本文的标题是自考学历是否有用？自考毕业生在现实社会工作中待遇如何？由令狐冲网络转载而成
本人2006年参加法律自学考试，2010年取得法律自考本科学历。用这个学历2014年参加全国研究生统一考试，2018年取得全日制研究生学历。因为我有这个经历，作为一个过来人谈谈自己的感受吧。
自学考试是个非常考验人的耐力和信心的考试，为什么这莫说。因为自考的门数特别多，比如法律本科就有十五六门至多，一年有四次考试机会，最后还有个论文答辩。参加自学考试的一般都工作了，这一套走过来一般就需要三四年时间。自考本科拿出来也已经30周岁了。
我当时已经上班了，业余时间自学考试。不忙的时候一次报两三门，忙的时候一次报一门，中间也有考不过的时候。考试费用到时不贵，不过我是济南附近县的，每次考试都赶到济南考试，有时还要在济南住宿，一共考了二十多次，算上车费，花费也比较大。这几年非常的不容易，非常辛苦。
建议不要自学考试，虽然我通过了自学考试，但是这个学历的性价比太低，尤其是在现在这个学历大幅度贬值的时候，你拿这个学历对你找工作帮助不大。现在别说正经本科，研究生都一大把，更别说你一个自学考试学历了。建议弄个国家承认的本科学历就行成考**都行，因为省心，时间也较短。
若想彻底改变现状，你也比较年轻，建议考研，拿个全日制学历。如果你刚刚专科毕业，你就直接考研，虽然研究生毕业后年龄将近30，但是！这样你会发现出路大大拓展了。比如，专科考公务员只能考三不限，乡镇之类。但是考了研究生学历，就能考市值省直单位了，牺牲几年是非常值得的。
如果年龄较大，特别是已经30多岁了，那么就弄个国家承认的成考**本科学历吧。自考收益不大，而且真没必要！
自考本科文凭
学信网可查
国家承认
含金量仅次于统招
毕业后找工作
升职加薪
考证等
希望回答能够帮助你
你也可以追问
自考是个低学历者提升自我的途径。它有哪些共用，网上都是可查的。
关于自考学历有没有用，这个跟多多因素有关，不同的人有不同的体会，同一个人在不同时间和不同环境下也有不同的体会。所以这个问题没有标准。
针对你个人来说，你第一要知道，拿学历的目的到底为了什么，是为了拿文凭，还是想真正学点知识，或者两者都沾一点边。如果你没有一个清晰的目标，我建议你不要轻易报考，因为说自考无用的基本就是这波人。
学历是外衣，能力才是身材。你很难说谁更重要。现实生活中那些有好待遇的，往往能力都不差。
看看下面的数据就知道了：
**大数据显示，全国14多亿人口中，平均每30人中就有1人参加过自考，其中70%是25-35岁的年轻女性，30%为年轻男性。
如今越来越多的企业招聘的门槛是本科以上，甚至已经到达了研究生。如果没有本科文凭，就连跳槽找工作都成了问题。今年的**让多少企业面临破产或解散。在企业破产边缘第一就是要断臂求生，裁员就成了难免之举。
而裁员的判定基本都是以下两点：
一、本科以下文凭员工；
二、公司业绩不达标员工。
还有不少在基层的员工由于晋升无门路，而在职场中得以让他们最快晋升的助力就是学历，这正是他们寄希望于自考的原因。
而对于部分低学历的初级管理者来说，他们会遇到两个难题：
一、在管理工作上缺乏系统的知识理论储备，容易遇到瓶颈；
二、在面对同等学历甚至高学历下属的时候，低学历会成为他们一个软肋，使他们缺乏底气。
在同一用人单位工作的自考生与统招毕业生中，有23.81%的自考生认为，在相同职位情况下，自己的工资没有统招生的工资高。除此之外，也有超过一半的自考生认为，自己和统招生在薪资收入方面并没有太大的区别。
而在拥有自考文凭后，有38.1%的自考生选择在考证之后一年内，通过跳槽等手段来寻找更加合适的工作机会。
众所皆知，自考生需要通过很长一段时间的学习和努力来完成10多科内容，而统招生呢？
大学是个改造人的好地方，同样也是个让人容易变得懒惰的地方，除开985/211这种大学，那些十八线二手本科大学里的学生你认为都是去读书的吗？（谈恋爱、学攀比、打游戏、混日子…）
所以，为什么有些HR会选择自考生，相信大家已经心知肚明~
