前沿拓展：
嫖娼属于违反《治安管理处罚法》的行为，如果是公务员、事业单位工作人员有嫖娼行为的话，不仅要面临**机关的治安管理处罚，还涉及到政务（政纪）处分，但不是必须要被开除公职。
1.公务员嫖娼的，《行政机关公务员处分条例》第31条、《公职人员政务处分法》第40条均规定，参与**、嫖娼、****活动的，给予撤职或开除处分。有初犯、主动投案、主动交代、坦白等从宽处分情节的，可以给予撤职处分，无职可撤的，给予降级处分。有多次嫖娼、拒不配合调查、造成不良影响等从重处分情节的，给予开除公职处分。
2.事业单位工作人员嫖娼，是监察对象的，实务中，监委在处分时应优先适用《公职人员政务处分法》，给予撤职以上处分，而不能再作出“降低岗位等级”处分。有初犯、主动投案、主动交代等从宽处分情节的，可以给予撤职处分，无职可撤的，给予降级处分。有多次嫖娼、拒不配合调查等从重处分情节的，给予开除公职处分。此处的“降级”是根据《公职人员政务处分法》给予的重处分，与《事业单位工作人员处分暂行规定》中的“降低岗位等级”不属于同一种处分档次，不能混用。
3.事业单位工作人员嫖娼，不是监察对象的，《事业单位工作人员处分暂行规定》第21条规定，参与**、嫖娼等**活动的，给予降低岗位等级或撤职以上处分。对此类行为，监委无权处理，由该事业单位人员所在单位或者上级主管部门根据情节轻重作出相应处理。
4.公务员嫖娼后未被**机关发现，已过诉讼时效的，经监委立案调查可以形成完整的证据链，证实有嫖娼行为的，依然要作出相应的政务处分。其中，主动投案如实交代问题的，可以减轻处分。（微信“纪律法务咨询”同步更新）
拓展知识：
行政机关公务员处分条例
一直以来，大家对于公务员都存在着一定的误解，因为很多普通老百姓认为公务员的职权非常大，实际上他们如果违反法律，那么需要受到一定的处分，比如说，公务员处分条例的规定是怎么样的?公务员处分条例就是为了严肃行政机关的纪律，规范他们的行为来制定的，第三，第二个部分是关于处分的种类以及适用的规定。 一、公务员处分条例的规定是怎么样的? 第一章 总 则 第一条 为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据《中华****公务员法》和《中华****行政监察法》，制定本条例。 第二条 行政机关公务员违反法律、 法规 、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。 法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员处分有规定的，依照该法律、行政法规、国务院决定的规定执行;法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员应当受到处分的违法**行为做了规定，但是未对处分幅度做规定的，适用本条例第三章与其最相类似的条款有关处分幅度的规定。 地方性法规、部门规章、地方**规章可以补充规定本条例第三章未作规定的应当给予处分的违法**行为以及相应的处分幅度。除国务院监察机关、国务院人事部门外，国务院其他部门制定处分规章，应当与国务院监察机关、国务院人事部门联合制定。 除法律、法规、规章以及国务院决定外，行政机关不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项。 第三条 行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经法定程序，不受处分。 第四条 给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。 给予行政机关公务员处分，应当与其违法**行为的性质、情节、危害程度相适应。 给予行政机关公务员处分，应当事实清楚、 证据 确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 第五条 行政机关公务员违法**涉嫌**的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。 二、第二章 处分的种类和适用 第六条 行政机关公务员处分的种类为： (一) 警告 ; (二)记过; (三)记大过; (四)降级; (五)撤职; (六)开除。 第七条 行政机关公务员受处分的期间为： (一)警告，6个月; (二)记过，12个月; (三)记大过，18个月; (四)降级、撤职，24个月。 第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升 工资 档次;受撤职处分的，应当按照规定降低级别。 第九条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。 行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法**行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 第十条 行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分;应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期。 行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。 处分期最长不得超过48个月。 第十一条 行政机关公务员2人以上共同违法**，需要给予处分的，根据各自应当承担的纪律责任，分别给予处分。 第十二条 有下列情形之一的，应当从重处分： (一)在2人以上的共同违法**行为中起主要作用的; (二)隐匿、伪造、销毁证据的; (三)串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的; (四)包庇同案人员的; (五)法律、法规、规章规定的其他从重情节。 第十三条 有下列情形之一的，应当从轻处分： (一)主动交代违法**行为的; (二)主动采取措施，有效避免或者挽回损失的; (三)检举他人重大违法**行为，情况属实的。 第十四条 行政机关公务员主动交代违法**行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分。 行政机关公务员**行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。 第十五条 行政机关公务员有本条例第十二条、第十三条规定情形之一的，应当在本条例第三章规定的处分幅度以内从重或者从轻给予处分。 行政机关公务员有本条例第十四条第一款规定情形的，应当在本条例第三章规定的处分幅度以外，减轻一个处分的档次给予处分。应当给予警告处分，又有减轻处分的情形的，免予处分。 第十六条 行政机关经****、监察机关、行政复议机关或者上级行政机关依法认定有行政违法行为或者其他违法**行为，需要追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。 第十七条 违法**的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处 刑罚 、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法**事实，给予处分。 行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 解释了一下为什么要制定公务员处分条例，第三，第二个部分，对于行政机关公务员处分种类分为六种，包括警告，记过，开除等等，这些处罚种类有一定的时限规定。
前沿拓展：
