本文的标题是如何提高自己的做事能力？由云天河网络转载而成
干什么事，总是不能让人满意，除了能力问题就是情商问题。这样的人，在职场是很常见的。他们虽然很努力，也很想把工作做好，但是，干出的活，领导总是不满意。其实，还真不是领导故意刁难、吹毛求疵，的确是他们的工作能力与别人相比，存在一定的差距。
我曾经有一个手下，人很老实，工作态度非常好，但就是悟性太差，文笔也是一塌糊涂。我我经常想，他这大学是怎么考上的！一个简单到不能再简单的出差报告，他竟然写的跟市井聊天似的，那文字水平简直让人无法忍受。所以我经常批评他。没办法，如果不批评，他永远没法进步。在我手底下可以混的下去，换个领导断难容忍。
归根结底，这是一个工作能力问题。没有工作能力何来做事能力！要想提高你的工作能力，必须从以下几个方面抓起。
一，学习。工作能力从学习中来。不学习，你就没有视野，没有方法，领导交给你的任务，就不知道怎么干，即便勉强交差，领导也不会满意。那就得学习，途径有很多，网络，看书，培训，或者是请教别人。
二，时间。很多人做事丢三落四，领导一追问，哦，忘了，工作还没做！领导能不批你吗？所以，一定要善于管理自己的时间，合理安排工作计划。免得顾此失彼！
三，专注。管理**德鲁克说过，卓越的人做事专注，每次只做一件事。你要学会做事，不能一会做这个，一会做那个，哪个都是虎头蛇尾，最终领导对哪个都不满意。
四，思考。要善于思考，思考有三个方面，一是看别人怎么做事，二是要善于分析领导，三是要经常反思。如果领导批评你，你都不深入反思批评的原因，永远都不会进步提高。
1.阅后如果喜欢，不妨点赞和评论一下。
2.如果喜欢职场和管理知识，请关注本**阅读相关文章。
做事能力是综合素质的体现。嘴动不如行动。只说不做是假把式。眼过千遍不如手过一遍。眼高手低者，往往就是做事能力差，只会指手画脚的人们。
善于思考问题，有想法，并且将计划打算变为切实可行的实践过程，才能获得最终的结果。有想法虽然是成功的开端，却具有基础性的作用，也是非常重要的。只有想不到没有做不到。是说好的想法甚至比去做都显得重要。但是再好的想法，做的过程中能力水平的差异，结果却会大相径庭的。做事有执行力，又雷力风行，可以达到事半功倍的效果。反之亦然。
提高做事能力，综合素质是基础，执行力是关键。正确的理论指导实践才能出现所需要的结果。理论运用于实践的过程中，需要寻求最佳的结合点，才可以使结果最大化。这个过程中方**尤其重要。缺乏理论支撑的实干家极易发生盲目蛮干的倾向性问题。而书呆子，空谈家又有说功，无干功，同样不具备做事能力。
没什么特别的技巧，就是干，就是执行力，领导安排的工作立马就解决，在完成在提高质量。
工作结果让人不满意，那得继续干，每个人都有每个人的想法，可能你的想法和领导不一致，或者是你的想法还存在漏洞。
是这样的话，我们就得虚心学习，提高自己的能力。
1、向领导虚心请教。作为领导肯定有自己的积累，我们可以去请教领导，他们的建议下再去提高工作的质量。
2、向书籍学习。书是好东西，很多时候都能帮助我们结局难题，我们学习相关的知识，也是可以提高工作的质量。
3、向网络学习。现在网络这么发达，有很多牛人我们我都可以在网上认识，他们经验或建议也能结局我们的问题，来提高工作的质量。
同时我们也要思考，领导为什么不满意，是不满意我们的工作结果，还是对我们这个人不满意故意刁难。学学别人，该怕马屁的还得拍，该送礼的还得送，这就是做人。
做人做事都上去了，这工作能力自然也就上去了。
–END–
如果您有更多好的建议和想法欢迎在评论区留言，有用的话记得收藏、点赞、分享哦！
欢迎关注:文武阁主说职场，每天学点职场经验，助你早日实现开挂的人生。
1、绝对不要和垃圾人争长短，远之。
怎么样提高自己的办事能力？ 第一要有严谨的生活作风,这样你才能保证办事不会出现大量的纰漏第三,要有足够的认真,持之以恒的心,才能有耐心的做完每一件事情.一.提高办事能力必须提高自身素质二．提高办事能力要 充分认识自己三.提高办事能力要多方了解对方四．办事通用规则
一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。
因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。
二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。
因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的**。
每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。
四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。
因此，要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。
在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。
做完每一件事后小编综合来说经验！吸取好的地方！争取下次改正坏的地方！久而久之，你就会有好的办事效率了！我也是这样提高的
多看看电影`特别是一些让人生活`开心`心情开朗` `多接触些你大家人为在那些方面比较好的人`多学着发表自己的见解`努力用最好的语言`最亲和的态度去和身边的人交流买东西多点去 和商家讲价 学着说服人对了 和对方交谈的时候 最好是有眼神接触 而且要尽量顾及到所有的人语速不可以太快 说话时候中气要足!多花点心思留意身边的一切 好好感受这美好的生活热爱生活 积极生活 我想 你的这些方面的能力应该会有所改善
想好了去干
一个人想提高自己的做事能力，最好学习一些哲学思维的知识能力，哲学有许多门派，有唯心主义的，也有唯物主义的，只有学习马克思主义的辩证唯物主义哲学才能有益处，马克思主义哲学是让人更聪明的学问，学习后，会增长人的分析事物，认识事物的本质，正确的解决和处理事物的能力。会使你沿着正确的方向前行，其实哲学也并不神密，学习它的重要知识点，学多少可以用多少，在日常生活中，工作中有哲学伴着我们，会对个人的能力堤高有很大的积极意义。
