本文的标题是大学生第一学历真的比第二学历重要吗？由郭靖网络转载而成
先回答你的主题。
第一，你的学校估计不是985和211的学校，所以你会问这样的话题。
第三，你要搞明白你在大学四年学习了那些东西，如果可以的话，你试着现在去给自己做一份简历，然后找到一些相同专业985或者211的大学生的简历看一看，发现你们之间除了专业知识，其他差别在哪里，这个很重要。
第三，技术性很强的专业基本上不存在第一学历和第二学历的说法，最典型的代表就是IT，你看看超级课程表的创始人余佳文，他的大学就是一个三本大学，可是人家照样在学校拉着一帮同学做起来了，虽然没有大红大紫，但是人家起来了就是关键。
所以第一学历的重要性往往体现在非技术专业上的就业问题，你想找一个高端大气上档次的，就得付出同等值的学历匹配。
为什么？你想想，有多少毕业生的就业工作是专业对口的?有的八竿子都打不到一块钱。我有一个哥哥，**矿业大学的地质探测，你猜他去了哪里，起亚，汽车培训部门。九点上班，跟着经理去给人培训，记录、调度，四点下班。一个月到手工资6000多块。
再回答你研究生的问题。
你还能考虑读不读研的问题，那你的家庭应该还不错，可以供的起你。
这个社会是瞬息万变的，有时候真的很残酷，当你开始明白好好学习的那个道理，可是你已经过了那个年纪。
如果家庭不错，自己觉得发展不够，你可以选择考研。毕竟一个名校的研究生学历，还是可以吃的开一般本科的。但是我想说的是，改变不是等到读研才开始，你的可以试着去参加一些大公司的实习生招聘，腾讯，华为，百度，离你最近的大公司，都是有实习生招聘的。
因为工资比较低，而且不是非正式员工，所以也会找普通学校的学生去的。家里有个表弟，学校很普通，就一本线周围那个档，他就是考试招进去的实习生，大三就开始实习，不会什么就疯狂的学，多看，多听，多做，少说话。
他说以前在学校不知道要学什么，等他入了公司发现技多不压身啊!看周围的前辈他就知道要去补什么，二年多的实习经历，会有眼力劲，会来事，会干活，这些他部门老大都看在眼里。大四金九银十的招聘季，他被告知转正了。
我想说的是，这个世界，永远不能忘记的是学习和努力。自己想要的生活不能光靠一路人说的哪里好哪里就好，要有自己的判断，有懂得运用身边可以用的资源，手段和心计去实现自己的抱负。
愿你前程似锦。
可以说第一学历远远比第二学历重要。
第一，第一学历是通过**选拔上来的，也是最公平的，也是最能体现一个人学习能力的。第二学历就是通过考研了，考研相对于**难度就降低了，还有公平性也不如**。
第三，你看很多大公司招研究生还有博士的时候都有一句话（第一学历985 211优先）。但是很少有说985或211院校的硕士博士优先。
最后，一般第二学历的学校肯定比第一学历的学校好，再次也应该是本校。就好比一个985的学生考研他的研究生院校之前也是985的，不可能考个普通一本院校的研究生。
所以说第一学历最能体现一个人的能力。
没有人邀请，不请自来。
其实讲道理，企业根本没有权利要求本科就读学校为985/211，但是，也许企业在招聘文件上没有明文写出来，但公司的人事却会人为筛选掉本科学历非985/211的应聘者。这就导致了即使这个应聘者能力也许比最终应聘到该职位的人强的多，但是，他连进入到面试环节的机会都没有。
为什么有的企业招聘时会有这样不成文的规定呢？
那就是因为能考上985/211的人，肯定在他高**出了比常人多的努力，有一定过人的天资。也许，这些本科就读于985/211中的一部分在大学堕落，或者甘于平庸了。但是从概率上讲，随机招聘一个985/211的人和随机招聘一个普通本科的人相比，前者是人才的几率比后者大的不是一点两点。
很多大型企业都喜欢招聘985/211的学生，其实并不代表985/211之外的学生不优秀，只不过他们是相信985/211的学生优秀的概率大一点而已。 就像你去池塘捕鱼，你明知道A池塘的大鱼多，B池塘也有大鱼，但相对较少，如果你要捕到更多的大鱼，且非要从A和B中选一个，你会去B池塘捕鱼吗？