嫖娼属于违反《治安管理处罚法》的行为，如果是公务员、事业单位工作人员有嫖娼行为的话，不仅要面临**机关的治安管理处罚，还涉及到政务（政纪）处分，但不是必须要被开除公职。
1.公务员嫖娼的，《行政机关公务员处分条例》第31条、《公职人员政务处分法》第40条均规定，参与**、嫖娼、****活动的，给予撤职或开除处分。有初犯、主动投案、主动交代、坦白等从宽处分情节的，可以给予撤职处分，无职可撤的，给予降级处分。有多次嫖娼、拒不配合调查、造成不良影响等从重处分情节的，给予开除公职处分。
2.事业单位工作人员嫖娼，是监察对象的，实务中，监委在处分时应优先适用《公职人员政务处分法》，给予撤职以上处分，而不能再作出“降低岗位等级”处分。有初犯、主动投案、主动交代等从宽处分情节的，可以给予撤职处分，无职可撤的，给予降级处分。有多次嫖娼、拒不配合调查等从重处分情节的，给予开除公职处分。此处的“降级”是根据《公职人员政务处分法》给予的重处分，与《事业单位工作人员处分暂行规定》中的“降低岗位等级”不属于同一种处分档次，不能混用。
3.事业单位工作人员嫖娼，不是监察对象的，《事业单位工作人员处分暂行规定》第21条规定，参与**、嫖娼等**活动的，给予降低岗位等级或撤职以上处分。对此类行为，监委无权处理，由该事业单位人员所在单位或者上级主管部门根据情节轻重作出相应处理。
4.公务员嫖娼后未被**机关发现，已过诉讼时效的，经监委立案调查可以形成完整的证据链，证实有嫖娼行为的，依然要作出相应的政务处分。其中，主动投案如实交代问题的，可以减轻处分。（微信“纪律法务咨询”同步更新）
拓展知识：
行政机关公务员处分条例
一直以来，大家对于公务员都存在着一定的误解，因为很多普通老百姓认为公务员的职权非常大，实际上他们如果违反法律，那么需要受到一定的处分，比如说，公务员处分条例的规定是怎么样的?公务员处分条例就是为了严肃行政机关的纪律，规范他们的行为来制定的，第三，第二个部分是关于处分的种类以及适用的规定。 一、公务员处分条例的规定是怎么样的? 第一章 总 则 第一条 为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据《中华****公务员法》和《中华****行政监察法》，制定本条例。 第二条 行政机关公务员违反法律、 法规 、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。 法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员处分有规定的，依照该法律、行政法规、国务院决定的规定执行;法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员应当受到处分的违法**行为做了规定，但是未对处分幅度做规定的，适用本条例第三章与其最相类似的条款有关处分幅度的规定。 地方性法规、部门规章、地方**规章可以补充规定本条例第三章未作规定的应当给予处分的违法**行为以及相应的处分幅度。除国务院监察机关、国务院人事部门外，国务院其他部门制定处分规章，应当与国务院监察机关、国务院人事部门联合制定。 除法律、法规、规章以及国务院决定外，行政机关不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项。 第三条 行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经法定程序，不受处分。 第四条 给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。 给予行政机关公务员处分，应当与其违法**行为的性质、情节、危害程度相适应。 给予行政机关公务员处分，应当事实清楚、 证据 确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 第五条 行政机关公务员违法**涉嫌**的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。 二、第二章 处分的种类和适用 第六条 行政机关公务员处分的种类为： (一) 警告 ; (二)记过; (三)记大过; (四)降级; (五)撤职; (六)开除。 第七条 行政机关公务员受处分的期间为： (一)警告，6个月; (二)记过，12个月; (三)记大过，18个月; (四)降级、撤职，24个月。 第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升 工资 档次;受撤职处分的，应当按照规定降低级别。 第九条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。 行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法**行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 第十条 行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分;应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期。 行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。 处分期最长不得超过48个月。 第十一条 行政机关公务员2人以上共同违法**，需要给予处分的，根据各自应当承担的纪律责任，分别给予处分。 第十二条 有下列情形之一的，应当从重处分： (一)在2人以上的共同违法**行为中起主要作用的; (二)隐匿、伪造、销毁证据的; (三)串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的; (四)包庇同案人员的; (五)法律、法规、规章规定的其他从重情节。 第十三条 有下列情形之一的，应当从轻处分： (一)主动交代违法**行为的; (二)主动采取措施，有效避免或者挽回损失的; (三)检举他人重大违法**行为，情况属实的。 第十四条 行政机关公务员主动交代违法**行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分。 行政机关公务员**行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。 第十五条 行政机关公务员有本条例第十二条、第十三条规定情形之一的，应当在本条例第三章规定的处分幅度以内从重或者从轻给予处分。 行政机关公务员有本条例第十四条第一款规定情形的，应当在本条例第三章规定的处分幅度以外，减轻一个处分的档次给予处分。应当给予警告处分，又有减轻处分的情形的，免予处分。 第十六条 行政机关经****、监察机关、行政复议机关或者上级行政机关依法认定有行政违法行为或者其他违法**行为，需要追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。 第十七条 违法**的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处 刑罚 、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法**事实，给予处分。 行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 解释了一下为什么要制定公务员处分条例，第三，第二个部分，对于行政机关公务员处分种类分为六种，包括警告，记过，开除等等，这些处罚种类有一定的时限规定。
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