前沿拓展：
行政专员
行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。下面就由我为大家介绍一下行政专员面试问题的文章，欢迎阅读。
行政专员面试问题篇1
1、人力资源的几个模块，你最擅长的是哪块?
此问题主要考察求职者的工作特长，求职者主要阐述自己所擅长的领域，加以之前的工作中取得的成绩来打动面试官。比如你擅长培训，则重点展示你以往在培训这块的经验。
2、你认为作为一个人事工作者需要具备什么样的素质?
此问题考核求职者对人事行政专员工作的理解。比较标准的是，人事工作的内容比较繁琐，既需要工作人员细心耐心的工作态度，又要善于跟同事之间沟通协调，既需要有计划性又需要不断的学习创新。因为人是一个企业的核心力量，必须保证人员的合理运用，保证人事的正常运转，保证员工和企业的利益关系协调和稳定。
3、如果你的上司要求你立即执行一项工作，而这项工作是你不愿意接受的，你会怎么做?
这个问题是考察求职者执行力的问题。一般会分几种情况回答。第一，如果这个工作是正当的工作范围之内的事，则会尽力去完成;第三，如果这项工作是违反规定或公司利益的，则会拒绝执行。
4、人事方面的工作有时候可能会触及同事的利益而为此引起矛盾，你会怎么解决?
这个问题考察求职者的协调能力。回答要从维护同事间团结友好方面进行。企业和员工是雇佣关系，从某一方面来说也存在着对立面，必然也存在着发生利益**的可能性。作为人事工作者，工作内容之一就是协调这种关系，保证公司和员工双方的利益。对于个别员工的不满情绪，则应以诚恳的态度和专业知识告知其相关政策，打消误会。
5、三年内的工作规划是什么?
主要谈自己在本职工作方面的规划，有哪些学习和提升的计划，或者打算考哪些相关的职业考试。不要谈有转行或者出国这样具有不确定因素的打算。
行政专员面试问题篇2
1、行政工作比较繁琐，你为什么想从事行政专员的工作?
2、你认为行政工作应该包括哪些内容?
3、你所了解的行政专员岗位职责是什么?
4、你认为怎样才能做好行政专员的工作?
5、行政专员应该具备哪些素质?
6、你为什么会选择我们公司?
7、你觉得怎样从行政方面节约公司成本?
8、你曾经为你的企业提供了哪些有效意见?
行政专员面试问题篇3
1、你如何评价自己的大学生活?
这是一个开放式问题，需要回忆、思考过往学习、社会实践才回答，重点是要思考、不是单纯叙述表象。
有的人说自己耐性好、刻苦，有的人说在社会实践积累了丰富经验…….
对于一线的人力行政本身是琐碎的，做的好不会有业绩体现，做的不好立刻有人挑剔。所以此工作，耐性好不见得做得好，但会动脑筋、喜欢思考、懂得与人配合做事、组合作业、交流顺畅、善于发掘及解决问题的人多半不会出大错误。用来应对一件又一件杂事。
2、介绍一下专业业绩?
