前沿拓展：
**问题对照检查材料
写作时应注意如下问题：
一是个人情况要真实。对照检查材料要用朴实的语言、写实的手法来写，要实实在在的说明本人的个人情况和在“人情消费”、职务消费、“三公”等方面的情况，要一件一件说清楚，有问题就是有问题，不要找理由为自己开脱；没有问题也要明示。
二是查摆问题要具体。“**”问题是对照检查材料的核心，一定要找准问题的切入口，在实事求是的前提下，把问题具体化，是**的决不能放在享乐主义这一类。把每一个例子每一个问题都写清楚，写详细，写具体。
三是自我反省要深刻。有些问题摆在那里，如果我们不剖析、不思考，可能认为不是什么问题。通过问题的具体化，在自我反思时要在思想深处寻找原因，从问题中引发出认识，深刻反省。特别要将宏观和微观相结合，从不同角度来分析问题产生的原因，做到不就事论事，要以理论理。
四是整改措施要实际。整改落实是整个教育实践活动的归宿和落脚点，是活动取得实效的关键所在。**干部要结合本单位本部门本人的职责和工作实际，紧扣群众反映强烈的突出问题和自身剖析出的实际问题，要立刻进行整改。整改要具体细实，不可泛泛而谈；要结合实际，不可纸上谈兵；要实实在在，不可自说自话。
正文：
认真贯彻**到地方的各项方针政策，贯彻落实镇**委的各项决定，工作中坚持民主集中制的原则，镇**的各项规章制度的制定，做到从群众中来到群众中去，充分尊重民意、民权。认真贯彻落实**八项规定，厉行节约，廉洁自律，深入调研，重点整治“**”问题，倡导为民务实、清廉的工作作风。通过对照检查，我在遵守**的政治纪律还存在一定的差距：
一是理想信念有所弱化。对上级**委的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透，对**的政策进行系统的学习不够，致使自己理想信念有所弱化、政治敏锐性不够强。
二是政治鉴别力不够强。对“三严三实”的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循，有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。
三是执行力不够强。对**的路线方针政策、上级**委的战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神。
贯彻执行**八项规定情况：本人从内心拥护**八项规定，严格执行各项规章制度，自觉做好廉洁自律工作，不奢侈浪费，工作中带头转变工作作风，对干部群众反映的问题真心真意地解决。但对照**八项规定还存在不足，调查研究不够、不深入的问题。
民主生活会，是指**领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会制度是我们**在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强**的生机与活力的一**宝。
目前，各级领导班子和领导干部都在准备2018年度民主生活会。开好民主生活会上最难、最关键的就是找问题。为方便大家全面深刻地找准自身存在问题，明确努力方向，以下列举了民主生活会查摆的61个方面问题，快来对照下，一定要联系思想工作实际，看看您到底有哪些。
一、学习贯彻**新时代**特色社会主义思想等方面
1.孤立地、零散地、局部地理解**的**精神，就事论事，搞**、实用主义。
2.以会议落实会议、以文件落实文件，空喊口号、流于形式。
3.对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。
4.对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。
5.存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。
6.存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。
7.学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养。
8.学习深度广度拓展的不够，有时仅满足于抓重点、抓精髓。
二、认真执行****决策部署和上级**委决议决定等方面
9.有的领导干部对贯彻落实**重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别领导干部说一套做一套，我行我素。
10.紧跟形势任务、落实领导指示方面，存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。
11.个别干部对**的政策、省**决策部署以及单位**组的决议都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的少。
12.对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发**不能够及时向上级**委汇报。
13.缺少不定期以口头或书面形式向上级**委汇报请示。
14.对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。
15.只关心分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有充分发挥民主决策制度作用。
16.个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般**，缺乏高标准、严要求。
17.在具体工作中还存在着对上级决策部署采取选择性执行的情况，在工作安排上凭自己的主观判断，觉得重要的就全力推进，觉得意义不大的就热情不高。
三、对**忠诚老实等方面
18.有的领导干部档案造假、不如实报告个人事项、执行外出报备制度不严格。
19.个别领导干部对新形势下如何更好地维护**的形象权威、宣传**的政策主张、巩固**的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。
20.因时间和精力所限，对于基层**干部真实的宗教信仰等问题把握不清楚、不深入。
