公务员遴选条件(国家机关公务员遴选条件)

前沿拓展：

公务员遴选条件

参加乡镇公务员遴选的条件：

一般乡镇需要具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求；没有规定的，须在本机关工作2年以上。

具体的报考条件需要根据相关的招考单位发布的招考公告来进行匹配，如**遴选部分岗位要求本单位工作3年以上7年以下的要求。如果你在基层工作任职中有换新单位，需在新单位满两年的工作经验等等，具体根据相关招考公告进行报考。

乡镇公务员考遴选的原因：

1、乡镇公务员考上级部门的遴选想摆脱工作环境

乡镇工作多而杂，而且乡镇存在年轻人干得多，老一点的人不会使用电脑等问题，许多工作都交给年轻人了。这样年轻人都很累，而且各项考核都与乡镇有关系，比如：宣传、精神文明、意识形态、扶贫、换届、农、林、牧、水等等许多工作。

2、职务职级晋升方面可能是促使乡镇公务员考遴选的更大动力

乡镇大多数是正科级单位，镇长、**、人大主席是正科级，其他基本上是副科级。但是这些领导职务许多是从县里派下来的，本单位产生的不多，而且职数有限。

3、遴选还能解决许多生活上的问题

如果去了大城市，自己的生活品质也会提高，许多县城里面连公园也没有，有的还没有电影院，就是简单的上班下班。这样有的人就想着去大城市发展，只能依靠遴选这条路。

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来源：多彩贵州网

记者：邵梦洋

1月16日，贵阳市**建网发布《**贵阳市纪律检查委员会贵阳市监察委员会2018年公开遴选公务员公告》。**贵阳市纪律检查委员会、贵阳市监察委员会(以下简称贵阳市纪委市监委)面向全市范围公开遴选公务员。

公开遴选职位及名额

贵阳市纪委市监委计划遴选公务员20名，其中，副科级领导岗位3名，科员17名。具体职位详见《贵阳市纪委市监委2018年公开遴选公务员职位表》。(以下简称《遴选职位表》)

公开遴选对象和条件

对象

1.本市区(市、县)机关及乡镇机关中已进行公务员登记(参公登记)备案且在编在岗的人员。

2.贵阳高新区、经开区、综保区已进行公务员登记(参公登记)备案且在编在岗的人员。

3.省、市级机关设在本市各区(市、县)的垂直管理单位、派出单位中符合上述条件的人员。

条件

1.政治素质过硬，**性观念强，具有良好业务素质，工作能力强，实绩突出；公道正派、敢于坚持原则，清正廉洁，热爱纪检监察工作；

2.****；

3.年龄不超过35周岁(1983年1月16日以后出生)；

4.具有3年及以上基层工作经历和2年及以上公务员(参照公务员管理人员)工作经历(含试用期)，基层工作经历时间计算截止到2019年1月31日。

基层工作经历是指在县(市、区、旗)、乡镇(街道)**政机关，村(社区)**组织或村(居)委会，以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，**、国家机关干部在市(地、州、盟)直属机关工作过，也可视为基层工作经历。

5.普通高等院校全日制教育大学本科及以上学历，并获取相应专业学士及以上学位；

6.身体健康，具有正常履职的身体条件；

7.符合遴选职位所要求的其他资格条件，详见《遴选职位表》；

8.公务员年度考核均为称职及以上等次；

9.法律、法规规定的其他条件。

报考副科级领导岗位的，除具备上述条件外，须现任副科级领导职务。

如何报名？

遴选公告在贵阳**建网和**贵阳市纪律检查委员会、贵阳市监察委员会网站上公布，遴选职位、遴选资格条件等情况详见《遴选职位表》)。

报名方式

①报考人员登录贵阳**建网，**贵阳市纪律检查委员会、贵阳市监察委员会网站，认真阅读公告中所规定的遴选对象范围、遴选条件，以及《遴选职位表》中的各项具体要求，选择符合条件要求的职位进行填报。

②报考人员下载并填写《贵阳市纪委市监委2018年公开遴选公务员报名推荐表》(附件2，以下简称《报名表》)，如实填写报考信息，并在相应栏目处插入本人1寸蓝底免冠正面近照。

③报考人员将《报名表》通过电子邮件发送至《遴选职位表》中明确的报考职位相对应的报名邮箱，《报名表》文件名称为：职位名称+职位代码+姓名。报考人员将《报名表》经所在单位**委(**组)同意，并按干部管理权限报组织人事部门审核盖章，将审核盖章后的《报名表》传真至市纪委市监委公布的传真电话。《报名表》须通过邮件发送电子版及电话传真同步报送，对只发送《报名表》电子邮件或只电话传真《报名表》的，视为报名不成功。

④本次公开遴选不收取报名费。

每名报考人员限报一个职位，多报无效。因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由考生本人负责。

报名时间

2019年1月23日至29日(工作日)上午9:00-下午17:00。报名期间，每日报考人数在当日报考结束后于**贵阳市纪律检查委员会、贵阳市监察委员会网站公布。

资格初审

市纪委市监委在收到相关材料后，工作日48小时内对报考人员提交的报名申请进行初审，审查报考人员是否符合报考资格条件，并采取回复邮件或电话通知的方式反馈资格审查结果。对不符合条件而未通过审查的，向报考人员反馈说明理由;对填报资料出现模糊、缺项等情况的，不予审核通过并注明原因，及时回复邮件反馈报考人员。凡未在规定时间补报的，视为自动放弃。

资格审查工作贯穿公开遴选全过程。凡弄虚作假者，一经查实，将取消考试或遴选资格，有关情况将通报考生所在单位，视情节作出组织处理或给予**纪处分、政务处理。报考人员应确保通讯畅通，因考生通讯原因导致的一切后果，由考生本人自行承担。

考试分为笔试和面试

笔试

1.笔试。笔试采取闭卷考试，由市纪委市监委统一组织，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分。

2.笔试时间：2月16日上午9：00—11：30，考试地点和考场详见准考证。报考人员需持本人有效居民身份证和准考证参加笔试。

3.笔试成绩将在贵阳**建网，**贵阳市纪律检查委员会、贵阳市监察委员会网站公布，并同步公布进入资格复审人员名单。

面试

面试采取结构化、无领导小组讨论、竞岗演说现场答辩等方式进行，重点测试面试人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩满分为100分。面试成绩现场公布。

如通过审查人数与遴选计划人数为1：1比例进入面试的，由市纪委市监委报经**组织部同意，确定面试合格分数线(75分)，考生面试成绩达到合格分数线及以上的方可进入下一环节。

总成绩计算

根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合成考试总成绩，折合总分为100分。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩在贵阳**建网和**贵阳市纪律检查委员会、贵阳市监察委员会网站上公布。

想报名的小伙伴们，

具体遴选公告戳下面链接查看~

拓展知识：

公务员遴选条件

1、具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位； 

2、政治素质良好，品行端正；

3、勤奋敬业，工作能力强；

4、大学本科以上文化程度；

5、公务员年度考核均为称职以上等次；

6、具有正常履行职责的身体条件；

7、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌**，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。

扩展资料：

公务员遴选的特点

1、遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。

2、遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。

3、遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。

参考资料来源：百度百科-公务员遴选

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公务员遴选条件

参加乡镇公务员遴选的条件：

一般乡镇需要具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求；没有规定的，须在本机关工作2年以上。

具体的报考条件需要根据相关的招考单位发布的招考公告来进行匹配，如**遴选部分岗位要求本单位工作3年以上7年以下的要求。如果你在基层工作任职中有换新单位，需在新单位满两年的工作经验等等，具体根据相关招考公告进行报考。

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1、乡镇公务员考上级部门的遴选想摆脱工作环境

乡镇工作多而杂，而且乡镇存在年轻人干得多，老一点的人不会使用电脑等问题，许多工作都交给年轻人了。这样年轻人都很累，而且各项考核都与乡镇有关系，比如：宣传、精神文明、意识形态、扶贫、换届、农、林、牧、水等等许多工作。

2、职务职级晋升方面可能是促使乡镇公务员考遴选的更大动力

乡镇大多数是正科级单位，镇长、**、人大主席是正科级，其他基本上是副科级。但是这些领导职务许多是从县里派下来的，本单位产生的不多，而且职数有限。

3、遴选还能解决许多生活上的问题

如果去了大城市，自己的生活品质也会提高，许多县城里面连公园也没有，有的还没有电影院，就是简单的上班下班。这样有的人就想着去大城市发展，只能依靠遴选这条路。

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公开遴选职位及名额

贵阳市纪委市监委计划遴选公务员20名，其中，副科级领导岗位3名，科员17名。具体职位详见《贵阳市纪委市监委2018年公开遴选公务员职位表》。(以下简称《遴选职位表》)

