前沿拓展：
退休年龄最新规定2019
目前没有相关的政策表明2016年出台延迟退休年龄政策。只有相关规定文件提出的方案。退休年龄最新规定2015文件：三中全会**已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。退休年龄最新规定2015文件：对于延迟退休年龄的探讨我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，**部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国**的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。具体的方案如下：劳动和社会保障部社会保险研究所早在2000年提交的报告《**养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;第二步，用五年的时间取消女工人、**部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65岁
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★★精心选择真实的案例，独特细致入微的分析，期待给您带来**的希望★★
★写在前面★
岁月如梭一晃几十年过去了，60、70后都将陆续达到退休年龄，听说有的人40几岁退休，也有的是50岁退休，有的是55岁退休，有的是60岁退休，退休年龄是不是自己来选择呢？如果不是由自己选择，那么我们自己应该是达到多少岁可以办退休呢？今天以一个真实案例，为大家分享这方面的常识以供参考。无论企业还是普通人，遇到法律方面的问题，可以进入合肥律师刘志汉的主页关注，向合肥律师刘志汉咨询。
★案例概况★
▼1968年8月出生的张某某（女），1990年5月29日入职湖南省某某农业银行，从事专职储蓄代办员，在储蓄岗位工作。2006年12月，因农行系统政策性减员增效，张某某与农行协商解除劳动合同。之后张某某自己一直以灵活就业人员的标准，参加缴纳养老保险。
▼2018年8月张某某向当地人社局提出退休申请，人社局认定，张某某在管理岗位工作的累计时间和灵活就业的累计时间之和，长于在生产岗位的累计时间，于2019年1月23日作出《不予批准张某某退休决定书》。张某某认为自己是一名女员工，退休年龄应该是50岁，但是人社局不认可，认为应该达到55岁才可以办理退休。于是对簿公堂，案件经过一审二审，历经了近3年时间才尘埃落定。
★我们的疑问★
1、现实中有的50岁就退休，有的等到55岁才能退休，甚至有的人要到60岁才能退休，那么到底是达到多少岁可以退休？
2、案例中的张某某是50岁可以退休，还是要到55岁才能退休呢？
★最后结果★
1、人社局决定：对张某某要求50岁退休的申请，人社局作出不予批准的决定；张某某不服，向******；
2、一审**判决：撤销市人力资源和社会保障局作出的《不予批准张某某退休决定书》；责令市人力资源和社会保障局自本判决生效之日起60日内重新作出行政行为；人力资源和社会保障局不服一审判决，向中级****提起上诉；
3、二审**判决：驳回上诉，维持原判。案件受理费由市人力资源和社会保障局负担；
★案例来源★
**裁判文书网，案号（2021）湘12行终3号
★实务分析★
女职工退休，应该是50岁才能退休还是要到55岁才能退休？
对于职工的退休年龄，在《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中就有明确规定，退休年龄是，男性60周岁，女性55周岁，女工人50周岁。
女职工退休，应该是50岁才能退休还是要到55岁才能退休？合肥律师刘志汉认为，对于劳动法实施前后应该按照以下情况来处理：
①在《劳动法》实施前退休，女职工退休年龄的确定，经主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁，非干部身份的退休年龄是50周岁。
②《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，在《劳动法》实施后办理退休的，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产一线岗位上工作的，退休年龄为50周岁。
③凡在单位担任一定行政管理职务或未直接从事单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。
④前述案例中的张某某在银行工作期间，一直从事储蓄员工作，在银行工作期间一直在基层储蓄所从事一线岗位，从事主任、主管会计等岗位均是**，没有享受过管理岗位津贴。因此她在满50周岁，就可以申请办理退休。
划重点，请记住！
重点提示：作为当下的我们普通劳动者，应该是在多大年龄时可以退休呢？合肥律师刘志汉提醒大家以下几点，请记住：
第一点、正常退休年龄标准。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，**部（管理或专业技术岗位满10年以上）年满55周岁，女工人（工勤岗位）年满50周岁；。
第二点、特殊工种退休年龄标准。特殊工种是指那些岗位属于高风险，或者对身体健康有一定伤害的工作，比如，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，就可办理特殊工种退休手续；
第三点、因病需要提前退休的年龄标准。因病提前退休，主要指的是没有能力再继续在岗位工作，有医院证明，经过劳动鉴定委员会确认职工已经完全丧失劳动能力，符合条件后就可以办理提前退休手续了。病退下的退休年龄男年满50周岁，女年满45周岁；
