学历提升教育业绩怎么看(教育学历提升的工作咋样)现在的大学生不值钱啦~每当我们谈起学历，总有人在旁边说风凉话：学历有什么用？买早餐的阿姨年收入完爆上班族~再不然当个网红，光鲜亮丽又有钱！只要有能力就能赚钱，学历不重要！这类风凉话，我们从小听到大。但是谁信了，谁就倒霉。学历的作用，是多种多样的。不仅在职场上，我们还需要学历。在生活中，同样也离不开学历。能力的作用，就更不用多说。01 学历：职场敲门砖每一年的毕业生人数都在增长，从2020年的874万，到2021年的909万，再到2022年预计1076万。毕业即失业，不再是一句玩笑话。各类公司的应聘门槛在逐步提高，对毕业生的专业性和学历都相应提出了
学历提升教育业绩怎么看(教育学历提升的工作咋样)
现在的大学生不值钱啦~
每当我们谈起学历，总有人在旁边说风凉话：
学历有什么用？买早餐的阿姨年收入完爆上班族~
再不然当个网红，光鲜亮丽又有钱！
只要有能力就能**，学历不重要！
这类风凉话，我们从小听到大。但是谁信了，谁就倒霉。
学历的作用，是多种多样的。不仅在职场上，我们还需要学历。在生活中，同样也离不开学历。能力的作用，就更不用多说。
01 学历：职场敲门砖
每一年的毕业生人数都在增长，从2020年的874万，到2021年的909万，再到2022年预计1076万。
毕业即失业，不再是一句玩笑话。
各类公司的应聘门槛在逐步提高，对毕业生的专业性和学历都相应提出了更高的要求。
毕竟在求职的时候，HR和应聘者的沟通接触时间是相对短暂的，很难判断一个人在能力和知识水平上的真实水准。而好的职位，通常都有大量的求职者来应聘。
所以，大部分公司都会设立学历门槛，用最少的时间选择学历和素质最高的人来面试。
学历达不到应聘门槛，就会在简历环节被刷掉。就算我们的能力出众，没有学历也很难突出重围。
02 学历：决定工资水平
目前，我国机关和事业单位以及许多大型企业，基本都是按照学历定工资：本科工资比专科工资高一档次，研究生学历比本科更高一个档次。
随便打开招聘软件也可以看到，甚至很多较规范的企业已经不仅仅是按学历定工资，而是把门槛设置在了本科学历。
一些中小型公司对学历的要求较低，也更多是自身的发展阶段受限，才放低学历门槛的要求。
但是，我们仍然可以看到的是：本科学历以上的同事，不论是在奖金还是提升机会上，都要比专科毕业的同学有更多的机会。
03 学历：决定着升职/职称评定
在大部分单位和公司里，升迁方面都有非常多的规定。
其中当然包括了项目经验、个人业绩、团队评价等诸多方面，但学历往往是决定我们是否有竞选资格的首要条件。
学历本身，不仅是参加升职竞选的先决条件，更是强而有力的优势之一。
学历，意味着我们有着良好的学习能力。
非全日制学历，它更是意味着我们不论顺境逆境，始终不放弃自己，拥有终身学习的觉悟。
现在的各类职称评定，几乎都和学历挂钩。在评定高级职称时，专科学历以下的机会并不多。
而且，我们仔细观察自己单位里的人会发现：老板们在提拔干部、竞选领导的首要条件，都是本科学历及以上。
即便能力完全可以胜任，没有本科文凭也一样没有竞选资格。这就是残酷的事实~
04 学历：考公务员/事业单位
我们都知道，公务员和事业单位这种体制内的工作，非常稳定、旱涝保收。在**越来越难的今天，体制内的工作就是传说中的“金饭碗”！
从今年的报考热度来看，国考超过200万人报考，真是当之无愧的“宇宙第一大考”！
但是，考公务员可不是随随便便就能考的，它是有学历要求的哦！
不论是公务员的国考还是省考，大部分职位都是要求本科起步。事业单位的招考也是一样的，基本都是本科学历的天下。
公**的学历要求
2021年国家公**，总共招考16745个岗位，招录31242人。
如果拥有专科学历，可以报考的岗位有234个，占比1.4%，其中仅限专科报考的，只有1个岗位。
这就意味着，这234个岗位是本科生或研究生也可以报考的。岗位的竞争强度，可谓是九**一生！
如果拥有本科学历，可以报考的岗位有15492个，占比92.51%。
如果我们想要考公务员或者是事业单位，学历是一定要高的。而且，有些人会担心自己拿的是非全日制学历，就不能考公务员。
这一点就不用担心啦，公务员国考的官网就有公告，明确告诉我们：非全日制学历，只要满足职位要求，就可以报考。
所以，想考公务员！想提升学历！这个顺序千万别错了~
其实，学历的作用除了以上所说的这些：找工作、加工资、升职加薪、职称评定、考公考编之外，还可以用来留学、考研、考证等！
当我们在PK学历和能力的时候，并不是在否认其中一方的重要性。
网上有一句话说得挺好：学历这东西，就像**币~等你拥有了，才有资格说它不重要。
