快递员学历怎么提升(快递员如何提升自己)

快递员学历怎么提升(快递员如何提升自己)澎湃新闻记者 陈逸欣顺丰将为快递员进修学历提供学费补贴,“员工可持续发展保障计划”已逐步在上海落地。9月7日,澎湃新闻记者从顺丰快递获悉上述消息,其表示将持续关注快递员权益,计划在今后一段时间持续投入5亿元以上,预计覆盖超过20万名一二线快递员及其家人,为他们技能学历提升、转岗转型培训和家属福利等提供支持帮助。而在8月31日,饿了么开设首期外卖员培训班,包含线上课程、线下课程以及实操课程,如道路行驶规范、餐箱清洁消毒、恶劣天气送单秘籍、配送异常处理等,外卖员完成25课时可获现金补贴。以此响应7月26日市场监管总局、国家网信办等七部门联合印发了《关于落实网

快递员学历怎么提升(快递员如何提升自己)

澎湃**记者 陈逸欣

顺丰将为快递员进修学历提供学费补贴,“员工可持续发展保障计划”已逐步在上海落地。

9月7日,澎湃**记者从顺丰快递获悉上述消息,其表示将持续关注快递员权益,计划在今后一段时间持续投入5亿元以上,预计覆盖超过20万名一二线快递员及其家人,为他们技能学历提升、转岗转型培训和家属福利等提供支持帮助。

而在8月31日,饿了么开设首期外卖员培训班,包含线上课程、线下课程以及实**课程,如道路行驶规范、餐箱清洁消毒、恶劣天气送单秘籍、配送异常处理等,外卖员完成25课时可获现金补贴。以此响应7月26日市场监管总局、国家网信办等七部门联合印发了《关于落实网络餐饮平台责任 切实维护外卖送餐员权益的指导意见》。

8月底,中通、圆通、申通、百世汇通等6大快递公司相继宣布,从9月1日起,派费每票将上涨0.1元,并表示派费上调部分将落实到快递员手中,以此响应上述工作意见。

上海一名顺丰快递员告诉澎湃**记者,听领导说起过提供补贴进修学历的事,“这当然是好事,小哥的学历普遍不高,进修一下,提高自己,今后也能多条出路。”这名快递员坦言,平时风里来雨里去,吃的是青春饭,干的是体力活,随着年纪增长,也想要晋升,公司管理层至少要求大专学历,提供补贴让快递员进修是很好的福利。

7月22日,顺丰曾在内网表态,将开展面向收派员的增收行动。

从2021年8月1日起至12月31日,在现有收派计提不变的基础上,顺丰新增投入2亿元以上,用于员工收入提升。针对快递员多为年轻人的现状,顺丰制定了专业型人才、管理型人才可持续发展计划。鼓励一二线员工参加学历教育与技能认证,为高中学历快递员进修专科、专科进修本科提供学费补贴;组织各地区快递员进行快递员、快件处理员技能等级认定,参评快递领域职称评审,提升专业能力与水平;引导快递员参加水电工、店铺运营、农产品种植等相关技能提升,拓展未来岗位选择空间和职业发展通道。

同时,顺丰将根据个人意愿,支持资深快递员转为营业员、小件派送员、做件员、投柜员、仓管员等岗位;满足部分快递员自主创业愿望与需求,并依托现有资源,整合业务体系,积极支持快递员完成从员工到合作伙伴的身份转变。在关心快递员个体成长发展之外,“员工可持续发展保障计划”还将福利关爱拓展覆盖至快递员家属。

在此之前,交通运输部、国家邮政局等七部门于7月8日联合印发了《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》,明确了到“十四五”末期要实现的主要目标,即快递员群体合法权益保障的相关制度机制基本健全,快递员群体薪资待遇更趋合理等,初步明确了做好快递员权益保障工作的路径。

责任编辑:郑浩

校对:栾梦

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澎湃**记者 陈逸欣

顺丰将为快递员进修学历提供学费补贴,“员工可持续发展保障计划”已逐步在上海落地。

9月7日,澎湃**记者从顺丰快递获悉上述消息,其表示将持续关注快递员权益,计划在今后一段时间持续投入5亿元以上,预计覆盖超过20万名一二线快递员及其家人,为他们技能学历提升、转岗转型培训和家属福利等提供支持帮助。

而在8月31日,饿了么开设首期外卖员培训班,包含线上课程、线下课程以及实**课程,如道路行驶规范、餐箱清洁消毒、恶劣天气送单秘籍、配送异常处理等,外卖员完成25课时可获现金补贴。以此响应7月26日市场监管总局、国家网信办等七部门联合印发了《关于落实网络餐饮平台责任 切实维护外卖送餐员权益的指导意见》。

8月底,中通、圆通、申通、百世汇通等6大快递公司相继宣布,从9月1日起,派费每票将上涨0.1元,并表示派费上调部分将落实到快递员手中,以此响应上述工作意见。

上海一名顺丰快递员告诉澎湃**记者,听领导说起过提供补贴进修学历的事,“这当然是好事,小哥的学历普遍不高,进修一下,提高自己,今后也能多条出路。”这名快递员坦言,平时风里来雨里去,吃的是青春饭,干的是体力活,随着年纪增长,也想要晋升,公司管理层至少要求大专学历,提供补贴让快递员进修是很好的福利。

7月22日,顺丰曾在内网表态,将开展面向收派员的增收行动。

从2021年8月1日起至12月31日,在现有收派计提不变的基础上,顺丰新增投入2亿元以上,用于员工收入提升。针对快递员多为年轻人的现状,顺丰制定了专业型人才、管理型人才可持续发展计划。鼓励一二线员工参加学历教育与技能认证,为高中学历快递员进修专科、专科进修本科提供学费补贴;组织各地区快递员进行快递员、快件处理员技能等级认定,参评快递领域职称评审,提升专业能力与水平;引导快递员参加水电工、店铺运营、农产品种植等相关技能提升,拓展未来岗位选择空间和职业发展通道。

同时,顺丰将根据个人意愿,支持资深快递员转为营业员、小件派送员、做件员、投柜员、仓管员等岗位;满足部分快递员自主创业愿望与需求,并依托现有资源,整合业务体系,积极支持快递员完成从员工到合作伙伴的身份转变。在关心快递员个体成长发展之外,“员工可持续发展保障计划”还将福利关爱拓展覆盖至快递员家属。

在此之前,交通运输部、国家邮政局等七部门于7月8日联合印发了《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》,明确了到“十四五”末期要实现的主要目标,即快递员群体合法权益保障的相关制度机制基本健全,快递员群体薪资待遇更趋合理等,初步明确了做好快递员权益保障工作的路径。

责任编辑:郑浩

校对:栾梦

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