濮阳安阳怎么提升学历(河南安阳学历提升)新闻发布会现场(安阳融媒记者 郭有明 摄)安阳融媒记者 闫倩倩 实习生 韩佩佩3月30日，在安阳市2022年“营商环境看安阳”第五场新闻发布会上，安阳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长范志强介绍，近年来，安阳市推出“人才服务一卡通”“一岗一房”等系列留才用才务实举措，用真金白银、精诚服务、一流环境延揽人才，为创新引领高质量发展提供了有力人才支撑，走出了一条破解人才供需矛盾，解决引才难、留才难突出问题的新路子。安阳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长范志强(安阳融媒记者 郭有明 摄)聚焦需求，政策先行“聚才”。锚定建成新时代区域中心强市目标，围绕四个
濮阳安阳怎么提升学历(河南安阳学历提升)
**发布会现场(安阳融媒记者 郭有明 摄)
安阳融媒记者 闫倩倩 实习生 韩佩佩
3月30日，在安阳市2022年“营商环境看安阳”第五场**发布会上，安阳市人力资源和社会保障局**组成员、副局长范志强介绍，近年来，安阳市推出“人才服务一卡通”“一岗一房”等系列留才用才务实举措，用真金白银、精诚服务、一流环境延揽人才，为创新引领高质量发展提供了有力人才支撑，走出了一条破解人才供需矛盾，解决引才难、留才难突出问题的新路子。
安阳市人力资源和社会保障局**组成员、副局长范志强(安阳融媒记者 郭有明 摄)
聚焦需求，政策先行“聚才”。锚定建成新时代区域中心强市目标，围绕四个千亿级主导产业及其他重点项目、重点产业、重点企业高质量发展，着力破解人才供需矛盾和引才难、留才难突出问题，出台了一系列文件，形成“洹泉涌流”3+N政策体系，在鼓励就业、支持创业、安居乐业等方面为人才提供全方位服务保障。在创业支持方面对初始创业青年储备人才给予最高2万元一次性初始创业补贴，对急需紧缺人才和其他特殊人才给予最高2000元/月生活补助。
创新举措，用好平台“引才”。多渠道开发岗位，让人才来了就有岗。开展优秀学子家乡行活动，组织优秀高校毕业生现场观摩重点企业项目，每周一、三、五举办高校毕业生对接洽谈会，为青年才俊与用人单位搭建供需对接通道。依托网络平台举办“直播带岗”活动12场，以实景推介、实时洽谈等方式，帮助企业发布招聘信息，关注量超过204万人次，搭建了人才供需“云端桥梁”。举办“洹泉涌流·聚才兴安”安阳专场系列活动，全国首家****市长“直播带岗”，1907家企业提供各类职位62177个，达成签约意向2317人。以**·河南招才引智创新发展大会为平台延揽八方英才，连续4年组团参加省大会，提供求职岗位10397个，累计达成考才签约意向3730人。
完善设施，安居保障“留才”。多渠道开发住房，让人才来了就有房。支持自购商品房，2020年以来，安阳市对引进人才(含配偶)在我市购买新建商品住房的，一次性给予最高12万元购房补贴，并提供贷款额度最高60万元的住房公积金优惠。提供人才公寓，在安阳宾馆、中原宾馆打造2处市级人才公寓，符合条件的人员凭“一卡通”直接入住，解决人才短期住房需求。筹建周转房，通过支持企事业单位、大专院校、科研机构利用自有土地配建，鼓励以购买、长期租赁等方式开发，实施棚改腾空房、国有厂房、商业办公用房改造等方式，建立了稳定便捷、布局合理的人才周转房房源。全市投入财政资金22747万元，筹建人才周转房1359套，已签约入住1168人，入住率86%，有效保障了人才住房需求。
优化环境，提升服务“爱才”。设立1个市级和9个县级人才引进综合**平台，对人才服务事项实行一窗接件、专员办理、集中反馈、统一建档。设立服务企业家“八大员”，在全市重点企业、高等院校等人才服务单位设立1200名人才服务专员，充分发挥其在企业、高校、**部门、人才四方联动中的桥梁纽带作用，宣传推介优惠政策。上线洹泉涌流人才服务网、洹泉涌流人才码，推动网、微、窗线上线下业务联动、数据联通、部门联办，实现了企业备案认定入库、人才认定、生活补助申请等32项服务“一次不用跑”。实行“人才服务一卡通”，将家属安置、子女入学、职称评审、户籍政策、公共出行、“一元民生”救助、文化旅游、医疗保健等服务事项“一卡通办”。