看应聘者回答的详细程度，越详细对专业业绩的评价越有利，越详细对应聘者的评估会越立体。
其实该岗位对专业的要求真的是非常广，文理都可以，文科的文秘、中文、贸易、市场营销、英文;理科的计算机、经济、金融，这个部门本身就是组织的一个孵化摇篮，什么样专业背景的人，都有机会被吸纳，做短暂的锤炼后，输送到相关岗位。别小看这个岗位，很多管理岗位的副手多半都有在人力行政部门工作的经历，这个现象客观存在，也有其合理性。
3、介绍自己的优势及劣势
这个问题的初衷不难猜，但此问题隐含另外一个问题，请列举简单的事实以说明之，能想到的人不多。
8月9日，市场监管半月沙龙新媒体矩阵发布了一条河北沧县市场监管局对符合条件的行政执法辅助人员按规定发放行政执法证件的消息“这里市场监管局向辅助人员发放行政执法证！”，引发了大家的关注。今天，我们继续关注各地关于行政执法辅助人员的管理办法。
【前引】
一、什么是行政执法辅助人员？
行政执法辅助人员，是指行政（执法）机关依法招用并履行行政执法辅助职责的人员。行政执法辅助人员不具有行政执法资格，应当在行政（执法）机关及其行政执法人员的指挥和监督下开展行政执法辅助性工作。
行政执法辅助人员参与执法界定，不得超过职责范围开展辅助性事务,不得影响相对人实质性权利义务。行政执法辅助人员依法履行职责受法律保护，履行职责产生的法律后果由招用的行政（执法）机关承担。
二、行政执法辅助人员职责范围：
1. 协助行政执法人员维护现场秩序，预防、制止违法行为；
2. 协助行政执法人员开展执法巡查（行政检查）；
3. 协助行政执法人员调查取证；
4. 协助行政执法人员送达相关法律文书；
5. 协助行政执法人员执行行政执法决定；
6. 从事行政执法机构内相关事务性、技术性、保障性工作；
7. 其他协助执行经授权的行政执法辅助工作。
可以肯定， 在行政执法过程中,行政执法辅助人员作为行政执法机构内的行政执法人员助手，在协助开展各项行政执法辅助性事务，对于提高行政执法效率,维护行政管理秩序，促进行政执法目标的实现，发挥了十分重要的作用。
在行政执法行为日益增多，编制额严重不足，受人员捉襟见肘的现实环境制约，行政执法辅助人员已经广泛地参与到各项各领域行政执法实践中，但由于其参与执法过程中，仍然存在着诸多问题,如法律**问题、个人身份性质问题、辅助执法任职资格问题、职责边界问题等；行政执法辅助人员素质良莠不齐，执法中也一定程度上存在越权执法、不当执法现象，造成程序违法，很大程度地影响了行政执法机构和行政执法辅助人员队伍形象。
为从根本上解决以上问题，杜绝行政执法辅助人员游离监管边缘状况，部分行政执法机构遇事甩锅的现象，各地在围绕强化综合行政执法队伍规范化标准化建设要求中，根据各地实际，以省级规章或其他规范性文件形式，制定出台了《行政执法辅助人员管理办法》。
通过提高入职门槛，严控人员（素质）录入，层级晋升、考核奖惩、薪酬调整、教育培训管理和监督制度设计等手段，树立行政执法辅助人员的职业荣誉感、归属感。
明确职责边界范围，行为规范，辅助执法法定地位，对从事行政执法辅助人员，采取通过辅助行政执法资格认证、培训考试合格、取得辅助行政执法证件后，方可上岗，从事相关辅助行政执法活动。
各地根据实际制定出台的《办法》中，内容虽有所差异也各有特点特色，但核心都是从参与辅助执法权限方式入手，围绕行政执法辅助人员管理，规范行政辅助执法行为角度，从招聘要求，奖惩机制，到权利义务、职责范围，再划定红线雷区，有的还对工作绩效、遵章守纪、教育培训、辅助执法资格取得等内容进一步细化；形成各类规范措施、执法程序等，来强化辅助执法行为监督和人员考核、监管，最终形成行政执法辅助人员规范体系制度。
行政执法辅助执法证样式要求
一、证件卡片式样
（一）材质：证件卡片为PVC或PETG材质，表面覆膜。
（二）尺寸：证件卡片长宽为 85.6mm ×54mm, 厚度 1.2mm,四角制作成圆角。
