永城大专学历怎么提升(永城市学历提升)

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永城大专学历怎么提升(永城市学历提升)在头条,搜「高考」,权威信息一手掌握。永城职业学院永城职业学院位于河南省永城市,是经河南省人民政府批准、教育部备案的一所公办全日制高等专科学院,是河南省职业教育品牌示范院校。创业搬迁前的永城师范,位置偏僻,交通不便,信息不灵,校舍简陋,学校办学条件差。1978年12月,党的十一届三中全会召开以后,永城师范先后在翟正直同志、谢子均同志、张云业同志、司英战同志、杨永华同志、刘全同志等几任校长的带领下,解放思想、实事求是、锐意改革、艰苦奋斗、克服重重困难,开创了学校工作的新局面。学校严谨治学、教人求真,形成了“勤学好问、博学多思”的良好学风。全校师生全面贯彻党的

永城大专学历怎么提升(永城市学历提升)

在头条,搜「高考」,权威信息一手掌握。

永城职业学院

永城职业学院位于河南省永城市,是经河南省人民政府批准、教育部备案的一所公办全日制高等专科学院,是河南省职业教育品牌示范院校。

创业

搬迁前的永城师范,位置偏僻,交通不便,信息不灵,校舍简陋,学校办学条件差。1978年12月,党的十一届三中全会召开以后,永城师范先后在翟正直同志、谢子均同志、张云业同志、司英战同志、杨永华同志、刘全同志等几任校长的带领下,解放思想、实事求是、锐意改革、艰苦奋斗、克服重重困难,开创了学校工作的新局面。学校严谨治学、教人求真,形成了“勤学好问、博学多思”的良好学风。全校师生全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义的办学方向,面向农村,以培养合格的农村小学教师为目标,以服务社会主义现代化建设为宗旨,全面加强教育教学管理,突出教学的中心地位,强化教职工为人师表、率先垂范的师德师风教育,注重学生的素质培养,先后被当时的省教委等部门评为“师范教育先进单位”、“体育达标先进单位”、“电化教学先进单位”、“普通话验收合格单位”、“二五普法教育先进单位”。推广普通话工作受到国家语委的表彰,学校的推普经验被国家教委向全国推广。先后有2人被评为国家级优秀教育工者,13人获省级“优秀教师”荣誉称号,受省级表彰的文明班级2个,文明学生2名,省级“三好学生”75名。学校坚持“德育为首,全面发展”的原则,努力培育“四有”新人,为国家培养德才兼备的优秀干部和合格的小学教师16800余名。1996年6月刘全同志担任校长、党委书记以后,学校大力加强党的领导,形成坚强的领导核心。学校党委始终狠抓党的思想建设、组织建设和作风建设,从而促进各项工作的顺利开展。

在思想建设方面,学校坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装全体党员和教师。组织全体党员进行党的基本路线、方针、政策、时事政治和党的基本知识的学习,使党员思想政治素质得到明显提高。学校规定每周一晚上不少于两小时政治学习时间。

在组织建设方面,建立健全党的基层组织,严格党的组织生活制度,狠抓“三会一课”制度的落实。学校还开展了“创先争优”、民主评议党员等一系列活动,充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。好多党员表示,条件再艰苦我们也要坚持办好学校。

在作风建设方面,认真贯彻执行《党章》和《准则》,制定了《党员干部廉洁自律九条规定》,落实了《党员领导干部收入申报制度》,统一了思想,纯洁了组织,加强了党纪,促进了党风的好转,提高了党在广大师生心目中的威望和党的战斗力。

学校大力加强师资队伍建设,提高教师队伍的素质,把加强师资队伍建设当作办好学校的战略性任务来抓。

校园风景

1、为提高教师素质创设良好的环境。一是创设良好的生活环境以安其心。学校领导尽最大努力帮助教师解决住房、子女入学等问题,解决其后顾之忧。二是创设良好的工作环境以乐其业。三是创设良好的学习环境以成其才,特别是重视对青年教师的培养,选派人员到河南大学等学校培训。四是创设良好的政治环境以敦其德,加强教师的思想政治教育,关心其进步、成长,吸收符合条件的教职工入党。

2、为提高教师素质做好制度上的保证。学校实行五项制度来加强教师管理。一是建立健全各科教师的教学岗位责任制,二是实行教师工作量制,三是建立《教师量化考勤考绩制度》,四是制定《教职工结构工资制》,五是制定《教学常规50条》。从而促进了教学工作制度化、规范化,形成科学、严谨、务实、勤奋的教学风气,大大调动了教职工的积极性和主动性,增强了工作责任感。

为了改善办学条件,解决办学中的困难,学校一方面对广大师生加强艰苦奋斗精神的培养,努力造就一支能吃大苦耐大劳、负重拼搏的教职工队伍。另一方面,在不影响正常教学的前提下,发动师生,自己动手,美化校园。为解决校内道路泥泞问题,63天浇灌混凝土912.6立方米,完成总石方1300.6立方米,运土720方,硬化了教学区、生活区的全部路面,共计9208平方米。修建了一条400米的环形跑道,焊制了400架钢架床,仅此三项就为国家节约资金30余万元。他们还自己动手建花园、修操场、粉墙壁、焊门窗、建水道、挖池塘,又累计为国家节约资金20余万元。