很多人认为能力比学历重要，能力总会被看得见。
但是，能力是很虚无的一种尺度，我们几乎无法向别人证明自己的能力，因而在现实中，学历仍然是极为重要的首要标准。
所以，勇敢地提升学历吧！有任何疑问，点击
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现在的大学生不值钱啦~
每当我们谈起学历，总有人在旁边说风凉话：
学历有什么用？买早餐的阿姨年收入完爆上班族~
再不然当个网红，光鲜亮丽又有钱！
只要有能力就能**，学历不重要！
这类风凉话，我们从小听到大。但是谁信了，谁就倒霉。
学历的作用，是多种多样的。不仅在职场上，我们还需要学历。在生活中，同样也离不开学历。能力的作用，就更不用多说。
01 学历：职场敲门砖
每一年的毕业生人数都在增长，从2020年的874万，到2021年的909万，再到2022年预计1076万。
毕业即失业，不再是一句玩笑话。
各类公司的应聘门槛在逐步提高，对毕业生的专业性和学历都相应提出了更高的要求。
毕竟在求职的时候，HR和应聘者的沟通接触时间是相对短暂的，很难判断一个人在能力和知识水平上的真实水准。而好的职位，通常都有大量的求职者来应聘。
所以，大部分公司都会设立学历门槛，用最少的时间选择学历和素质最高的人来面试。
学历达不到应聘门槛，就会在简历环节被刷掉。就算我们的能力出众，没有学历也很难突出重围。
02 学历：决定工资水平
目前，我国机关和事业单位以及许多大型企业，基本都是按照学历定工资：本科工资比专科工资高一档次，研究生学历比本科更高一个档次。
随便打开招聘软件也可以看到，甚至很多较规范的企业已经不仅仅是按学历定工资，而是把门槛设置在了本科学历。
一些中小型公司对学历的要求较低，也更多是自身的发展阶段受限，才放低学历门槛的要求。
但是，我们仍然可以看到的是：本科学历以上的同事，不论是在奖金还是提升机会上，都要比专科毕业的同学有更多的机会。
03 学历：决定着升职/职称评定
在大部分单位和公司里，升迁方面都有非常多的规定。
其中当然包括了项目经验、个人业绩、团队评价等诸多方面，但学历往往是决定我们是否有竞选资格的首要条件。
学历本身，不仅是参加升职竞选的先决条件，更是强而有力的优势之一。
学历，意味着我们有着良好的学习能力。
非全日制学历，它更是意味着我们不论顺境逆境，始终不放弃自己，拥有终身学习的觉悟。
现在的各类职称评定，几乎都和学历挂钩。在评定高级职称时，专科学历以下的机会并不多。
而且，我们仔细观察自己单位里的人会发现：老板们在提拔干部、竞选领导的首要条件，都是本科学历及以上。
即便能力完全可以胜任，没有本科文凭也一样没有竞选资格。这就是残酷的事实~
04 学历：考公务员/事业单位
我们都知道，公务员和事业单位这种体制内的工作，非常稳定、旱涝保收。在**越来越难的今天，体制内的工作就是传说中的“金饭碗”！
从今年的报考热度来看，国考超过200万人报考，真是当之无愧的“宇宙第一大考”！
但是，考公务员可不是随随便便就能考的，它是有学历要求的哦！
不论是公务员的国考还是省考，大部分职位都是要求本科起步。事业单位的招考也是一样的，基本都是本科学历的天下。
公**的学历要求
2021年国家公**，总共招考16745个岗位，招录31242人。
如果拥有专科学历，可以报考的岗位有234个，占比1.4%，其中仅限专科报考的，只有1个岗位。
这就意味着，这234个岗位是本科生或研究生也可以报考的。岗位的竞争强度，可谓是九**一生！
如果拥有本科学历，可以报考的岗位有15492个，占比92.51%。
如果我们想要考公务员或者是事业单位，学历是一定要高的。而且，有些人会担心自己拿的是非全日制学历，就不能考公务员。
这一点就不用担心啦，公务员国考的官网就有公告，明确告诉我们：非全日制学历，只要满足职位要求，就可以报考。
所以，想考公务员！想提升学历！这个顺序千万别错了~
其实，学历的作用除了以上所说的这些：找工作、加工资、升职加薪、职称评定、考公考编之外，还可以用来留学、考研、考证等！
当我们在PK学历和能力的时候，并不是在否认其中一方的重要性。
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很多人认为能力比学历重要，能力总会被看得见。
但是，能力是很虚无的一种尺度，我们几乎无法向别人证明自己的能力，因而在现实中，学历仍然是极为重要的首要标准。
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