石城县本科学历提升怎么考()

石城县本科学历提升怎么考()  石城县坚持把村(社区)“两委”换届工作当成政治任务来抓,积极谋划、精心组织,蹄疾步稳推进各项工作,截至3月29日,全县155个村(社区)圆满完成“两委”换届选举。头雁选强,“领飞”能力更出色  群雁高飞头雁领,船载万斤靠舵人。换届后,149个村(社区)实现了书记、主任“一肩挑”。155名村(社区)党组织书记中,大专以上学历91人,占比58.7%;致富能手123人,占比94%;平均年龄42.9岁,较换届前下降5.3岁,全面实现“两升一降”目标。选好选准“领头雁”,提升了基层组织带头人组织能力、领导能力、带富能力,开启乡村振兴新局面。▲琴江镇濯坑村党组织换届选举会场

石城县本科学历提升怎么考()

  石城县坚持把村(社区)“两委”换届工作当成政治任务来抓,积极谋划、精心组织,蹄疾步稳推进各项工作,截至3月29日,全县155个村(社区)圆满完成“两委”换届选举。

头雁选强,“领飞”能力更出色

  群雁高飞头雁领,船载万斤靠舵人。换届后,149个村(社区)实现了**、主任“一肩挑”。155名村(社区)**组织**中,大专以上学历91人,占比58.7%;致富能手123人,占比94%;平均年龄42.9岁,较换届前下降5.3岁,全面实现“两升一降”目标。选好选准“领头雁”,提升了基层组织带头人组织能力、领导能力、带富能力,开启乡村振兴新局面。

▲琴江镇濯坑村**组织换届选举会场

队伍配优,干事创业劲头足

  本次选举共产生支委委员566名,村(居)委委员631名,交叉任职360名,交叉比例63.6%。“两委”成员中大专学历以上人员339名,占比47.8%;致富能手788人,占比94.1%;每个村(社区)均有一名“35岁以下且大专以上学历”的干部。选出女性“两委”280名,占比33.5%;女性正职20名,占比12.9%。选出的新一届班子成员平均学历更高、年龄更轻、结构更优,综合素质全面提升。

▲屏山镇万盛村村民委员会选举现场

风气肃正,换届纪律把关严

  坚持教育在先、警示在先、预防在先,组织集中学习**章和有关换届选举的法律法规、政策文件8次。摸排梳理出可能影响和干扰换届的“风险点”6个、换届选举存在困难村3个,均安排县领导结对联系,“一村一策”集中整顿。成立换届选举监督委员会,畅通**举报渠道,及时受理群众来电来访12起,现场解答5起。做到实名举报的必查、线索清楚具体的必查、涉嫌**的必查、群众反映强烈的必查,让每名选民都能发声,让每个发声都能得到回应,确保换届氛围风清气正。

▲组织学习换届纪律和法律法规

  下一步,我县将及时做好新老班子的交接,对新任“两委”干部进行谈心谈话,合理分工并进行业务培训,确保尽快进入角色。做好村(居)务监督委员会、青年团组织、妇女组织、村集体经济股份合作社等配套组织的建设工作。

石城县本科学历提升怎么考()

  石城县坚持把村(社区)“两委”换届工作当成政治任务来抓,积极谋划、精心组织,蹄疾步稳推进各项工作,截至3月29日,全县155个村(社区)圆满完成“两委”换届选举。

头雁选强,“领飞”能力更出色

  群雁高飞头雁领,船载万斤靠舵人。换届后,149个村(社区)实现了**、主任“一肩挑”。155名村(社区)**组织**中,大专以上学历91人,占比58.7%;致富能手123人,占比94%;平均年龄42.9岁,较换届前下降5.3岁,全面实现“两升一降”目标。选好选准“领头雁”,提升了基层组织带头人组织能力、领导能力、带富能力,开启乡村振兴新局面。

▲琴江镇濯坑村**组织换届选举会场

队伍配优,干事创业劲头足

  本次选举共产生支委委员566名,村(居)委委员631名,交叉任职360名,交叉比例63.6%。“两委”成员中大专学历以上人员339名,占比47.8%;致富能手788人,占比94.1%;每个村(社区)均有一名“35岁以下且大专以上学历”的干部。选出女性“两委”280名,占比33.5%;女性正职20名,占比12.9%。选出的新一届班子成员平均学历更高、年龄更轻、结构更优,综合素质全面提升。

▲屏山镇万盛村村民委员会选举现场

风气肃正,换届纪律把关严

  坚持教育在先、警示在先、预防在先,组织集中学习**章和有关换届选举的法律法规、政策文件8次。摸排梳理出可能影响和干扰换届的“风险点”6个、换届选举存在困难村3个,均安排县领导结对联系,“一村一策”集中整顿。成立换届选举监督委员会,畅通**举报渠道,及时受理群众来电来访12起,现场解答5起。做到实名举报的必查、线索清楚具体的必查、涉嫌**的必查、群众反映强烈的必查,让每名选民都能发声,让每个发声都能得到回应,确保换届氛围风清气正。

▲组织学习换届纪律和法律法规

  下一步,我县将及时做好新老班子的交接,对新任“两委”干部进行谈心谈话,合理分工并进行业务培训,确保尽快进入角色。做好村(居)务监督委员会、青年团组织、妇女组织、村集体经济股份合作社等配套组织的建设工作。

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原创文章,作者:郭靖,如若转载,请注明出处:http://www.mingpinfang.com/2876.html