育婴员怎么提升大专学历(育婴师需要什么学历)

育婴员怎么提升大专学历(育婴师需要什么学历)

3月2日，在位于长沙市岳麓区的金英家和母婴集团，一场月嫂、育婴师、产后康复师等母婴家政人员的双选招聘会正火热进行着，不少月子中心、中介平台的工作人员以及准父母在现场“猎鹰”——他们将从近百名月嫂、育婴师中挑选自己满意的对象。相关公司的人事专员们满面笑容，逐一上台介绍并给出颇具诱惑力的薪资待遇，笑容的背后，是对岗位填补的渴望。

慧眼难识珠?

挑育婴师前也能“天眼查”

身着黑衣，背着黑色双肩包的赵磊(化名)在人群中显得格外突出。当天，他原本要来集团上最后一堂培训课：如何制作月子餐。

除了是招聘会的“猎鹰者”之一，准奶爸赵磊也是该母婴集团的培训课学员。原本他和妻子准备挑选一名合心意的育婴师辅助带娃，后经过朋友推荐，自己花钱参加了育婴师培训，希望能更新一下知识储备，也增加挑选育婴师的眼力。

“上了14天左右的育婴师课程，不仅自己学到了挺多内容，也基本能分辨育婴师的经验是否足够。”赵磊对记者说，育婴师培训和从业门槛都不高，要找到一名优秀的育婴师并不容易。

近年来，随着母婴市场缺口增大，育婴师的行业价值更被社会认可。但市场上中介平台众多，育婴师简历五花八门，如何才能找到适合自己的育婴师?

长沙雅贝家政服务有限公司的创始人彭永谊从业12年，她建议有需要的雇主，在挑选育婴师上忌盲从、重技能、查诚信。

“第一，如果通过中介公司挑选育婴师，可以选择更倾向于细分强、行业专注度高的平台，切忌只贪平台的品牌;要问清楚公司是否对育婴师进行过培训和实习;另外应要求育婴师出具身份证、健康证、相关的培训证书或经验证明等。”彭永谊表示。

如今，也有不少中介平台擅长于给育婴师“穿花衣”，通过漂亮的简历吸引雇主。

针对这一现象，记者了解到，**在2020年7月推出了家政服务信用信息平台，消费者可以通过“家政信用查”APP或小程序查询育婴师的信用记录、从业经验、健康状况等。

培训速成养成系?

优秀育婴师得靠时间磨

三浴护理、二便护理、游泳水育早教、早期智力开发培养……近日，记者来到湖南人才市场母婴护理服务培训就业中心，导师杜翠兰给记者介绍高级育婴师必备的22项技能。

其中，早期智力开发培养是月嫂和育婴师都需必备的技能，但从整体来看，育婴师更偏向日常医疗护理、性格培养等方面。

记者了解到，不少有职业或家庭需求的人前来这里，学员年龄从20岁到55岁不等，培训按单个项目报名，以10天为周期进行单个项目训练，培训期满后考试合格可输送到合作的月子会所、**店等就业。

杜翠兰告诉记者，在育婴师的养成系道路上，培训只是基础，速成通常只是对单项技能做补充，真正要从业，经验值更为关键。

她介绍，自己曾有一名学员今年已经58岁，却不断在老客户的引荐下接到新雇主的电话。“她年龄偏大，按道理来说职业竞争力会下降，但因为她自己很愿意学习新事物，所以好评不断。”

月嫂与育婴师在工作时间和职能上究竟有何区别?是否像人们口中所说：育婴师技能更高、要求更严?

杜翠兰表示，月嫂的职能更细，付出的劳动成本更大，需要同时照顾产妇和新生儿，大多数人请月嫂都集中在生产完的头三个月。而育婴师虽然只需要照顾孩子，但每单执业时间更长，通常以3个月为周期，不少家庭还可能从孩子3个月到3岁之间持续聘请。

雇主担心啥?