（三）证件卡片正面：上方为高度5mm 的橙色条块 (色号 #FFA500)，条块上印有文字“辅助行政执法证”，字体为方正小标宋，文字左侧为国徽，中间为一寸白底免冠高清照片，照片 下方为姓名、工作单位、辅助执法领域、辅助执法区域、证件编号和单位公章。文字行距可根据需要适当调整。(四)证件卡片背面：上方为高度5mm 的橙色条块 (色号 #FFA500)，条块上印有文字“持证须知”，字体为方正小标宋，文字左侧为国徽，下方为须知内容，字体为黑体：
1. 本证是行政执法辅助人员履行职责时所使用的证件。
2. 持证人员执行公务时应当出示本证。
3. 持证人员要妥善保管证件，不得转借他人，如发生遗失，应当及时向本单位报告，登报声明作废。
4. 持证人员应当主动接受监督。
5. 岗位调整或其他原因不再从事辅助执法活动的，应当将辅助行政执法证交回发证机关。
二、证件皮夹式样
（一）材质：皮夹可采用皮革或聚氨酯 (PU)人造革,厚度 ≧1.5mm，内衬360克绿钢板纸，证套整体高压定型，表面质 感细腻、耐磨损。
（二）尺寸：折叠后长宽为70mm×100mm,展开后长宽为70mm×205mm。
（三）装订方式：皮夹四周及内侧插兜边缘均采用车线工艺，美观耐用。
（四）皮夹颜色：辅助行政执法证件皮夹为黑色。
（五）皮夹正面：辅助行政执法证件皮夹正面上方为国徽, 下方为证件名称 “辅助行政执法证”，字体为方正综艺简体。国徽和文字为冷烫压印工艺烫银，国徽直径、字体、字号严格按规 定式样制作。
（六）皮夹背面：辅助行政执法证件打开上侧为国徽和文字 “辅助执法”，字体为方正综艺简体，“辅助执法”位于国徽下方。国徽和文字为冷烫压印工艺烫银，国徽直径、字体、字号严格按规定式样制作。辅助行政执法证件打开下侧为PVC或PETG 透明膜可视窗，厚度40丝。透明膜质地柔软、透明度高、缝制牢靠。
三、辅助行政执法证效果图
皮夹正面效果图
皮夹内部效果图
皮夹各要素及尺寸
附件：
《行政执法辅助人员管理办法》
1. 安徽省交通运输厅关于印发安徽省交通运输行政执法辅助人员管理暂行办法的通知
2. 河北省行政执法辅助人员管理办法
3. 湖南省行政执法人员和行政执法辅助人员管理办法
4. 南京市****关于印发《南京市行政执法辅助人员管理办法》的通知
来源 | 热情白云Z
审核 | 于成龙 张丽娟
编辑 | 赵静
**工商出版社新媒体和数字出版部制作出品
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拓展知识：
行政专员
1、行政专员主要协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作，协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
2、协助承办公司相关法律事务；参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作；公司经营事务的管理和执行工作。行政专员的直属上级是行政经理、行政主管，直属下级是行政助理。
前沿拓展：
行政专员
行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。下面就由我为大家介绍一下行政专员面试问题的文章，欢迎阅读。
行政专员面试问题篇1
1、人力资源的几个模块，你最擅长的是哪块?
此问题主要考察求职者的工作特长，求职者主要阐述自己所擅长的领域，加以之前的工作中取得的成绩来打动面试官。比如你擅长培训，则重点展示你以往在培训这块的经验。
2、你认为作为一个人事工作者需要具备什么样的素质?
此问题考核求职者对人事行政专员工作的理解。比较标准的是，人事工作的内容比较繁琐，既需要工作人员细心耐心的工作态度，又要善于跟同事之间沟通协调，既需要有计划性又需要不断的学习创新。因为人是一个企业的核心力量，必须保证人员的合理运用，保证人事的正常运转，保证员工和企业的利益关系协调和稳定。
3、如果你的上司要求你立即执行一项工作，而这项工作是你不愿意接受的，你会怎么做?
这个问题是考察求职者执行力的问题。一般会分几种情况回答。第一，如果这个工作是正当的工作范围之内的事，则会尽力去完成;第三，如果这项工作是违反规定或公司利益的，则会拒绝执行。
4、人事方面的工作有时候可能会触及同事的利益而为此引起矛盾，你会怎么解决?
