前沿拓展：
今年以来，针对土地流转户和劳动力闲置户，四川省青川县积极探索村级增收模式，创新性提出整合农村劳动力资源，兴办农业服务专合社，促进村级致富发展新路子，让农民实现在家门口就业。
劳务合作社由农村群众、经济合作社或社会团体作为成立发起人，吸收有劳动能力但没有合适就业岗位的农村闲置劳动力参加，自愿联合。这是对外推荐农业园区务工、农业生产、企业辅助性用工等劳务，对内实行民主管理、自我服务、利益共享、风险共担的一种新型合作经济组织。
青川县隆薪农业服务专业合作社是该县首批成立的劳务合作社，于2021年8月正式揭牌成立。合作社运用“六五四三”工作模式，即“六大任务、五个职责、四项服务”，同步开展“三创”工作。“三创”即创新、创优、创业，“六大任务”包括优势岗位推介、务工信息发布、组织社员务工、拓展就业渠道、劳动力转移就业、劳务实时跟踪，“五个职责”为政策宣传、报酬督促、业务指导、 组织培训、效果回访，“四项服务”则是服务 “三农”、服务班组、服务社员、服务用工单位。
“合作社现吸纳社员1000余人，与30余家企业签订用工协议，提供就业岗位600余个，现已带动2000余人次就近就业，人均增收2000元以上。”青川县隆薪农业服务专业合作社理事长李长永说，合作社成立以来，已与四川省志军菌业有限公司等多家企业签定了劳务派遣中介合同。
“以前是我们自己到处做事挣钱，现在成立了农合社，哪里有用工需求农合社就让我们去干，平均每天能挣100—200元钱，既就近照顾了家，也挣到了钱。”木鱼镇红旗社区居民白培芳最近在志军菌业有限公司给菌种装袋，谈及现在的务工情况，她满心欢喜。
“我以前长期在外面挖桩，家里就母亲一个人。今年6月份，村两委打电话询问我的职业专长，介绍我加入合作社。现在村里有什么项目或者挣钱多的工作，组长会及时通知我们，我现在每天可以挣到240元，还能每天回家照顾母亲。”说起专合社带来的好处，建峰镇青沟村村民罗文斌深有感触。
随着合作社的成立，闲散劳动力逐渐与企业、农场主、大包户需求成功对接，既减少了企业的用工成本，又增加了农民的收入。截止到目前，青川县共建成乡镇级劳务专合社25个、村级分社142个，吸纳农村闲散劳动力7792名。
“下一步，县人社局将结合我县实际，持续深入指导乡镇摸排闲散劳动力基本信息，全面掌握他们的技能水平，以村社为基本单位、工种为基本单元，建立劳动力实名制台账，积极动员零散劳动力入社，并对社员开展技能培训，实现上岗即熟工。同时，指导乡镇建立社员技能岗位清单，灵活调度分社长‘点对点’组织劳动力转移，实现就近就地就业。”青川县人社局副局长张忠文说。(姚彬)
拓展知识：
前沿拓展：
今年以来，针对土地流转户和劳动力闲置户，四川省青川县积极探索村级增收模式，创新性提出整合农村劳动力资源，兴办农业服务专合社，促进村级致富发展新路子，让农民实现在家门口就业。
劳务合作社由农村群众、经济合作社或社会团体作为成立发起人，吸收有劳动能力但没有合适就业岗位的农村闲置劳动力参加，自愿联合。这是对外推荐农业园区务工、农业生产、企业辅助性用工等劳务，对内实行民主管理、自我服务、利益共享、风险共担的一种新型合作经济组织。
青川县隆薪农业服务专业合作社是该县首批成立的劳务合作社，于2021年8月正式揭牌成立。合作社运用“六五四三”工作模式，即“六大任务、五个职责、四项服务”，同步开展“三创”工作。“三创”即创新、创优、创业，“六大任务”包括优势岗位推介、务工信息发布、组织社员务工、拓展就业渠道、劳动力转移就业、劳务实时跟踪，“五个职责”为政策宣传、报酬督促、业务指导、 组织培训、效果回访，“四项服务”则是服务 “三农”、服务班组、服务社员、服务用工单位。
“合作社现吸纳社员1000余人，与30余家企业签订用工协议，提供就业岗位600余个，现已带动2000余人次就近就业，人均增收2000元以上。”青川县隆薪农业服务专业合作社理事长李长永说，合作社成立以来，已与四川省志军菌业有限公司等多家企业签定了劳务派遣中介合同。
“以前是我们自己到处做事挣钱，现在成立了农合社，哪里有用工需求农合社就让我们去干，平均每天能挣100—200元钱，既就近照顾了家，也挣到了钱。”木鱼镇红旗社区居民白培芳最近在志军菌业有限公司给菌种装袋，谈及现在的务工情况，她满心欢喜。
“我以前长期在外面挖桩，家里就母亲一个人。今年6月份，村两委打电话询问我的职业专长，介绍我加入合作社。现在村里有什么项目或者挣钱多的工作，组长会及时通知我们，我现在每天可以挣到240元，还能每天回家照顾母亲。”说起专合社带来的好处，建峰镇青沟村村民罗文斌深有感触。
随着合作社的成立，闲散劳动力逐渐与企业、农场主、大包户需求成功对接，既减少了企业的用工成本，又增加了农民的收入。截止到目前，青川县共建成乡镇级劳务专合社25个、村级分社142个，吸纳农村闲散劳动力7792名。
“下一步，县人社局将结合我县实际，持续深入指导乡镇摸排闲散劳动力基本信息，全面掌握他们的技能水平，以村社为基本单位、工种为基本单元，建立劳动力实名制台账，积极动员零散劳动力入社，并对社员开展技能培训，实现上岗即熟工。同时，指导乡镇建立社员技能岗位清单，灵活调度分社长‘点对点’组织劳动力转移，实现就近就地就业。”青川县人社局副局长张忠文说。(姚彬)
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