育婴师没必要“内卷”拼学历

在走访中，不少准父母向记者抱怨，因为育婴师培训和从业门槛低，找到一名合格且优秀的育婴师不容易。

“1980元即可报名参加零基础培训，10天培训完毕即可推荐就业。”记者在网络平台上搜索育婴师培训，弹出不少类似的广告，通过咨询，记者发现，参加育婴师培训几乎都没有学历、户籍等限制。

“我们对外的培训宣传方案上写的年龄要求是20岁~55岁，实际上，超过55岁如果接受能力强也一样可以参加。”某母婴培训平台的中介告诉记者。

小投入、高待遇、速就业……近年来，为推动妇女就业，湖南把育婴师培训纳入职业技能培训补贴范围，考核合格即可得到统一的补助。

不少网友质疑，如今，随着社会对孩童教育越来越重视化，人们对育婴师的要求较以往更高，那些作为主力军的农村剩余劳动力的基础素质是否足够支撑?即便能通过培训，真正就业时能承担起相应的责任吗?

来自岳麓区的肖先生有一名3岁的孩子，针对此前网络上热议的一线城市本科生、硕士生毕业从事育婴师话题，他表示，高学历只是点缀而非必要，不少人希望育婴师学历更高，是希望育婴师在带娃时更能融入孩子的游戏、学习，潜移默化中对孩子产生更好的影响。“但其实，最好的育婴师还是父母自己。”

“我觉得育婴师这类一线工种不需要那么高的学历，说到底拼的是会不会带娃和有没有耐心带娃，有基础的知识素养就足够，没必要‘内卷’到拼学历，如果本科生和硕士生都去育婴了，反而是教育资源的浪费。但确实应该适当提高培训和上岗的准入门槛，这样行业才会实现良性发展。”长沙市天心区的秦女士今年有生育计划，她已通过众多渠道了解了育婴师这一职业，并明确了自己的要求。

“来公司培训的育婴师学历更高，对我们而言肯定是更好的。”某家政服务平台的培训专员告诉记者，近年来，公司的育婴师学历比往年更高，但“高”也只是从以往普遍是初中、高中学历到如今出现了30%左右大专学历。在培训时她也发现，在讲解相关技能时，学历更高的群体接受能力更强。

来源：中人社传媒

育婴员怎么提升大专学历(育婴师需要什么学历)

3月2日，在位于长沙市岳麓区的金英家和母婴集团，一场月嫂、育婴师、产后康复师等母婴家政人员的双选招聘会正火热进行着，不少月子中心、中介平台的工作人员以及准父母在现场“猎鹰”——他们将从近百名月嫂、育婴师中挑选自己满意的对象。相关公司的人事专员们满面笑容，逐一上台介绍并给出颇具诱惑力的薪资待遇，笑容的背后，是对岗位填补的渴望。

慧眼难识珠?

挑育婴师前也能“天眼查”

身着黑衣，背着黑色双肩包的赵磊(化名)在人群中显得格外突出。当天，他原本要来集团上最后一堂培训课：如何制作月子餐。

除了是招聘会的“猎鹰者”之一，准奶爸赵磊也是该母婴集团的培训课学员。原本他和妻子准备挑选一名合心意的育婴师辅助带娃，后经过朋友推荐，自己花钱参加了育婴师培训，希望能更新一下知识储备，也增加挑选育婴师的眼力。

“上了14天左右的育婴师课程，不仅自己学到了挺多内容，也基本能分辨育婴师的经验是否足够。”赵磊对记者说，育婴师培训和从业门槛都不高，要找到一名优秀的育婴师并不容易。

近年来，随着母婴市场缺口增大，育婴师的行业价值更被社会认可。但市场上中介平台众多，育婴师简历五花八门，如何才能找到适合自己的育婴师?

长沙雅贝家政服务有限公司的创始人彭永谊从业12年，她建议有需要的雇主，在挑选育婴师上忌盲从、重技能、查诚信。

“第一，如果通过中介公司挑选育婴师，可以选择更倾向于细分强、行业专注度高的平台，切忌只贪平台的品牌;要问清楚公司是否对育婴师进行过培训和实习;另外应要求育婴师出具身份证、健康证、相关的培训证书或经验证明等。”彭永谊表示。

如今，也有不少中介平台擅长于给育婴师“穿花衣”，通过漂亮的简历吸引雇主。

针对这一现象，记者了解到，**在2020年7月推出了家政服务信用信息平台，消费者可以通过“家政信用查”APP或小程序查询育婴师的信用记录、从业经验、健康状况等。

培训速成养成系?