这个问题考察求职者的协调能力。回答要从维护同事间团结友好方面进行。企业和员工是雇佣关系，从某一方面来说也存在着对立面，必然也存在着发生利益**的可能性。作为人事工作者，工作内容之一就是协调这种关系，保证公司和员工双方的利益。对于个别员工的不满情绪，则应以诚恳的态度和专业知识告知其相关政策，打消误会。
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主要谈自己在本职工作方面的规划，有哪些学习和提升的计划，或者打算考哪些相关的职业考试。不要谈有转行或者出国这样具有不确定因素的打算。
行政专员面试问题篇2
1、行政工作比较繁琐，你为什么想从事行政专员的工作?
2、你认为行政工作应该包括哪些内容?
3、你所了解的行政专员岗位职责是什么?
4、你认为怎样才能做好行政专员的工作?
5、行政专员应该具备哪些素质?
6、你为什么会选择我们公司?
7、你觉得怎样从行政方面节约公司成本?
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1、你如何评价自己的大学生活?
这是一个开放式问题，需要回忆、思考过往学习、社会实践才回答，重点是要思考、不是单纯叙述表象。
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【前引】
一、什么是行政执法辅助人员？
行政执法辅助人员，是指行政（执法）机关依法招用并履行行政执法辅助职责的人员。行政执法辅助人员不具有行政执法资格，应当在行政（执法）机关及其行政执法人员的指挥和监督下开展行政执法辅助性工作。
行政执法辅助人员参与执法界定，不得超过职责范围开展辅助性事务,不得影响相对人实质性权利义务。行政执法辅助人员依法履行职责受法律保护，履行职责产生的法律后果由招用的行政（执法）机关承担。
二、行政执法辅助人员职责范围：
1. 协助行政执法人员维护现场秩序，预防、制止违法行为；
2. 协助行政执法人员开展执法巡查（行政检查）；
3. 协助行政执法人员调查取证；
4. 协助行政执法人员送达相关法律文书；
5. 协助行政执法人员执行行政执法决定；
6. 从事行政执法机构内相关事务性、技术性、保障性工作；
7. 其他协助执行经授权的行政执法辅助工作。
可以肯定， 在行政执法过程中,行政执法辅助人员作为行政执法机构内的行政执法人员助手，在协助开展各项行政执法辅助性事务，对于提高行政执法效率,维护行政管理秩序，促进行政执法目标的实现，发挥了十分重要的作用。
在行政执法行为日益增多，编制额严重不足，受人员捉襟见肘的现实环境制约，行政执法辅助人员已经广泛地参与到各项各领域行政执法实践中，但由于其参与执法过程中，仍然存在着诸多问题,如法律**问题、个人身份性质问题、辅助执法任职资格问题、职责边界问题等；行政执法辅助人员素质良莠不齐，执法中也一定程度上存在越权执法、不当执法现象，造成程序违法，很大程度地影响了行政执法机构和行政执法辅助人员队伍形象。
为从根本上解决以上问题，杜绝行政执法辅助人员游离监管边缘状况，部分行政执法机构遇事甩锅的现象，各地在围绕强化综合行政执法队伍规范化标准化建设要求中，根据各地实际，以省级规章或其他规范性文件形式，制定出台了《行政执法辅助人员管理办法》。
通过提高入职门槛，严控人员（素质）录入，层级晋升、考核奖惩、薪酬调整、教育培训管理和监督制度设计等手段，树立行政执法辅助人员的职业荣誉感、归属感。
明确职责边界范围，行为规范，辅助执法法定地位，对从事行政执法辅助人员，采取通过辅助行政执法资格认证、培训考试合格、取得辅助行政执法证件后，方可上岗，从事相关辅助行政执法活动。
