前沿拓展：
**为什么要交纳**费？
**章规定，年满十八岁的**工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶级的先进分子，承认**的纲领和章程，愿意参加**的一个组织并在其中积极工作，执行**的决议和按期交纳**费的，可以申请加入**共产**。我们**历来都把**向**组织按期交纳**费，作为**必须具备的起码条件之一。按期交纳**费，是**应尽的义务，也是对****性的检验，也是**关心**的事业的一种表现。**交纳的**费不仅可以作为**组织活动经费的补充，给**组织以经费上的帮助，更重要的是可以增强**的组织观念。每个**应当增强**意识，在规定的时间内主动按规定交纳**费。**的基层组织对不按期交纳**费的**，要及时给予批评教育。对无正当理由，连续六个月不交纳**费的**，应当按**章规定作出处理。
**交纳**费的基本要求是什么？
**交纳**费的基本要求主要包括三个方面：
（1）自觉。**交纳**费应当做到自觉、主动，一般应由本人亲自交给**支部或**小组负责收缴**费的同志。
（2）按时。按照**章要求和有关规定，**交纳**费一般应当按月交纳，不能无故拖延。如遇特殊情况，经**支部同意，可以每季度交纳一次**费。对无正当理由，连续6个月不交纳**费的，按自行脱**处理。
（3）足额。**交纳**费应当根据个人的实际收入，按照规定的比例和标准交纳，不准隐瞒收入或减少交纳**费基数少交**费。
新入**的**何时开始交纳**费？
预备**从支部大会通过其为预备**之日起交纳**费。
按月领取工资的**，交纳**费的基数如何计算？
按月领取工资的**主要包括**政机关、**团体、各类企业事业单位中按月领取工资的**，也包括各类新经济组织、新社会组织中按月领取工资的**。
按月领取工资的**交纳**费的基数包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。
列入交纳**费计算基数的津贴补贴是指：根据国家关于规范津贴补贴的有关规定，对各地各单位干部职工普遍发放的规范津贴补贴（工作性津贴和生活性补贴）。对于只有少数地区、部分单位或特殊岗位享有的津贴补贴，比如：艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴和补贴（****办案津贴、审计补贴、纪检监察办案人员补贴、**执勤岗位津贴、密码人员岗位津贴、**岗位津贴、有突出贡献专家享受的**特殊津贴等）、改革性补贴（住房提租补贴、通讯补贴、交通补贴、住房公积金的单位缴纳部分等），以及社会保险类补贴、伤残人员抚恤金等，不列入交纳**费计算基数。
**交纳**费计算基数的“税后”应如何计算？
交纳**费计算基数的“税后”是指：列入交纳**费计算基数的各项收入之和扣除应缴纳的个人所得税的余额。
例如，某省市机关单位的**，某月单位为其发放的工资和各项津贴补贴的项目有：职务工资、级别工资、工资改革保留补贴、规范的工作性津贴和生活性补贴，以及住房提租补贴、通讯补贴、交通补贴、医疗补贴、住房公积金等。按照《**共产****费收缴、使用和管理的规定》第一条和上一条问答的口径，职务工资、级别工资、工资改革保留补贴、规范的工作性津贴和生活性补贴列入交纳**费计算基数，其他收入项目不列入交纳**费计算基数。上述列入交纳**费计算基数的各项收入之和扣除该**缴纳的个人所得税后的余额，即为其税后交纳**费的基数。
不同收入的**以不同比例交纳**费，按“超额累进制”还是“全额累进制”？
“超额累进制”和“全额累进制”是税收工作中通常采用的两种缴税方法。“超额累进制”根据不同的税基，分段按不同比率计算之后加总，计算起来比较麻烦；“全额累进制”对于不同的税基不需分段计算和加总，不同的税基按同一比率计算，计算起来比较方便。考虑到**交纳**费的比例上下两个档次之间只相差0.5个百分点，差距不大，为简便易行，这次颁发的《关于**共产****费收缴、使用和管理的规定》采用了“全额累进制”办法。据了解，历次**费文件在规定**交纳**费办法时，也都是按 “全额累进制”办法收缴**费的。
例如：某月，**甲和**乙交纳**费的基数分别为5100元和4900元。甲交**费属于5000—10000元（含10000元）的档次，应按1.5%交纳**费，本月需交纳**费76.5元（5100×1.5%）；乙交纳**费属于3000—5000（含5000元）的档次，应按1%交纳**费，本月需交纳**费49元（4900×1%）。
在企业，**交纳**费计算基数的工资收入的固定部分和活的部分包括哪些？