21.有立**为公，有立**为公，执政为民的责任意识，但有时也难过“人情关”。
22.对实现**远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性。
四、担当负责等方面
23.一些**组织管**治**不力、**的领导弱化、**的建设缺失的问题依然存在，圈子文化、好人主义滋生蔓延的土壤尚未根除，净化政治生态的任务依然艰巨繁重。
24.全面从严治**还有不少薄弱环节，**风廉政建设和反**斗争形势依然严峻复杂，仍需持续发力、久久为功。
25.“两个责任”落实还不到位，个别地方和有些领导干部政治纪律和政治规矩意识不强，有的地方干部中拉山头、搞团团伙伙和找门路、找靠山、**等问题表现突出，严重破坏了政治生态。
26.一些**干部思想不够解放，作风不硬不实不细，不担当、不作为现象仍然存在。
27.一些**干部服务发展意识不强，克难攻坚思路不宽、办法不多，不作为、乱作为现象仍不同程度存在。
28.管**治**主体责任没有认真履行，导致**的领导弱化、**的建设缺失、全面从严治**不力，政治生态遭到破坏，挫伤了广大**干部群众的积极性，削弱了**的凝聚力、战斗力。
29.一些领导干部思想作风和能力水平有待提高，**、干部先锋模范作用有待强化，全面从严治**任务艰巨繁重。
30.全面从严治**有待加强，有的基层**组织软弱涣散，有的**干部宗旨意识淡薄，“三不为”现象不同程度存在，**风廉政建设和反**斗争形势依然严峻复杂。
31.少数基层**组织软弱涣散，非公企业和社会组织**组织覆盖率较低。
32.部分**干部思想保守、观念滞后、作风不实、担当不够，用改革的思维和创新的办法破解难题的能力不足，等等。
33.观念陈旧和不敢担当的现象依然存在，个别**组织和少数**作用发挥不够，一些领域消极**现象仍然多发，全面从严治**需要久久为功。
34.管**治**宽松软问题突出，一些基层**组织软弱涣散，**先锋模范作用发挥不够。
35.一些干部思想观念、开拓创新能力与新的发展形势不适应，担当务实精神、干事创业**与肩负的使命责任不相称。
36.一些地方和单位**的领导弱化、**的建设缺失、全面从严治**不到位，一些干部担当意识、奋斗精神、创新能力有待进一步提升。
37.**的建设存在薄弱环节，**的领导弱化、**的建设缺失、全面从严治**不力等问题不同程度存在，有的基层**组织软弱涣散，一些地方和部门**章**规**纪执行不够有力，一些干部不作为问题没有根本改变，一些地方和领域**问题易发多发，“**”问题时有反弹，**要官**、从严治**任务依然繁重。
38.有的基层**组织软弱涣散，有些**干部作风不实，缺乏敢闯敢试、改革创新、勇于担当的精神，不作为的问题不同程度存在。从严管**治**责任需要进一步强化落实，**风廉政建设必须常抓不懈、持续用力。
39.少数**干部精神状态还需进一步提振，抓工作的作风和抓落实的力度亟需加强。
40.一些**、干部的能力素质和作风还不适应新的形势任务要求，观念滞后、不敢担当的现象还不同程度存在；
41.干部中还不同程度地存在缺乏担当、脱离群众、本领恐慌的问题，**风廉政建设仍需常抓不懈。
42.些**、干部改革创新意识不强，克难攻坚的思路不宽、办法不多，解放思想任务艰巨。
43.一些地方和部门管**治**不力，少数基层**组织软弱涣散，一些干部消极慵懒、无所作为问题依然存在。
44.有些干部思想解放不够，开放意识、创新意识、责任意识不强，不愿为、不会为、乱作为等现象还不同程度存在。
45.部分领导干部担当意识不强，干事创业精气神不足，为官不为现象一定程度存在。
46.有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。
五、纠正“**”不止步等方面
47.干部队伍中有的弄虚作假、搞“忽悠”，有的不作为、乱作为，有的工作不深入、不扎实。
48.有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。
49.有的单位表面上推进服务型**建设，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”;有的政务服务热线电话长期无人接听;有的**网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。
50.一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”。
51.一些地方无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实。
52.有的地方写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。
53.有的地方对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于小编综合来说成绩、宣传典型，搞“材料出政绩”。
54.有的部门热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。
55.有的**干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。
六、严格执行廉洁自律准则等方面
56.颠倒了公私、混淆了是非、模糊了义利、放纵了亲情。
57.一些领域廉洁风险较高，不正之风和消极**现象时有发生，**风廉政建设和反**斗争形势依然严峻复杂。
58.一些**、干部理想信念不坚定，纪律规矩意识淡薄，**违法问题屡禁不止，重点领域**问题易发多发，反**斗争形势依然严峻复杂。
59.**的建设有待继续加强，**问题依然存在，贯彻**八项规定精神尚需不懈努力，有的干部开放意识不够，进取精神不强，推动落实不力。
60.反**斗争压倒性态势仍需巩固，少数干部在反腐高压态势下仍然不收敛不收手。
61.片面的认为个人从不接触消极、腐朽的东西，对自己主观世界的评价过于自负。
(来源 : ****建云)
拓展知识：
前沿拓展：
**问题对照检查材料
写作时应注意如下问题：
