汝阳在职学历怎么提升()

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图丨**网-山西频道

2019年山西省太原市招聘聘任制公务员公告

根据《中华****公务员法》和《聘任制公务员管理规定(试行)》，经**山西省委组织部批准，太原市决定面向海内外公开招聘6名聘任制公务员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

职位1：太原**网络安全和信息化委员会办公室互联网信息传播管理研究高级职员1名；

职位2：太原市交通运输局地铁运营高级主管1名；

职位3：太原市医疗保障局医保基金运行分析高级主管1名；

职位4：太原市行政审批**局互联网政务项目建设高级主管1名；

职位5：太原市促进外来投资局高级招商专员1名；

职位6：太原市大数据应用局大数据高级主管1名。

二、招聘程序

（一）报名与资格审查

1．报名时间和方式

采取网上报名的方式，应聘人员须于2019年7月1日8时至2019年7月5日18时，提交招聘资格条件相关证明材料，通过电子邮件发送至太原**组织部指定的电子邮箱（邮件主题为“××省××单位×××应聘太原市××单位聘任制公务员职位×资料”，《报名信息表》为电子版、其余证件和证明材料为PDF格式），每人限报一个职位。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。报名成功以及资格审查合格的应聘人员方可进入下一环节。应聘者对提交的信息和材料真实性负责。原件审核时间由聘任机关另行通知。

2、报名材料

（1）《太原市聘任制公务员报名信息表》；

（2）本人身份证、工作证、学历和学位证（留学归国人员应出具国家**门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料）、职（执）业资格证、专业技术资格证书、**录取一本专业等证明材料；

（3）与报考职位相关的个人履历证明及工作小编综合来说，作为负责人、主要骨干完成相关项目、案例、学术论文的证明材料，或具备相应专业能力证明资料。

3、资格审查

由太原**组织部牵头，组织聘任机关、专业机构等专家组成资格审查小组，对报名人员进行资格审查，突出政治把关，提出符合条件人员名单，经太原**组织部审核备案后，在太原红e网、太原人事考试网公布合格人员名单。

资格审查工作主要核实应聘者是否符合规定的资格条件，重点审查政治品质、工作履历和工作业绩，确认报名时提交的信息和材料是否真实准确。对应聘者的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。在任何环节发现应聘者不符合所应聘职位条件的，取消资格。

（二）综合测评

由太原**组织部牵头，协调聘任机关和相关领域专家，组成专家测评小组，从资格审查合格的应聘者中进行面试和综合评价。

1、面试。主要测试应聘者的专业素养、综合能力以及与招聘职位的匹配度等，满分100分。

2、综合评价。主要对应聘者的学历学位、专业、工作履历和业绩、心理测评等进行综合量化评价，满分100分。

测评结束后，按照面试成绩、综合评价成绩分别占60%、40%的比例，采用百分制计算总成绩。面试成绩、综合评价成绩和总成绩均按四舍五入保留两位小数。

应聘者的面试成绩、综合评价成绩、总成绩最低合格分数线均为60分。不达60分者不能进入下一环节。

前几天推送《重磅新政！今后公务员不再“逢进必考”？除了公考，这些途径也能进入公务员系统！》很多吧友留言说希望多推送这类招聘信息，谁不想有编制，有一份好工作？今天一**不考试，有编制的招聘公告来了，转给身边的朋友，不要错过报名时间。

**邯郸**人才工作领导小组2019年博硕引才公告

为进一步提升优化人才队伍结构，满足我市教育、卫生、环境保护事业发展需要，根据《关于支持人才创新创业服务邯郸绿色崛起若干意见》（“人才新政26条”）和事业单位招聘有关规定，面向社会及2019年应届博硕毕业生公开招聘450名高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、招引原则

坚持德才兼备，公开、竞争、择优的原则。

二、招引方式

博士学位毕业研究生采取考核招聘方式，硕士学位及以上研究生采取选聘方式。

三、招引岗位、人数及程序

本次招引博硕人才共450名，具体招引岗位、人数、报名方式及程序等，详见附件《邯郸市教育局2019年博硕引才公告》（附件一）、《邯郸市卫健委2019年博硕引才公告》（附件二）、《邯郸市生态环境局2019年博硕引才公告》（附件三）、《邯郸学院2019年招聘博士公告》（附件四）、《邯郸职业技术学院2019年博硕引才公告》（附件五）。

