专升本张继辉()

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从被动接受到主动选择 中职教育带来无限可能

2018-10-17 08:42 | 浙江**客户端 | 记者 马悦 通讯员 胡梦甜

10月16日,杭州中职教育“杭派教学”课堂文化节在杭州临平职业高级中学举行。职教专家、职校校长、教师围坐在一起共同讨论“中职教育可能性”,畅谈中职教育的无限可能。

杭州市**职业学校校长金卫东分享了两个故事:曾经的中考“弃子”何梦扬,今年以532分的成绩成为单考单招学前教育专业全省状元;明明能上重高,却高分报考了**职校学前教育专业的许若琪,只因可以一步到位实现当幼师的理想。

从被动接受到主动选择,关注职业教育的学生和家长越来越多。他们的观点很一致:有梦想,就没有“落榜”;有兴趣,就不言“可惜”。

“**职校与浙江师范大学杭州幼儿师范学院合作面向四区三县市招收的学前教育专业,连续两年吸引了1200多名学生前来报名,录取比例高达30∶1。”从事职业教育整整29年的金卫东,见证了职业教育像树苗一样长大,一点点焕发生命力。

“曾经暗淡的小草,如果找对土壤,就会有更勃发的生长力。”临平职高校长王方鸣的话引发大家深思。这些年,职业教育越来越吸引眼球,孩子们变得更有自信;家长们的预期目标也趋于理性。

临平职高计算机专业教师张继辉意识到“只有有用、有趣、有效的课堂,才能激发学生的学习兴趣。”张继辉试着将行业标准引入课堂,让学生置身于岗位环境之中。渐渐地,他发现学生的“抬头率”越来越高。

让学生爱上数学的“魔法教师”毛周根,精通机械、计算机、市场营销、电子商务的“跨界才女”应旭萍,个人拥有10余项专利的“男神”宣琪……如今,越来越多的职校教师以更专业、更自信的姿态立足课堂,吸引学生。

“亲其师,信其道。”杭州市职业教育与成人教育研究室主任张金英说,“目前,杭州中职学校的双师型教师比例达到了86%以上,有这样一支教师队伍引领,职业学校才能更好地为国家培养综合素养高的技术技能人才。”

在杭州,每所中职学校平均有30多个“好友”,这些“好友”在业内都是“大咖”。比如,临平职高“好友圈”就很令人羡慕:杭州老板电器股份有限公司、杭州大精机械制造有限公司、西子电梯集团有限公司、联想集团……都是临平职高多年的合作搭档。

“和发展型、规模型、标杆型企业合作,不仅可以为学校提供优质的**教师资源,将企业培训员工的有益做法引入课堂,更重要的是可以扩大学生的就业面、提高学生的就业层次。”张继辉说。

“从前,大家总认为职业学校办学水平落后,培养的都是流水线上的**作工,而今,越来越多的职业学校开始向高质量办学迈进。”王方鸣说,校园有活力、教师有幸福感、学生自信阳光,这才是一所理想的中职学校应该呈现出的状态,也是职教人一直以来的奋斗目标。

广州医科大学张继辉、封红亮课题组诚聘博士后【长期有效】

张继辉,广州医科大学附属脑科医院副院长,睡眠与节律医学中心学科带头人,**睡眠研究会青委会主任委员,历任美国NIH精神卫生研究所博士后、**中文大学精神科研究助理教授和助理教授。长期聚焦睡眠障碍在精神和躯体疾病中的作用及机制研究。主持4项国家级及5项****基金并发表论著100余篇,他引>3000次,H指数37。近3年以**或最后通讯作者在Eur Heart J、Lancet Healthy Longev、Nat Commun、NPJ Digit Med、Ann Neurol、J Sport Health Sci、JACC Heart Fail、Sleep等期刊发表13篇论著。该系列研究成果被写入多部中英文权威教材和指南;被Science的Editors’ Choice收录和Nature出版集团(Nature Portfolio)点亮推荐;并被Science、Eur Heart J、Circulation、J Am Coll Cardiol、Sleep Med Rev等权威期刊正面引用;曾获第6届世界睡眠医学大会“青年科学家奖”。

封红亮,教授,博士后合作导师,国家“双一流”建设高校广州医科大学“南山学者”高层次人才,睡眠与节律医学中心PI,博士毕业于**中文大学,现任**睡眠研究会青年工作委员会副秘书长、常委,J Transl Int Med等SCI期刊青年编委。聚焦睡眠-觉醒昼夜节律新表型发掘及其对神经精神疾病作用和机制,开展原创性研究工作,近5年以第一作者(含共同)发表Lancet Healthy Longevity 、Nature Communications、NPJ Digital Medicine、Annals of Neurology等 SCI 期刊论著 10 篇,累计 IF=96。主持国家级和省部级课题各2项;参编《睡眠医学》权威教材2部,曾获第3届亚洲睡眠医学大会“青年科学家奖”、博士后国际交流计划引进项目、**博士研究生奖学金计划(HKPFS)等奖项/荣誉。

