前沿拓展：
两个不同的“季节”，对于你影响最大的莫过于“毕业季”了吧！处于找工作的你，恰恰也会去选择各种公职类考试。
因此，事业单位便成了很多大学毕业生和在职人员找工作的首选。因其稳定、加班少、待遇好、薪资高…，那到底事业单位是不是这样呢？有编制的和无编制的薪资福利待遇一样吗？工资由那些组成呢….对于这些热门问题，今天事考小编就给大家来分享一下~
网友A
县级市事业单位，岗位十**，每月薪资到手5K左右，平均每月上班18-22天左右，过年过节有慰问品，单位有食堂，年底有年终奖。
网友B
县城科员，也有一段工龄了。目前到手每月不到6000，公积金大概1500（加上单位那部分），在乡镇也有乡镇补贴和交通补贴。相对来说还行吧。
看到这里的你，觉得是好还是不好呢？让我们一起来看看吧！以下内容仅供参考哦！
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拓展知识：
事业单位工资构成
【法律分析】：事业单位工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成。1、基本工资有岗位工资和薪级工资。每个岗位等级和每个薪级对应一个工资标准；2、绩效工资：国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配；3、津贴补贴有艰苦边远地区津贴特殊岗位津贴补贴。 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
【法律依据】：《事业单位人事管理条例》 第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
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【法律分析】：事业单位工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成。1、基本工资有岗位工资和薪级工资。每个岗位等级和每个薪级对应一个工资标准；2、绩效工资：国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配；3、津贴补贴有艰苦边远地区津贴特殊岗位津贴补贴。 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
【法律依据】：《事业单位人事管理条例》 第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
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