四、支持政策及待遇

1.“英才卡”服务。招引的博硕人才到邯郸工作之日起，发放“英才卡”，享受在出入境、落户居住、场地支持、社保医疗保健、交通旅游等10个方面的服务内容项目。

2.住房补贴。对引进重点高校的非邯郸籍博硕人才优先入驻赵都人才公寓。如需租房的，自到邯郸工作之日起，5年内博士最高报销5万元，硕士最高报销3万元。如需购房的，由市财政分别给予博士8万元、硕士5万元的一次性购房补贴。

3.编制保障。招引的博硕人才全部纳入事业编制。事业单位有空编的使用该单位编制，没有空编的使用周转编制。办理编制使用核准手续，10个工作日之内办结。

4.办理聘用。应届毕业生审核学历、报到证等材料后，直接办理聘用手续；已参加工作需办理调动的博硕人才，审核档案材料、出具商调函、填写《干部流动审批表》，办理调动手续，确定工资、转接社保等相关人事手续。15个工作日之内办结。

5.职称评聘。对于招聘的优秀博士研究生，工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术七级岗位，专业技术七级岗位无空缺的，可通过设立特设岗位予以聘任；对于急需紧缺和贡献突出的优秀人才，可实行高级职称直评直聘制度，工作满2年可直接参评副高级职称，工作满3年可直接参评正高级职称。

6.配偶就业。引进的高层次博硕人才随迁配偶原在机关、事业单位工作的，在本人自愿的基础上，在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作；原在其他单位工作的，由组织、编办、人社部门协助引进单位，对口安排适当工作。

7.子女入学。引进的高层次博硕人才未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来邯就读的，根据高层次人才意愿，由市教育局负责协调办理转学入学手续，其中到公办学校就读的，不收取**规定以外的任何费用，在10个工作日内办结。

8.优先使用。具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位，对于在管理岗位工作满2年的优秀博士研究生，有条件的可聘任到管理六级岗位（相当于副县级职务）；对于在管理岗位工作满1年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理八级岗位（相当于副科级职务），在管理岗位工作满4年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理七级岗位（相当于正科级职务）。

9.政治待遇。加大对招引博硕人才政治引领和政治吸纳，加大在博硕人才中发展**力度，优先推荐为“两代表一委员”人选、优秀共产**、劳动模范等；优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目；聘请优秀人才加入**智库，参与**决策。

查看详细招聘公告

乌兰察布市2019年事业单位高层次人才引进公告

为深入实施人才强市战略，做好2019年全市事业单位高层次人才引进工作，制定本公告。

一、引进计划

2019年乌兰察布事业单位第一批次人才引进，计划引进高层次人才876名，没有笔试，直接面试。引进岗位及人数详《乌兰察布市2019年事业单位第一批次引进高层次人才需求目录》（以下简称《人才需求目录》）。

下载完整职位表

根据全市人才引进总体方案，全市人才引进分为两个批次，本次人才引进为第一批次。第一批次人才引进工作结束后随即开展第二批次人才引进工作，第二批次人才引进对象和范围重点为其他类普通高校硕士研究生。

2019年安徽黄山区急需紧缺人才公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等文件精神，经市人社局核准，决定对黄山区7个单位17个急需紧缺专业技术岗位实施简化程序公开招聘32人。本次招聘采取“面试加考察”方式进行。面试由黄山区人力资源和社会保障局会同黄山区人才办和有关招聘主管部门共同组织实施。

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2019年广西蒙山县直接面试招聘事业单位人员公告

根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕 155号)、《梧州市****关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)和《关于印发<蒙山县机关事业单位补充工作人员若干规定>的通知》(蒙办发〔2019〕9号)文件精神，结合我县事业单位的需要，经研究决定，以直接面试招聘事业单位工作人员55名，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

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2019年贵州直属事业单位急需紧缺人才招聘公告

为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我州重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审查及面试(面谈、专业测评)、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。通过“黔东南州人力资源社会保障网”(http://rsj.qdn.gov.cn)“事业单位招聘”栏目发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况。

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2019年河南汝阳县引进研究生学历人才公告

为深入实施人才强县战略，吸引高层次人才到汝阳工作，助推乡村振兴战略实施，建设富裕美丽幸福和谐新汝阳，经研究决定，2019年面向社会公开引进一批研究生学历人才。本次引进研究生学历人才工作在县委、县**的领导下，由**汝阳县委人才工作领导小组负责实施。引进工作分为网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。

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2019年江西信丰县考核招聘全日制硕士研究生公告

为实施人才强县战略，大力引进高层次人才，根据上级事业单位公开招聘有关规定，经县**同意，决定面向社会考核招聘70名全日制硕士研究生到我县县直事业单位工作。此次考核招聘全日制硕士研究生工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

