行政文员的工作内容(行政文员的工作内容是什么招聘)

笔者 • 2022年10月29日 pm11:20 • 学历提升

前沿拓展：

行政文员的工作内容和职责如下：

1、负责行政部日常行政管理工作，包括受理投诉和来、访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。

2、负责做好计算机打字、复印等工作。

3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。

4、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。

5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作。

6、做好档案材料管理工作，严格借档手续。

7、完成行政部经理临时交办的其他任务。

行政助理和行政专员的区别

行政助理一般是行政专员的下属。而且在分工上有差别，级别上行政专员高于行政助理。

行政专员的职责是协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。行政助理主要职责是协助行政经理完成公司行政事务管理；参与公司绩效管理、考勤等工作；参与公司行政、采购事务管理。

薪酬福利管理是人力资源管理中的一大板块，很多人可能以为薪酬就是工资，其实不仅仅工资，薪酬还包含奖金、福利等除了工资以外企业能够提供的经济收入、服务和待遇等。

薪酬是员工向企业提供劳动而获得的报酬的总称，在实际的企业中，薪酬管理应该是行政人事的工作重心之一。在很多文员的日常工作中，可能都有核对考勤，做工资表等等事务，也是薪酬管理中的一部分。

薪酬制定的原则一般是根据企业所处的区域同岗位平均工资，结合企业的实际情况上下浮动。正常来说，实力雄厚并处于盈利期的企业薪酬会比规模小或者不景气的企业要高。在制定的过程中，文员一般需要提供多家企业的薪酬样本以供参考。

一般薪酬会与绩效考核挂钩，每月对岗位业绩的评估考核，来实现正向或者负向激励，充分调动员工的积极性。