实际考虑，能到更高的职位，一方面能够发挥更大的作用，另一方面也能让自己活得更好的生活，不好吗？

4.三不限的尽量不要报

虽然有时候对比之下，可能某个三不限（不限专业，不限学历，不限户籍）的岗位看着比另外几个有限制的岗位要好很多，让你非常心动。但我还是想劝你一句，尽量不要选。

如果说选只招录1个人的岗位是有点赌的成分——赌自己不要遇到大牛，那选三不限的岗位，就是已经做好了神仙打架的准备。

你喜欢神仙打架吗？前提是你也得是神仙才行，还得是大神仙。

在公**中，一个随便的限制条件，都可以卡掉一大批人，比如户籍、比如专业、比如**等等。

如果好巧不巧，你的条件正好符合这个限制性岗位，那在它不是特别差的情况下，建议尽量选择它。

毕竟它已经为了你拒绝了成千上万人，即使它不是你的最爱，为了生活，选择它又有什么关系呢。

婚姻和爱情终究是不一样的，不是每个人都能嫁给吴彦祖，难道我们就终身不嫁吗？

有时候，适当一点点的妥协，也是人生的智慧。

***

每个人的情况都是千差万别的，我能建议的，仅仅是我个人认为适合大多数考生的选择。

凡事都没有绝对。

想说的还有很多，但就这样吧。

在真正做选择前，多问、多听、多搜索，一定是没错的。

但一旦做出选择了，就不要再纠结，勇敢向前冲吧！

拓展知识：

前沿拓展：

今天——也就是10月24日，2023年国家公**公告发布，共计招生3.71万人。通过统计可以看出，同比2022年，2023国考“扩招”18.7%，其中67.4%的职位专门招录应届毕业生。

2023年国考计划招录的3.71万人，已经远远超过2022年的3.12万人和2021年的2.57人，创了10多年以来的最高纪录。

众所周知，应届生在国家公**中一直有着十分大的优势，2020年—2022年每一年都有将近一半的岗位是提供给应届毕业生的。而在今年的招录计划中，更是设置了2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，占比达到67.4%，为近年来最高。

那作为考生，报考岗位时，有什么需要注意的呢？

1.把握住应届生的身份。

很多考生都有一种不甘心的心态，认为自己今年才刚毕业，就进入体制内，一眼就看到了头，实在太过于无趣。

他们未必对体制内的工作有多大的排斥——当然也有一部分人是立志终身为自己钟爱的事业奋斗，而没考虑过进入体制的——很多仅仅是没想好，想先尝试下其他的工作。

这些想法当然都无可厚非，青春本身就是用来试错的。

我只是想提醒一点，在当下的大环境下，试错的成本将变得越来越高。

就拿今年来说，招录应届生的岗位比例达到67.4%，意味着什么？

这意味着，如果你已经毕业，再想考公务员，就只能从剩余32.6%的职位里竞争。

以后应届生岗位的占比会不会越来越高？没人知道。

作为应届生，在保持良好的学习状态，又有大把时间准备的情况下，面对超过一半的专设岗位，我们有什么理由不好好把握自己的黄金身份呢？

2.招录人数少的岗位慎报

这个选择岗位的原则我很早以前在知乎的一个回答里提过，当时遭到了N多网友的质疑和反对。

当然，我非常认同的是，每个人的情况不同，选择未必要完全一样。

但我坚信，我提供的这条思路，是适合绝大多数普通考生的。

假设现在有2个岗位：A岗位招录1个人，已报名的有80个；B岗位招录3个人，已报名的有420个。

很多考生看到420个这个数字就慌了，认为茫茫人海走独木桥，自己一定没有机会，还不如拼一下80人呢！

我的建议是，如果你不是万里挑一的大神，还不如选择招3个人的岗位。

招录1个人的岗位，即使报名的人再少——10个、30个、80个都好，但凡碰到一个大神，只要他的水平比你高，你就必败。

而招录3个人的岗位，即使碰到1-2个大神，你还可以竞争第3的位置。别看到220个、320个、420个报名考生感觉很可怕，第一这里面很多人根本就不会付费参加，第三有很大一部分人付费了也没有好好准备，最后真的认真准备了的人也未必考得过你。真的碰到大神，认，我拿第2第3就好了呀！

令人悲伤的是，碰到大神概率的高低，我们无法判断，只能碰运气。

既然只能碰运气，我会选择招录人数多的。

我再重申一次，这个并不绝对，我只是认为这是相对比较适合大部分相对普通的考生的选择，确保我们在遇到大神的前提下还能拼一个末位。

说真的，对于考公来说，报名人数30、300、3000在我看来，都没有太大的区别。

抛去陪跑的、体验的、裸考的、水平不行的种种，真正留下来的有竞争力的无非也就是那么寥寥数人。

我们不能期望通过打败一群菜B对手来获得胜利，归根结底还是得第一提升自己的水平，再选择一个相对宽敞的通关之路，不是吗？

3.尽量选择层级高的岗位

一般情况下，在其他条件都差不多的情况下，尽量选择层级高的岗位。

比如你家就在杭州，那有浙江省、杭州市、滨江区、浦沿街道的岗位可以选的话，尽量选择省市的。

关于基层公务员有多苦B的文章，网上已经很多很多，我也不需要再多做强调。

相对来说，省市的工作一定会比基层轻松一些——即使工作量未必，但那种应付检查和任务的繁琐度，面对基层群众的复杂度，会少很多。

另外，更重要的一件事情是，高层级岗位未来的上升空间会大N倍。

这个事情很多考生也知道，我就简单提几嘴，不细说。

如果你在省里就职，省里领导的级别是省部级，下面厅局级、县处级的岗位会非常多，只要你认真工作，不犯错误，混个厅局级和县处级并不是特别特别难的事。

但如果你在街道乡镇就职，**也仅仅是正科级领导，你混到头，一路往上爬，能到正科级已经很好了，到县处级已经是万里挑一的人才了。

这就像李斯的“老鼠”哲学，虽然未必政治正确——毕竟在哪个岗位上都是为**服务嘛，但从实际考虑，能到更高的职位，一方面能够发挥更大的作用，另一方面也能让自己活得更好的生活，不好吗？

4.三不限的尽量不要报

虽然有时候对比之下，可能某个三不限（不限专业，不限学历，不限户籍）的岗位看着比另外几个有限制的岗位要好很多，让你非常心动。但我还是想劝你一句，尽量不要选。

如果说选只招录1个人的岗位是有点赌的成分——赌自己不要遇到大牛，那选三不限的岗位，就是已经做好了神仙打架的准备。

你喜欢神仙打架吗？前提是你也得是神仙才行，还得是大神仙。

在公**中，一个随便的限制条件，都可以卡掉一大批人，比如户籍、比如专业、比如**等等。

如果好巧不巧，你的条件正好符合这个限制性岗位，那在它不是特别差的情况下，建议尽量选择它。

毕竟它已经为了你拒绝了成千上万人，即使它不是你的最爱，为了生活，选择它又有什么关系呢。

婚姻和爱情终究是不一样的，不是每个人都能嫁给吴彦祖，难道我们就终身不嫁吗？

有时候，适当一点点的妥协，也是人生的智慧。

***

每个人的情况都是千差万别的，我能建议的，仅仅是我个人认为适合大多数考生的选择。

凡事都没有绝对。

想说的还有很多，但就这样吧。

在真正做选择前，多问、多听、多搜索，一定是没错的。

但一旦做出选择了，就不要再纠结，勇敢向前冲吧！

拓展知识：

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