课题组有完善的科研训练体系、良好的临床和基础研究科研条件、丰富的生物样本资源、扎实的国内外知名团队合作基础以及充足的在研科研经费。团队已配备专职科研人员4名,博士后8名,研究生5名和科研助理10名。因学科建设及科研工作需要,招聘博士后3-4名。

一、工作内容

(1) 基础或生物信息学研究,例如:昼夜节律紊乱(光照、饮食、活动等因素及其节律相关因子)促发神经精神疾病的作用和机制;动物和大型社区人群昼夜节律新表型多组学研究。

(2) 临床或转化医学研究,例如:快速眼动睡眠行为障碍患者队列;光照、饮食、活动等生命活动昼夜节律的健康效应研究;人体昼夜节律新表型和生物标记物发掘。

二、岗位要求

(1) 35岁以下,3年内在国内外知名高校获得博士学位。已在领域内某一方向积累一定经验或获得一定研究基础,以第一作者或通讯作者发表过SCI论文,能全脱产进站从事博士后工作。

(2) 具有基础神经科学、生物信息学、神经影像学、医学工程、精神病学、心理学、人工智能及大数据等相关科研背景。

(3) 具有较强的沟通协调能力、**创新及团队协作精神和科学研究能力。英语能力优秀,可以熟练阅读英文文献并撰写论文。

(4) 遵守宪法和法律,恪守学术规范,遵守学校和医院的规章

三、岗位待遇

(1) 博士后年薪30万起(含省市财政经费),外加五险一金单位部分(约10万元);此外,课题组将根据应聘者的能力和/或业绩另外提供5-10万元/年生活补助。

(2) 配套20万元广州市博士后科研启动费。

(3) 出站留穗安家费30万(需与市属单位签订3年以上工作合同),如获批海外博士后人才支持项目留粤工作可获留粤资助40万元(需签订3年或以上工作合同)。

(4) 支持申报博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划、海外博士后人才支持项目等博士后专项,可申报国家自然科学基金、**博士后科学基金等基金项目。如入选博士后专项,按就高标准提高待遇。对于获选者,将按照相应文件规定配套资助科研经费等。

(5) 享受医院职工工会福利。根据个人需要,可协助办理个人落户。

(6) 业绩优秀者可优先选择留校(附属医院)工作。

四、**:

1、地址:广东省广州市荔湾区明心路36号

2、报名方式:

①将简历发送至邮箱:hlfeng@link.cuhk.edu.hk,主题命名为“博士后应聘+姓名”;

②添加微信“hlfengsleep”发送简历,发送添加好友申请时请备注“博士后应聘+姓名”。

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10月16日,杭州中职教育“杭派教学”课堂文化节在杭州临平职业高级中学举行。职教专家、职校校长、教师围坐在一起共同讨论“中职教育可能性”,畅谈中职教育的无限可能。

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从被动接受到主动选择,关注职业教育的学生和家长越来越多。他们的观点很一致:有梦想,就没有“落榜”;有兴趣,就不言“可惜”。

“**职校与浙江师范大学杭州幼儿师范学院合作面向四区三县市招收的学前教育专业,连续两年吸引了1200多名学生前来报名,录取比例高达30∶1。”从事职业教育整整29年的金卫东,见证了职业教育像树苗一样长大,一点点焕发生命力。

“曾经暗淡的小草,如果找对土壤,就会有更勃发的生长力。”临平职高校长王方鸣的话引发大家深思。这些年,职业教育越来越吸引眼球,孩子们变得更有自信;家长们的预期目标也趋于理性。

临平职高计算机专业教师张继辉意识到“只有有用、有趣、有效的课堂,才能激发学生的学习兴趣。”张继辉试着将行业标准引入课堂,让学生置身于岗位环境之中。渐渐地,他发现学生的“抬头率”越来越高。

让学生爱上数学的“魔法教师”毛周根,精通机械、计算机、市场营销、电子商务的“跨界才女”应旭萍,个人拥有10余项专利的“男神”宣琪……如今,越来越多的职校教师以更专业、更自信的姿态立足课堂,吸引学生。

“亲其师,信其道。”杭州市职业教育与成人教育研究室主任张金英说,“目前,杭州中职学校的双师型教师比例达到了86%以上,有这样一支教师队伍引领,职业学校才能更好地为国家培养综合素养高的技术技能人才。”

在杭州,每所中职学校平均有30多个“好友”,这些“好友”在业内都是“大咖”。比如,临平职高“好友圈”就很令人羡慕:杭州老板电器股份有限公司、杭州大精机械制造有限公司、西子电梯集团有限公司、联想集团……都是临平职高多年的合作搭档。

“和发展型、规模型、标杆型企业合作,不仅可以为学校提供优质的**教师资源,将企业培训员工的有益做法引入课堂,更重要的是可以扩大学生的就业面、提高学生的就业层次。”张继辉说。