公开遴选对象和条件

对象

1.本市区(市、县)机关及乡镇机关中已进行公务员登记(参公登记)备案且在编在岗的人员。

2.贵阳高新区、经开区、综保区已进行公务员登记(参公登记)备案且在编在岗的人员。

3.省、市级机关设在本市各区(市、县)的垂直管理单位、派出单位中符合上述条件的人员。

条件

1.政治素质过硬，**性观念强，具有良好业务素质，工作能力强，实绩突出；公道正派、敢于坚持原则，清正廉洁，热爱纪检监察工作；

2.****；

3.年龄不超过35周岁(1983年1月16日以后出生)；

4.具有3年及以上基层工作经历和2年及以上公务员(参照公务员管理人员)工作经历(含试用期)，基层工作经历时间计算截止到2019年1月31日。

基层工作经历是指在县(市、区、旗)、乡镇(街道)**政机关，村(社区)**组织或村(居)委会，以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，**、国家机关干部在市(地、州、盟)直属机关工作过，也可视为基层工作经历。

5.普通高等院校全日制教育大学本科及以上学历，并获取相应专业学士及以上学位；

6.身体健康，具有正常履职的身体条件；

7.符合遴选职位所要求的其他资格条件，详见《遴选职位表》；

8.公务员年度考核均为称职及以上等次；

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报考副科级领导岗位的，除具备上述条件外，须现任副科级领导职务。

如何报名？

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报名方式

①报考人员登录贵阳**建网，**贵阳市纪律检查委员会、贵阳市监察委员会网站，认真阅读公告中所规定的遴选对象范围、遴选条件，以及《遴选职位表》中的各项具体要求，选择符合条件要求的职位进行填报。

②报考人员下载并填写《贵阳市纪委市监委2018年公开遴选公务员报名推荐表》(附件2，以下简称《报名表》)，如实填写报考信息，并在相应栏目处插入本人1寸蓝底免冠正面近照。

③报考人员将《报名表》通过电子邮件发送至《遴选职位表》中明确的报考职位相对应的报名邮箱，《报名表》文件名称为：职位名称+职位代码+姓名。报考人员将《报名表》经所在单位**委(**组)同意，并按干部管理权限报组织人事部门审核盖章，将审核盖章后的《报名表》传真至市纪委市监委公布的传真电话。《报名表》须通过邮件发送电子版及电话传真同步报送，对只发送《报名表》电子邮件或只电话传真《报名表》的，视为报名不成功。

④本次公开遴选不收取报名费。

每名报考人员限报一个职位，多报无效。因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由考生本人负责。

报名时间

2019年1月23日至29日(工作日)上午9:00-下午17:00。报名期间，每日报考人数在当日报考结束后于**贵阳市纪律检查委员会、贵阳市监察委员会网站公布。

资格初审

市纪委市监委在收到相关材料后，工作日48小时内对报考人员提交的报名申请进行初审，审查报考人员是否符合报考资格条件，并采取回复邮件或电话通知的方式反馈资格审查结果。对不符合条件而未通过审查的，向报考人员反馈说明理由;对填报资料出现模糊、缺项等情况的，不予审核通过并注明原因，及时回复邮件反馈报考人员。凡未在规定时间补报的，视为自动放弃。

资格审查工作贯穿公开遴选全过程。凡弄虚作假者，一经查实，将取消考试或遴选资格，有关情况将通报考生所在单位，视情节作出组织处理或给予**纪处分、政务处理。报考人员应确保通讯畅通，因考生通讯原因导致的一切后果，由考生本人自行承担。

考试分为笔试和面试

笔试

1.笔试。笔试采取闭卷考试，由市纪委市监委统一组织，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分。

2.笔试时间：2月16日上午9：00—11：30，考试地点和考场详见准考证。报考人员需持本人有效居民身份证和准考证参加笔试。

3.笔试成绩将在贵阳**建网，**贵阳市纪律检查委员会、贵阳市监察委员会网站公布，并同步公布进入资格复审人员名单。

面试

面试采取结构化、无领导小组讨论、竞岗演说现场答辩等方式进行，重点测试面试人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩满分为100分。面试成绩现场公布。

如通过审查人数与遴选计划人数为1：1比例进入面试的，由市纪委市监委报经**组织部同意，确定面试合格分数线(75分)，考生面试成绩达到合格分数线及以上的方可进入下一环节。

总成绩计算

根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合成考试总成绩，折合总分为100分。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩在贵阳**建网和**贵阳市纪律检查委员会、贵阳市监察委员会网站上公布。

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公务员遴选条件

1、具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位； 

2、政治素质良好，品行端正；

3、勤奋敬业，工作能力强；

4、大学本科以上文化程度；

5、公务员年度考核均为称职以上等次；

6、具有正常履行职责的身体条件；

7、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌**，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。

扩展资料：

公务员遴选的特点

1、遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。

2、遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。

3、遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。

参考资料来源：百度百科-公务员遴选

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