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本人2006年参加法律自学考试，2010年取得法律自考本科学历。用这个学历2014年参加全国研究生统一考试，2018年取得全日制研究生学历。因为我有这个经历，作为一个过来人谈谈自己的感受吧。
自学考试是个非常考验人的耐力和信心的考试，为什么这莫说。因为自考的门数特别多，比如法律本科就有十五六门至多，一年有四次考试机会，最后还有个论文答辩。参加自学考试的一般都工作了，这一套走过来一般就需要三四年时间。自考本科拿出来也已经30周岁了。
我当时已经上班了，业余时间自学考试。不忙的时候一次报两三门，忙的时候一次报一门，中间也有考不过的时候。考试费用到时不贵，不过我是济南附近县的，每次考试都赶到济南考试，有时还要在济南住宿，一共考了二十多次，算上车费，花费也比较大。这几年非常的不容易，非常辛苦。
建议不要自学考试，虽然我通过了自学考试，但是这个学历的性价比太低，尤其是在现在这个学历大幅度贬值的时候，你拿这个学历对你找工作帮助不大。现在别说正经本科，研究生都一大把，更别说你一个自学考试学历了。建议弄个国家承认的本科学历就行成考**都行，因为省心，时间也较短。
若想彻底改变现状，你也比较年轻，建议考研，拿个全日制学历。如果你刚刚专科毕业，你就直接考研，虽然研究生毕业后年龄将近30，但是！这样你会发现出路大大拓展了。比如，专科考公务员只能考三不限，乡镇之类。但是考了研究生学历，就能考市值省直单位了，牺牲几年是非常值得的。
如果年龄较大，特别是已经30多岁了，那么就弄个国家承认的成考**本科学历吧。自考收益不大，而且真没必要！
自考本科文凭
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关于自考学历有没有用，这个跟多多因素有关，不同的人有不同的体会，同一个人在不同时间和不同环境下也有不同的体会。所以这个问题没有标准。
针对你个人来说，你第一要知道，拿学历的目的到底为了什么，是为了拿文凭，还是想真正学点知识，或者两者都沾一点边。如果你没有一个清晰的目标，我建议你不要轻易报考，因为说自考无用的基本就是这波人。
学历是外衣，能力才是身材。你很难说谁更重要。现实生活中那些有好待遇的，往往能力都不差。
看看下面的数据就知道了：
**大数据显示，全国14多亿人口中，平均每30人中就有1人参加过自考，其中70%是25-35岁的年轻女性，30%为年轻男性。
如今越来越多的企业招聘的门槛是本科以上，甚至已经到达了研究生。如果没有本科文凭，就连跳槽找工作都成了问题。今年的**让多少企业面临破产或解散。在企业破产边缘第一就是要断臂求生，裁员就成了难免之举。
而裁员的判定基本都是以下两点：
一、本科以下文凭员工；
二、公司业绩不达标员工。
还有不少在基层的员工由于晋升无门路，而在职场中得以让他们最快晋升的助力就是学历，这正是他们寄希望于自考的原因。
而对于部分低学历的初级管理者来说，他们会遇到两个难题：
一、在管理工作上缺乏系统的知识理论储备，容易遇到瓶颈；
二、在面对同等学历甚至高学历下属的时候，低学历会成为他们一个软肋，使他们缺乏底气。
在同一用人单位工作的自考生与统招毕业生中，有23.81%的自考生认为，在相同职位情况下，自己的工资没有统招生的工资高。除此之外，也有超过一半的自考生认为，自己和统招生在薪资收入方面并没有太大的区别。
而在拥有自考文凭后，有38.1%的自考生选择在考证之后一年内，通过跳槽等手段来寻找更加合适的工作机会。
众所皆知，自考生需要通过很长一段时间的学习和努力来完成10多科内容，而统招生呢？
大学是个改造人的好地方，同样也是个让人容易变得懒惰的地方，除开985/211这种大学，那些十八线二手本科大学里的学生你认为都是去读书的吗？（谈恋爱、学攀比、打游戏、混日子…）
所以，为什么有些HR会选择自考生，相信大家已经心知肚明~
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