各地根据实际制定出台的《办法》中，内容虽有所差异也各有特点特色，但核心都是从参与辅助执法权限方式入手，围绕行政执法辅助人员管理，规范行政辅助执法行为角度，从招聘要求，奖惩机制，到权利义务、职责范围，再划定红线雷区，有的还对工作绩效、遵章守纪、教育培训、辅助执法资格取得等内容进一步细化；形成各类规范措施、执法程序等，来强化辅助执法行为监督和人员考核、监管，最终形成行政执法辅助人员规范体系制度。
行政执法辅助执法证样式要求
一、证件卡片式样
（一）材质：证件卡片为PVC或PETG材质，表面覆膜。
（二）尺寸：证件卡片长宽为 85.6mm ×54mm, 厚度 1.2mm,四角制作成圆角。
（三）证件卡片正面：上方为高度5mm 的橙色条块 (色号 #FFA500)，条块上印有文字“辅助行政执法证”，字体为方正小标宋，文字左侧为国徽，中间为一寸白底免冠高清照片，照片 下方为姓名、工作单位、辅助执法领域、辅助执法区域、证件编号和单位公章。文字行距可根据需要适当调整。(四)证件卡片背面：上方为高度5mm 的橙色条块 (色号 #FFA500)，条块上印有文字“持证须知”，字体为方正小标宋，文字左侧为国徽，下方为须知内容，字体为黑体：
1. 本证是行政执法辅助人员履行职责时所使用的证件。
2. 持证人员执行公务时应当出示本证。
3. 持证人员要妥善保管证件，不得转借他人，如发生遗失，应当及时向本单位报告，登报声明作废。
4. 持证人员应当主动接受监督。
5. 岗位调整或其他原因不再从事辅助执法活动的，应当将辅助行政执法证交回发证机关。
二、证件皮夹式样
（一）材质：皮夹可采用皮革或聚氨酯 (PU)人造革,厚度 ≧1.5mm，内衬360克绿钢板纸，证套整体高压定型，表面质 感细腻、耐磨损。
（二）尺寸：折叠后长宽为70mm×100mm,展开后长宽为70mm×205mm。
（三）装订方式：皮夹四周及内侧插兜边缘均采用车线工艺，美观耐用。
（四）皮夹颜色：辅助行政执法证件皮夹为黑色。
（五）皮夹正面：辅助行政执法证件皮夹正面上方为国徽, 下方为证件名称 “辅助行政执法证”，字体为方正综艺简体。国徽和文字为冷烫压印工艺烫银，国徽直径、字体、字号严格按规 定式样制作。
（六）皮夹背面：辅助行政执法证件打开上侧为国徽和文字 “辅助执法”，字体为方正综艺简体，“辅助执法”位于国徽下方。国徽和文字为冷烫压印工艺烫银，国徽直径、字体、字号严格按规定式样制作。辅助行政执法证件打开下侧为PVC或PETG 透明膜可视窗，厚度40丝。透明膜质地柔软、透明度高、缝制牢靠。
三、辅助行政执法证效果图
皮夹正面效果图
皮夹内部效果图
皮夹各要素及尺寸
附件：
《行政执法辅助人员管理办法》
1. 安徽省交通运输厅关于印发安徽省交通运输行政执法辅助人员管理暂行办法的通知
2. 河北省行政执法辅助人员管理办法
3. 湖南省行政执法人员和行政执法辅助人员管理办法
4. 南京市****关于印发《南京市行政执法辅助人员管理办法》的通知
来源 | 热情白云Z
审核 | 于成龙 张丽娟
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➤ 智库专家 魏均新 | 王涤非 | 刘双舟 | 何茂斌 | 孔迪 | 董晓慧 | 谢旭阳 | 景卫东 | 蒋世平 | 李俊
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2、协助承办公司相关法律事务；参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作；公司经营事务的管理和执行工作。行政专员的直属上级是行政经理、行政主管，直属下级是行政助理。
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