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2019年浙江舟山市事业单位紧缺专业人才招聘公告

为进一步加快推进自由贸易试验区的建设和发展，大力吸引和集聚海内外人才来普陀区创新创业，现面向全社会公开发布2019年舟山市普陀区引进事业单位紧缺专业人才招聘公告。本次招聘最大特点可概括为“事业编制、硕研以上、直接面试”。推出15家事业单位共计紧缺专业人才岗位24个，需求人数32名。

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2019年山西省太原市招聘聘任制公务员公告

根据《中华****公务员法》和《聘任制公务员管理规定(试行)》，经**山西省委组织部批准，太原市决定面向海内外公开招聘6名聘任制公务员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

职位1：太原**网络安全和信息化委员会办公室互联网信息传播管理研究高级职员1名；

职位2：太原市交通运输局地铁运营高级主管1名；

职位3：太原市医疗保障局医保基金运行分析高级主管1名；

职位4：太原市行政审批**局互联网政务项目建设高级主管1名；

职位5：太原市促进外来投资局高级招商专员1名；

职位6：太原市大数据应用局大数据高级主管1名。

二、招聘程序

（一）报名与资格审查

1．报名时间和方式

采取网上报名的方式，应聘人员须于2019年7月1日8时至2019年7月5日18时，提交招聘资格条件相关证明材料，通过电子邮件发送至太原**组织部指定的电子邮箱（邮件主题为“××省××单位×××应聘太原市××单位聘任制公务员职位×资料”，《报名信息表》为电子版、其余证件和证明材料为PDF格式），每人限报一个职位。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。报名成功以及资格审查合格的应聘人员方可进入下一环节。应聘者对提交的信息和材料真实性负责。原件审核时间由聘任机关另行通知。

2、报名材料

（1）《太原市聘任制公务员报名信息表》；

（2）本人身份证、工作证、学历和学位证（留学归国人员应出具国家**门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料）、职（执）业资格证、专业技术资格证书、**录取一本专业等证明材料；

（3）与报考职位相关的个人履历证明及工作小编综合来说，作为负责人、主要骨干完成相关项目、案例、学术论文的证明材料，或具备相应专业能力证明资料。

3、资格审查

由太原**组织部牵头，组织聘任机关、专业机构等专家组成资格审查小组，对报名人员进行资格审查，突出政治把关，提出符合条件人员名单，经太原**组织部审核备案后，在太原红e网、太原人事考试网公布合格人员名单。

资格审查工作主要核实应聘者是否符合规定的资格条件，重点审查政治品质、工作履历和工作业绩，确认报名时提交的信息和材料是否真实准确。对应聘者的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。在任何环节发现应聘者不符合所应聘职位条件的，取消资格。

（二）综合测评

由太原**组织部牵头，协调聘任机关和相关领域专家，组成专家测评小组，从资格审查合格的应聘者中进行面试和综合评价。

1、面试。主要测试应聘者的专业素养、综合能力以及与招聘职位的匹配度等，满分100分。

2、综合评价。主要对应聘者的学历学位、专业、工作履历和业绩、心理测评等进行综合量化评价，满分100分。

测评结束后，按照面试成绩、综合评价成绩分别占60%、40%的比例，采用百分制计算总成绩。面试成绩、综合评价成绩和总成绩均按四舍五入保留两位小数。

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**邯郸**人才工作领导小组2019年博硕引才公告

为进一步提升优化人才队伍结构，满足我市教育、卫生、环境保护事业发展需要，根据《关于支持人才创新创业服务邯郸绿色崛起若干意见》（“人才新政26条”）和事业单位招聘有关规定，面向社会及2019年应届博硕毕业生公开招聘450名高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、招引原则

坚持德才兼备，公开、竞争、择优的原则。

二、招引方式

博士学位毕业研究生采取考核招聘方式，硕士学位及以上研究生采取选聘方式。

三、招引岗位、人数及程序

本次招引博硕人才共450名，具体招引岗位、人数、报名方式及程序等，详见附件《邯郸市教育局2019年博硕引才公告》（附件一）、《邯郸市卫健委2019年博硕引才公告》（附件二）、《邯郸市生态环境局2019年博硕引才公告》（附件三）、《邯郸学院2019年招聘博士公告》（附件四）、《邯郸职业技术学院2019年博硕引才公告》（附件五）。

