前沿拓展：
苏州紧缺人才
苏州工业园区人才补贴：
1、对符合条件的高校应届毕业生给予连续两年生活补贴。
2、普通高校应届毕业生，本科每年1万元、硕士2万元、博士3万元;“双一流大学”或世界前100名高校应届毕业生，本科每年2万元、硕士3万元、博士4万元。
一、苏州工业园区申请人才补贴需要提交的材料：
1、身份证；
2、与园区单位签订的劳动合同(劳动合同上需明确工作的起止时间、岗位职务和年薪金额等，申请人岗位是否符合《苏州工业园区重点产业紧缺人才需求目录》以劳动合同上的岗位职务描述为准)；
3、员工社保缴费明细；
4、单位参保缴费证明；
5、毕业证书及学历认证报告(（国内学历需提供学信网《学历证书电子注册备案表》；国（境）外学历需提供**留学服务中心出具的港澳台地区、国外或中外合作办学学历学位认证书)；
6、岗位说明书（申报时请参考模板)。
二、苏州工业园区高校应届毕业生申请人才补贴应满足以下条件:
1、本人专业与所在岗位匹配，且专业和所在岗位职责符合当年度《苏州工业园区重点产业紧缺人才需求目录》（见附件1)；
2、应届毕业生指应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业并取得学历（学位)证书且首次在园区就业的高校毕业生；
3、提交申请时，应与申报单位签约劳动合同并连续缴纳社保满3个月(不含补缴)；
4、申领补贴时应在申报单位**在岗。
法律依据：《中华****就业促进法》 第十五条 国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。
县级以上****应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。
就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，**担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院**门和劳动行政部门规定。
**南京２月２３日电（记者刘巍巍）记者２３日从苏州**组织部获悉，该市将于５年内资助１００００名重点产业紧缺人才，人才评选采取积分认定制，建立薪酬、学历、贡献等“三位一体”评价体系。
苏州市近日出台有关重点产业紧缺人才计划实施细则，明确重点产业紧缺人才是指在苏州重点产业领域，具有本科及以上学历，符合该市紧缺急需专业，并从事相关工作的中高端人才。
根据这项计划，苏州计划每年认定资助一批，５年内资助１００００名，覆盖苏州市下辖各县级市、区。在积分认定中，个人素质占３０％权重、紧缺指数占３０％权重、薪酬水平占４０％权重。此外，拥有中级及以上职称、职务发明者均可加分。
苏州市人社局调查显示，该市约半数企业将在２０１７年度增加员工人数。“优秀人才是企业创新的源泉，新政给予紧缺人才诸多政策突破，解决了企业激发人才创新活力的燃眉之急。”国网昆山供电公司总经理施晨说。
被列为苏州重点产业紧缺人才还将获得多方资金和政策支持：将获颁“姑苏重点产业紧缺人才”证书，并根据积分分别获得６万元、９万元、１２万元的薪酬补贴。同时，这些人才购买自住住房申请住房公积金贷款的，不受缴存时间限制，按缴存基数计算可贷额度，贷款额度可放宽至最高限额的２倍。其非户籍子女就读义务教育阶段学校，享受本市户籍学生待遇。
拓展知识：
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苏州紧缺人才
苏州工业园区人才补贴：
1、对符合条件的高校应届毕业生给予连续两年生活补贴。
2、普通高校应届毕业生，本科每年1万元、硕士2万元、博士3万元;“双一流大学”或世界前100名高校应届毕业生，本科每年2万元、硕士3万元、博士4万元。
一、苏州工业园区申请人才补贴需要提交的材料：
1、身份证；
2、与园区单位签订的劳动合同(劳动合同上需明确工作的起止时间、岗位职务和年薪金额等，申请人岗位是否符合《苏州工业园区重点产业紧缺人才需求目录》以劳动合同上的岗位职务描述为准)；
3、员工社保缴费明细；
4、单位参保缴费证明；
5、毕业证书及学历认证报告(（国内学历需提供学信网《学历证书电子注册备案表》；国（境）外学历需提供**留学服务中心出具的港澳台地区、国外或中外合作办学学历学位认证书)；
6、岗位说明书（申报时请参考模板)。
二、苏州工业园区高校应届毕业生申请人才补贴应满足以下条件:
1、本人专业与所在岗位匹配，且专业和所在岗位职责符合当年度《苏州工业园区重点产业紧缺人才需求目录》（见附件1)；
2、应届毕业生指应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业并取得学历（学位)证书且首次在园区就业的高校毕业生；
3、提交申请时，应与申报单位签约劳动合同并连续缴纳社保满3个月(不含补缴)；
4、申领补贴时应在申报单位**在岗。
法律依据：《中华****就业促进法》 第十五条 国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。
县级以上****应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。
就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，**担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院**门和劳动行政部门规定。
**南京２月２３日电（记者刘巍巍）记者２３日从苏州**组织部获悉，该市将于５年内资助１００００名重点产业紧缺人才，人才评选采取积分认定制，建立薪酬、学历、贡献等“三位一体”评价体系。
苏州市近日出台有关重点产业紧缺人才计划实施细则，明确重点产业紧缺人才是指在苏州重点产业领域，具有本科及以上学历，符合该市紧缺急需专业，并从事相关工作的中高端人才。
根据这项计划，苏州计划每年认定资助一批，５年内资助１００００名，覆盖苏州市下辖各县级市、区。在积分认定中，个人素质占３０％权重、紧缺指数占３０％权重、薪酬水平占４０％权重。此外，拥有中级及以上职称、职务发明者均可加分。
苏州市人社局调查显示，该市约半数企业将在２０１７年度增加员工人数。“优秀人才是企业创新的源泉，新政给予紧缺人才诸多政策突破，解决了企业激发人才创新活力的燃眉之急。”国网昆山供电公司总经理施晨说。
被列为苏州重点产业紧缺人才还将获得多方资金和政策支持：将获颁“姑苏重点产业紧缺人才”证书，并根据积分分别获得６万元、９万元、１２万元的薪酬补贴。同时，这些人才购买自住住房申请住房公积金贷款的，不受缴存时间限制，按缴存基数计算可贷额度，贷款额度可放宽至最高限额的２倍。其非户籍子女就读义务教育阶段学校，享受本市户籍学生待遇。
拓展知识：
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