本文的标题是没有学历就是没有好工作的敲门砖是吗？由云天河网络转载而成
找工作，学历重不重要？这需要分阶段、分行业、分企业、分岗位来看。
分阶段
1、没有工作经验的毕业生求职，学历很重要，一般是硬性要求。
2、工作几年的人求职，学历一半重要，企业更看重经验和能力，成考学历也认可。
3、工作10年以上，特别是有团队管理经验的，学历不重要。
分行业、分企业
1、要进高精专行业，学历很重要；要进服务性行业，学历不太重要。
2、要进国企、事业单位，学历很重要；要进大型企业，学历很重要。
分岗位
1、脑力劳动为主的岗位，学历很重要；体力劳动为主的岗位，学历不重要。
2、管理岗位，学历不那么重要；资源型的岗位（如大客户、**关系等），学历不那么重要。
另外，如果能带业务入职，或者能搞定上层或者外部关系、具备稀缺的技能等等情况，学历都不重要。
可以说是的，除非你有关系。现在是僧多粥少，并不是这个岗位要高素质的人，而是靠学历可以拦住一大批人，否则简历看起来也够累的。
对于这个问题，可以明确的回答：Yes。
这样的一个回答，不是哪一个具体的人给出的，而是现实的社会给出的现实的，不管你是不是喜欢或接受这样的。
在一线的城市工作，如果没有一个正式的学历，找工作的范围就就受到制约，一般不需要严格学历的工作通常是在流水线上做普工。
尽管不能反向证明，有了学历就一定能找到比较理想的工作，但是严酷的事实是：没有学历确确实实找工作的范围太窄了。在深圳这样的城市，一般的企业招聘是大学本科起步，连专科也比较有难度。尽管，不少企业嘴上标榜：不重学历，看重能力。但是，没有学历，人家看都不看你。你根本没有机会进入他们企业，没有机会展示你的能力。
当然，没有学历并不是说，你的前途一定比别人差，但是有一点很确定：没有学历，你在职场上的付出可能会更多，更艰难！
所以，我的建议，如果你现在还没有很好的学历的话，坚持两到三年，通过自学或其它网上学习的方法，报考一个大学，选一个自己喜欢的专业。如果你能坚持下来的话，这两三年的付出还是比较值得的。
当然，如果你对经商、创业有天赋的话，可以考虑自己创业，这样没有学历不但没有劣势，反而可能成为你的优势。因为读书太多，也有可能成为劣势。
在深圳有很多创业励志的故事。比如，很多的潮汕人，没有什么学历，但是都创业成功，自己成为老板，可以雇佣有学历的人为其工作。我也曾经为潮汕人的老板做过咨询项目，他们很喜欢风水。公司里的布置摆放都按照风水先生的指点来摆放的。
再举个例子：像《都市丽人》这家公司的老板，原先是给沃尔玛做保安的。他刚开始在沃尔玛做保安，后来做理货员，学习沃尔玛的管理技术和经商之道。最后自己做老板，现在已经是一家上市公司了。我曾经去过他们公司，给他们的管理人员培训过《跨部门沟通与协作》的课程。
小编综合来说一下：如果你现在没有学历，准备自己创业，这没有学历可能是你的优势。前提条件是你有创业的天赋和财商。但是，如果你要找一份工作，为某一家企业工作，缺乏学历这个入门砖，那你可能的到的机会比有学历的人会少很多，可选择的范围就相当窄。
因此，如果不选择创业，选择找一份工作，而且长期要一份工作的话，建议你学一个文凭，坚持两到三年。这份付出所得到的回报是终生的！
学历仅是好的工作岗位的敲门砖之一，并不是唯一的敲门砖。具体好的工作敲门砖可能包括以下：
特殊的技能是特定岗位的敲门砖；
特定的相貌也可能是敲门砖，如特定的身高等；
较好的相貌，可能是公关工作的敲门砖；
广泛的人脉也是好岗位的敲门砖；
特定的家庭背景也是好的岗位敲门砖；