“从前,大家总认为职业学校办学水平落后,培养的都是流水线上的**作工,而今,越来越多的职业学校开始向高质量办学迈进。”王方鸣说,校园有活力、教师有幸福感、学生自信阳光,这才是一所理想的中职学校应该呈现出的状态,也是职教人一直以来的奋斗目标。

广州医科大学张继辉、封红亮课题组诚聘博士后【长期有效】

张继辉,广州医科大学附属脑科医院副院长,睡眠与节律医学中心学科带头人,**睡眠研究会青委会主任委员,历任美国NIH精神卫生研究所博士后、**中文大学精神科研究助理教授和助理教授。长期聚焦睡眠障碍在精神和躯体疾病中的作用及机制研究。主持4项国家级及5项****基金并发表论著100余篇,他引>3000次,H指数37。近3年以**或最后通讯作者在Eur Heart J、Lancet Healthy Longev、Nat Commun、NPJ Digit Med、Ann Neurol、J Sport Health Sci、JACC Heart Fail、Sleep等期刊发表13篇论著。该系列研究成果被写入多部中英文权威教材和指南;被Science的Editors’ Choice收录和Nature出版集团(Nature Portfolio)点亮推荐;并被Science、Eur Heart J、Circulation、J Am Coll Cardiol、Sleep Med Rev等权威期刊正面引用;曾获第6届世界睡眠医学大会“青年科学家奖”。

封红亮,教授,博士后合作导师,国家“双一流”建设高校广州医科大学“南山学者”高层次人才,睡眠与节律医学中心PI,博士毕业于**中文大学,现任**睡眠研究会青年工作委员会副秘书长、常委,J Transl Int Med等SCI期刊青年编委。聚焦睡眠-觉醒昼夜节律新表型发掘及其对神经精神疾病作用和机制,开展原创性研究工作,近5年以第一作者(含共同)发表Lancet Healthy Longevity 、Nature Communications、NPJ Digital Medicine、Annals of Neurology等 SCI 期刊论著 10 篇,累计 IF=96。主持国家级和省部级课题各2项;参编《睡眠医学》权威教材2部,曾获第3届亚洲睡眠医学大会“青年科学家奖”、博士后国际交流计划引进项目、**博士研究生奖学金计划(HKPFS)等奖项/荣誉。

课题组有完善的科研训练体系、良好的临床和基础研究科研条件、丰富的生物样本资源、扎实的国内外知名团队合作基础以及充足的在研科研经费。团队已配备专职科研人员4名,博士后8名,研究生5名和科研助理10名。因学科建设及科研工作需要,招聘博士后3-4名。

一、工作内容

(1) 基础或生物信息学研究,例如:昼夜节律紊乱(光照、饮食、活动等因素及其节律相关因子)促发神经精神疾病的作用和机制;动物和大型社区人群昼夜节律新表型多组学研究。

(2) 临床或转化医学研究,例如:快速眼动睡眠行为障碍患者队列;光照、饮食、活动等生命活动昼夜节律的健康效应研究;人体昼夜节律新表型和生物标记物发掘。

二、岗位要求

(1) 35岁以下,3年内在国内外知名高校获得博士学位。已在领域内某一方向积累一定经验或获得一定研究基础,以第一作者或通讯作者发表过SCI论文,能全脱产进站从事博士后工作。

(2) 具有基础神经科学、生物信息学、神经影像学、医学工程、精神病学、心理学、人工智能及大数据等相关科研背景。

(3) 具有较强的沟通协调能力、**创新及团队协作精神和科学研究能力。英语能力优秀,可以熟练阅读英文文献并撰写论文。

(4) 遵守宪法和法律,恪守学术规范,遵守学校和医院的规章

三、岗位待遇

(1) 博士后年薪30万起(含省市财政经费),外加五险一金单位部分(约10万元);此外,课题组将根据应聘者的能力和/或业绩另外提供5-10万元/年生活补助。

(2) 配套20万元广州市博士后科研启动费。

(3) 出站留穗安家费30万(需与市属单位签订3年以上工作合同),如获批海外博士后人才支持项目留粤工作可获留粤资助40万元(需签订3年或以上工作合同)。

(4) 支持申报博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划、海外博士后人才支持项目等博士后专项,可申报国家自然科学基金、**博士后科学基金等基金项目。如入选博士后专项,按就高标准提高待遇。对于获选者,将按照相应文件规定配套资助科研经费等。

(5) 享受医院职工工会福利。根据个人需要,可协助办理个人落户。

(6) 业绩优秀者可优先选择留校(附属医院)工作。

四、**:

1、地址:广东省广州市荔湾区明心路36号

2、报名方式:

①将简历发送至邮箱:hlfeng@link.cuhk.edu.hk,主题命名为“博士后应聘+姓名”;

②添加微信“hlfengsleep”发送简历,发送添加好友申请时请备注“博士后应聘+姓名”。

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