目前，由于企业人员工资项目没有统一规定，对同类性质的工资项目在不同的企业叫法也不尽相同，因此，列入**交纳**费计算基数的收入项目，应当按照是否符合“相对固定的、经常性的工资收入”的原则来确定。根据多数企业的做法，“固定部分”是指在企业内职工普遍发放的基本工资、岗位（职务）工资、技能工资、岗位（职务）津贴补贴。“活的部分”是指在企业内职工定期普遍发放的奖金和绩效工资。对于只有特殊岗位发放的津贴补贴（如，有突出贡献专家享受的**特殊津贴，高空、高温作业和有害、有毒等岗位发放的保健类补贴），以及社会保险类补贴、住房补贴、加班补贴、误餐补贴、表彰奖励完成某项工程项目有功人员发放的一次性奖金等，不列入**交纳**费计算基数。
不按月取得收入的**主要包括哪些？这部分**如何交纳**费？
不按月取得收入的**是指既不拿年薪也不按月领取薪酬的**，主要包括：个体工商户、个体经营者、私营企业主、民办非企业单位出资人、自由职业者等人员中的**。
对不按月取得收入的个体经营者等人员中的**交纳**费，要按照自觉、主动的原则办理。这些**能否自觉、主动交纳**费，是衡量他们**意识和**性强弱的一个重要标志。**组织关系所在**组织第一要把**交纳**费的相关规定向**本人讲清楚，然后，由**本人主动申报上季度月平均收入，自觉参照《关于**共产****费收缴、使用和管理的规定》第二条规定交纳**费。
实行年薪制人员中的**如何交纳**费？
对于实行年薪制人员中的**，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，年终兑现绩效薪酬的当月按本月实际领取薪酬的总数为计算基数，交纳**费的比例参照《关于**共产****费收缴、使用和管理规定》第二条规定执行。例如：某实行年薪制人员**年薪（税后）30万元，其中，基本薪酬为6万元，与绩效挂钩的薪酬为24万元。基本薪酬每月领取5000元，属于月收入3000-5000元的档次，1-11月份应按1%交纳**费，每月交纳**费50元；12月份兑现与绩效挂钩那部分薪酬时领取的薪酬和按月领取的薪酬之和为24.5万元，属于月收入10000元以上的档次，应按2%交纳**费，本月需交纳**4900元（24.5万元*2%）。
离退休干部、职工中的**如何交纳**费？
离退休干部、职工中的**，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下(含5000元)者按0.5%交纳**费，5000元以上者按1%交纳**费。
列入交纳**费计算基数的离退休费总额包括：离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离休费之和，以及按国家规定发放的离退休人员补贴。离退休人员补贴是指：根据国家关于规范津贴补贴的有关规定，各地各单位离退休人员普遍发放的补贴（相当于在职人员的规范津贴补贴）。对于只有部分离退休人员享受的补贴（不同时期参加革命工作的补贴、离休干部护理费、艰苦边远地区补贴等）、改革性补贴（住房提租补贴、住宅电话补贴、交通补贴等）、伤残人员抚恤金等，不列入交纳**费计算基数。
列入交纳**费计算基数的养老金总额包括：基本养老金（包括基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金）、企业年金和统筹外养老金。
农民**交纳**费的标准是否需要根据不同情况加以区分？
考虑到不同地区农民收入存在较大的差异，《**共产****费收缴、使用和管理规定》对农民**每月交纳**费标准提出0.2元-1元的弹性要求。对农民**交纳**费的具体标准，由各省、自治区、直辖市**委组织部根据本地农民收入的实际情况确定。
农民**交纳**费0.2元-1元的规定，主要适用于在农村中从事普通农牧渔业生产的农民**。对于外出务工经商和承包集体林地、果园、鱼塘等经营项目的农民**，由本人申报月平均收入，自觉参照《**共产****费收缴、使用和管理规定》第二条规定交纳**费。
对于领取定额补贴的村干部**，参照按月领取工资的**交纳**费的办法交纳**费。
学生**如何交纳**费？
在校就读的高中（中专）、大专、大学本科学生**，每月交纳**费0.2元。按国家规定领取普通奖学金的硕士研究生、博士研究生中的**，交纳**费以每月实际领取的普通奖学金为计算基数，参照《关于**共产****费收缴、使用和管理的规定》第二条规定执行。
毕业后尚未就业的学生**如何交纳**费？
毕业后尚未就业的学生**交纳**费，可参加在校学生**交纳**费的标准执行，每月交纳**费0.2元。