政治引领，拓展空间“用才”。推进**委联系服务专家常态化，“一对一”回应人才子女入学、配偶就业、医疗待遇等方面问题。实行行业领军企业家“一支笔”制度，对企业贡献卓越、有特殊才能的人才，不受其学历、职称、技能等限制，由企业家直接认定，享受所有优惠待遇。
濮阳安阳怎么提升学历(河南安阳学历提升)
**发布会现场(安阳融媒记者 郭有明 摄)
安阳融媒记者 闫倩倩 实习生 韩佩佩
3月30日，在安阳市2022年“营商环境看安阳”第五场**发布会上，安阳市人力资源和社会保障局**组成员、副局长范志强介绍，近年来，安阳市推出“人才服务一卡通”“一岗一房”等系列留才用才务实举措，用真金白银、精诚服务、一流环境延揽人才，为创新引领高质量发展提供了有力人才支撑，走出了一条破解人才供需矛盾，解决引才难、留才难突出问题的新路子。
安阳市人力资源和社会保障局**组成员、副局长范志强(安阳融媒记者 郭有明 摄)
聚焦需求，政策先行“聚才”。锚定建成新时代区域中心强市目标，围绕四个千亿级主导产业及其他重点项目、重点产业、重点企业高质量发展，着力破解人才供需矛盾和引才难、留才难突出问题，出台了一系列文件，形成“洹泉涌流”3+N政策体系，在鼓励就业、支持创业、安居乐业等方面为人才提供全方位服务保障。在创业支持方面对初始创业青年储备人才给予最高2万元一次性初始创业补贴，对急需紧缺人才和其他特殊人才给予最高2000元/月生活补助。
创新举措，用好平台“引才”。多渠道开发岗位，让人才来了就有岗。开展优秀学子家乡行活动，组织优秀高校毕业生现场观摩重点企业项目，每周一、三、五举办高校毕业生对接洽谈会，为青年才俊与用人单位搭建供需对接通道。依托网络平台举办“直播带岗”活动12场，以实景推介、实时洽谈等方式，帮助企业发布招聘信息，关注量超过204万人次，搭建了人才供需“云端桥梁”。举办“洹泉涌流·聚才兴安”安阳专场系列活动，全国首家****市长“直播带岗”，1907家企业提供各类职位62177个，达成签约意向2317人。以**·河南招才引智创新发展大会为平台延揽八方英才，连续4年组团参加省大会，提供求职岗位10397个，累计达成考才签约意向3730人。
完善设施，安居保障“留才”。多渠道开发住房，让人才来了就有房。支持自购商品房，2020年以来，安阳市对引进人才(含配偶)在我市购买新建商品住房的，一次性给予最高12万元购房补贴，并提供贷款额度最高60万元的住房公积金优惠。提供人才公寓，在安阳宾馆、中原宾馆打造2处市级人才公寓，符合条件的人员凭“一卡通”直接入住，解决人才短期住房需求。筹建周转房，通过支持企事业单位、大专院校、科研机构利用自有土地配建，鼓励以购买、长期租赁等方式开发，实施棚改腾空房、国有厂房、商业办公用房改造等方式，建立了稳定便捷、布局合理的人才周转房房源。全市投入财政资金22747万元，筹建人才周转房1359套，已签约入住1168人，入住率86%，有效保障了人才住房需求。
优化环境，提升服务“爱才”。设立1个市级和9个县级人才引进综合**平台，对人才服务事项实行一窗接件、专员办理、集中反馈、统一建档。设立服务企业家“八大员”，在全市重点企业、高等院校等人才服务单位设立1200名人才服务专员，充分发挥其在企业、高校、**部门、人才四方联动中的桥梁纽带作用，宣传推介优惠政策。上线洹泉涌流人才服务网、洹泉涌流人才码，推动网、微、窗线上线下业务联动、数据联通、部门联办，实现了企业备案认定入库、人才认定、生活补助申请等32项服务“一次不用跑”。实行“人才服务一卡通”，将家属安置、子女入学、职称评审、户籍政策、公共出行、“一元民生”救助、文化旅游、医疗保健等服务事项“一卡通办”。
政治引领，拓展空间“用才”。推进**委联系服务专家常态化，“一对一”回应人才子女入学、配偶就业、医疗待遇等方面问题。实行行业领军企业家“一支笔”制度，对企业贡献卓越、有特殊才能的人才，不受其学历、职称、技能等限制，由企业家直接认定，享受所有优惠待遇。
原创文章，作者：郭靖，如若转载，请注明出处：http://www.mingpinfang.com/1569.html
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