前沿拓展：
苏州紧缺人才
根据《苏州工业园区吸引高层次和紧缺人才的优惠政策意见》，经管委会有关部门认定的在纳米技术应用、云计算、生物医药、机械装备、电子信息制造等新兴产业领域从事技术与产品创新研发的高科技成长型企业，高端装备制造企业，总部经济、金融、物流、服务外包（含共享中心）、文化创意、电子商务、专业服务等现代服务业企业，医疗机构，外地高等院校及科研院所等成立时间在5年以内的单位中，引进的具有硕士及以上学位的紧缺高层次人才，经每年评审后，12个月内可按月给予2000—3000元（含税）的薪酬补贴。该条政策将执行至2016年。
依据以上信息，2016年应该是最后一年可以申请到的了，希望可以帮到你。
7月10日，苏州发布一系列人才新政，围绕吸引集聚一流顶尖人才、构建一流创新集群生态，苏州全力建设吸引和集聚人才的平台。
据悉，此次发布的人才新政包括实施顶尖人才（团队）“一人一策”，提供量身定制、上不封顶的特殊支持；布局一批宜居宜业人才社区，在3年内提供10万套人才公寓、最高800万购房补贴，最高100万引才奖励；对引进的重大创新团队、创新创业领军人才给予最高5000万、1000万元的项目经费；推动创投资本集聚，设立直投规模超20亿的姑苏人才基金，推出国内最高授信额度的人才贷，提供最高5000万（企业）、500万（个人）无抵押信用贷款。
聚焦青年人才成长，苏州提供求职就业、见习实习、创新创业全生命周期服务，提供安居保障、奖补资助、文化体验、政策匹配等一揽子服务举措，积极营造“苏州对青年更友好、青年在苏州更有为”的青年发展最优生态，吸引更多优秀青年人才来苏州寻找机会、成就梦想。
据悉，苏州结合产业创新集群发展的现实基础和区域人才集聚的现状趋势，探索建设一批高品质人才社区——在独墅湖科教区、太湖科学城等重点区域建设一批示范点，在UWC+创新岛、智谷小镇、苏州·湾里等打造一批人才集聚社区，推动苏州全域形成创新能力卓越、引领作用突出、生态环境优良的国际人才集聚高地。目前，苏州已经把50余项人才政策梳理形成一整套有逻辑、有层次、分类好的人才政策体系，人才通过“苏SHOW才”政策一点通，即可实现人才政策个性化匹配、便捷化申报、一键式兑现。
扬子晚报/紫牛**记者 张毕荣
校对 李海慧
拓展知识：
前沿拓展：
苏州紧缺人才
根据《苏州工业园区吸引高层次和紧缺人才的优惠政策意见》，经管委会有关部门认定的在纳米技术应用、云计算、生物医药、机械装备、电子信息制造等新兴产业领域从事技术与产品创新研发的高科技成长型企业，高端装备制造企业，总部经济、金融、物流、服务外包（含共享中心）、文化创意、电子商务、专业服务等现代服务业企业，医疗机构，外地高等院校及科研院所等成立时间在5年以内的单位中，引进的具有硕士及以上学位的紧缺高层次人才，经每年评审后，12个月内可按月给予2000—3000元（含税）的薪酬补贴。该条政策将执行至2016年。
依据以上信息，2016年应该是最后一年可以申请到的了，希望可以帮到你。
7月10日，苏州发布一系列人才新政，围绕吸引集聚一流顶尖人才、构建一流创新集群生态，苏州全力建设吸引和集聚人才的平台。
据悉，此次发布的人才新政包括实施顶尖人才（团队）“一人一策”，提供量身定制、上不封顶的特殊支持；布局一批宜居宜业人才社区，在3年内提供10万套人才公寓、最高800万购房补贴，最高100万引才奖励；对引进的重大创新团队、创新创业领军人才给予最高5000万、1000万元的项目经费；推动创投资本集聚，设立直投规模超20亿的姑苏人才基金，推出国内最高授信额度的人才贷，提供最高5000万（企业）、500万（个人）无抵押信用贷款。
聚焦青年人才成长，苏州提供求职就业、见习实习、创新创业全生命周期服务，提供安居保障、奖补资助、文化体验、政策匹配等一揽子服务举措，积极营造“苏州对青年更友好、青年在苏州更有为”的青年发展最优生态，吸引更多优秀青年人才来苏州寻找机会、成就梦想。
据悉，苏州结合产业创新集群发展的现实基础和区域人才集聚的现状趋势，探索建设一批高品质人才社区——在独墅湖科教区、太湖科学城等重点区域建设一批示范点，在UWC+创新岛、智谷小镇、苏州·湾里等打造一批人才集聚社区，推动苏州全域形成创新能力卓越、引领作用突出、生态环境优良的国际人才集聚高地。目前，苏州已经把50余项人才政策梳理形成一整套有逻辑、有层次、分类好的人才政策体系，人才通过“苏SHOW才”政策一点通，即可实现人才政策个性化匹配、便捷化申报、一键式兑现。
扬子晚报/紫牛**记者 张毕荣
校对 李海慧
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