流动**外出期间如何交纳**费？
流动**外出期间交纳**费的标准，对在流入地就业的，参照《关于**共产****费收缴、使用和管理的规定》第一条、第二条规定执行；对未就业的流动**，其中，有固定收入的，仍按其原交纳**费的标准执行，没有固定收入的，按以每月不低于0.2元的标准交纳**费。
流动**外出期间一般应向流入地**组织交纳**费。由流出地**组织在流入地建立**组织并进行管理的流动**，外出期间一般应向在流入地建立的**组织交纳**费；由流出地**组织委托流入地**组织管理的流动**，外出期间一般应向流入地**组织交纳**费。因外出地点变动频繁而未能落实接收组织关系单位的流动**，可向流出地**组织交纳**费，也可在落实接收组织关系单位后，向流入地**组织补交**费。
对于尚未落实就业去向，按有关规定将**组织关系保留在原就读学校**组织的学生**，仍向原就读学校**组织交纳**费，其交纳**费的数额，按在校学生**交纳**费标准执行。
自主择业的军队转业干部中的**如何交纳**费？
根据国家有关规定，自主择业的军队转业干部由**每月发放一定数额的退役金。这部分人员中的**在没有择业前，以每月实际领取的退役金为计算基数，参照《关于**共产****费收缴、使用和管理的规定》第二条规定比例交纳**费。
自主择业的军队转业干部中的**，被**政机关干部选用为正式工作人员后停发退役金领取工资的，按照《关于**共产****费收缴、使用和管理的规定》第一条、第二条规定执行。
自主择业的军队转业干部中的**，被企业、事业单位录用后领取工资但仍然领取退役金的，以领取的工资与退役金之和为计算基数，参照《关于**共产****费收缴、使用和管理的规定》第一条、第二条规定执行。
对从事个体经营等不按月取得收入的自主择业军队转业干部**，以领取的退役金和个人申报的上季度月平均收入之和为交纳**费计算基数，参照《关于**共产****费收缴、使用和管理的规定》第一条、第二条规定执行。
待安置的复转军人和自谋职业的复员军人中的**如何交纳**费？
复转军人**待安置期间，组织关系仍在部队的，按照**总政治部《关于军队**费收缴、使用和管理的办法》相关规定交纳**费；组织关系转到地方，已落实工作单位的，在新到单位**组织按《关于**共产****费收缴、使用和管理的规定》第一条、第二条规定交纳**费并补交待安置期间应交的**费。
自谋职业的复员军人**，被选聘到**政机关工作，或被企业、事业单位录用后领取工资收入的，参照《关于**共产****费收缴、使用和管理的规定》第一条、第二条规定执行；从事个体经营等不按月取得收入的，以个人申报的上季度月平均收入为交纳**费计算基数，参照《关于**共产****费收缴、使用和管理的规定》第一条、第二条规定执行。
没有经济收入或交纳**费确有困难的**如何交纳**费？
没有经济收入的**，以及下岗失业的**、依靠抚恤或救济生活的**、领取当地最低生活保障金的**，每月交纳**费0.2元。对由于经济困难本人提出申请，或因患病无**常表达自己的意愿，或者其他特殊情况，交纳**费确有困难的**，经**支部研究，报上一级**委批准后，可以少交或免交**费。
**可否预交或补交**费？
**交纳**费一般应按月交纳。如遇特殊情况，经**支部同意，可以预交或补交**费，但预交或补交**费的时间一般不得超过6个月。提前预交**费后，因**收入增加应当提高交纳**费标准的，在**下次交纳**费时应补交差额部分。
**能否请别人代交**费？
**费应当由**本人亲自交给**小组或**支部，一般不宜由别人代交。如遇特殊情况，经**支部同意，可以委托其亲属或者其他**代为交纳。
**组织能否垫交或扣缴****费？
**组织应当按照规定收缴****费，不得垫交或扣缴****费。有些单位**组织负责人觉得有些**交纳**费数额不大，就采取自己出钱或用公款集中支付的办法替**垫交**费，或者图省事让财务人员在核发工资时集中扣缴****费，这两种情况都不符合**费收缴规定，应当予以纠正。
**少交**费如何处理？
按规定交纳**费，是做一名**的起码条件，也是**应尽的义务。凡有工资收入的**应当按规定足额交纳**费。凡有工资收入的**应当按规定足额交纳**费。所谓足额，就是根据个人的实际收入，按照规定的基数和比例交纳，不允许少交**费（经**支部研究，报上一级**委批准少交或免交的除外）。**如果未经**组织同意而少交**费，应当受到严肃的批评教育，并限期改正，经批评教育仍不改正，情节严重的，应给予必要的组织处理。
