北海学历提升本科含金量怎么样()

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北海学历提升本科含金量怎么样()创新是引领发展的第一动力,人才则是支撑发展的第一资源。2018年以来,北海经济开发区多措并举推进人才引进工作,为当地企业的转型升级和创新发展提供强大的智力支持。 这几天,位于北海经济开发区的滨州裕能化工有限公司传来喜讯,公司研发的G4级超净高纯NMP一举打破国际垄断并顺利实现产业化。据滨州裕能化工有限公司技术总监宋彦磊介绍,超净高纯NMP是一种重要的湿电子化学品,其对含量和金属离子等有着苛刻的要求,它主要运用在先进聚合物,锂离子电池,面板和集成电路等行业。 G4级别的超净高纯NMP技术难度大,工艺要求高,目前国内大部分G4级的NMP主要依赖于进口。此次技术壁垒的

北海学历提升本科含金量怎么样()

创新是引领发展的第一动力,人才则是支撑发展的第一资源。2018年以来,北海经济开发区多措并举推进人才引进工作,为当地企业的转型升级和创新发展提供强大的智力支持。

这几天,位于北海经济开发区的滨州裕能化工有限公司传来喜讯,公司研发的G4级超净高纯NMP一举打破国际垄断并顺利实现产业化。据滨州裕能化工有限公司技术总监宋彦磊介绍,超净高纯NMP是一种重要的湿电子化学品,其对含量和金属离子等有着苛刻的要求,它主要运用在先进聚合物,锂离子电池,面板和集成电路等行业。

G4级别的超净高纯NMP技术难度大,工艺要求高,目前国内大部分G4级的NMP主要依赖于进口。此次技术壁垒的成功突破,北海的“精准引才”发挥了至关重要的作用。近年来,北海经济开发区围绕辖区产业布局、对各企业的人才和技术需求进行精准定位,多渠道多方位引进相关人才,切实破解企业技术发展难题。同时,北海还组织各企业家进行集中培训学习,切实调动起企业爱才、聚才、育才的主动性和积极性,切实开展好人才储备和培育工作。

据滨州裕能化工有限公司总经理徐宜彬介绍,公司从两个方面进行了人才的储备,一个是和高校,北京化工大学、上海大学、河北工业大学教授和博士团队的一个合作。另外公司还要自己招聘人才,包括从海外、从其他的一些科研单位招一些博士,提高他们的待遇,加强人才的储备。

同样受益于人才红利的还有北海的水产养殖业。为增强传统养殖业的创新活力,北海打破地域、资历、学历等约束,围绕产值贡献、行业认可度来盘活人才资源,成功引入美国威斯康星洲密尔沃基大学淡水科学学院邓东方博士,目前与北海相关企业合作开展研究的脊尾白虾育种和繁殖,已经取得阶段性的进展。人才在各个行业领域的促进作用正在逐渐显现。

据区党群工作部副部长、人才办主任王健介绍,引才引智、更要用人留人。北海经济开发区成立时间相对较短,在人才发展的问题上还存在人才总量不足、人才引进难,流失严重、人才载体偏少等发展困境。为更好的发挥人才在经济社会发展中的地位和作用,北海正通过各项举措积极改变这一现状。北海经济开发区在政务服务大厅,设立了专门的人才服务窗口,帮助企业办理一些人才方面专门的问题, 在科技孵化器,建设了人才公寓,为在科技孵化器入驻的企业职工,免费提供住宿,改善他们的办公和生活条件,北海经济开发区为来北海企业就业的大学生发放人才补助,按照博士、研究生、本科分别是2000、1000、500每月的标准发放,2018年共发放就业补助95万余元。

2018年以来,北海经济开发区围绕特色主导产业,实现了招才引智与招商引资双招双引协同推进的生动局面。目前,全区共柔性引进外国专家2人,省级人才1人,博士生1人,全职引进硕士生6人。有效申报泰山产业领军人才3人,成功申报引进外国智力示范推广项目1个,示范推广基地1处。有效发挥了人才在引领创新,推动新旧动能转换等方面的优势和作用。

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