前沿拓展：
前段时间，在网上看到一个很火的投票贴，关于面试感受的：
面试后，你会不会觉得自己表现远远低于真实水平？
有90%以上的人选择了“一出门脑子里就有成千上百个更好的”，这代表什么？
说明大家其实都比较有能力，但在面试时不能很好地展现出来……
今天小编小编综合来说了10条经典面试的回答套路，让你在面试时有效地展示自己的才华，把握来之不易的机会！
谈谈你的简历（自我介绍）
可以根据以下三个步骤去回答问题，而且用不超过3分钟来阐述。
简单开场：包括基本的教育经历和一些基本信息，一到两句就可以了。为什么要进入这个行业：比如说做过什么实习，参加过什么比赛，有过什么特殊的经历。举一个最有代表性的例子来证明。
“我暑假曾在一家公司做过营销工作，一个月内取得了XXX成果。在这之后，我专门学习了市场营销方面的知识，不断提升自己。因此，我获得了另外一家公司市场部实习生的岗位，实习期间，协助公司完成新产品上线及推广，最终达到了XXX的结果，通过实习，我发现这是最适合我的岗位，我也更想迎接新的挑战。
为何选择我们公司？
回答提示：
这个问题的目的是HR想了解你的求职动机和对工作的态度，更是希望了解你对公司业务以及所处行业的熟悉和了解程度。
回答套路三步走：公司吸引你的理由、你能胜任这个职位的原因、你的职位规划和职位如何匹配。
你的职业规划是什么?
回答提示：
HR会问这个问题一般是了解你的求职动机和对自己中长期职业发展的思考，当然还会确认一下你的职业稳定性。
回答套路三步走：明确自己的职业**，确认自己的职业目标，分解职业目标的时间节点。
你对薪资的要求
回答提示：
如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会妥善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
你对加班的看法
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心地投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
工作中难以和同事相处怎么办？
回答提示：（非常套路）
1. 我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
2. 我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意。
3. 还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。
4. 如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。
5. 应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
你觉得这个工作有什么困难
回答提示：
① 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
② 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有专业的团队、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
如果录用了你，你会怎么开始工作？
分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性。
回答提示：
① 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
② 可以尝试采用迂回战术来回答，如“第一听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
除了本公司，你还应聘了哪些企业？
回答提示：
很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应聘者的求职志向，所以这并非绝对是负面，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
你还有什么要问的吗?
回答提示：
这个通常是在面试即将结束前的最后一问，很大程度上可以影响你的面试结果。除了给你最后的展示机会之外，这个问题还进一步体现了你关注的诉求，是钱，是平台，还是其它？
回答套路三步走：有要问的、应聘岗位问题、公司相关问题。把你的热情和上进心尽可能地表现出来吧~
简单来讲，以上10个面试问题，主要分为专业+性格两个类型，但为什么大家会觉得很难呢？不过是没有专门进行小编综合来说提炼，所以每次面试时都会很紧张，难以发挥应有的水平。
大家也不必过于担心，只要硬性条件达标，面试过程中不出现大的失误，通过还是很容易的。关于面试的疑惑，大家可以下方留言区留言哦！