**增加工资收入后怎样补交**费？
**工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳**费。**本人在工资收入增加时，要及时向**组织申报，具体说明增资的项目和金额。**组织要及时与本单位人事、财务部门沟通，以便准确计算**交纳**费基数和及时收缴**费。
但根据《公务员工资制度改革实施办法》规定，对年度考核称职（合格）及以上的工作人员发放的年终一次性奖金，不纳入**交纳**费基数。
**因病休而减发工资收入，该如何交纳**费？
因较长时间病休而减发工资收入的**，在病休期间以实际取得的工资收入为计算基数，按规定的比例交纳**费。
**自愿一次性多交纳1000元以上**费如何处理？
**自愿一次性多交纳1000元以上的**费，是指**按规定比例或标准交纳**费后又交纳1000元及以上额度的**费，多交纳的**费全部上缴**。具体办法是：由所在基层**委代收，并提供该**的简要情况，通过省、自治区、直辖市**委组织部，**直属机关工委、**国家机关工委组织部，国务院国资委**委，**各金融机构**委组织部，铁道部政治部、国家民航总局**委组织部，**总政治部组织部转交**组织部。**组织部给本人出具有纪念性质的收据。
考虑到个人直接汇款给**组织部无法核实其**身份等因素，凡个人通过邮局汇款的方式直接向**组织部交纳1000元以上**费的，**组织部不予领取汇款，也不开具收据。
基层**组织收缴**费应该注意哪些事项？
基层**组织的组织委员或**小组长，在收缴下级**组织或**的**费时，应当注意以下几个问题：
（1）准确核定**交纳**费的计算基数和数额。要认真区分每一名**的收入构成，不能图省事、嫌麻烦，笼而统之。
（2）**费的收缴必须公开、透明。收缴**个人**费必须认真登记，作为**个人交纳**费的凭证。**支部应当每年至少向**公布一次**费收缴情况，接受**的监督。
（3）手续必须完备。**小组长、组织委员和专****费管理人员等**费收缴人员，在**费收缴的往来票据上，按规定要由收款人、经手人签字，立卷存档，以备查询；收缴**费要做到账账相符、账款相符。
下级**组织上缴**费时应该注意什么问题？
（1）**交纳**费数要准确。下级**组织向上级**组织上缴的**费数是按**交纳**费总数的一定比例计算的。**交纳**费总数，应当是本级**组织在没有留存之前**实际交纳**费的总额。
（2）上下级**组织之间，下拨与上缴的**费不能冲销。即应该上缴的**费必须足额上缴，**组织活动经费紧张、确需上级**组织支持的，可以申请**费支持，但不能用上级**组织下拨的**费冲销应当上缴的**费。
**取得临时性收入，是否应当列入交纳**费计算基数？
按月领取工资的**，除将“相对固定的、经常性的工资收入（税后）”列入交纳**费计算基数之外，临时性的收入，比如临时性的津贴费、补助、稿费、讲课费、奖金、银行存款利息等，不列入交纳**费计算基数，但自愿交纳者不限。
取消预备**资格后，上级**委批准以前，是否还要交纳**费？
预备**在支部大会决定取消其预备**资格后，上级**委批准以前，仍要交纳**费。因为，支部大会的这一决定是否有效尚未确定，所以，只有在上级**委批准以后方可停止交纳**费。
预备**被取消预备**资格后，所交纳的**费是否退还本人？
预备**在预备期间交纳**费，是预备**应尽的义务。被取消预备**资格后，所交**费不退还本人。
**受**纪处分后如何交纳**费？
受到警告、严重警告、撤销**内职务、留**察看处分的**，仍然应按照规定交纳**费；受到开除**籍处分的**，在支部大会作出决议后，上级**组织审批期间，由于处分决定是否有效尚未确定，所以仍应交纳**费，直至上级**组织对这一处分决定批准为止。
**组织可否安排非****人员向**收取**费？
收缴**费是**内一项严肃的工作，设**小组的支部，应由**小组组长负责收取，设支委会的支部，应由支部组织委员负责收取；不设支委会的支部，应由支部**负责收取。有的部门和单位**组织安排非****人员（如非****的财会人员）向**收取**费，这种做法是不妥的，应该予以纠正。
哪些单位应向**上缴**费？
各省、自治区、直辖市**委，**直属机关工委，**国家机关工委，国务院国资委**委，**各金融机构**委，铁道部政治部，国家****委、外交部**委国外工作局和**总政治部，每年按本地区本系统全年**实交**费总数的5%上缴**。上缴**的**费应该于次年4月底前汇入**组织部**费账户，不得少缴或拖延。
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拓展知识：