一是个人情况要真实。对照检查材料要用朴实的语言、写实的手法来写，要实实在在的说明本人的个人情况和在“人情消费”、职务消费、“三公”等方面的情况，要一件一件说清楚，有问题就是有问题，不要找理由为自己开脱；没有问题也要明示。
二是查摆问题要具体。“**”问题是对照检查材料的核心，一定要找准问题的切入口，在实事求是的前提下，把问题具体化，是**的决不能放在享乐主义这一类。把每一个例子每一个问题都写清楚，写详细，写具体。
三是自我反省要深刻。有些问题摆在那里，如果我们不剖析、不思考，可能认为不是什么问题。通过问题的具体化，在自我反思时要在思想深处寻找原因，从问题中引发出认识，深刻反省。特别要将宏观和微观相结合，从不同角度来分析问题产生的原因，做到不就事论事，要以理论理。
四是整改措施要实际。整改落实是整个教育实践活动的归宿和落脚点，是活动取得实效的关键所在。**干部要结合本单位本部门本人的职责和工作实际，紧扣群众反映强烈的突出问题和自身剖析出的实际问题，要立刻进行整改。整改要具体细实，不可泛泛而谈；要结合实际，不可纸上谈兵；要实实在在，不可自说自话。
正文：
认真贯彻**到地方的各项方针政策，贯彻落实镇**委的各项决定，工作中坚持民主集中制的原则，镇**的各项规章制度的制定，做到从群众中来到群众中去，充分尊重民意、民权。认真贯彻落实**八项规定，厉行节约，廉洁自律，深入调研，重点整治“**”问题，倡导为民务实、清廉的工作作风。通过对照检查，我在遵守**的政治纪律还存在一定的差距：
一是理想信念有所弱化。对上级**委的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透，对**的政策进行系统的学习不够，致使自己理想信念有所弱化、政治敏锐性不够强。
二是政治鉴别力不够强。对“三严三实”的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循，有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。
三是执行力不够强。对**的路线方针政策、上级**委的战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神。
贯彻执行**八项规定情况：本人从内心拥护**八项规定，严格执行各项规章制度，自觉做好廉洁自律工作，不奢侈浪费，工作中带头转变工作作风，对干部群众反映的问题真心真意地解决。但对照**八项规定还存在不足，调查研究不够、不深入的问题。
民主生活会，是指**领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会制度是我们**在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强**的生机与活力的一**宝。
目前，各级领导班子和领导干部都在准备2018年度民主生活会。开好民主生活会上最难、最关键的就是找问题。为方便大家全面深刻地找准自身存在问题，明确努力方向，以下列举了民主生活会查摆的61个方面问题，快来对照下，一定要联系思想工作实际，看看您到底有哪些。
一、学习贯彻**新时代**特色社会主义思想等方面
1.孤立地、零散地、局部地理解**的**精神，就事论事，搞**、实用主义。
2.以会议落实会议、以文件落实文件，空喊口号、流于形式。
3.对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。
4.对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。
5.存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。
6.存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。
7.学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养。
8.学习深度广度拓展的不够，有时仅满足于抓重点、抓精髓。
二、认真执行****决策部署和上级**委决议决定等方面
9.有的领导干部对贯彻落实**重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别领导干部说一套做一套，我行我素。
10.紧跟形势任务、落实领导指示方面，存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。
11.个别干部对**的政策、省**决策部署以及单位**组的决议都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的少。
12.对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发**不能够及时向上级**委汇报。
13.缺少不定期以口头或书面形式向上级**委汇报请示。
14.对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。
15.只关心分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有充分发挥民主决策制度作用。
16.个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般**，缺乏高标准、严要求。
17.在具体工作中还存在着对上级决策部署采取选择性执行的情况，在工作安排上凭自己的主观判断，觉得重要的就全力推进，觉得意义不大的就热情不高。
三、对**忠诚老实等方面
18.有的领导干部档案造假、不如实报告个人事项、执行外出报备制度不严格。
19.个别领导干部对新形势下如何更好地维护**的形象权威、宣传**的政策主张、巩固**的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。
20.因时间和精力所限，对于基层**干部真实的宗教信仰等问题把握不清楚、不深入。
21.有立**为公，有立**为公，执政为民的责任意识，但有时也难过“人情关”。
