四川省人力资源考试基地网(四川省人力资源和考试网)

前沿拓展：

1.四川面向高校毕业生招6500人

2.“西充英才工程”事业单位引进16人

3.泸州市纳溪区教育系统考**师78人

4.南充市民政局招****社区排查防控社工岗519人

招考公告

四川面向高校毕业生招6500人

从7月1日召开的全省民政领域就业促进工作会上获悉，四川创新设立**社区排查防控社工岗，招募未就业高校毕业生到基层服务，今年，全省将招募6500个**社区排查防控社工岗，充实社区排查防控力量。

一、招募范围(部分)

**社区排查防控社工岗招募对象主要为省内普通高校2022届大专及以上学历毕业生。

“不限专业”是本次**社区排查防控社工岗位的最大特点，社会工作、公共管理、卫生健康等专业的毕业生可优先。

二、岗位待遇

据了解，项目人员服务期间待遇水平，各地可参照“三支一扶”人员待遇水平确定，并按其到招募单位报到之日起计算工龄，到基层单位的计入基层服务年限。

同时，招募人员可按规定享受报考事业单位加分、考核招聘为事业单位工作人员、聘用为事业单位编外工作人员、报考规范化培训加分、职称评定优先、助学贷款代偿以及享受应届毕业生相关政策等多项就业支持政策。

南充市“西充英才工程”事业单位引进16人

一、招聘岗位及名额

本次招聘16人，为事业单位编制内刚性引进，详见《西充县2022年第二批“西充英才工程”引进高层次人才需求信息表》(附件1)。

二、引进方式

采取直接考核的方式招聘。

三、报名

本次报名采取网上报名的方式，应聘人员应在“四川省人力资源和社会保障厅官网”人事考试专栏、“南充市****”门户网人事考试专栏、“西充县****”门户网下载报名表(附件2)，于2022年7月19日前将报名表、身份证正反面、学历学位证书等相关资料扫描发送至报名邮箱xichongrc@163.com，逾期不再补报。

报名资料均应按照顺序清晰、完整地扫描成为1个PDF格式文件提供，所有扫描件均不可用拍照方式代替。

三、考核

本次考核采用结构化面试方式进行，所有应聘者面试成绩实行百分制，按四舍五入原则保留到小数点后两位数，面试成绩低于75分不予聘用。如果出现面试成绩相同的情况，则采取加试(面试)的方式，将加试(面试)成绩高的考生确定为进入考察程序人选。

公告原文：来选编制岗位！四川招6594人，总有一个岗位是你的！

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拓展知识：