前沿拓展：
**为什么要交纳**费？
**章规定，年满十八岁的**工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶级的先进分子，承认**的纲领和章程，愿意参加**的一个组织并在其中积极工作，执行**的决议和按期交纳**费的，可以申请加入**共产**。我们**历来都把**向**组织按期交纳**费，作为**必须具备的起码条件之一。按期交纳**费，是**应尽的义务，也是对****性的检验，也是**关心**的事业的一种表现。**交纳的**费不仅可以作为**组织活动经费的补充，给**组织以经费上的帮助，更重要的是可以增强**的组织观念。每个**应当增强**意识，在规定的时间内主动按规定交纳**费。**的基层组织对不按期交纳**费的**，要及时给予批评教育。对无正当理由，连续六个月不交纳**费的**，应当按**章规定作出处理。
**交纳**费的基本要求是什么？
**交纳**费的基本要求主要包括三个方面：
（1）自觉。**交纳**费应当做到自觉、主动，一般应由本人亲自交给**支部或**小组负责收缴**费的同志。
（2）按时。按照**章要求和有关规定，**交纳**费一般应当按月交纳，不能无故拖延。如遇特殊情况，经**支部同意，可以每季度交纳一次**费。对无正当理由，连续6个月不交纳**费的，按自行脱**处理。
（3）足额。**交纳**费应当根据个人的实际收入，按照规定的比例和标准交纳，不准隐瞒收入或减少交纳**费基数少交**费。
新入**的**何时开始交纳**费？
预备**从支部大会通过其为预备**之日起交纳**费。
按月领取工资的**，交纳**费的基数如何计算？
按月领取工资的**主要包括**政机关、**团体、各类企业事业单位中按月领取工资的**，也包括各类新经济组织、新社会组织中按月领取工资的**。
按月领取工资的**交纳**费的基数包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。
列入交纳**费计算基数的津贴补贴是指：根据国家关于规范津贴补贴的有关规定，对各地各单位干部职工普遍发放的规范津贴补贴（工作性津贴和生活性补贴）。对于只有少数地区、部分单位或特殊岗位享有的津贴补贴，比如：艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴和补贴（****办案津贴、审计补贴、纪检监察办案人员补贴、**执勤岗位津贴、密码人员岗位津贴、**岗位津贴、有突出贡献专家享受的**特殊津贴等）、改革性补贴（住房提租补贴、通讯补贴、交通补贴、住房公积金的单位缴纳部分等），以及社会保险类补贴、伤残人员抚恤金等，不列入交纳**费计算基数。
**交纳**费计算基数的“税后”应如何计算？
交纳**费计算基数的“税后”是指：列入交纳**费计算基数的各项收入之和扣除应缴纳的个人所得税的余额。
例如，某省市机关单位的**，某月单位为其发放的工资和各项津贴补贴的项目有：职务工资、级别工资、工资改革保留补贴、规范的工作性津贴和生活性补贴，以及住房提租补贴、通讯补贴、交通补贴、医疗补贴、住房公积金等。按照《**共产****费收缴、使用和管理的规定》第一条和上一条问答的口径，职务工资、级别工资、工资改革保留补贴、规范的工作性津贴和生活性补贴列入交纳**费计算基数，其他收入项目不列入交纳**费计算基数。上述列入交纳**费计算基数的各项收入之和扣除该**缴纳的个人所得税后的余额，即为其税后交纳**费的基数。
不同收入的**以不同比例交纳**费，按“超额累进制”还是“全额累进制”？
“超额累进制”和“全额累进制”是税收工作中通常采用的两种缴税方法。“超额累进制”根据不同的税基，分段按不同比率计算之后加总，计算起来比较麻烦；“全额累进制”对于不同的税基不需分段计算和加总，不同的税基按同一比率计算，计算起来比较方便。考虑到**交纳**费的比例上下两个档次之间只相差0.5个百分点，差距不大，为简便易行，这次颁发的《关于**共产****费收缴、使用和管理的规定》采用了“全额累进制”办法。据了解，历次**费文件在规定**交纳**费办法时，也都是按 “全额累进制”办法收缴**费的。
例如：某月，**甲和**乙交纳**费的基数分别为5100元和4900元。甲交**费属于5000—10000元（含10000元）的档次，应按1.5%交纳**费，本月需交纳**费76.5元（5100×1.5%）；乙交纳**费属于3000—5000（含5000元）的档次，应按1%交纳**费，本月需交纳**费49元（4900×1%）。
在企业，**交纳**费计算基数的工资收入的固定部分和活的部分包括哪些？