如此等等。
但学历是好岗位敲门砖的常态。
我的大学毕业证在工作上从来没用过。
从某种意义上来说，没有学历就很难找到好的工作，确实是这样的。但是，这个并不绝对。
我毕业已经六七年了，期间也找过工作，可是我从来没有用过学历证书。或许我从来都不是一个安分的打工者吧，而且我也没想过长期给别人打工。
我从来不认为学历决定了一个人的前途和命运。能不能有更高的成就，取决于一个人的思维方式。想找个好工作，必须要站在老板的角度上考虑问题。如果只想着自己那点蝇头微利，是很难找得到好工作的。因为这样的人太自私了，太过注重自己的利益得失。而且因为目光短浅的缘故，最多也只能是个优秀的小员工。
学历不高的人想找好工作，难！想靠打工多**或者出人头地，更难！
那学历不高的人就无路可走了吗？当然不是。学历不高的人为数不多的翻身机会可能就是自己创业闯荡了，不管做哪个行业，先积累经验。然后慢慢的从小做起，这个过程中，最重要的一点就是要学会与人打交道。其实这个很简单，自己实在一点，不去坑蒙拐骗，该自己赚的钱就赚，不该自己赚的钱一分都不碰。再多留个心眼，别被人骗了就行了。
只要自己实在一点，很多人都会喜欢跟自己来往的。因为人都喜欢跟实在的人打交道，这也是为什么越往后，实在的人就越容易**了。因为互联网的透明化，让所有的奸商和坑蒙拐骗的人都逐渐失去生存空间。
最后，切记一点！不管什么时候，一定要记得学习！唯有学习才能提升思维层次！唯有提升思维层次，才能增加成功的概率！
没有学历就是没有好工作的敲门砖是吗？基本上可以这么认为。
工作中的学历要求
公务员，典型的好工作，很多人趋之若鹜，竞争十分激烈，学历大专起。其他比较稳定体面的工作，教师大专起，律师本科起，医生专科起。另外就是名企工作，比如华为、阿里、腾讯、百度之类，本科是标配。
不说名企，普通的互联网公司，学历要求也是大专起。前几年是要求大专，现在已经有本科起的趋势了。即便普通公司学历要求没有卡那么**，但对学历要求越来越高也是不可否认的。
现实中的学历情况
虽然之前有**说全国本科学历以上的人大约只占4%，看起来少得可怜，但实际上大学生确实已经遍地都是了。别看本科生看起来很少，那是跟全国人数作比较，跟同龄人比起来，没有专科学历已经有点拿不出手了。
来看两组数据：
1997~2018毕业的本科总人数为6515万，在同龄人当中占比14.1%，专科总人数8171万，占比约17.69%（含普通专科、成考专科、网络专科） ；
2018年毕业的本科总人数为554.61万，在同龄人当中占比约26.41% ，专科总人数611.36万，占比约29.11%（含普通专科、成考专科、网络专科） 。
也就是说，80后90后本专科学历占到1/3以上，而95后本专科学历可能已经超过2/3！正因如此，现在想当个普通的办公室白领，至少也得有个专科学历了。
小编综合来说
俗话说的好，物以稀为贵。随着整体学历水平的上升，没有学历就缺少竞争力，难以敲开好工作的大门。
以上就是我对这个问题的看法，欢迎点赞、评论。关注@知书几，一起成长。
除了体力劳动或者是流水线工作等不需要太多专业知识的岗位，绝大多数情况下是这样的。
我们招聘时的录用条件就是专科以上文凭，你投递简历如果达不到我们的录用条件，直接pass了，连面试的机会都没有。
不要听很多公司所的那样，我们不看重学习更看重能力，那是你进入这家公司之后的事情。没有学历，你连门槛都迈不进去，你跟谁谈能力。
没有学历还想找到好的工作，建议你：