拓展知识：
15个经典面试问题及
常见的面试问题及参考
常见的面试问题及参考，在求职过程中，面试是一个很重要的环节，相信每个人在面试的时候都希望有一个好的结果，下面我分享常见的面试问题及参考，一起来看下吧。
常见的面试问题及参考1
问：介绍一下你自己。
答：这是个非常开放的问题，最佳的答法是稍微提提自己的个性特征，顺带说说与该公司或面试职位相关的自己感兴趣的公事。有时候仅仅告诉对方自己的感觉会有些突兀，而且容易跑题或涉及隐私。例如，如果你不是申请体重监察者（weight watchers）的工作，根本不必提到自己轻了10磅。如果你不想在零售店工作，就不要提起自己最喜欢的服装品牌。
问：你最突出的优点是什么？
答：回答这个问题的最佳方式是假设对方的问题比这个更加直接：你真的有能力胜任这份工作吗？这可是你自吹自擂的千载良机，必须解释你为何自认为是这个职位的最佳人选。
如果这个职位最重要的是处理顾客投诉，那么你就要详细说明自己以往的客户服务经验、自己为何喜欢迎接挑战、使心情不快的顾客开心起来，还要举出具体的量化例子，说明自己在以往工作中是如何成功地处理顾客投诉的。想好自己的一些个性亮点，用细节来支持自己的观点。
问：你最大的缺点是什么？
答：现在他们是在鸡蛋里面挑骨头，这是面试中自我保护的一招。要利用这个机会，让对方找不到任何理由淘汰你，太多诚实的求职者就是因为过于坦白而犯下大错。我们不是要你说谎，但一定要小心说话！比如说，即使你真的非常拖沓，或做事条理性很差，千万别承认。如果你面试的职位要求团队精神，那就不要承认自己总不合群。
以下保险的回答会让你顺利过关：
有时候对那些水平不如自己的人，我会缺乏耐性。
有时我会过于敏感，太在意别人的想法。
有时候我找不到时间放松自己。
有时为了做成一桩交易，我会有些激进。
常见的面试问题及参考2
常见的面试问题回答
一、“请你自我介绍一下”
思路
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
二、“谈谈你的家庭情况”
思路
1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的`作用，这是招聘单位问该问题的。主要原因。
2、简单地罗列家庭人。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。
三、“你有什么业余爱好？”
思路
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
四、“你最崇拜谁？”
思路
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
常见的面试问题回答
一、“你的座右铭是什么？”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考——“只为成功找方法，不为失败找借口”
二、“谈谈你的缺点”
思路：
1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
三、“谈一谈你的一次失败经历”
思路：
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
四、“你为什么选择我们公司？”
思路：
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
前沿拓展：
前段时间，在网上看到一个很火的投票贴，关于面试感受的：
面试后，你会不会觉得自己表现远远低于真实水平？
有90%以上的人选择了“一出门脑子里就有成千上百个更好的”，这代表什么？
说明大家其实都比较有能力，但在面试时不能很好地展现出来……
今天小编小编综合来说了10条经典面试的回答套路，让你在面试时有效地展示自己的才华，把握来之不易的机会！
谈谈你的简历（自我介绍）
可以根据以下三个步骤去回答问题，而且用不超过3分钟来阐述。
简单开场：包括基本的教育经历和一些基本信息，一到两句就可以了。为什么要进入这个行业：比如说做过什么实习，参加过什么比赛，有过什么特殊的经历。举一个最有代表性的例子来证明。
“我暑假曾在一家公司做过营销工作，一个月内取得了XXX成果。在这之后，我专门学习了市场营销方面的知识，不断提升自己。因此，我获得了另外一家公司市场部实习生的岗位，实习期间，协助公司完成新产品上线及推广，最终达到了XXX的结果，通过实习，我发现这是最适合我的岗位，我也更想迎接新的挑战。
为何选择我们公司？
回答提示：
这个问题的目的是HR想了解你的求职动机和对工作的态度，更是希望了解你对公司业务以及所处行业的熟悉和了解程度。
回答套路三步走：公司吸引你的理由、你能胜任这个职位的原因、你的职位规划和职位如何匹配。
你的职业规划是什么?