花同样的钱招聘，选择前者就是在降低企业本身所受的风险概率。如果是应届生，同等情况下(技能，专业，性格等)用人单位肯定会优先考虑985/211。但是前提是同等情况下，所以可以想想如何去充实别的东西。往届985/211社会招聘基本没有太大优势，看能力了。还有就是，一些中小企业反而喜欢用双非的学生，简单说就是能力不错，能留的住。
如果没有区别对待，那会怎么样？ 985/211和普通大学一样的待遇。 你说，这不挺好吗。 那我问你，既然985,211和普通大学一视同仁了，那这些人还辛辛苦苦考211干嘛？ 既然一视同仁了，那么企业也不要分专科，本科， 你们都一视同仁吧。 既然不分专本，那也不要有学历要求了嘛，上不上大学都一视同仁吧。 既然没有上过大学也能一视同仁，那还上个毛的学啊，一视同仁吧？ 可是，你愿意吗？ 你愿意让自己的付出没有价值，让不劳而获的人坐享其成，你真的愿意吗？ 这便是你想表达却不敢表达的：歧视。
这个不得不打击你，是这样的。
我一朋友是双211学位，在新奥燃气，和他一起去的有个同事普通本科，研究生985，都是做一样的工作，工资比他低了千八百。
这个东西，看着很不公平，但实际上，人家第一学历高，说明人家比你多努力了十年，你考研考得好，只代表你努力了那几个月，凭什么和人家努力十几年的一个待遇？
有人说，我起点不高，但我其他方面很强啊，我有能力啊。我想说，你有能力，代表人家高起点的没能力吗？你说你各种竞赛拿奖，各种社团玩，你咋知道人家没有玩这些？而人家有一点是确定的，是知识上比你强。
招聘的时候，HR也不知道谁好谁坏，就算简历写出花来，也未必是你实际的能力。而学历高，尤其第一学历高，说明人家至少有很强的学习能力，HR为啥不挑一个可能更优秀的人呢？
虽然说起来第一学历的歧视这么残酷，但我还是建议，有心力读研深造的还是去读吧。就算有这种歧视，但你最高学历至少会带给你更多的机会。苦心人天不负，也许你出了象牙塔学历一条比别人起点低，但后天肯努力还是大有前途。
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先回答你的主题。
第一，你的学校估计不是985和211的学校，所以你会问这样的话题。
第三，你要搞明白你在大学四年学习了那些东西，如果可以的话，你试着现在去给自己做一份简历，然后找到一些相同专业985或者211的大学生的简历看一看，发现你们之间除了专业知识，其他差别在哪里，这个很重要。
第三，技术性很强的专业基本上不存在第一学历和第二学历的说法，最典型的代表就是IT，你看看超级课程表的创始人余佳文，他的大学就是一个三本大学，可是人家照样在学校拉着一帮同学做起来了，虽然没有大红大紫，但是人家起来了就是关键。
所以第一学历的重要性往往体现在非技术专业上的就业问题，你想找一个高端大气上档次的，就得付出同等值的学历匹配。
为什么？你想想，有多少毕业生的就业工作是专业对口的?有的八竿子都打不到一块钱。我有一个哥哥，**矿业大学的地质探测，你猜他去了哪里，起亚，汽车培训部门。九点上班，跟着经理去给人培训，记录、调度，四点下班。一个月到手工资6000多块。
再回答你研究生的问题。
你还能考虑读不读研的问题，那你的家庭应该还不错，可以供的起你。
这个社会是瞬息万变的，有时候真的很残酷，当你开始明白好好学习的那个道理，可是你已经过了那个年纪。
如果家庭不错，自己觉得发展不够，你可以选择考研。毕竟一个名校的研究生学历，还是可以吃的开一般本科的。但是我想说的是，改变不是等到读研才开始，你的可以试着去参加一些大公司的实习生招聘，腾讯，华为，百度，离你最近的大公司，都是有实习生招聘的。
因为工资比较低，而且不是非正式员工，所以也会找普通学校的学生去的。家里有个表弟，学校很普通，就一本线周围那个档，他就是考试招进去的实习生，大三就开始实习，不会什么就疯狂的学，多看，多听，多做，少说话。
他说以前在学校不知道要学什么，等他入了公司发现技多不压身啊!看周围的前辈他就知道要去补什么，二年多的实习经历，会有眼力劲，会来事，会干活，这些他部门老大都看在眼里。大四金九银十的招聘季，他被告知转正了。