如果说一个人在不喜欢的领域做一件事情永远都是被动的，第一喜欢一个行业，第二明确自己的目标，第三分析达到目标所要做的事情细化，第四告诉自己只要做好这件小事离成功就近一步何乐而不为呢
经验是工作的基础，没有经验的人，就很难在工作中展现自我。长期的工作经验和实践，能够让自己把握许多工作中的细节，以便于我们更好的实现自身价值，展示个人魅力。
你目前是处于在上学还是在水在工作工作的状态呀？我之前也想是那样子，就做事没效率，工作状态也不好。
给你推荐一个栏目，喜马拉雅里的一个栏目《时间管理司马腾》
听他的音频，你会很有收获。
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干什么事，总是不能让人满意，除了能力问题就是情商问题。这样的人，在职场是很常见的。他们虽然很努力，也很想把工作做好，但是，干出的活，领导总是不满意。其实，还真不是领导故意刁难、吹毛求疵，的确是他们的工作能力与别人相比，存在一定的差距。
我曾经有一个手下，人很老实，工作态度非常好，但就是悟性太差，文笔也是一塌糊涂。我我经常想，他这大学是怎么考上的！一个简单到不能再简单的出差报告，他竟然写的跟市井聊天似的，那文字水平简直让人无法忍受。所以我经常批评他。没办法，如果不批评，他永远没法进步。在我手底下可以混的下去，换个领导断难容忍。
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一，学习。工作能力从学习中来。不学习，你就没有视野，没有方法，领导交给你的任务，就不知道怎么干，即便勉强交差，领导也不会满意。那就得学习，途径有很多，网络，看书，培训，或者是请教别人。
二，时间。很多人做事丢三落四，领导一追问，哦，忘了，工作还没做！领导能不批你吗？所以，一定要善于管理自己的时间，合理安排工作计划。免得顾此失彼！
三，专注。管理**德鲁克说过，卓越的人做事专注，每次只做一件事。你要学会做事，不能一会做这个，一会做那个，哪个都是虎头蛇尾，最终领导对哪个都不满意。
四，思考。要善于思考，思考有三个方面，一是看别人怎么做事，二是要善于分析领导，三是要经常反思。如果领导批评你，你都不深入反思批评的原因，永远都不会进步提高。
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善于思考问题，有想法，并且将计划打算变为切实可行的实践过程，才能获得最终的结果。有想法虽然是成功的开端，却具有基础性的作用，也是非常重要的。只有想不到没有做不到。是说好的想法甚至比去做都显得重要。但是再好的想法，做的过程中能力水平的差异，结果却会大相径庭的。做事有执行力，又雷力风行，可以达到事半功倍的效果。反之亦然。
提高做事能力，综合素质是基础，执行力是关键。正确的理论指导实践才能出现所需要的结果。理论运用于实践的过程中，需要寻求最佳的结合点，才可以使结果最大化。这个过程中方**尤其重要。缺乏理论支撑的实干家极易发生盲目蛮干的倾向性问题。而书呆子，空谈家又有说功，无干功，同样不具备做事能力。
没什么特别的技巧，就是干，就是执行力，领导安排的工作立马就解决，在完成在提高质量。
工作结果让人不满意，那得继续干，每个人都有每个人的想法，可能你的想法和领导不一致，或者是你的想法还存在漏洞。
是这样的话，我们就得虚心学习，提高自己的能力。
1、向领导虚心请教。作为领导肯定有自己的积累，我们可以去请教领导，他们的建议下再去提高工作的质量。
2、向书籍学习。书是好东西，很多时候都能帮助我们结局难题，我们学习相关的知识，也是可以提高工作的质量。
3、向网络学习。现在网络这么发达，有很多牛人我们我都可以在网上认识，他们经验或建议也能结局我们的问题，来提高工作的质量。
同时我们也要思考，领导为什么不满意，是不满意我们的工作结果，还是对我们这个人不满意故意刁难。学学别人，该怕马屁的还得拍，该送礼的还得送，这就是做人。
做人做事都上去了，这工作能力自然也就上去了。
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怎么样提高自己的办事能力？ 第一要有严谨的生活作风,这样你才能保证办事不会出现大量的纰漏第三,要有足够的认真,持之以恒的心,才能有耐心的做完每一件事情.一.提高办事能力必须提高自身素质二．提高办事能力要 充分认识自己三.提高办事能力要多方了解对方四．办事通用规则
一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。
因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。
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因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的**。
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因此，要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。
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一个人想提高自己的做事能力，最好学习一些哲学思维的知识能力，哲学有许多门派，有唯心主义的，也有唯物主义的，只有学习马克思主义的辩证唯物主义哲学才能有益处，马克思主义哲学是让人更聪明的学问，学习后，会增长人的分析事物，认识事物的本质，正确的解决和处理事物的能力。会使你沿着正确的方向前行，其实哲学也并不神密，学习它的重要知识点，学多少可以用多少，在日常生活中，工作中有哲学伴着我们，会对个人的能力堤高有很大的积极意义。
如果说一个人在不喜欢的领域做一件事情永远都是被动的，第一喜欢一个行业，第二明确自己的目标，第三分析达到目标所要做的事情细化，第四告诉自己只要做好这件小事离成功就近一步何乐而不为呢
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