回答提示：
HR会问这个问题一般是了解你的求职动机和对自己中长期职业发展的思考，当然还会确认一下你的职业稳定性。
回答套路三步走：明确自己的职业**，确认自己的职业目标，分解职业目标的时间节点。
你对薪资的要求
回答提示：
如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会妥善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
你对加班的看法
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心地投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
工作中难以和同事相处怎么办？
回答提示：（非常套路）
1. 我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
2. 我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意。
3. 还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。
4. 如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。
5. 应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
你觉得这个工作有什么困难
回答提示：
① 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
② 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有专业的团队、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
如果录用了你，你会怎么开始工作？
分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性。
回答提示：
① 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
② 可以尝试采用迂回战术来回答，如“第一听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
除了本公司，你还应聘了哪些企业？
回答提示：
很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应聘者的求职志向，所以这并非绝对是负面，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
你还有什么要问的吗?
回答提示：
这个通常是在面试即将结束前的最后一问，很大程度上可以影响你的面试结果。除了给你最后的展示机会之外，这个问题还进一步体现了你关注的诉求，是钱，是平台，还是其它？
回答套路三步走：有要问的、应聘岗位问题、公司相关问题。把你的热情和上进心尽可能地表现出来吧~
简单来讲，以上10个面试问题，主要分为专业+性格两个类型，但为什么大家会觉得很难呢？不过是没有专门进行小编综合来说提炼，所以每次面试时都会很紧张，难以发挥应有的水平。
大家也不必过于担心，只要硬性条件达标，面试过程中不出现大的失误，通过还是很容易的。关于面试的疑惑，大家可以下方留言区留言哦！
拓展知识：
15个经典面试问题及
常见的面试问题及参考
常见的面试问题及参考，在求职过程中，面试是一个很重要的环节，相信每个人在面试的时候都希望有一个好的结果，下面我分享常见的面试问题及参考，一起来看下吧。
常见的面试问题及参考1
问：介绍一下你自己。
答：这是个非常开放的问题，最佳的答法是稍微提提自己的个性特征，顺带说说与该公司或面试职位相关的自己感兴趣的公事。有时候仅仅告诉对方自己的感觉会有些突兀，而且容易跑题或涉及隐私。例如，如果你不是申请体重监察者（weight watchers）的工作，根本不必提到自己轻了10磅。如果你不想在零售店工作，就不要提起自己最喜欢的服装品牌。
问：你最突出的优点是什么？
答：回答这个问题的最佳方式是假设对方的问题比这个更加直接：你真的有能力胜任这份工作吗？这可是你自吹自擂的千载良机，必须解释你为何自认为是这个职位的最佳人选。
如果这个职位最重要的是处理顾客投诉，那么你就要详细说明自己以往的客户服务经验、自己为何喜欢迎接挑战、使心情不快的顾客开心起来，还要举出具体的量化例子，说明自己在以往工作中是如何成功地处理顾客投诉的。想好自己的一些个性亮点，用细节来支持自己的观点。
问：你最大的缺点是什么？
答：现在他们是在鸡蛋里面挑骨头，这是面试中自我保护的一招。要利用这个机会，让对方找不到任何理由淘汰你，太多诚实的求职者就是因为过于坦白而犯下大错。我们不是要你说谎，但一定要小心说话！比如说，即使你真的非常拖沓，或做事条理性很差，千万别承认。如果你面试的职位要求团队精神，那就不要承认自己总不合群。
以下保险的回答会让你顺利过关：
有时候对那些水平不如自己的人，我会缺乏耐性。
有时我会过于敏感，太在意别人的想法。
有时候我找不到时间放松自己。
有时为了做成一桩交易，我会有些激进。
常见的面试问题及参考2
常见的面试问题回答
一、“请你自我介绍一下”
思路
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
二、“谈谈你的家庭情况”
思路
1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的`作用，这是招聘单位问该问题的。主要原因。
2、简单地罗列家庭人。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。
三、“你有什么业余爱好？”
思路
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
四、“你最崇拜谁？”
思路
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
常见的面试问题回答
一、“你的座右铭是什么？”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考——“只为成功找方法，不为失败找借口”
二、“谈谈你的缺点”
思路：
1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
三、“谈一谈你的一次失败经历”
思路：
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
四、“你为什么选择我们公司？”
思路：
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
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