我想说的是，这个世界，永远不能忘记的是学习和努力。自己想要的生活不能光靠一路人说的哪里好哪里就好，要有自己的判断，有懂得运用身边可以用的资源，手段和心计去实现自己的抱负。
愿你前程似锦。
可以说第一学历远远比第二学历重要。
第一，第一学历是通过**选拔上来的，也是最公平的，也是最能体现一个人学习能力的。第二学历就是通过考研了，考研相对于**难度就降低了，还有公平性也不如**。
第三，你看很多大公司招研究生还有博士的时候都有一句话（第一学历985 211优先）。但是很少有说985或211院校的硕士博士优先。
最后，一般第二学历的学校肯定比第一学历的学校好，再次也应该是本校。就好比一个985的学生考研他的研究生院校之前也是985的，不可能考个普通一本院校的研究生。
所以说第一学历最能体现一个人的能力。
没有人邀请，不请自来。
其实讲道理，企业根本没有权利要求本科就读学校为985/211，但是，也许企业在招聘文件上没有明文写出来，但公司的人事却会人为筛选掉本科学历非985/211的应聘者。这就导致了即使这个应聘者能力也许比最终应聘到该职位的人强的多，但是，他连进入到面试环节的机会都没有。
为什么有的企业招聘时会有这样不成文的规定呢？
那就是因为能考上985/211的人，肯定在他高**出了比常人多的努力，有一定过人的天资。也许，这些本科就读于985/211中的一部分在大学堕落，或者甘于平庸了。但是从概率上讲，随机招聘一个985/211的人和随机招聘一个普通本科的人相比，前者是人才的几率比后者大的不是一点两点。
很多大型企业都喜欢招聘985/211的学生，其实并不代表985/211之外的学生不优秀，只不过他们是相信985/211的学生优秀的概率大一点而已。 就像你去池塘捕鱼，你明知道A池塘的大鱼多，B池塘也有大鱼，但相对较少，如果你要捕到更多的大鱼，且非要从A和B中选一个，你会去B池塘捕鱼吗？
花同样的钱招聘，选择前者就是在降低企业本身所受的风险概率。如果是应届生，同等情况下(技能，专业，性格等)用人单位肯定会优先考虑985/211。但是前提是同等情况下，所以可以想想如何去充实别的东西。往届985/211社会招聘基本没有太大优势，看能力了。还有就是，一些中小企业反而喜欢用双非的学生，简单说就是能力不错，能留的住。
如果没有区别对待，那会怎么样？ 985/211和普通大学一样的待遇。 你说，这不挺好吗。 那我问你，既然985,211和普通大学一视同仁了，那这些人还辛辛苦苦考211干嘛？ 既然一视同仁了，那么企业也不要分专科，本科， 你们都一视同仁吧。 既然不分专本，那也不要有学历要求了嘛，上不上大学都一视同仁吧。 既然没有上过大学也能一视同仁，那还上个毛的学啊，一视同仁吧？ 可是，你愿意吗？ 你愿意让自己的付出没有价值，让不劳而获的人坐享其成，你真的愿意吗？ 这便是你想表达却不敢表达的：歧视。
这个不得不打击你，是这样的。
我一朋友是双211学位，在新奥燃气，和他一起去的有个同事普通本科，研究生985，都是做一样的工作，工资比他低了千八百。
这个东西，看着很不公平，但实际上，人家第一学历高，说明人家比你多努力了十年，你考研考得好，只代表你努力了那几个月，凭什么和人家努力十几年的一个待遇？
有人说，我起点不高，但我其他方面很强啊，我有能力啊。我想说，你有能力，代表人家高起点的没能力吗？你说你各种竞赛拿奖，各种社团玩，你咋知道人家没有玩这些？而人家有一点是确定的，是知识上比你强。
招聘的时候，HR也不知道谁好谁坏，就算简历写出花来，也未必是你实际的能力。而学历高，尤其第一学历高，说明人家至少有很强的学习能力，HR为啥不挑一个可能更优秀的人呢？
虽然说起来第一学历的歧视这么残酷，但我还是建议，有心力读研深造的还是去读吧。就算有这种歧视，但你最高学历至少会带给你更多的机会。苦心人天不负，也许你出了象牙塔学历一条比别人起点低，但后天肯努力还是大有前途。
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