搬迁

1996年底,当时的国家教委发出了调整师范教育的信息。校党委面对学校发展的严峻形势,果断地做出了将学校搬迁到永城市新城区的决定。为使学校搬迁工作顺利得到上级领导的批准,学校起草了《关于自力更生搬迁永城师范学校》的报告,很快得到了上级领导和有关部门的大力支持。在短短三个月内就完善了计划、土地、城建规划等各项审批手续,全体永师人为之欢欣鼓舞。

1997年底,占地180亩,规模48个教学班,配套建筑面积6万余平方米,概算资金5,000余万元的新校址总体建设规划由江苏省城镇规划设计院设计出来了。不要国家投资,自己筹资5,000余万元在当时是不可想象的。校领导班子在认真学习邓小平“只有发展才是硬道理”等理论后做出决策:自我加压、负重拼搏、多方引资、负债发展,坚决按规划设计方案在永城新城建一所高起点、高标准并适度超前的新学校。学校本着“社会的资金,学校引来用;他人的资金,学校借来用;明天的资金,学校今天用”的指导思想,开始了筹集资金的工作。 学校的搬迁计划得到了永城市委、市政府的大力支持,也感动了社会各界有识之士,永城市为学校提供了廉价的建校用地,修通了施工道路,架设了供电专线,治理了周边环境。

引进资金并非易事,学校先动员全校教职工,筹集了60多万元。为了打开建设工程新局面,让投资者放心,学校做出承诺:只要施工单位按国家规定质量标准施工,按国家规定的预决算标准进行工程预决算,学校就保证交工付款,付不清的部分,按同期银行贷款计息。学校诚恳的态度,首先得到永城市永新建筑公司的信任和理解。他们率先承包了教学楼的建设工程。此后,十多家投资单位或个人纷纷携款而来,同意投资承建学校。从此拉开了永城师范学校大建设的序幕。

1999年7月,各项主体工作将要竣工,为确保新生按时入学,急需解决上、下水问题。具有艰苦奋斗优良传统的全体教职工纷纷表示:自己动手,战胜困难。在校长刘全同志的带领下,全校教职工男男女女齐上阵,老老少少挖土忙。学生们放弃暑假的休息,主动到建校工地参加义务劳动。师生们共投入5,000多个工日,开挖上、下水道沟渠1,000余米,掘填土方2,000多立方米。艰苦的劳动保证了学校按时开学,并为国家节省资金100多万元。 从1998年3月16日动工到1999年9月正式启用,仅一年多时间,16个建筑项目,7万多平方米建筑面积的现代化学校在永城市新城区建了起来,学校终于完成了搬迁任务。

在国家没有投资的情况下,一所建筑气势宏伟,造型独特、功能齐全,具有现代化教育设备的新学校在永城市新城区拔地而起。学校布局合理,区域分明。教职工也都搬进了宽敞明亮的家属楼。教学规模由原来的18个教学班,800多位在校生,发展到66个教学班,4000多位在校生。建筑面积从不足2万平方米扩大到8万多平方米。

硬件建设上去了。学校又把精力转移到软件建设上,转移到提高教育教学质量上。为调动全体教职工教书育人,管理育人,服务育人的积极性,学校加强了制度化建设,依法治校、依德治校和民主管理相结合,保障了学校教育教学和科研工作顺利运转。

学校始终把党的建设和思想政治工作作为学校一切工作的生命线,坚持正确的政治方向,对全体教职工加强师德修养教育,制定了《关于加强师生思想政治工作的意见》。帮助教职工树立忠于职守的敬业精神,强化了职工的的服务意识、育人意识、师德意识、竞争意识。在省市举行的创先争优活动中,多人被评为优秀教师、先进工作者。1998年10月,刘全同志代表学校在商丘市大中专院校党建暨思想政治工作会议上作了《廉洁干事业,艰苦铸辉煌》的先进典型发言。

学校整体搬迁后,人民日报社《2001年中国报道》、《中国教育报》、《党的生活》和《商丘月谈》分别以《托起新世纪的太阳》、《梦想成真》、《拼搏拓出新天地》和《没有助跑的三级跳》为题,报道了学校艰苦奋斗,负债滚动发展的成功经验。根据河南省委宣传部、省广电局的部署,河南省有限电视《中原儿女》栏目摄制组到学校实地考察并制作了15分钟的专题片,在黄金时段三次播放。刘全同志被“中华大地之光”评为2000年“全国新闻人物”,并出席了在北京人民大会堂举行的颁奖大会,其开拓创新的先进事迹,在2002年省委组织部编辑的《“三个代表”与党的建设》一书中,以《成功的开拓者》为题进行了宣传报道。

