护士怎么提升学历(护士如何提升学历)

护士怎么提升学历(护士如何提升学历)前几天小护跟一位在老家工作的护士小姐妹聊天,聊到了一个大家都关心的话题:我在医院工作已经快三年多了,但是还没考到初级护师的职称,我们科室刚来的小护士工作才一年就考出来了有时候我就在想学历的差距怎么就这么大,跟我同时进医院的有个小姐妹是本科学历的,都在准备考主管护师了哎…本科一进到我们医院就是编制内,我们专科的护士工作这么久却还是合同工…现在不是都同工同酬了吗?还有编内编外的差距吗?大城市可能是吧,在我们小地方还是很有差距的…本科学历的护士不仅跟我们有工资奖金上的差别,而且会更加受到领导的青睐所以,学历对于护理专业真的这么重要吗?学历越高越容易就业

护士怎么提升学历(护士如何提升学历)

前几天小护跟一位在老家工作的护士小姐妹聊天,聊到了一个大家都关心的话题:

我在医院工作已经快三年多了,但是还没考到初级护师的职称,我们科室刚来的小护士工作才一年就考出来了

有时候我就在想学历的差距怎么就这么大,跟我同时进医院的有个小姐妹是本科学历的,都在准备考主管护师了

哎…本科一进到我们医院就是编制内,我们专科的护士工作这么久却还是合同工…

现在不是都同工同酬了吗?还有编内编外的差距吗?

大城市可能是吧,在我们小地方还是很有差距的…

本科学历的护士不仅跟我们有工资奖金上的差别,而且会更加受到领导的青睐

所以,学历对于护理专业真的这么重要吗?

学历越高越容易就业

学历就是敲门砖,这句话没错!

可能不少人还以为护士仅仅是打针、抽血,只要中专学历,甚至初中学历,经过简单培训之后就能胜任。

其实不然,随着社会经济和教育的发展,医疗行业对护士的要求也越来越高。

投过简历的护士都知道,现在不少较好的医院,基本只收大专以上学历,甚至标明只要本科以上学历。

某医院的招聘简章

大概率上讲,学历越高,掌握的专业知识和技能越高,综合素质越好,越能给医院创造价值。

站在医院招聘角度考虑,进行学历筛选,招到合适人才的机会也会更大。

学历对于职称晋升的差距

学历直接影响晋升。

每个人都不甘心一辈子做一个小护士,初级护师、主管护师,甚至管理岗位的护士长,都有不少人为之奋斗。

以初级护师为例,中专学历护士,工作满5年才有资格考试,大专学历的护士需要工作满3年,而本科只需要1年。

不管是考试晋级,还是领导任命,高学历意味着比别人晋升的机会要大,在起跑线就赢得了先机。

学历使得工资薪酬有了高低

小护曾在论坛上看到过大家对护理人员薪资的讨论:

@余婷:杭州知名三甲,手术室,应届毕业生,工作第三个月破万

@四月:深圳工作5年,疫情前工资+奖金到手1w5左右

@J:郑州二级专科,工作三年 月收入4k

@May Queen:安徽二甲。每月大夜+小夜10-12个,工资加绩效5-6K

@娇亮:工作第五年,坐标广州,三甲ICU护士,年薪20w

@非她。:河南信阳在编,重症一年,底薪3k,到手5k+

@张迅:成都三甲 月工资3k~4k不等 可能是个假的护士……

@郭贝贝:河南新乡,三甲,RICU护士,今年绩效改革后每月六千到八千,12小时制夜班月均7-8个

看见这些留言,大家可以发现一线和沿海城市的护士们都能拿到较高的薪资了,但是中西部和广大的二级、一级医院的护士薪资水平确实很低。

但是想要进入这些城市的三甲医院,本科学历大概是最基础的要求了。想要追求高薪资,必须要先提升自身的能力,而学历则是评定的标准之一。

很多大专或者卫校毕业的护士都在抱怨医院福利待遇等方面的问题,但是如今护士已经不仅仅限于打针输液等基础护理了,而是逐步朝着精英教育的方向发展。

由于新医改中不断加强对床护比以及优质护理服务工作的推进,许多医院近年来对于高学历的护士都十分青睐。另外,高学历护士的较大流失率也让其非常抢手!

举个例子,护士小周是某三甲医院的硕士护士,除了日常的护理工作之外,她还需要指导全院“糖尿病联络小组”22个病区护士的工作。同时,她们也会像医生一样参加对特殊糖尿病病人的会诊。

所以说,未来高学历护理人才将成为趋势,护士只有发挥出更多方面的科研能力,才能满足广大患者的健康需求。

低学历护士该怎么办?

小护建议低学历护士,不要灰心气馁,通过自考、成人教育、网络教育、开放教育等形式提升自己的学历,提高自己的职业技能、文化水平和综合素质,适应目前医疗护理行业对护士文化水平和专业技能的需求。

原创文章,作者:杨过,如若转载,请注明出处:http://www.mingpinfang.com/549.html

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