四、支持政策及待遇

1.“英才卡”服务。招引的博硕人才到邯郸工作之日起，发放“英才卡”，享受在出入境、落户居住、场地支持、社保医疗保健、交通旅游等10个方面的服务内容项目。

2.住房补贴。对引进重点高校的非邯郸籍博硕人才优先入驻赵都人才公寓。如需租房的，自到邯郸工作之日起，5年内博士最高报销5万元，硕士最高报销3万元。如需购房的，由市财政分别给予博士8万元、硕士5万元的一次性购房补贴。

3.编制保障。招引的博硕人才全部纳入事业编制。事业单位有空编的使用该单位编制，没有空编的使用周转编制。办理编制使用核准手续，10个工作日之内办结。

4.办理聘用。应届毕业生审核学历、报到证等材料后，直接办理聘用手续；已参加工作需办理调动的博硕人才，审核档案材料、出具商调函、填写《干部流动审批表》，办理调动手续，确定工资、转接社保等相关人事手续。15个工作日之内办结。

5.职称评聘。对于招聘的优秀博士研究生，工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术七级岗位，专业技术七级岗位无空缺的，可通过设立特设岗位予以聘任；对于急需紧缺和贡献突出的优秀人才，可实行高级职称直评直聘制度，工作满2年可直接参评副高级职称，工作满3年可直接参评正高级职称。

6.配偶就业。引进的高层次博硕人才随迁配偶原在机关、事业单位工作的，在本人自愿的基础上，在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作；原在其他单位工作的，由组织、编办、人社部门协助引进单位，对口安排适当工作。

7.子女入学。引进的高层次博硕人才未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来邯就读的，根据高层次人才意愿，由市教育局负责协调办理转学入学手续，其中到公办学校就读的，不收取**规定以外的任何费用，在10个工作日内办结。

8.优先使用。具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位，对于在管理岗位工作满2年的优秀博士研究生，有条件的可聘任到管理六级岗位（相当于副县级职务）；对于在管理岗位工作满1年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理八级岗位（相当于副科级职务），在管理岗位工作满4年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理七级岗位（相当于正科级职务）。

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乌兰察布市2019年事业单位高层次人才引进公告

为深入实施人才强市战略，做好2019年全市事业单位高层次人才引进工作，制定本公告。

一、引进计划

2019年乌兰察布事业单位第一批次人才引进，计划引进高层次人才876名，没有笔试，直接面试。引进岗位及人数详《乌兰察布市2019年事业单位第一批次引进高层次人才需求目录》（以下简称《人才需求目录》）。

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2019年安徽黄山区急需紧缺人才公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等文件精神，经市人社局核准，决定对黄山区7个单位17个急需紧缺专业技术岗位实施简化程序公开招聘32人。本次招聘采取“面试加考察”方式进行。面试由黄山区人力资源和社会保障局会同黄山区人才办和有关招聘主管部门共同组织实施。

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2019年广西蒙山县直接面试招聘事业单位人员公告

根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕 155号)、《梧州市****关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)和《关于印发<蒙山县机关事业单位补充工作人员若干规定>的通知》(蒙办发〔2019〕9号)文件精神，结合我县事业单位的需要，经研究决定，以直接面试招聘事业单位工作人员55名，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

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2019年贵州直属事业单位急需紧缺人才招聘公告

为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我州重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审查及面试(面谈、专业测评)、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。通过“黔东南州人力资源社会保障网”(http://rsj.qdn.gov.cn)“事业单位招聘”栏目发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况。

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2019年河南汝阳县引进研究生学历人才公告

为深入实施人才强县战略，吸引高层次人才到汝阳工作，助推乡村振兴战略实施，建设富裕美丽幸福和谐新汝阳，经研究决定，2019年面向社会公开引进一批研究生学历人才。本次引进研究生学历人才工作在县委、县**的领导下，由**汝阳县委人才工作领导小组负责实施。引进工作分为网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。

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2019年江西信丰县考核招聘全日制硕士研究生公告

为实施人才强县战略，大力引进高层次人才，根据上级事业单位公开招聘有关规定，经县**同意，决定面向社会考核招聘70名全日制硕士研究生到我县县直事业单位工作。此次考核招聘全日制硕士研究生工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

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2019年浙江舟山市事业单位紧缺专业人才招聘公告

为进一步加快推进自由贸易试验区的建设和发展，大力吸引和集聚海内外人才来普陀区创新创业，现面向全社会公开发布2019年舟山市普陀区引进事业单位紧缺专业人才招聘公告。本次招聘最大特点可概括为“事业编制、硕研以上、直接面试”。推出15家事业单位共计紧缺专业人才岗位24个，需求人数32名。

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