1、利用空余时间提升你的学历，可以参加成考**之类的来提升一下你的学历。（有人会说成考**就是拿个文凭，一点知识含量都没有，但是这就是一个敲门砖，没有你还真是不行。）
2、参加相关的技能培训，让自己成为这个行业中的达人，在你们当地在这个领域内，说起来，让人信服。
严格来讲，不是，因为凡事不绝对，都有例外，但是学历高低确实很重要。
以我土木工程这个专业来说，我是一个普通一类本科的本科生，对于我们专业的本科生就业方向大致分为两类：1.施工企业，中建中交中铁等，做现场施工管理，约占90%；2.设计院，做建筑、结构、机电等相关设计，约占10%不到。简单来讲就是不是施工就是设计。当然，还有部分自主创业或者直接转行的我这就没算在里面了。为什么设计院比例这么小，很简单，大部分设计院起步门槛就是研究生，本科生所学的那些混凝土结构设计原理离设计院的要求还差远了，虽然也会有设计院招本科生，但是工资也是肯定不如研究生，特别还是985 211这种。所以学历确实就是敲门砖。
当然这个并不会是我们自暴自弃的理由，学历可以继续提升，更重要的是我们的工作能力、专业知识，这一块我们更应在工作中边学边用，边学边做，自身水平达到了，就有你选择企业的权利了，而不是企业来选择你。
实践出真知，只要你真正优秀，有一技之长，没有学历也一样能够找到好工作，在国企学历是必备的敲门砖，当你在某一个领域有专长，现在很多民企学历不是唯一的，更多的会看你的工作经历和能力！
除了要体力活、干简单的销售，我想不出来还有什么不需要文凭，能这么问肯定是你还没长大，没经历生活的困难，所以劝你在能学习的时候好好学习，不要浪费时间。学历这个敲门砖还是要努力拿到的。
本文由云天河从网络转载而成，如有侵权，请联系站长删除
找工作，学历重不重要？这需要分阶段、分行业、分企业、分岗位来看。
分阶段
1、没有工作经验的毕业生求职，学历很重要，一般是硬性要求。
2、工作几年的人求职，学历一半重要，企业更看重经验和能力，成考学历也认可。
3、工作10年以上，特别是有团队管理经验的，学历不重要。
分行业、分企业
1、要进高精专行业，学历很重要；要进服务性行业，学历不太重要。
2、要进国企、事业单位，学历很重要；要进大型企业，学历很重要。
分岗位
1、脑力劳动为主的岗位，学历很重要；体力劳动为主的岗位，学历不重要。
2、管理岗位，学历不那么重要；资源型的岗位（如大客户、**关系等），学历不那么重要。
另外，如果能带业务入职，或者能搞定上层或者外部关系、具备稀缺的技能等等情况，学历都不重要。
可以说是的，除非你有关系。现在是僧多粥少，并不是这个岗位要高素质的人，而是靠学历可以拦住一大批人，否则简历看起来也够累的。
对于这个问题，可以明确的回答：Yes。
这样的一个回答，不是哪一个具体的人给出的，而是现实的社会给出的现实的，不管你是不是喜欢或接受这样的。
在一线的城市工作，如果没有一个正式的学历，找工作的范围就就受到制约，一般不需要严格学历的工作通常是在流水线上做普工。
尽管不能反向证明，有了学历就一定能找到比较理想的工作，但是严酷的事实是：没有学历确确实实找工作的范围太窄了。在深圳这样的城市，一般的企业招聘是大学本科起步，连专科也比较有难度。尽管，不少企业嘴上标榜：不重学历，看重能力。但是，没有学历，人家看都不看你。你根本没有机会进入他们企业，没有机会展示你的能力。
当然，没有学历并不是说，你的前途一定比别人差，但是有一点很确定：没有学历，你在职场上的付出可能会更多，更艰难！