目前，由于企业人员工资项目没有统一规定，对同类性质的工资项目在不同的企业叫法也不尽相同，因此，列入**交纳**费计算基数的收入项目，应当按照是否符合“相对固定的、经常性的工资收入”的原则来确定。根据多数企业的做法，“固定部分”是指在企业内职工普遍发放的基本工资、岗位（职务）工资、技能工资、岗位（职务）津贴补贴。“活的部分”是指在企业内职工定期普遍发放的奖金和绩效工资。对于只有特殊岗位发放的津贴补贴（如，有突出贡献专家享受的**特殊津贴，高空、高温作业和有害、有毒等岗位发放的保健类补贴），以及社会保险类补贴、住房补贴、加班补贴、误餐补贴、表彰奖励完成某项工程项目有功人员发放的一次性奖金等，不列入**交纳**费计算基数。
不按月取得收入的**主要包括哪些？这部分**如何交纳**费？
不按月取得收入的**是指既不拿年薪也不按月领取薪酬的**，主要包括：个体工商户、个体经营者、私营企业主、民办非企业单位出资人、自由职业者等人员中的**。
对不按月取得收入的个体经营者等人员中的**交纳**费，要按照自觉、主动的原则办理。这些**能否自觉、主动交纳**费，是衡量他们**意识和**性强弱的一个重要标志。**组织关系所在**组织第一要把**交纳**费的相关规定向**本人讲清楚，然后，由**本人主动申报上季度月平均收入，自觉参照《关于**共产****费收缴、使用和管理的规定》第二条规定交纳**费。
实行年薪制人员中的**如何交纳**费？
对于实行年薪制人员中的**，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，年终兑现绩效薪酬的当月按本月实际领取薪酬的总数为计算基数，交纳**费的比例参照《关于**共产****费收缴、使用和管理规定》第二条规定执行。例如：某实行年薪制人员**年薪（税后）30万元，其中，基本薪酬为6万元，与绩效挂钩的薪酬为24万元。基本薪酬每月领取5000元，属于月收入3000-5000元的档次，1-11月份应按1%交纳**费，每月交纳**费50元；12月份兑现与绩效挂钩那部分薪酬时领取的薪酬和按月领取的薪酬之和为24.5万元，属于月收入10000元以上的档次，应按2%交纳**费，本月需交纳**4900元（24.5万元*2%）。
离退休干部、职工中的**如何交纳**费？
离退休干部、职工中的**，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下(含5000元)者按0.5%交纳**费，5000元以上者按1%交纳**费。
列入交纳**费计算基数的离退休费总额包括：离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离休费之和，以及按国家规定发放的离退休人员补贴。离退休人员补贴是指：根据国家关于规范津贴补贴的有关规定，各地各单位离退休人员普遍发放的补贴（相当于在职人员的规范津贴补贴）。对于只有部分离退休人员享受的补贴（不同时期参加革命工作的补贴、离休干部护理费、艰苦边远地区补贴等）、改革性补贴（住房提租补贴、住宅电话补贴、交通补贴等）、伤残人员抚恤金等，不列入交纳**费计算基数。
列入交纳**费计算基数的养老金总额包括：基本养老金（包括基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金）、企业年金和统筹外养老金。
农民**交纳**费的标准是否需要根据不同情况加以区分？
考虑到不同地区农民收入存在较大的差异，《**共产****费收缴、使用和管理规定》对农民**每月交纳**费标准提出0.2元-1元的弹性要求。对农民**交纳**费的具体标准，由各省、自治区、直辖市**委组织部根据本地农民收入的实际情况确定。
农民**交纳**费0.2元-1元的规定，主要适用于在农村中从事普通农牧渔业生产的农民**。对于外出务工经商和承包集体林地、果园、鱼塘等经营项目的农民**，由本人申报月平均收入，自觉参照《**共产****费收缴、使用和管理规定》第二条规定交纳**费。
对于领取定额补贴的村干部**，参照按月领取工资的**交纳**费的办法交纳**费。
学生**如何交纳**费？
在校就读的高中（中专）、大专、大学本科学生**，每月交纳**费0.2元。按国家规定领取普通奖学金的硕士研究生、博士研究生中的**，交纳**费以每月实际领取的普通奖学金为计算基数，参照《关于**共产****费收缴、使用和管理的规定》第二条规定执行。
毕业后尚未就业的学生**如何交纳**费？
毕业后尚未就业的学生**交纳**费，可参加在校学生**交纳**费的标准执行，每月交纳**费0.2元。
流动**外出期间如何交纳**费？
流动**外出期间交纳**费的标准，对在流入地就业的，参照《关于**共产****费收缴、使用和管理的规定》第一条、第二条规定执行；对未就业的流动**，其中，有固定收入的，仍按其原交纳**费的标准执行，没有固定收入的，按以每月不低于0.2元的标准交纳**费。
流动**外出期间一般应向流入地**组织交纳**费。由流出地**组织在流入地建立**组织并进行管理的流动**，外出期间一般应向在流入地建立的**组织交纳**费；由流出地**组织委托流入地**组织管理的流动**，外出期间一般应向流入地**组织交纳**费。因外出地点变动频繁而未能落实接收组织关系单位的流动**，可向流出地**组织交纳**费，也可在落实接收组织关系单位后，向流入地**组织补交**费。
对于尚未落实就业去向，按有关规定将**组织关系保留在原就读学校**组织的学生**，仍向原就读学校**组织交纳**费，其交纳**费的数额，按在校学生**交纳**费标准执行。
自主择业的军队转业干部中的**如何交纳**费？
根据国家有关规定，自主择业的军队转业干部由**每月发放一定数额的退役金。这部分人员中的**在没有择业前，以每月实际领取的退役金为计算基数，参照《关于**共产****费收缴、使用和管理的规定》第二条规定比例交纳**费。
自主择业的军队转业干部中的**，被**政机关干部选用为正式工作人员后停发退役金领取工资的，按照《关于**共产****费收缴、使用和管理的规定》第一条、第二条规定执行。
自主择业的军队转业干部中的**，被企业、事业单位录用后领取工资但仍然领取退役金的，以领取的工资与退役金之和为计算基数，参照《关于**共产****费收缴、使用和管理的规定》第一条、第二条规定执行。
对从事个体经营等不按月取得收入的自主择业军队转业干部**，以领取的退役金和个人申报的上季度月平均收入之和为交纳**费计算基数，参照《关于**共产****费收缴、使用和管理的规定》第一条、第二条规定执行。
待安置的复转军人和自谋职业的复员军人中的**如何交纳**费？
复转军人**待安置期间，组织关系仍在部队的，按照**总政治部《关于军队**费收缴、使用和管理的办法》相关规定交纳**费；组织关系转到地方，已落实工作单位的，在新到单位**组织按《关于**共产****费收缴、使用和管理的规定》第一条、第二条规定交纳**费并补交待安置期间应交的**费。
自谋职业的复员军人**，被选聘到**政机关工作，或被企业、事业单位录用后领取工资收入的，参照《关于**共产****费收缴、使用和管理的规定》第一条、第二条规定执行；从事个体经营等不按月取得收入的，以个人申报的上季度月平均收入为交纳**费计算基数，参照《关于**共产****费收缴、使用和管理的规定》第一条、第二条规定执行。
没有经济收入或交纳**费确有困难的**如何交纳**费？
没有经济收入的**，以及下岗失业的**、依靠抚恤或救济生活的**、领取当地最低生活保障金的**，每月交纳**费0.2元。对由于经济困难本人提出申请，或因患病无**常表达自己的意愿，或者其他特殊情况，交纳**费确有困难的**，经**支部研究，报上一级**委批准后，可以少交或免交**费。
**可否预交或补交**费？
**交纳**费一般应按月交纳。如遇特殊情况，经**支部同意，可以预交或补交**费，但预交或补交**费的时间一般不得超过6个月。提前预交**费后，因**收入增加应当提高交纳**费标准的，在**下次交纳**费时应补交差额部分。
**能否请别人代交**费？
**费应当由**本人亲自交给**小组或**支部，一般不宜由别人代交。如遇特殊情况，经**支部同意，可以委托其亲属或者其他**代为交纳。
**组织能否垫交或扣缴****费？
**组织应当按照规定收缴****费，不得垫交或扣缴****费。有些单位**组织负责人觉得有些**交纳**费数额不大，就采取自己出钱或用公款集中支付的办法替**垫交**费，或者图省事让财务人员在核发工资时集中扣缴****费，这两种情况都不符合**费收缴规定，应当予以纠正。
**少交**费如何处理？
按规定交纳**费，是做一名**的起码条件，也是**应尽的义务。凡有工资收入的**应当按规定足额交纳**费。凡有工资收入的**应当按规定足额交纳**费。所谓足额，就是根据个人的实际收入，按照规定的基数和比例交纳，不允许少交**费（经**支部研究，报上一级**委批准少交或免交的除外）。**如果未经**组织同意而少交**费，应当受到严肃的批评教育，并限期改正，经批评教育仍不改正，情节严重的，应给予必要的组织处理。