新征程

创业者的脚步是永远不会停下来的,为主动适应地方经济和社会发展的需要,实施科教兴国战略,加快高等职业教育的发展,满足企业对人才的需求。学校在商丘市委市政府的大力支持下,在永城市委\市政府大力帮助下,于2004年5月成功申办了高等职业学校----永城职业学院。从此结束了永城没有高校的历史,学校迈向了职业教育的新征程。

1、为了办好永城职业学院,学校实施人才强校工程,加强师资队伍建设,对人才队伍建设进行规划部署,修订并出台一系列人才工作政策。学校创造了促进教师知识更新的条件与环境,分层次培养,专兼职共建,建立了教师终身学习、终身培训、终身教育体系;明确培养导向,狠抓专业技术教师队伍建设。学校还注重扩大年轻教师的比例,培养第二梯队人才。从2002年至2005年,学校先后从高校应届毕业生中选拔了105名本科毕业生和6名研究生学历的优秀人才,充实教师队伍。

2、学校大力加强教学基本建设,努力提高教育教学质量。为了加强教学基本建设,学校加大投资力度,改善办学条件,健全和完善了教学质量监控保障系统,建立健全了一套科学的教学管理制度,规范了教学管理工作。学校还进一步加大教学研究,教学改革力度,规范新办专业的教学计划,完善了新增专业的课程体系,并加强了精品课程、精品专业建设力度。

3、大力加强实验实训教学,创办了实训教学基地,并大力加强实验室建设,完成了新办专业合格实验室的建设任务,在保障教学需要的基础上,购置大批先进的实验设备,建成了一批高标准的实验室。

4、学校始终坚持教书与育人相结合,坚持育人为本,德育为先,把人才培养作为根本任务,把思想政治教育摆在首要位置。学校认真贯彻落实了中共中央,国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》,并结合学校实际,制定并出台了一系列实施细则。学校努力改进大学生思想政治教育的方式方法。贴近学生思想实际,分层次开展“加强大学生思想政治教育”主题活动,探索出了进一步发挥学生“自我教育、自我管理、自我服务”的“三自功能”,实施了优良学风建设工程、学生创新人才工程、诚信教育工程,精心组织开展“三下乡”社会实践活动和志愿者活动,充分发挥学生理论学习小组、校园网、学生社团的作用,进一步推动了思想政治教育工作进网络,进社团,进宿舍。

学院的发展和取得的一系列成就受到了有关领导的高度重视。省教育厅厅长蒋笃运同志、商丘市委书记刘满仓同志、商丘市委常委、永城市市委书记王建民同志等先后莅临学院视察、指导工作,对永城职业学院艰苦奋斗创大业、负重拼搏谋发展所取得的一系列成就给予了充分的肯定,并对学院今后的发展,指明了方向。

党的十一届三中全会以来的二十五年,是国家全面改革开放,教育事业大发展的二十五年,也是永城职业学院突飞猛进的二十五年。改革开放使一个单纯的师范学校发展到今天集幼儿教育、小学教育、中学教育、成人教育和中、高等职业教育于一体的现代化教育集团。永城职业学院又踏上了新的起跑线。

改革

为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》和《河南省人民政府关于加快推进职业教育攻坚工作的若干意见》(豫政〔2010〕1号),在商丘市人民政府的主导下,永城职业学院积极进行办学体制改革。改制工作得到了河南省教育厅、永城市人民政府、河南煤业化工集团的大力支持。

”2010年12月,河南煤业化工集团已深入我院进行摸底调研,对人员、资产、管理等各方面信息进行全面了解,正在积极为双方合作开展前期准备工作,预计办学体制改革年内完成。

学院办学体制改革得到了国家、省、市领导的肯定和支持。2011年5月,国家教育咨询委员会职业教育办学模式改革组一行来豫调研,听取了河南省教育厅和商丘市人民政府关于改革试点项目的汇报。国家教育咨询委员会职业教育办学模式改革组组长、教育部原副部长张天保在调研座谈会上充分肯定了永城职业学院的办学体制改革,指出永城职业学院联合河南省第一大企业发展高等职业教育,是我国职业教育发展的方向,是行业指导职业教育的具体体现,值得提倡和推广。河南省教育厅领导赴永城对学院办学体制改革进行调研,并强调永城职业学院改制符合国家职业教育改革与发展的相关政策,是河南省职业教育办学模式改革试点项目之一,是我省公办高校办学模式改革第一例,省教育厅将对永城职业学院改制给予充分的政策支持,对改制的操作程序进行全程指导。

河南煤化集团是2008年经河南省委、省政府批准,由永煤集团、焦煤集团、鹤煤集团、中原大化、省煤气集团等5家单位战略重组成立的国有独资公司,是集煤炭、化工、有色金属、装备制造、物流贸易、建筑矿建、金融服务等产业相关多元发展的特大型能源化工企业。河南煤化集团是河南省首家资产、营业收入双双超千亿元的企业,位居2010年中国企业500强第60位。河南煤业化工集团与商丘市人民政府联合创建股份制学校,企业资金的融入将更加有利于推动永城职业学院新校区建设,实现跨越式发展,为毕业生开拓更为广阔的就业空间。

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