怎么样给hr解释自己提升学历(如何提升hr)

障儿 • 2022年4月6日 pm5:13 • 未分类

怎么样给hr解释自己提升学历(如何提升hr)一、为什么要提升学历？你是否遇到过？1、找工作类：对不起，我们只要985/211学校毕业的求职者；2、内部晋升类：对不起，你很优秀，但是你的学历达不到该岗位的要求；3、跳槽类：对不起，你申请的这个岗位对学历的最低要求是本科；4、谈加薪类:对不起，跟你同样的学历都是给的这么多。包括有时候家人都会围绕这个话题跟你说“你什么时候才能体会到学历有多重要？”这个话题引起了大家的热议。尤其是对于已经除了社会的人来说，在职场上的各种各样的现象，会让自己发现：学历真的太重要了！二、学历提升的几种方式1、自考学历：毕业时间1.5年；价值仅仅低于统招本科；国家认可，学信

怎么样给hr解释自己提升学历(如何提升hr)一、为什么要提升学历？

你是否遇到过？

1、找工作类：对不起，我们只要985/211学校毕业的求职者；

2、内部晋升类：对不起，你很优秀，但是你的学历达不到该岗位的要求；

3、跳槽类：对不起，你申请的这个岗位对学历的最低要求是本科；

4、谈加薪类:对不起，跟你同样的学历都是给的这么多。

包括有时候家人都会围绕这个话题跟你说“你什么时候才能体会到学历有多重要？”

这个话题引起了大家的热议。尤其是对于已经除了社会的人来说，在职场上的各种各样的现象，会让自己发现：学历真的太重要了！

二、学历提升的几种方式

1、自考学历：

毕业时间1.5年；价值仅仅低于统招本科；国家认可，学信网可以查询；毕业时间快、时间短；可以申请学士学位。

2、成考**：

毕业时间2.5年；国家正规学历；社会承认，单位认可；学费低，免试入学；知名院校热门的专业。

3、远程教育：

毕业时间2.5年；985/211名校的学历证书；没有时间地点限制学习；通过率高；重点的热门专业任意选择。

4、函授文凭:

毕业时间2.5年；正规的毕业证书；业余时间可以学习；拥有报考研究生的资格；学信网可以查询学历。

想升职加薪？

如果你是领导，你员工让你给他升职加薪，你会先考虑哪方面因素？

除去平时的表现、他的绩效、工作经验，其实还有一项“**指标”，那无疑就是学历了。

不管你是在找工作、还是职场中内部晋升，学历都是一个必不可少的要求。虽然在职场中，学历的奥球不会直接写进要求，但是大伙都是心知肚明的，拥有高学历在领导的眼里就是拥有好的学习能力、高前途，值得被培养。

找工作很难？

当我们在找工作的时候，往往会看到那些待遇好的工作，都逃不过那个企业对学历的要求。在第一轮网上筛选简历的时候：HR一般都会先看学历那一栏，毕业院校、所学专业；这个或许就是有时候HR看了你的简历的时候就不回消息的原因。

虽说学历不能代表一切，但是，没有好的学历却处处受限！

三、提升了学历能够帮助你解决哪些问题？

1、能帮助你解决“学历歧视”

现在很多用人单位，在招人的时候，对学历的要求越来越高。参加专升本，对解决“歧视”这方面有积极作用。对于“学历歧视”，我们除了提高自己的学历，大多数时候，我们并没有更好的选择。

2、解决能力不足等方面的问题

选择了专升本，在一定程度上，可以使得专科生的能力和素质得到一定程度的提升，对于专业知识的学习掌握更全面、更系统。这也说明，通过专升本，你会比那些止步于专科阶段教育的同学，专业素质更加强、专业技能更熟练，在HR和领导眼里，也具备了良好的学习能力。

3、解决“没有学位”等问题

专科生很尴尬的一点就是，不仅学历层次低，而且还没有学位。选择参加专升本，不仅可以解决学历问题，还可以申请学位，解决没有学位的问题。从这个意义上，专升本的价值是“一箭穿雕”。

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