22.对实现**远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性。
四、担当负责等方面
23.一些**组织管**治**不力、**的领导弱化、**的建设缺失的问题依然存在，圈子文化、好人主义滋生蔓延的土壤尚未根除，净化政治生态的任务依然艰巨繁重。
24.全面从严治**还有不少薄弱环节，**风廉政建设和反**斗争形势依然严峻复杂，仍需持续发力、久久为功。
25.“两个责任”落实还不到位，个别地方和有些领导干部政治纪律和政治规矩意识不强，有的地方干部中拉山头、搞团团伙伙和找门路、找靠山、**等问题表现突出，严重破坏了政治生态。
26.一些**干部思想不够解放，作风不硬不实不细，不担当、不作为现象仍然存在。
27.一些**干部服务发展意识不强，克难攻坚思路不宽、办法不多，不作为、乱作为现象仍不同程度存在。
28.管**治**主体责任没有认真履行，导致**的领导弱化、**的建设缺失、全面从严治**不力，政治生态遭到破坏，挫伤了广大**干部群众的积极性，削弱了**的凝聚力、战斗力。
29.一些领导干部思想作风和能力水平有待提高，**、干部先锋模范作用有待强化，全面从严治**任务艰巨繁重。
30.全面从严治**有待加强，有的基层**组织软弱涣散，有的**干部宗旨意识淡薄，“三不为”现象不同程度存在，**风廉政建设和反**斗争形势依然严峻复杂。
31.少数基层**组织软弱涣散，非公企业和社会组织**组织覆盖率较低。
32.部分**干部思想保守、观念滞后、作风不实、担当不够，用改革的思维和创新的办法破解难题的能力不足，等等。
33.观念陈旧和不敢担当的现象依然存在，个别**组织和少数**作用发挥不够，一些领域消极**现象仍然多发，全面从严治**需要久久为功。
34.管**治**宽松软问题突出，一些基层**组织软弱涣散，**先锋模范作用发挥不够。
35.一些干部思想观念、开拓创新能力与新的发展形势不适应，担当务实精神、干事创业**与肩负的使命责任不相称。
36.一些地方和单位**的领导弱化、**的建设缺失、全面从严治**不到位，一些干部担当意识、奋斗精神、创新能力有待进一步提升。
37.**的建设存在薄弱环节，**的领导弱化、**的建设缺失、全面从严治**不力等问题不同程度存在，有的基层**组织软弱涣散，一些地方和部门**章**规**纪执行不够有力，一些干部不作为问题没有根本改变，一些地方和领域**问题易发多发，“**”问题时有反弹，**要官**、从严治**任务依然繁重。
38.有的基层**组织软弱涣散，有些**干部作风不实，缺乏敢闯敢试、改革创新、勇于担当的精神，不作为的问题不同程度存在。从严管**治**责任需要进一步强化落实，**风廉政建设必须常抓不懈、持续用力。
39.少数**干部精神状态还需进一步提振，抓工作的作风和抓落实的力度亟需加强。
40.一些**、干部的能力素质和作风还不适应新的形势任务要求，观念滞后、不敢担当的现象还不同程度存在；
41.干部中还不同程度地存在缺乏担当、脱离群众、本领恐慌的问题，**风廉政建设仍需常抓不懈。
42.些**、干部改革创新意识不强，克难攻坚的思路不宽、办法不多，解放思想任务艰巨。
43.一些地方和部门管**治**不力，少数基层**组织软弱涣散，一些干部消极慵懒、无所作为问题依然存在。
44.有些干部思想解放不够，开放意识、创新意识、责任意识不强，不愿为、不会为、乱作为等现象还不同程度存在。
45.部分领导干部担当意识不强，干事创业精气神不足，为官不为现象一定程度存在。
46.有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。
五、纠正“**”不止步等方面
47.干部队伍中有的弄虚作假、搞“忽悠”，有的不作为、乱作为，有的工作不深入、不扎实。
48.有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。
49.有的单位表面上推进服务型**建设，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”;有的政务服务热线电话长期无人接听;有的**网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。
50.一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”。
51.一些地方无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实。
52.有的地方写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。
53.有的地方对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于小编综合来说成绩、宣传典型，搞“材料出政绩”。
54.有的部门热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。
55.有的**干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。
六、严格执行廉洁自律准则等方面
56.颠倒了公私、混淆了是非、模糊了义利、放纵了亲情。
57.一些领域廉洁风险较高，不正之风和消极**现象时有发生，**风廉政建设和反**斗争形势依然严峻复杂。
58.一些**、干部理想信念不坚定，纪律规矩意识淡薄，**违法问题屡禁不止，重点领域**问题易发多发，反**斗争形势依然严峻复杂。
59.**的建设有待继续加强，**问题依然存在，贯彻**八项规定精神尚需不懈努力，有的干部开放意识不够，进取精神不强，推动落实不力。
60.反**斗争压倒性态势仍需巩固，少数干部在反腐高压态势下仍然不收敛不收手。
61.片面的认为个人从不接触消极、腐朽的东西，对自己主观世界的评价过于自负。
(来源 : ****建云)
拓展知识：
原创文章，作者：学习好，如若转载，请注明出处：http://www.mingpinfang.com/64388.html