第四点、公务员需要的提前退休年龄标准。公务员在满三十年工作年限的，或者是工作年限满二十年的，并且距法定的退休年龄不足五年，符合其中条件之一的自己本人提出申请，经过任免机关批准，可以提前办理退休。
无论是上班一族还是单位管理者，觉得前述内容有帮助，请给予支持点赞，如需要了解更多的法律知识，那就跟合肥律师刘志汉一起交流学习吧。
小编综合来说每一步走得正确，确保少走弯路，减少不必要的开支与麻烦。
拓展知识：
退休年龄最新规定2019
一、**政机关男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。 二、国有企业男年满六十周岁。女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，**部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
前沿拓展：
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▼2018年8月张某某向当地人社局提出退休申请，人社局认定，张某某在管理岗位工作的累计时间和灵活就业的累计时间之和，长于在生产岗位的累计时间，于2019年1月23日作出《不予批准张某某退休决定书》。张某某认为自己是一名女员工，退休年龄应该是50岁，但是人社局不认可，认为应该达到55岁才可以办理退休。于是对簿公堂，案件经过一审二审，历经了近3年时间才尘埃落定。
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1、现实中有的50岁就退休，有的等到55岁才能退休，甚至有的人要到60岁才能退休，那么到底是达到多少岁可以退休？
2、案例中的张某某是50岁可以退休，还是要到55岁才能退休呢？
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1、人社局决定：对张某某要求50岁退休的申请，人社局作出不予批准的决定；张某某不服，向******；
2、一审**判决：撤销市人力资源和社会保障局作出的《不予批准张某某退休决定书》；责令市人力资源和社会保障局自本判决生效之日起60日内重新作出行政行为；人力资源和社会保障局不服一审判决，向中级****提起上诉；
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对于职工的退休年龄，在《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中就有明确规定，退休年龄是，男性60周岁，女性55周岁，女工人50周岁。
女职工退休，应该是50岁才能退休还是要到55岁才能退休？合肥律师刘志汉认为，对于劳动法实施前后应该按照以下情况来处理：
①在《劳动法》实施前退休，女职工退休年龄的确定，经主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁，非干部身份的退休年龄是50周岁。
②《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，在《劳动法》实施后办理退休的，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产一线岗位上工作的，退休年龄为50周岁。
③凡在单位担任一定行政管理职务或未直接从事单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。
④前述案例中的张某某在银行工作期间，一直从事储蓄员工作，在银行工作期间一直在基层储蓄所从事一线岗位，从事主任、主管会计等岗位均是**，没有享受过管理岗位津贴。因此她在满50周岁，就可以申请办理退休。
划重点，请记住！
重点提示：作为当下的我们普通劳动者，应该是在多大年龄时可以退休呢？合肥律师刘志汉提醒大家以下几点，请记住：
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第二点、特殊工种退休年龄标准。特殊工种是指那些岗位属于高风险，或者对身体健康有一定伤害的工作，比如，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，就可办理特殊工种退休手续；
第三点、因病需要提前退休的年龄标准。因病提前退休，主要指的是没有能力再继续在岗位工作，有医院证明，经过劳动鉴定委员会确认职工已经完全丧失劳动能力，符合条件后就可以办理提前退休手续了。病退下的退休年龄男年满50周岁，女年满45周岁；
第四点、公务员需要的提前退休年龄标准。公务员在满三十年工作年限的，或者是工作年限满二十年的，并且距法定的退休年龄不足五年，符合其中条件之一的自己本人提出申请，经过任免机关批准，可以提前办理退休。
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一、**政机关男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。 二、国有企业男年满六十周岁。女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，**部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
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