优秀育婴师得靠时间磨

三浴护理、二便护理、游泳水育早教、早期智力开发培养……近日，记者来到湖南人才市场母婴护理服务培训就业中心，导师杜翠兰给记者介绍高级育婴师必备的22项技能。

其中，早期智力开发培养是月嫂和育婴师都需必备的技能，但从整体来看，育婴师更偏向日常医疗护理、性格培养等方面。

记者了解到，不少有职业或家庭需求的人前来这里，学员年龄从20岁到55岁不等，培训按单个项目报名，以10天为周期进行单个项目训练，培训期满后考试合格可输送到合作的月子会所、**店等就业。

杜翠兰告诉记者，在育婴师的养成系道路上，培训只是基础，速成通常只是对单项技能做补充，真正要从业，经验值更为关键。

她介绍，自己曾有一名学员今年已经58岁，却不断在老客户的引荐下接到新雇主的电话。“她年龄偏大，按道理来说职业竞争力会下降，但因为她自己很愿意学习新事物，所以好评不断。”

月嫂与育婴师在工作时间和职能上究竟有何区别?是否像人们口中所说：育婴师技能更高、要求更严?

杜翠兰表示，月嫂的职能更细，付出的劳动成本更大，需要同时照顾产妇和新生儿，大多数人请月嫂都集中在生产完的头三个月。而育婴师虽然只需要照顾孩子，但每单执业时间更长，通常以3个月为周期，不少家庭还可能从孩子3个月到3岁之间持续聘请。

雇主担心啥?

育婴师没必要“内卷”拼学历

在走访中，不少准父母向记者抱怨，因为育婴师培训和从业门槛低，找到一名合格且优秀的育婴师不容易。

“1980元即可报名参加零基础培训，10天培训完毕即可推荐就业。”记者在网络平台上搜索育婴师培训，弹出不少类似的广告，通过咨询，记者发现，参加育婴师培训几乎都没有学历、户籍等限制。

“我们对外的培训宣传方案上写的年龄要求是20岁~55岁，实际上，超过55岁如果接受能力强也一样可以参加。”某母婴培训平台的中介告诉记者。

小投入、高待遇、速就业……近年来，为推动妇女就业，湖南把育婴师培训纳入职业技能培训补贴范围，考核合格即可得到统一的补助。

不少网友质疑，如今，随着社会对孩童教育越来越重视化，人们对育婴师的要求较以往更高，那些作为主力军的农村剩余劳动力的基础素质是否足够支撑?即便能通过培训，真正就业时能承担起相应的责任吗?

来自岳麓区的肖先生有一名3岁的孩子，针对此前网络上热议的一线城市本科生、硕士生毕业从事育婴师话题，他表示，高学历只是点缀而非必要，不少人希望育婴师学历更高，是希望育婴师在带娃时更能融入孩子的游戏、学习，潜移默化中对孩子产生更好的影响。“但其实，最好的育婴师还是父母自己。”

“我觉得育婴师这类一线工种不需要那么高的学历，说到底拼的是会不会带娃和有没有耐心带娃，有基础的知识素养就足够，没必要‘内卷’到拼学历，如果本科生和硕士生都去育婴了，反而是教育资源的浪费。但确实应该适当提高培训和上岗的准入门槛，这样行业才会实现良性发展。”长沙市天心区的秦女士今年有生育计划，她已通过众多渠道了解了育婴师这一职业，并明确了自己的要求。

“来公司培训的育婴师学历更高，对我们而言肯定是更好的。”某家政服务平台的培训专员告诉记者，近年来，公司的育婴师学历比往年更高，但“高”也只是从以往普遍是初中、高中学历到如今出现了30%左右大专学历。在培训时她也发现，在讲解相关技能时，学历更高的群体接受能力更强。

来源：中人社传媒

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