所以，我的建议，如果你现在还没有很好的学历的话，坚持两到三年，通过自学或其它网上学习的方法，报考一个大学，选一个自己喜欢的专业。如果你能坚持下来的话，这两三年的付出还是比较值得的。
当然，如果你对经商、创业有天赋的话，可以考虑自己创业，这样没有学历不但没有劣势，反而可能成为你的优势。因为读书太多，也有可能成为劣势。
在深圳有很多创业励志的故事。比如，很多的潮汕人，没有什么学历，但是都创业成功，自己成为老板，可以雇佣有学历的人为其工作。我也曾经为潮汕人的老板做过咨询项目，他们很喜欢风水。公司里的布置摆放都按照风水先生的指点来摆放的。
再举个例子：像《都市丽人》这家公司的老板，原先是给沃尔玛做保安的。他刚开始在沃尔玛做保安，后来做理货员，学习沃尔玛的管理技术和经商之道。最后自己做老板，现在已经是一家上市公司了。我曾经去过他们公司，给他们的管理人员培训过《跨部门沟通与协作》的课程。
小编综合来说一下：如果你现在没有学历，准备自己创业，这没有学历可能是你的优势。前提条件是你有创业的天赋和财商。但是，如果你要找一份工作，为某一家企业工作，缺乏学历这个入门砖，那你可能的到的机会比有学历的人会少很多，可选择的范围就相当窄。
因此，如果不选择创业，选择找一份工作，而且长期要一份工作的话，建议你学一个文凭，坚持两到三年。这份付出所得到的回报是终生的！
学历仅是好的工作岗位的敲门砖之一，并不是唯一的敲门砖。具体好的工作敲门砖可能包括以下：
特殊的技能是特定岗位的敲门砖；
特定的相貌也可能是敲门砖，如特定的身高等；
较好的相貌，可能是公关工作的敲门砖；
广泛的人脉也是好岗位的敲门砖；
特定的家庭背景也是好的岗位敲门砖；
如此等等。
但学历是好岗位敲门砖的常态。
我的大学毕业证在工作上从来没用过。
从某种意义上来说，没有学历就很难找到好的工作，确实是这样的。但是，这个并不绝对。
我毕业已经六七年了，期间也找过工作，可是我从来没有用过学历证书。或许我从来都不是一个安分的打工者吧，而且我也没想过长期给别人打工。
我从来不认为学历决定了一个人的前途和命运。能不能有更高的成就，取决于一个人的思维方式。想找个好工作，必须要站在老板的角度上考虑问题。如果只想着自己那点蝇头微利，是很难找得到好工作的。因为这样的人太自私了，太过注重自己的利益得失。而且因为目光短浅的缘故，最多也只能是个优秀的小员工。
学历不高的人想找好工作，难！想靠打工多**或者出人头地，更难！
那学历不高的人就无路可走了吗？当然不是。学历不高的人为数不多的翻身机会可能就是自己创业闯荡了，不管做哪个行业，先积累经验。然后慢慢的从小做起，这个过程中，最重要的一点就是要学会与人打交道。其实这个很简单，自己实在一点，不去坑蒙拐骗，该自己赚的钱就赚，不该自己赚的钱一分都不碰。再多留个心眼，别被人骗了就行了。
只要自己实在一点，很多人都会喜欢跟自己来往的。因为人都喜欢跟实在的人打交道，这也是为什么越往后，实在的人就越容易**了。因为互联网的透明化，让所有的奸商和坑蒙拐骗的人都逐渐失去生存空间。
最后，切记一点！不管什么时候，一定要记得学习！唯有学习才能提升思维层次！唯有提升思维层次，才能增加成功的概率！
没有学历就是没有好工作的敲门砖是吗？基本上可以这么认为。
工作中的学历要求
公务员，典型的好工作，很多人趋之若鹜，竞争十分激烈，学历大专起。其他比较稳定体面的工作，教师大专起，律师本科起，医生专科起。另外就是名企工作，比如华为、阿里、腾讯、百度之类，本科是标配。
