简历备注提升学历要怎么写(学历备注怎么填写)

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简历备注提升学历要怎么写(学历备注怎么填写)分享职场攻略、程序开发、软件编程、创业资源。文|洪生鹏公司因业务拓展,扩招软件开发程序员,最近陆陆续续面试了一些人,在看求职者简历时,发现有的求职者对自己简历并并不是很重视,有的求职者打印出来的简历还附有招聘平台的相关信息。我很好奇,加上招聘平台的信息在你的简历上对你自身有什么好处,又如何通过简历在众多应聘者得到面试官的青睐,脱颖而出呢。对待自己的简历如此大意,又期望面试官如何对待你呢?当然,要是你的技术能力很优秀,这些繁文缛节可以忽略不计,即使这样,我觉得认认真真地给自己做一份简历,还是很有必要的。面试时,和面试官沟通的时间不多,一般面试是半个小时

简历备注提升学历要怎么写(学历备注怎么填写)

分享职场攻略、程序开发、软件编程、创业资源。

文|洪生鹏

公司因业务拓展,扩招软件开发程序员,最近陆陆续续面试了一些人,在看求职者简历时,发现有的求职者对自己简历并并不是很重视,有的求职者打印出来的简历还附有招聘平台的相关信息。

我很好奇,加上招聘平台的信息在你的简历上对你自身有什么好处,又如何通过简历在众多应聘者得到面试官的青睐,脱颖而出呢。

对待自己的简历如此大意,又期望面试官如何对待你呢?当然,要是你的技术能力很优秀,这些繁文缛节可以忽略不计,即使这样,我觉得认认真真地给自己做一份简历,还是很有必要的。

面试时,和面试官沟通的时间不多,一般面试是半个小时,多则一个小时,在这么短的时间内要想面试官对你有所了解,简历就显得格外重要了,如果不好好利用,为自己争取机会,可能会因此错过心仪的offer。

有的求职者简历两三页,打印出来也不装订,认为不就是两三页纸吗,又不多,没有必要装订,殊不知,当你的简历放在众多应聘者中,要是翻来翻去的很可能因此被弄散了,HR小姑娘很可能被把你简历弄没了。

求职时,我们的简历上要需要哪些元素,笔者认为简历中最重要的六项必须具备。

简历要素

这些信息,都是面试官在第一时间希望能够看到的。

个人情况、教育背景、求职意向、工作经历、项目经验、个人技能这几项,它们之间的优先级也是有轻有重的。越重要的信息,建议放在最前面,因为你也不能保证你的简历HR会有耐心翻到第二页。

01、个人情况模块的书写

个人情况是整个简历中最重要的一块,通过这短短的描述,能够让面试官对你有一个大概的了解。

制定简历时,建议采用这个顺序,重要程度依次下降。

姓名电话邮箱博客地址(技术岗位可选)出生年月现居住地个人照片(可以忽略)

特别是面试技术岗位。面试的时候,不一定能保证你的面试能够将你的专业水平表现出来,但要是有开源项目经验,可以为你的面试加分。

02、工作经历

工作经历很重要,一份好的简历,从第一眼能够吸引住 HR ,到给你发面试邀请,你的工作经历就发挥作用了。公司招你进来,都是期望你能够为公司创造价值。在工作中,一位工作经验丰富的人,可以为公司创造可观的价值,这也是老板最期望的。推荐大家将个人工作经历放在第一篇里。需要注意一点,工作经历倒叙书写,离当前时间最近的书写在前面。

另外工作经验要写与面试的岗位相关,不要做过什么都向上面写,譬如你面试程序员,就不要写你的做过销售了。

要是应届生,没有工作经验,写什么好呢?

个人建议要尽量突出自己的学习能力。因为没有工作经验,公司需要花大量的时间和精力对你进行培养。这时,你的学习能力就显得非常重要了,俗话说得好,“师傅领进门,修行在个人”。学习能力越强,能在短的时间内跟上节奏,熟悉公司的工作模式以及业务流程。

可以写校园履历、亦或是实习经验,实习过程中承担了哪些任务,并完成效果。对于应届生,没有过多的经验要求,公司更看重态度及学习能力。

03、项目经历

这是你工作经历的证明,同样相当重要。作品最好写 3 ~ 4 个,如果没有的话,也要写两个项目,可以不多,但是一定要有代表性。

笔者从事过软件开发,所以谈谈自己对这块的看法:

项目经验通常包括:开发周期、开发团队、项目说明、项目功能、技术要点、职责描述。项目描述:这个项目解决了什么问题;围绕这个问题的解决实现了哪些功能模块。角色:你在项目中担任的角色;职责与工作内容:你在项目中的职责是什么,主要做了哪些工作。04、个人技能

这一块主要体现你之前考过什么证件,能歌善舞,多多益善,技不压身。

05、教育背景

教育背景,当然是学历越高越好,当然,学历低也没有必要因此产生自卑。

06、尽量不要在纸质简历上标明期望薪资

对于期望薪资,为什么不建议一开始就在纸质简历上写上期望薪资呢。一般期望薪资我们在招聘简历上都会备注得很明显,所以纸质简历这时就可以不用再写了。程序员这个行业,面试时一般都需要先做一份笔试题,或是公司直接叫一位技术员来和你面谈,要是你应聘成功了,你们可能在同一个团队,要是这位技术员技术觉得你技术还可以,正准备答复HR,无意间看了你的简历期望薪资,比他多了好几K,有可能对你造成一定的影响,不要忽略了人都有一定的主观意识,你的技术和他不分上下,而期望薪资却远远在他之上,可能超过20%或是更高。试问人家会怎么想,岂不是给自己添堵。对于薪资要求,要是公司有意录用你时,这时再跟HR面试官好好谈也不迟。

上面这几项多多少少都带有强烈的主观色彩。如果您觉得文章里的观点有误,欢迎在下方留言,一起讨论,欢迎交流!

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