专科护士怎么提升学历(专科护士怎么提升自己学历)

  • A+
所属分类:学历问答
摘要

专科护士怎么提升学历(专科护士怎么提升自己学历)有一句俗话叫做“走得慢了,被穷撵上;走得快了,撵上了穷”。河南驻马店女孩倩倩就是这么倒霉。五年前,倩倩高考分数差5分没有达到本科线,她不服气,想要复读。家人说,女孩子家复读一年大一岁,不如先去上专科,专科毕业照样可以考本科,考研究生啊。于是,倩倩被录取到黄河北某医专,学的是护理专业。护理专业就是女孩子的天下,现如今临床医学专业不好就业,而护理专业就业形势特好,所以父母非要让她学护理,说,专科毕业后就能够留在郑州等大医院,家里有了一个学护理的,父母老了,也方便呀。倩倩上了3年护理专科,成绩非常好,她实习时候就在郑州某三甲医院。这家医院领导看到倩倩不

专科护士怎么提升学历(专科护士怎么提升自己学历)

有一句俗话叫做“走得慢了,被穷撵上;走得快了,撵上了穷”。河南驻马店女孩倩倩就是这么倒霉。

五年前,倩倩高考分数差5分没有达到本科线,她不服气,想要复读。家人说,女孩子家复读一年大一岁,不如先去上专科,专科毕业照样可以考本科,考研究生啊。

于是,倩倩被录取到黄河北某医专,学的是护理专业。

护理专业就是女孩子的天下,现如今临床医学专业不好就业,而护理专业就业形势特好,所以父母非要让她学护理,说,专科毕业后就能够留在郑州等大医院,家里有了一个学护理的,父母老了,也方便呀。

倩倩上了3年护理专科,成绩非常好,她实习时候就在郑州某三甲医院。这家医院领导看到倩倩不仅仅是长得漂亮,还温柔大方,护理业务娴熟,天生的是做护士的材料。就承诺如果毕业后想来医院就业,医院欢迎。

可是,倩倩心胸高,目标宏大。

第一,她觉得自己成绩好,考专升本那是手拿把攥的事情,如果不上本科,这是一个永远的遗憾。

第二,她听说郑大一附院招护士唯文凭论,只要本科毕业的大学生,专科的就没有资格应聘。

倩倩想考专升本,拿到本科文凭然后进入一附院。她听说那里工资比其它医院高多了。

其实,父母想让她早一点就业,已经通过关系给她在郑州找了一家医院,她只要同意,就能够去当一个小护士。

倩倩非要专升本不可。父母亲最后还是妥协了,毕竟孩子是上进,本科毕业多学一些知识不说,就业也会上一个档次。

果不其然,倩倩顺利考上了新乡医学院专升本护理专业,这个医学院在河南省名气也比较大,学生的就业前景历年都不错。

三年的专科,两年的本科,五年的学习生涯很快结束,倩倩怀揣着美丽的梦想,她一心要进入省会最大的医院。

哪知道,倩倩揣着专升本毕业文凭,就业时却四处碰壁。

两年过去了,政策却变了。

两年前,各大医院招聘护士只看是专科还是本科文凭,可是两年后,招聘人员要看第一学历是不是本科,专升本属于第二学历,第一学历仍然属于专科。

倩倩不但进入省城最大医院的梦想破灭,连一般的三甲医院也必须第一学历是本科,她找不到工作了。

最后,倩倩含着泪回到了家乡小县城,县医院的门槛最高,地方上讲究托关系,找门路,倩倩的父母又是请客,又是送礼,费了九牛二虎之力,倩倩才进入县医院当了一个小护士。

倩倩的父母一直埋怨,如果专科毕业不上专升本,早在省城大医院工作了,这叫计划没有变化大,不听老人言吃亏在眼前。

倩倩自己当然后悔不迭。但是世界上没有卖后悔药的,谁想得到?过了这个村,还真的没有这个店。

最近,媒体上对“第一学历”展开了非常激烈的讨论。

有人说,英雄不问出处,第一学历不能成为衡量一个人的唯一标签。

也有人说,既然大学分出了985,,211,还有双一流,还有一本二本三本,说明学历的含金量还是不一样,现如今就业形势越来越严峻,招聘单位只能设这个门槛。

教育部回复说,从来没有“第一学历”的说法。

但是有什么用?招聘单位还是拿第一学历这把尺子去量人。

用人单位有一个荒谬的逻辑,说为什么要设“第一学历”门槛?原因是,第一,可以招聘到名牌大学的毕业生,第二,但凡聪明的学生,高考应届生就能够考上985,211等名牌大学,这样的学生智商高,学习优秀。

他们言外之意,第一学历不是名牌大学的学生,智商就低。

这不仅仅是学历歧视,成了人格歧视了。

用人单位这种土政策,成了一种约定俗成,好像谁也拿它没办法。

难怪有人感叹,辛辛苦苦专升本,考研,读博士,末了才发现自己的命运其实早在高中时就已注定。

这公平吗?

  • 我的微信
  • 这是我的微信扫一扫
  • weinxin
  • 我的微信公众号
  • 我的微信公众号扫一扫
  • weinxin

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: