本文的标题是如何看待能力和学历的重要性？由景天网络转载而成
学历高能力肯定也高！
什么是能力？
从三个层次来区分能力。
能力就是能够解释问题(过去)，解决问题(现在)，预测问题(未来)的素质水平高低。
纸上谈兵，书呆子等耳熟能详的词句就充分说明了有知识没文化的情况。有解释问题的能力，但是没有解决问题的能力，更谈不上预测问题的能力。算不算能力，算，但是有缺陷。
那么有学历算哪方面能力呢？
在学校学习的东西基本上前人小编综合来说出来知识，基本属于知识重现的类型，属于解释问题的层次。
有学历证明了能力高
要想取得学历，那么本科之前要有记忆能力，考试能力，学习能力，自律能力，考试能力。研究生阶段对于动手，实践能力有更好的要求，并且对于抽象能力和预测能力的训练比较多。——因此我说学历高，能力也高。
有学历说明学习能力，考试能力比较强，但并不代表是一个综合的能力强，而只是某些方面强。
所以学历≠综合高能力，但我们有理由相信他们走向社会以后成为优秀者和高能力的概率肯定更高。
愤世嫉俗
有学历的人可能有优越感，所以没有学历的人会不爽，想证明学历与能力不是划等号的。没有学历的，并不代表没有能力。有学历的也并不代表有能力。
套用用**的一句话，白猫黑猫只要能逮耗子就是好猫。
有学历没学历，能解释问题，解决问题，预测问题的都是有能力的。
【①】以工人的生存而言 → 有 ‘学历’ 并不一定有 ‘能力’、有 ‘能力’ 并不一定需要 ‘学历’、有 ‘能力’ 必然会主动的去完善 ‘能力’！………… 【②】以官员的生存而言 → 有 ‘学历’ 并不一定需要 ‘能力’、有 ‘能力’ 必须要有 ‘学历’、有 ‘学历’ 一定会被迫研究 ‘能力’！
【小编综合来说】官员的 ‘学历’ 必须要大于‘能力’；劳动者的 ‘能力’ 必须要超越 ‘学历’！
学历是敲门砖，能力是铺路石！
第一能力和学历同样重要。一个在后期发挥着重要作用，一个在前期发挥着重要作用。
学历，是敲门砖，我们单位有两个新来的大学生，一个是专科出身，一个是本科出身，刚到单位时候，他们两个第一熟系单位环境，过几天再分配部门的时候学历的重要性就体现出来了，本科毕业的那个女生被分配待**政部门工作，而专科毕业的那个女生则被分配到了社保部门，差距一下就体现出来了，**政部门是主要部门，和领导接触多、提拔快，而社保部门则是无人问津的部门，只要做好本职工作，基本上没有什么别的任务。但是工作一段时间后及时体现能力大时候了。
能力，是后期工作有没有上升空间的重要因素，同样设这两位大学生，本科的在**政部门工作，专科的在社保部门工作，在工作一段时间后，本科的那个女生常常因为处理不好工作，和领导沟通不畅，导致自己整天加班不说，工作也没有干好。相反专科毕业的那个女生在自己岗位上做好了自己工作的时候，能够和领导相处的非常好，也经常适时3的展现自己的能力，于是。。。。。。
本科毕业的那个女生和专科毕业的那个女生领导安排互换了，专科的那个女生去了**政部门，本科毕业的那个女生去了社保部门，，，，虽然说本科毕业的工资每个月比专科高几百元，但是时间一长专科毕业的女生就会被提拔工资也不会比本科的底。。。。
这里比较并不是说学历不重要，如果你的学历是高中或者中专或者职业技术学校，那么你连想要进单位的机会都没有。。。。。
有能力未必学历高，学历高未必有能力
在了解你的能力情况下、学历不重要！
在不了解你能力的情况下、学历很重要！
比如马云、他学历高么？
那谁敢批判他能力不强？
感谢邀请！
能力和学历是辩证论的相生相克！有能力但学历不高，高学历但没有能力，高能力高学历，世间的事，很多是命！要不金庸怎么能写出韦小宝呢。基因遗传不可否认，后天的努力也是必须！
我爸天生过目不忘，85岁的人对于5岁开始的事情哪天哪月哪时人物时间地点全部都记得，可这一辈子并没考过什么高学历，他的同事却全部尊称他博士！
我的邻居今年985大学毕业，面试今日头条，华为，阿里抢着要，最后选择到上海某高校读不用考试，只等他一人的研究生。
世事无绝对！人生的路漫漫修远兮！
学历是平台，能力可以更好地发展！
关键是能力和道德素质
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学历高能力肯定也高！
什么是能力？
从三个层次来区分能力。
能力就是能够解释问题(过去)，解决问题(现在)，预测问题(未来)的素质水平高低。
纸上谈兵，书呆子等耳熟能详的词句就充分说明了有知识没文化的情况。有解释问题的能力，但是没有解决问题的能力，更谈不上预测问题的能力。算不算能力，算，但是有缺陷。
那么有学历算哪方面能力呢？
在学校学习的东西基本上前人小编综合来说出来知识，基本属于知识重现的类型，属于解释问题的层次。
有学历证明了能力高
要想取得学历，那么本科之前要有记忆能力，考试能力，学习能力，自律能力，考试能力。研究生阶段对于动手，实践能力有更好的要求，并且对于抽象能力和预测能力的训练比较多。——因此我说学历高，能力也高。
有学历说明学习能力，考试能力比较强，但并不代表是一个综合的能力强，而只是某些方面强。
所以学历≠综合高能力，但我们有理由相信他们走向社会以后成为优秀者和高能力的概率肯定更高。
愤世嫉俗
有学历的人可能有优越感，所以没有学历的人会不爽，想证明学历与能力不是划等号的。没有学历的，并不代表没有能力。有学历的也并不代表有能力。
套用用**的一句话，白猫黑猫只要能逮耗子就是好猫。
有学历没学历，能解释问题，解决问题，预测问题的都是有能力的。
【①】以工人的生存而言 → 有 ‘学历’ 并不一定有 ‘能力’、有 ‘能力’ 并不一定需要 ‘学历’、有 ‘能力’ 必然会主动的去完善 ‘能力’！………… 【②】以官员的生存而言 → 有 ‘学历’ 并不一定需要 ‘能力’、有 ‘能力’ 必须要有 ‘学历’、有 ‘学历’ 一定会被迫研究 ‘能力’！
【小编综合来说】官员的 ‘学历’ 必须要大于‘能力’；劳动者的 ‘能力’ 必须要超越 ‘学历’！
学历是敲门砖，能力是铺路石！
第一能力和学历同样重要。一个在后期发挥着重要作用，一个在前期发挥着重要作用。
学历，是敲门砖，我们单位有两个新来的大学生，一个是专科出身，一个是本科出身，刚到单位时候，他们两个第一熟系单位环境，过几天再分配部门的时候学历的重要性就体现出来了，本科毕业的那个女生被分配待**政部门工作，而专科毕业的那个女生则被分配到了社保部门，差距一下就体现出来了，**政部门是主要部门，和领导接触多、提拔快，而社保部门则是无人问津的部门，只要做好本职工作，基本上没有什么别的任务。但是工作一段时间后及时体现能力大时候了。
能力，是后期工作有没有上升空间的重要因素，同样设这两位大学生，本科的在**政部门工作，专科的在社保部门工作，在工作一段时间后，本科的那个女生常常因为处理不好工作，和领导沟通不畅，导致自己整天加班不说，工作也没有干好。相反专科毕业的那个女生在自己岗位上做好了自己工作的时候，能够和领导相处的非常好，也经常适时3的展现自己的能力，于是。。。。。。
本科毕业的那个女生和专科毕业的那个女生领导安排互换了，专科的那个女生去了**政部门，本科毕业的那个女生去了社保部门，，，，虽然说本科毕业的工资每个月比专科高几百元，但是时间一长专科毕业的女生就会被提拔工资也不会比本科的底。。。。
这里比较并不是说学历不重要，如果你的学历是高中或者中专或者职业技术学校，那么你连想要进单位的机会都没有。。。。。
有能力未必学历高，学历高未必有能力
在了解你的能力情况下、学历不重要！
在不了解你能力的情况下、学历很重要！
比如马云、他学历高么？
那谁敢批判他能力不强？
感谢邀请！
能力和学历是辩证论的相生相克！有能力但学历不高，高学历但没有能力，高能力高学历，世间的事，很多是命！要不金庸怎么能写出韦小宝呢。基因遗传不可否认，后天的努力也是必须！
我爸天生过目不忘，85岁的人对于5岁开始的事情哪天哪月哪时人物时间地点全部都记得，可这一辈子并没考过什么高学历，他的同事却全部尊称他博士！
我的邻居今年985大学毕业，面试今日头条，华为，阿里抢着要，最后选择到上海某高校读不用考试，只等他一人的研究生。
世事无绝对！人生的路漫漫修远兮！
学历是平台，能力可以更好地发展！
关键是能力和道德素质
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