不说名企，普通的互联网公司，学历要求也是大专起。前几年是要求大专，现在已经有本科起的趋势了。即便普通公司学历要求没有卡那么**，但对学历要求越来越高也是不可否认的。
现实中的学历情况
虽然之前有**说全国本科学历以上的人大约只占4%，看起来少得可怜，但实际上大学生确实已经遍地都是了。别看本科生看起来很少，那是跟全国人数作比较，跟同龄人比起来，没有专科学历已经有点拿不出手了。
来看两组数据：
1997~2018毕业的本科总人数为6515万，在同龄人当中占比14.1%，专科总人数8171万，占比约17.69%（含普通专科、成考专科、网络专科） ；
2018年毕业的本科总人数为554.61万，在同龄人当中占比约26.41% ，专科总人数611.36万，占比约29.11%（含普通专科、成考专科、网络专科） 。
也就是说，80后90后本专科学历占到1/3以上，而95后本专科学历可能已经超过2/3！正因如此，现在想当个普通的办公室白领，至少也得有个专科学历了。
小编综合来说
俗话说的好，物以稀为贵。随着整体学历水平的上升，没有学历就缺少竞争力，难以敲开好工作的大门。
以上就是我对这个问题的看法，欢迎点赞、评论。关注@知书几，一起成长。
除了体力劳动或者是流水线工作等不需要太多专业知识的岗位，绝大多数情况下是这样的。
我们招聘时的录用条件就是专科以上文凭，你投递简历如果达不到我们的录用条件，直接pass了，连面试的机会都没有。
不要听很多公司所的那样，我们不看重学习更看重能力，那是你进入这家公司之后的事情。没有学历，你连门槛都迈不进去，你跟谁谈能力。
没有学历还想找到好的工作，建议你：
1、利用空余时间提升你的学历，可以参加成考**之类的来提升一下你的学历。（有人会说成考**就是拿个文凭，一点知识含量都没有，但是这就是一个敲门砖，没有你还真是不行。）
2、参加相关的技能培训，让自己成为这个行业中的达人，在你们当地在这个领域内，说起来，让人信服。
严格来讲，不是，因为凡事不绝对，都有例外，但是学历高低确实很重要。
以我土木工程这个专业来说，我是一个普通一类本科的本科生，对于我们专业的本科生就业方向大致分为两类：1.施工企业，中建中交中铁等，做现场施工管理，约占90%；2.设计院，做建筑、结构、机电等相关设计，约占10%不到。简单来讲就是不是施工就是设计。当然，还有部分自主创业或者直接转行的我这就没算在里面了。为什么设计院比例这么小，很简单，大部分设计院起步门槛就是研究生，本科生所学的那些混凝土结构设计原理离设计院的要求还差远了，虽然也会有设计院招本科生，但是工资也是肯定不如研究生，特别还是985 211这种。所以学历确实就是敲门砖。
当然这个并不会是我们自暴自弃的理由，学历可以继续提升，更重要的是我们的工作能力、专业知识，这一块我们更应在工作中边学边用，边学边做，自身水平达到了，就有你选择企业的权利了，而不是企业来选择你。
实践出真知，只要你真正优秀，有一技之长，没有学历也一样能够找到好工作，在国企学历是必备的敲门砖，当你在某一个领域有专长，现在很多民企学历不是唯一的，更多的会看你的工作经历和能力！
除了要体力活、干简单的销售，我想不出来还有什么不需要文凭，能这么问肯定是你还没长大，没经历生活的困难，所以劝你在能学习的时候好好学习，不要浪费时间。学历这个敲门砖还是要努力拿到的。
本文由云天河从网络转载而成，如有侵权，请联系站长删除
原创文章，作者：云天河，如若转载，请注明出处：http://www.mingpinfang.com/17862.html