**增加工资收入后怎样补交**费？
**工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳**费。**本人在工资收入增加时，要及时向**组织申报，具体说明增资的项目和金额。**组织要及时与本单位人事、财务部门沟通，以便准确计算**交纳**费基数和及时收缴**费。
但根据《公务员工资制度改革实施办法》规定，对年度考核称职（合格）及以上的工作人员发放的年终一次性奖金，不纳入**交纳**费基数。
**因病休而减发工资收入，该如何交纳**费？
因较长时间病休而减发工资收入的**，在病休期间以实际取得的工资收入为计算基数，按规定的比例交纳**费。
**自愿一次性多交纳1000元以上**费如何处理？
**自愿一次性多交纳1000元以上的**费，是指**按规定比例或标准交纳**费后又交纳1000元及以上额度的**费，多交纳的**费全部上缴**。具体办法是：由所在基层**委代收，并提供该**的简要情况，通过省、自治区、直辖市**委组织部，**直属机关工委、**国家机关工委组织部，国务院国资委**委，**各金融机构**委组织部，铁道部政治部、国家民航总局**委组织部，**总政治部组织部转交**组织部。**组织部给本人出具有纪念性质的收据。
考虑到个人直接汇款给**组织部无法核实其**身份等因素，凡个人通过邮局汇款的方式直接向**组织部交纳1000元以上**费的，**组织部不予领取汇款，也不开具收据。
基层**组织收缴**费应该注意哪些事项？
基层**组织的组织委员或**小组长，在收缴下级**组织或**的**费时，应当注意以下几个问题：
（1）准确核定**交纳**费的计算基数和数额。要认真区分每一名**的收入构成，不能图省事、嫌麻烦，笼而统之。
（2）**费的收缴必须公开、透明。收缴**个人**费必须认真登记，作为**个人交纳**费的凭证。**支部应当每年至少向**公布一次**费收缴情况，接受**的监督。
（3）手续必须完备。**小组长、组织委员和专****费管理人员等**费收缴人员，在**费收缴的往来票据上，按规定要由收款人、经手人签字，立卷存档，以备查询；收缴**费要做到账账相符、账款相符。
下级**组织上缴**费时应该注意什么问题？
（1）**交纳**费数要准确。下级**组织向上级**组织上缴的**费数是按**交纳**费总数的一定比例计算的。**交纳**费总数，应当是本级**组织在没有留存之前**实际交纳**费的总额。
（2）上下级**组织之间，下拨与上缴的**费不能冲销。即应该上缴的**费必须足额上缴，**组织活动经费紧张、确需上级**组织支持的，可以申请**费支持，但不能用上级**组织下拨的**费冲销应当上缴的**费。
**取得临时性收入，是否应当列入交纳**费计算基数？
按月领取工资的**，除将“相对固定的、经常性的工资收入（税后）”列入交纳**费计算基数之外，临时性的收入，比如临时性的津贴费、补助、稿费、讲课费、奖金、银行存款利息等，不列入交纳**费计算基数，但自愿交纳者不限。
取消预备**资格后，上级**委批准以前，是否还要交纳**费？
预备**在支部大会决定取消其预备**资格后，上级**委批准以前，仍要交纳**费。因为，支部大会的这一决定是否有效尚未确定，所以，只有在上级**委批准以后方可停止交纳**费。
预备**被取消预备**资格后，所交纳的**费是否退还本人？
预备**在预备期间交纳**费，是预备**应尽的义务。被取消预备**资格后，所交**费不退还本人。
**受**纪处分后如何交纳**费？
受到警告、严重警告、撤销**内职务、留**察看处分的**，仍然应按照规定交纳**费；受到开除**籍处分的**，在支部大会作出决议后，上级**组织审批期间，由于处分决定是否有效尚未确定，所以仍应交纳**费，直至上级**组织对这一处分决定批准为止。
**组织可否安排非****人员向**收取**费？
收缴**费是**内一项严肃的工作，设**小组的支部，应由**小组组长负责收取，设支委会的支部，应由支部组织委员负责收取；不设支委会的支部，应由支部**负责收取。有的部门和单位**组织安排非****人员（如非****的财会人员）向**收取**费，这种做法是不妥的，应该予以纠正。
哪些单位应向**上缴**费？
各省、自治区、直辖市**委，**直属机关工委，**国家机关工委，国务院国资委**委，**各金融机构**委，铁道部政治部，国家****委、外交部**委国外工作局和**总政治部，每年按本地区本系统全年**实交**费总数的5%上缴**。上缴**的**费应该于次年4月底前汇入**组织部**费账户，不得少缴或拖延。
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